"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,441-2,460 / 8,793건

글쓰기2 과제, 동아리활동

되어야 한다. 느낌도 생각도 모두 솔직하고 긍정적으로 민주적으로 운영되고 발전적인 분위기로 이어져야 한다. 그렇기 때문에 리더의 역할이 중요하고 진정한 리더는 재교육을 통하여 능력이 거듭나 ... 만을 쫓는 동아리 같다는 생각이 들었다. 그래서 ‘안다미로 보다는 민주적이고 자유의지 되게’를 주장하게 되었다. 즉, 보람과 만족에 따른 개인의지로 참석하고 싶은 욕구를 만들어 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2022.04.23

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간호 리더십 이론 A+

로 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 리더십이 구성되는데 필요한 요소로는 먼저 리더가 될 사람이 있어야 하며 추종자(집단)가 있어야 하고 리더십을 발휘 할 상황(s ... 폭넓은기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 간호사는 임상 실무의 리더로서, 항상 양질의 안전한 치료 ... 적인 리더와 비성공적인 리더는 특성이나 성격을 구별할 수 있다고 하였다. 하지만 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분시켜주는 보편타당한 특성을 찾기보다는 특정한 상황별로 유효

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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우리나라 진정한 리더 없는이유

들도 여러가지 분류로 나뉠 수 있는데 이들은 보통 정치적 의미에서의 리더라기 보다는 오로지 우리나라의 독립을 위한 활동으로 인정됩니다. 다만 임시정부 요인들을 정치적 리더라고 볼 ... 수 있는데 김구나 이승만등의 정치적 리더가 이때부터 나타나기 시작합니다. 어떻게 보면 제대로 정치라고 표현 할 만한 인물들이 여기서 부터 비롯된다고 할 수 있습니다.2.2 우리나라 ... 의 독립과 한국전쟁기일제 독립을 기준으로 김구와 이승만, 김규식 등 임시정부 요인들을 정치적 리더로 본다면 우리나라의 정치문화가 크게 세분류로 나뉘게 됩니다.그리고 이때부터 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

한다. 민주적인 리더는 모든 활동을 하기 전에 항상 먼저 전체의 집단이 토론을 하도록 하였으며, 집단 구성원들은 각자가 자신의 할 일과 함께 자신의 파트너를 스스로 결정하도록 해주 ... 고 있는 조직의 성격2) 문제점2. 필요한 리더십 유형1) 민주적 리더십2) 육성형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 승패를 좌우하게 된다. 이러한 사실은 기업 ... 의 중요성을 알려준다. 즉 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더가 효과적 리더십을 발휘했는가 아닌가에 따라 달려있게 된다. 아래의 본론에서는 현재 몸담고 있는 조직 내에서 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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사회복지행정론 - 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사가 자율성과 전문성을 가지고 클라이언트 집단에 다양한 서비스를 제공하는 것이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 사회복지행정은 그들의 능력과 자질에 초점을 맞추어 민주적 행정의 성격 ... 에 적합한 리더십은 바로 참여적 리더십이라고 생각한다.참여적 리더십은 상/하급자가 균형적으로 동참할 수 있는 리더십을 말한다.참여적 리더십 안에는 리더가 잠정적으로 결정을 제안하지 ... 에 어려움이 없고, 각 기능이 균형 있게 적용될 수 있는 리더십 유형이기에 리더와 구성원들의 기능들과 아이디어의 조화와 균형만 잘 이룬다면 사회복지조직의 운영과 발전에 굉장히 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

리더십? 주제우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.- 대통령이라는 리더의 개념, 역할을 정리- 선택 ... 을 제시Ⅰ. 서론김대중은 대통령으로 취임, 자유 민주연합과 공동정부를 구성하여 국민의 정부를 표방하고 민주주의와 시장경제의 병행발전을 국정지표로 삼았다. 그는 당선과 동시에 과감 ... 일이라고 보여 지기도 한다. 1997년 대통령 선거 당시 준비된 대통령이라는 문구 역시도 차분하면서 경륜이 느껴지는 이미지는 마이너스형 리더십을 가진 리더의 특징 중 하나이기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2023.03.02

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A++ 간호관리학 리더십이론

④ Tannenbaum & Schmidt : 권위적 리더와 민주적 리더를 양극으로 하여 그림과 같이 광범위한 리더의 행동 유형을 나타냄(4) 오하이오주립대학 연구(Ohio State ... → 리더십이란 : 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정2) 리더십의 역할리더의 역할 목록의사결정자의사소통자평가자촉진자위기도전가멘토 ... 지 개발될 수는 없는 것” 특성이론들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.(1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

은 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하고 있다.(1) 3원론적 관점독재적 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성- 지도자 단독 ... Ⅰ. 리더십 이론의 원리1. 특성이론리더의 특성에 초점을 둔 이론으로 소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론과 같은 이론이다. 주로 리더가 갖춰야 하 ... 는 특성이나 자질을 찾는데 집중한다. 리더십 특성으로는 신체적, 골격적 특성, 능력 또는 기술 특성, 성격적 특성, 사회적 특성 등이 있다.(1) 한계점- 상황에 따라 필요한 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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리더십의 의미와 시간관리, 좋은 습관 그리고 미인대칭의 활용 가치에 대해 설명하십시오

의 사전적 정의는 공동의 일이나 목표를 달성하고자 하는 한 사람, 즉 리더가 다른 사람들에게 있어 지지나 도움을 얻게 되는 사회적 영향 과정이다. 또는 리더십은 조직의 목표를 달성하기 ... 당하는 자, 환경이 있어야 하며 이러한 세 요소에 의해 결정될 수 있다. 시간관리에 능한 리더가 있다면 여러 가지 리더십을 사용하게 된다. 예를 들면 긴급사태에 직면했을 때, 서둘러 ... 필요한 조치를 취하기 위해서는 독재적 리더십을 취할 것이다. 시간관리에 탁월한 능력을 보이는 리더는 바로 명령을 내리고 신속하게 대응할 것이다. 그러나 긴급한 상황을 요하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성?생산성에 어떠 ... 시키는 영향력 행사로 집단과정이 초점이 되며 지시?지도하며 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 또한 리더 ... 과 복종을 강조하는 리더십이다. 즉, 리더인 지도자 자신이 모든 의사결정을 독단적으로 행하며 조직원들에게는 명령과 복종만을 요구하는 리더십이다. 지시적 리더십의 장점은 신속한 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정2) 리더십 유형의 원천원천유형리더의 특성과 자질특성이론리더의 행동행위이론리더가 처한 상황상황이론조직을 변화시킬 수 있는 힘현대적 이론 ... 리더와 관리자? 관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다. 그들은 연속적일 수도 있고 상호관계적이기도 하다. 리더십과 관리의 균형이 필수적이다. 리더십 ... , 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다. 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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리더십 사례 보고서

경실의 수간호사 선생님은 행동이론에서의 민주적 리더십에 해당한다.민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려가 많다는 특징이 있 ... 로 지시하며 주로 상의하달식 의사소통을 주고받으며 독단적인 의사결정을 한다. 직위의 차이를 강조하고 처벌을 목적으로 하여 비판한다.② 민주적 리더십 ? 가장 바람직한 리더십으로 집단 ... 리더십효과적인 리더들은 구조도가 높거나 배려가 높은 쪽에서 발견되었으며 구조화와 배려가 완전해 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타난다. 아직 어떤 유형이 가장 효과적인지 명확

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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사회복지실천론 ) 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

한 부분이다. 사회복지조직은 하나의 조직이기도 하면서도 타인을 위해 봉사를 해야 한다는 점에서 열정만을 이야기할 수 없는 부분이다. 소속되어 있는 리더가 어떻게 행동하는 것에 따라 ... 한 내용처럼 리더쉽은 한 가지의 일이나 목적에 대해 리더인 사람이 타인들에게 영향력을 행사하는 것으로 이야기 할 수 있다.두 번째로는 집단의 목표의 달성과 집단을 유지하기 위한 것 ... 으로 리더쉽이 거론되고 있다. 업무나 목표 달성의 효율을 위해 자발적으로 소속원들이 나서도록 만들어주고 그러한 분위기를 이끌어야 하는 것이 리더라고 하고 있다. 이러한 리더쉽은 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.10

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예수의 리더십(김재덕 저) 요약 및 느낀 점 - A+레포트

한다.교사도 학생들과 민주적으로 토론하여 결정하고, 학생들이 스스로 정한 것들을 합리적으로 실행할 수 있도록 권한을 위임하고 후원하는 것이 효율적인 학급경영이다. 민주적인 리더로 성장 ... 의 변화를 요구하는 시대이다. 그 변화의 중심 방향은 민주적이고 도덕적이며 미래 지향적인 모델을 담고 있어야 한다. 그 무엇보다도 이러한 변화의 시대 흐름에 적응하고 선도하기 위해서 ... 는, 조직 리더의 의식, 가치관 그리고 행위가 변해야 할 것이다. 유능한 리더의 자질은 지도해야 할 대상이나 조직의 성격에 따라 차이가 있으므로 리더가 갖추어야 할 일반적인 자질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.28

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리더십 중간, 기말 정리

? 선택형, 진위형, 기재형1. 리더십의 구성요소2. 리더십의 관심이 증가되는 이유1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.2. 민주 ... 화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하기 때문이다.3. 학문과 실용의 경계가 희미해지고 연구능력이 있는 전문가가 많아졌기 때문이다.3. 리더 특성 연구자들이 밝히 ... 고자 한 3가지1. 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성2. 리더와 일반 사람의 구별되는 특성3. 리더의 지위에서 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이4. 조선 사대부자들 기준

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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[간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

간호관리학담 당 교 수 님학년 / 반 / 학번성 명제출 일리더십 유형에 대한 사례목차Ⅰ. 서론 11. 리더십이란?2. 관리자와 리더3. 리더십 이론Ⅱ. 본론 21. 특성이론2 ... . 참고자료Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... 을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다.2. 관리자와 리더관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이며 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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리더십에 관한 나의 생각 리포트

이 보장되어 현대의 민주주의와는 많은 차이가 있었으며, 프랑스혁명 이후 프랑스의 왕정과 공화정이 반복되어 리더의 역할이 제대로 두드러지지 못했다. 왕정에서의 왕권은 하늘이 부여 ... 의 역사에서 리더십의 역사가 어떻게 전개되었는지에 대해 말씀하셨는데, 20세기 초에는 리더 그 자체에 초점을 맞추고 위대한 리더는 타고나는 것으로 생각했다. 20세기 이전 ... 까지의 인류의 역사는 대부분 왕정이었고 공화정이 제대로 작동한 기간은 얼마 되지 않았으며 심지어 제대로 작동하지 못했다. 고대 그리스 로마 시대의 민주주의는 제한된 사람들에 대해서만 참정권

리포트 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2019.01.14

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.Ⅱ. 행동이론1. 2원론적 관점(Terry)?전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적?민주 ... 형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2. 3원론적 관점 (Lewvin): 전제형(권력이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형(책임은 부하 ... - 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.- 집단을 중시한다.- 비판을 하지 않는다.※ 민주형, 전제형, 자유방임형 리더십의 비교★민주형전제형자유방임형생산성과우열을 결정하기 어려움나쁨리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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리더십 행동이론

. Schmidt)은 리더십유형을 과업지향적이냐 아니면 집단지향적이냐에 따라 독재적 리더십과 민주적 리더십 유형으로 구분하였고, 이를 다시 권한의 원천이 리더의 권한영역이냐 아니 ... 리더의 선발을 중시함으로써 조직에 필요한 리더 능력을 충원하는 데 한계에 직면할 수밖에 없었다. 이에 따라 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여, 구성원들에게 그러한 행동 ... 을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다. 이러한 연구동향의 방향은 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론이 행동이론이다. 행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

들로 구성되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 능력과 기술을 가진 사람들이 조직에 소속되어 있으므로 조직의 리더는 전문가들이 수행하는 업무의 모든 사항에 대해 전문적인 지식을 갖추고 있지 않 ... 은 경우가 대부분이다. 따라서 이러한 경우 리더가 조직을 효과적으로 통솔하기 위해서는 전문가들에게 자율성을 보장해 주되 이들이 조직이 지향하는 목표와 방향에서 벗어나지 않도록 통제 ... 때문에 이렇게 유동적이고 가변적인 조직일수록 외부 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정하는 역할을 하는 리더의 역할이 중요하고, 이러한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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