"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,401-2,420 / 8,793건

리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감 - 직설적으로 풀어쓴 한비자가 전하는 냉정한 현실에서 이기는 방법

리더는 하루에 백 번 싸운다한비자가 전하는 냉정한 현실에서 이기는 방법저자 :조우성기업분쟁연구소(CDRI) 소장, 변호사읽은 기간:2020년 1월 6일이 책을 살 때 책이 한비자 ... 과 책임을 위임해 버리면 안 된다는 것이다.책의 내용 중에 내 경험과 너무나도 닮은 사례를 만났다. 위에서 언급한 운영위원회와 비슷하다. 여기서는 민주라는 단어를 사용한다. 민주, 참 ... 듣기 좋다. 한편, 우리는 역사적 이유로 독재, 독단이라는 단어에 알레르기를 느낀다. 그래서 이에 반대되는 민주, 수평이라는 단어를 좋아하는 쪽으로 쏠리려는 경향을 보인다.그러나

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.04.28

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간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트(만점 받은 자료)

, 사회적 특성, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.ⅱ. 행동이론: 리더의 행동에 관심을 가지고 접근한 이론으로, 권위적-민주적-자유방임적인 3가지 ... 부산대학교 병원 00병동의 수간호사 선생님은 행동이론에 속하는 민주적 리더십과 자유방임적 리더십을 발휘하고 계셨다.민주적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있 ... 단위를 이끄는 리더로 수간호사는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 맡고 있다. 따라서 간호단위 내 간호사는 리더인 수간호사의 영향을 많이 받게 되며, 수간호사의 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08

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리더십 특성이론 - 리더는 타고나는 것인가.

[리더십]특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십 특성이론3. 특성 ... 이론의 한계점4. 특성이론 ? 리더는 타고나는 것인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 존재인 인간은 사회를 형성하며 타인과 다양하면서도 무수한 관계를 맺게 된다. 인간이 개인 ... 생활을 하게 되면 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람이 생기게 된다. 그 사람을 '리더'라고 부르며 그 외의 구성원에 관해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.09.24

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허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

형 리더십고지시, 고협력적인 리더의 유형으로 결정사항을 부하에게 설명하여 쌍방적 의사소통과 공동의사결정을 지향한다.- 참여형 리더십민주적인 리더의 유형으로 고 협력과 저지시적인 유형 ... 여 강조 하는 이론으로 상황모형이론에서 리더의 하급자 성숙도 수준에 의해 결정 된다고 할 수 있다. 리더십의 과업차원과 관계차원으로 별개이고 서로의 영향을 주지 않으며 두 차원 ... 허시와 브랜드차드는 구성원의 성숙도와 상황요인에 의해 달라지는 상황적 리더십 모델을 제안 하였으며, 리더는 각각의 상황에 따라 적합한 리더를 선택해야 한다는 이론이라 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01

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리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)

, 의사결정 및 활동이 구성원의 자발적인 참여에 의하여 이루어진다. 민주적 리더는 모든 활동을 하기 전에 항상 먼저 전체 집단이 토론을 하도록 하였고, 집단 구성원들이 각자 자신 ... 리더십의 유형과 특징(레빈, 핼핀과 위너, 레딘, 허쉬와 블랜차드의 리더십이론 유형)목차리더십의 유형과 특징I. 레빈의 리더십의 유형1. 독재적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유 ... 방임적 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십 유형1. 과업중심적 리더2. 인간중심적 리더III. 레딘의 리더십 유형1. 리더십의 기본유형2. 효과적인 리더십 유형3. 비효과적인 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

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정치지도자론 기말고사 답안

석방하고 자신들의 리더로 세우고자 시민운동을 펼쳤다. 내가 리더가 된다면 전자가 아닌 후자와 같은 리더가 되고 싶다는 생각이 들어 넬슨 만델라 대통령에 관심을 갖게 되었다. 그 ... 를 얻은 리더, 나아가 반대 세력에 대해 먼저 화해의 손을 내미는 통합의 리더십을 보여주는 리더로 말할 수 있다. 또한, 팔로워들에게 비전을 제시하고, 기대보다 높은 노력을 이끌어내 ... 어 적극적으로 아파르헤이트에 대항하여 투쟁할 수 있는 변화를 이끌어낸 도덕적 리더십, 변혁적 리더십의 리더라고 할 수 있을 것이다.Carlye는 리더는 ‘Greatman

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.29

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리더십 유형

성 결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동(1) 일차원형: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있음일차원 유형권위형(전제형) 리더십 ... 민주형 리더십자유방임형 리더십특성자신이 항상 최상이라고 생각하며 구성원을 무시하고 리더 혼자서 결정· 업무중심적, 권위주의적· 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿 ... ?????????????????????????????11) 특성이론(1) 리더의 특성 분석(2) 특성이론의 한계점2) 행동이론(1) 일차원형(2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십(3) 배려-구조주도 리더십(4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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리더십 행동이론

고 장난감을 만들게 하였다.한 집단을 통제집단으로 하고 나머지 3개 집단을 교사들로 하여금 전제형, 민주형, 방임형 리더 역할을 하게 하여 각 유형의 지도성이 아동들에게 미치는 영향 ... 과 리더가 바뀔 때 집단과 구성원들에게 미치는 영향을 연구하였다. 그 결과 민주적인 리더를 가장 선호하였고, 자유방임적 리더, 권위적 리더 순으로 나타났다. 권위적 리더 밑 ... 리더십 행동이론행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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이재명의 리더십 분석

인가 ? ◈ 결론 1. Q A 2. 참고문헌 ◈ 리더십에 대한 이론적 고찰 1. 개념 2. 유형 ◈ 이재명 성남시장 , 그가 말하는 리더란 ? 1. 돌격형 리더십 2. 소통 ... 의 부정부패 관리에 과감하며 적극적인 모습 열 정 - 가장 낮은 저소득층의 눈높이에서부터 바라보며 행정을 이끌어 나가는 모습 겸 손 우 리 의 선 정 방 식 조원 각자의 리더상 조사 ... → 리더 선발 → 조사한 리더상을 두 가지 카테고리로 축약 ( 분류 ) → 적합한 리더 2 인 선정 → 투표 → 결과발표연구목적 리더십의 개념과 유형을 알 수 있다 . 이재명 전

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

으려면 현대사회의 변화요구에 발 빠른 대처를 할 수 있도록 간호조직을 이끄는 리더(leader)를 발굴, 육성해야 한다. 간호 관리자들은 간호사의 능률을 높이기 위해 시대에 뒤떨어진 실무 ... .4.전통적 리더십 이론리더십이란 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 팔로워가 상호작용을 하는 가운데 이루어지는 과정이다. 리더십의 구성요소에는 리더, 팔로워(집단), 상황 ... 하였고의 초점은 ‘리더가 어떻게 행동하는가?’에 있으며, 관심은 집단의 성과 또는 개인의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 측정하는 방법에 대해 연구하는데 있다.행동 이론의 접근법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석

나타나보였기 때문에 민주적 리더십이라고 볼 수 있다.민주적리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하며 의견을 묻 ... 을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다.행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정하는 것으로 리더가 어떻게 행동을 하냐에 초점을 둔 것이다.?“우리 수술실에서 선생님들이 볼 것 ... 해 리더십유형을 분석하였을 때 수술실 수선생님의 리더십 유형은 레빈(Levin)등의 권위적 - 민주적 - 자유방임적 리더십에서 민주적 리더십이라 볼 수 있다.민주형 리더십의 특징

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

적 리더 : 과업의 성취에 주로 초점을 두고 의사 결정을 일방적으로 진행하며 주로 명령을 내리고 보상 또는 처벌을 내리면서 부하를 지휘한다.(2) 민주적 리더 : 부하들의 만족에 가장 ... 에서 이루어진다는 점에서 일방향적이고 수직적인 것이라기보다는 리더와 부하, 상황 등의 사이에 이루어지는 상호 작용이자 힘과 영향력의 관계라고 볼 수 있으며, 리더십의 유효성을 결정 ... 하는 요소들을 밝히고 그 효과를 높이고자 다양한 이론이 연구되어 왔다.초기, 리더십은 리더의 고유 특성으로부터 비롯되어 유효성을 나타낸다고 인식되었으나 이후 리더십은 리더의 행위이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 좋은 리더자로 선택했는지를 서술

주제:자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 좋은 리더자로 선택했는지를 서술- 목차 -I. 내가 선택한 리더자: 아브라함 링컨II. 링컨 대통령이 위대한 리더자인 이유III. 참고 ... 문헌I. 내가 선택한 리더자: 아브라함 링컨내가 선택한 좋은 리더자는 미국의 제 16대 대통령인 아브라함 링컨(Abraham Lincoln)이다. 링컨 대통령은 미국 뿐 아니라 전 ... 을 먹었으나, 어려운 가정 형편과 생활 때문에 교육을 받을 수 없어 철저히 독학을 하게 되었고, 1858년 일리노이 주 상원의원 선거에서 민주당의 스티브 더글라스와 노예제도에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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[시험답안] 조직과 리더십 중간고사 예상문제

을 개발하여 자율능력을 높임으로써 자율 리더십을 발휘하도록 만들어 가는 이론적 관점이다. 슈퍼 리더십과 임파워먼트가 대표적 이론이며, 배경에는 민주화와지식정보화가 있다. 민주 ... 한 역량을 자율적으로 발휘할 수 있도록 하ㅤㅡㄴ 것이 리더십의 중요한 관점으로 부각되는 점이다.둘째, 변화와 혁신을 주도하는 리더의 능력을 강조하는 흐름이다. 변혁적 리더십, 카리스마 ... 과 달성을 위한 리더의 혁신추진능력이 중요해 진 것이다. 혁신주도적 관점의 중심에는 변혁적 리어십이 있다. 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 비전 리더십 등의 개념들을 포괄하는 통합

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12

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체험과 기억으로서의 공무원의 일상/기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근 - 행정학개론 에세이

속에서 신공공관리론 또는 객관적 성과주의 조직운영, 수평적 팀제 운영은 실패할 가능성이 높다. 행정의 민주화, 지방 관료제의 지역주의와 후견주의 등을 해소하기 위해서 조직의 일 ... 이 변혁적인가는 질문에 대해 기존 연구에서 변혁적 리더에 관한 해석에 충돌이 일어나는 것에 현상에 관한 연구를 하였다. 해석이 갈리는 이유를 제시하고 있다. 그에 앞서서 공공분야 ... 는 변혁의 대상인 정책이나 사업 등이 변혁의 과정에서 다루어져야 하는데 단순하게 리더의 행동(혹은 전략과 관련된) 유형만을 중심으로 리더십을 다루었다는 점이다.그 이후에 ‘이야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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간호관리학 사전학습 A+ 자료, 간호 단위 관리 내용, 약품, 화재, 마약, 투약 관리

적 리더십 : 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 업무 전반에 대해 결정엄격하게 통제하고 관리·감독- 민주적 리더십 : 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하 ... : 업무의 분업에 기초를 두어 적은 간호 인력으로 많은 업무를 수행하고자 할 때 사용하는 방법이다.? 팀 간호 : 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시하에 일련의 팀원인 간호사 ... ? 참여도가 높음? 인력이 많이 소요됨? 팀 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 수 있음? 팀의 변경 시 업뭄파악에 시간이 소요됨일차간호방법? 간호사의 자율성 증가? 환자만족

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2025.03.04

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필리버스터의 장단점에 대하여 논하시오

고 있다고 생각한다. 최근 명량이라는 영화에 열광한 이유중 하나는 국민들이 느낄 때 오늘날 참된 리더가 존재하지 않는다고 생각하고 있었기 때문이다. 이러한 국민들의 인식과 판단 ... 하고 사건을 해결해줄 강력한 리더를 원하고 있는 것이다. 다시 말해 답답한 현재의 한국 사회에서 참된 리더를 찾고 싶어 한 사람들의 열망이 반영된 결과인 것이다.2) 결과에 대한 불 ... 발언은 세계 최장이라는 기록을 인정받아 기네스 증서를 받았다.2) 2016년 테러방지법 반대 필리버스터2016년 2월 23일, 더불어민주당 소속 108명 전원의 명의로 신청

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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동기부여와 리더십

하려면 조직 구성원의 협조가 필수적이며, 그들과 상호 작용을 하는 리더의 역할이 중요하다. 즉, 훌륭한 리더십(leadership)을 가진 경영자나 관리자가 있느냐 없느냐에 따라 조직성과 ... 은 리더의 개인적 특성이 리더십의 지위, 기능, 효과와 관련이 크다고 생각하고, 그 특성을 찾으려고 노력한 이론이다. 즉, 효과적 리더가 되는 특질은 무엇인가 따로 있다고 가정 ... 하는 것이다.여기서 특성이란, 설득력, 책임감, 지구력, 독창성, 판단력, 지식, 체력, 외모, 교육 정도 등으로 이해해도 될 것이다. 그러나 리더들의 공통적인 특성을 추출해 내지 못하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′- 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적동기를 지향하게 함)- 변혁 ... 적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이에게 전달시킬 수 있고 전념시킬수 있는 능력이 있다.2) 변혁적 리더십의 과정① 비전의 설정: 비전은 조직의 미래 ... 를 명확하고 완전하게 볼 수 있는 상상력이나 통찰력이다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력한다.② 가치추구적: 변혁적 리더는 가치 추구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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[독후감]어쩌다 한국인-허태균 지음-사회 비판적인 시각으로 본 의견중심 독후감입니다.

화하기 위한 노력을 멈추지 않는다.민주화를 뿌리내리기 위해 애써온 국민의 항쟁과 투쟁의 역사를 돌이켜보자. 대한민국의 근현대사는 민주화를 이루려는 국민과 권력 간의 갈등의 역사였 ... 다는 것이다. 여기에서 세대 갈등이 발생한다. 현재 직장에서 리더의 역할을 하는 사람들은 베이비부머세대이다. 그들은 근면하고 성실하며 회사를 위한 무조건적 희생을 당연히 여긴다 ... 이다.” 2019년 ‘90년대생들이 온다.’라는 책은 기성세대들의 엄청난 관심을 받았다. 이제는 우리가 변화해야 할 때인가? 라고 생각하는 것 같다. 필자는 말한다. 현명한 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.01.04

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