"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,461-2,480 / 8,793건

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리더십에 관한 나의 생각 리포트

이 보장되어 현대의 민주주의와는 많은 차이가 있었으며, 프랑스혁명 이후 프랑스의 왕정과 공화정이 반복되어 리더의 역할이 제대로 두드러지지 못했다. 왕정에서의 왕권은 하늘이 부여 ... 의 역사에서 리더십의 역사가 어떻게 전개되었는지에 대해 말씀하셨는데, 20세기 초에는 리더 그 자체에 초점을 맞추고 위대한 리더는 타고나는 것으로 생각했다. 20세기 이전 ... 까지의 인류의 역사는 대부분 왕정이었고 공화정이 제대로 작동한 기간은 얼마 되지 않았으며 심지어 제대로 작동하지 못했다. 고대 그리스 로마 시대의 민주주의는 제한된 사람들에 대해서만 참정권

리포트 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2019.01.14

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리더십 중간, 기말 정리

? 선택형, 진위형, 기재형1. 리더십의 구성요소2. 리더십의 관심이 증가되는 이유1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.2. 민주 ... 화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하기 때문이다.3. 학문과 실용의 경계가 희미해지고 연구능력이 있는 전문가가 많아졌기 때문이다.3. 리더 특성 연구자들이 밝히 ... 고자 한 3가지1. 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성2. 리더와 일반 사람의 구별되는 특성3. 리더의 지위에서 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이4. 조선 사대부자들 기준

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.Ⅱ. 행동이론1. 2원론적 관점(Terry)?전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적?민주 ... 형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2. 3원론적 관점 (Lewvin): 전제형(권력이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형(책임은 부하 ... - 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.- 집단을 중시한다.- 비판을 하지 않는다.※ 민주형, 전제형, 자유방임형 리더십의 비교★민주형전제형자유방임형생산성과우열을 결정하기 어려움나쁨리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

들로 구성되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 능력과 기술을 가진 사람들이 조직에 소속되어 있으므로 조직의 리더는 전문가들이 수행하는 업무의 모든 사항에 대해 전문적인 지식을 갖추고 있지 않 ... 은 경우가 대부분이다. 따라서 이러한 경우 리더가 조직을 효과적으로 통솔하기 위해서는 전문가들에게 자율성을 보장해 주되 이들이 조직이 지향하는 목표와 방향에서 벗어나지 않도록 통제 ... 때문에 이렇게 유동적이고 가변적인 조직일수록 외부 변화에 적절하게 대응하기 위해서는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정하는 역할을 하는 리더의 역할이 중요하고, 이러한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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리더십 이론

에게 알림 - 민주적 리더 : 구성원들이 스스로 의사결정 , 리더는 조력자 - 방임적 리더 : 리더와 구성원간 상호작용관계가 독립적 , 자율적 의사결정 2) 실험결과 - 권위적 리더 ... 보다 민주적 리더를 더 선호한다 . - 그룹 내 적대행위는 방임적 그룹에서 높고 , - 생산성은 민주형 리더가 제일 높다 3) 기여 - 민주적 리더십의 효과성 지지하는 결과 도출 ... 1940 년대 1950 년대 1960 년대 1970 년대 1980 년대 2000 년대 접근 : 특성이론 행위이론 상황이론 변혁적 리더십 관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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리더십 이론

한 행동으로 보았다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십으로 구분된다.① 권위적(독재 ... 적, 전제적) 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다.② 민주 ... 생각해 보고, 실습 시 관찰하였던 간호지도자의 비교를 통해 앞으로 임상에서 간호관리자의 위치에 섰을 때 어떠한 리더십을 적용할 것인지 생각해 보려 한다.내용1.1) 특성 이론리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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NCS직업기초 10장 과제

팀워크는 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표 달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것3. 리더와 관리자의 차이점을 설명하라.? 리더 vs 관리자리더 (조직 방향 및 비전 ... 관리? 계산된 위험 직면? 어떻게 할까 ? 일을 올바르게 하는 것? 기계적 ? 체제 및 기구 중시? 수동적 태도? 유지 지향 ? 오늘 초점? 사람 관리? 위험 회피4. 리더 ... 의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.? 특성이론이란- 기본 가정: 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.- 성공한 리더들이 가진 공통 특성을 연구하여 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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리더십의 개념과 의의

만, 리더가 발휘하는 리더십에 따라 한 사회나 조직의 생존과 발전이 크게 영향을 받기 때문에 역설이라고 할 수 없을 것이다.첫째, 민주사회에서는 강제보다 동의, 강제적 동원보다 자발 ... 리더십의 개념과 의의인간은 사회생활을 하는 가운데 그 사회를 이끌어 갈 리더를 필요로 하며, 이런 필요성은 동서고금을 막론하고 거의 모든 종류의 조직에 있다. 특히 어떤 사회 ... 가 역경에 처해 있을 때 사회 구성원은 역경에서 그들을 구해 줄 리더를 갈망한다.한 한국계 러시아 인이 전한 체제 붕괴 직후 경제적 어려움을 겪던 러시아에 유행했던 농담은 리더에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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<간호관리학실습 A+> 리더십 유형

적 환경을 적절히 유지한다.2. 간호관리자의 리더십 유형w의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 가까운 것 같다. 평상시 항상 미소를 지으며, 유머러스한 성품으로 2주 동안 실습 ... 테이션을 하실 때도 상호작용과 팀워크를 강조하셨으며 민주형 리더십의 특성인 ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조하는 면이 부합한다. 또한 전체 인계시간과 파트별 인계시간에 모두 참여 ... 하시며 의사결정에 구성원들을 참여시키는 모습을 자주 볼 수 있었다.민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간이 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

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교무자치 활성화 방안

해야 한다. 소수 교원의 의견까지 수렴하여 민주적인 리더로서 역할을 해야 한다. 또한, 학생자치, 학부모자치, 교원자치가 활성화될 수 있도록 지원해야 할 것이다. 교육청에서는 민주적인 ... 는 민주적 의사결정 과정이 중요하며 이를 위해 학생자치, 학부모자치, 교직원자치 활동이 활성화되어야 한다. 그러나 아직도 권위적인 학교 관리자로 인하여 학교자치가 힘을 받지 못하 ... 체가 민주적으로 운영될 수 있도록 첫째, 관리자의 의식전환이 필요하다. 학교 교육 과정 운영에 있어 관리자의 결정권은 막대하다. 따라서 관리자 의지에 따라 학교 교육 과정을 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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간호관리학 보고서- 사례를 바탕으로 한 리더십 유형분석 및 대안제시

었으며 한 간호사의 업무가 밀릴 시 협력보다는 짜증을 내는 분위기임.2. 분석1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 있다. 인적자원과 물적자원, 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십 ... 은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지 효과(synergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.리더의 권한과 부하들의 참여를 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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간호관리학 A+ (지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)

의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정으로, 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘될 수 있음.2) 관리자와 리더①관리자- 시스템과 구조에 초점 ... - 통제위주- 현 상태 수용- 일을 옳게 함 how중심- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지② 리더- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- 옳은 일을 함 what 중심- 혁신 ... 주도- 장기적 시야- 창조, 개발2. 리더십의 유형1) 전통적 리더십(1) 특성·자질이론 (1940~1950)- 성공적인 리더의 특성을 연구- ‘성공적인 리더들은 공통된 특성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.

) 민주적, 자유방임적, 권위적 리더십(1) 민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류 ... 에 대해 관찰을 하고 분석하여 관련서적을 통해 자료를 수집하였다.3. 문헌고찰1) 리더 의의(1) 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 ... 사람을 말한다.2) 리더십의 개념(1) 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 과정(2) 학자별 리더십의 정의학자정의Burns(1978)리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04

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간호관리자 리더쉽분석

되지 않을까 하는 생각이 들었다.결론적으로 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가 즉, 리더의 행동에 초점을 맞추는 행동이론에 비추어 볼 때 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유 ... 간호관리자 리더십 분석한 팀이 잘 굴러가기 위해서는 그 팀을 이끄는 리더의 역할이 참 중요하지 않을 수 없다. 더구나 간호단위에서는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 효율 ... 적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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간호학과 간호관리 실습 - 개인 리더십보고서

에 대한 태도는 ‘지도’이다.? 책임은 리더가 진다.② 3원론적 관점전제형(군대, 위기상황)민주형자유방임형? 권력이 리더에게 있다.? 강한 통제가 가해진다.? 강제로 동기부여 ... 다.? 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 나타낸다.? 이론에서 언급되는 리더의 특성지성인성능력? 판단력? 결단력? 지식? 언어유창력? 적응력? 민첩성? 창의력? 협동심? 통합 ... 능력? 정서적 균형과 조절능력? 자기확신? 독립심? 협동능력? 인기와 명성? 대인관계 기술? 사회참여? 임기응변, 외교술2) 행동이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.04.05

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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

[최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가]-리슈에청 지음1.겸손1)바른사람이 되려면 덕을 쌓아야 하듯 리더가 되고 싶다면 그 또한 덕을 쌓아야 할 것이 다.철학자 볼테르는 리더 ... 은 지도자들에게 두가지 덕목을 강조했다.시야는 더 넓게하고 마 음은 더 크게 하라2.결단1)독선을 방지하려면 더많이 공부하고 사람들과 소통하며 일하는 방식을 바꾸려 노력해야 한다.민주 ... 할 줄 알아야 한다.4)시기를 놓치면 아무리 대단한 결정이라 해도 쓸모가 없으므로 위험요소를 감수하더라도 적기에 과감히 결단해야 한다3.조정1)리더는 전통적인 분업의 시대에 유효

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

뒤 민주적인 리더십을 지닌 리더로서 많은 이들의 지지를 받았던 지도자다. 대한민국은 김영삼 전 대통령 정권 말기부터 경제가 어려워졌는데 이 뒤를 이어 정권을 잡은 김대중 대통령 ... 에 대해 알아보고자 한다. 1998년 IMF 당시 국가적 위기를 현명하게 극복한 김대중 대통령은 국가 경제를 보호하고 일으킨 리더로서 긍정적 평가를 받으며 오랜 기간 야당 생활을 한 ... 있는 리더로서의 요소 등을 갖추게 됐다고 한다. 향후 그가 몇 차례 죽음의 고비(사형 언도 및 납치)를 당하게 되며 더욱 강해졌다고 한다.야당생활을 오래 한 끝에 대통령에 당선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20

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경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

. 오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은?(객경92쪽)? 구조주도형 리더? 배려형 리더? 직무 중심적 리더- 종업원 중심적 리더? 독재적 리더- 민주적 리더? 이상형 리더- 과업 ... 이론의 연결이 틀린 것은? (객경91쪽)?피들러: 상황이론?허시와 블랜차드: 경로-목표이론?블레이크와 머튼: 관리격자이론?브룸과 이튼: 리더-참여모형?그린리프: 서번트 리더십8 ... 지향형 리더? 무관심형 리더- 인간관계형 리더9. 매슬로의 욕구체계 (빈칸채우기) (객경47쪽)생리적욕구 - 안전욕구 - □□□욕구 ? 존경욕구- 자아실현욕구(10~15) OX문제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

을 수 있다.특성이론은 리더가 처한 상황에 대한 반영이 결여되어 있다.② 행동 이론- ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘자유방임적 리더’등 성공적인 리더가 지닌 행동스타일을 연구 ... 증대이다. (Katz & Kahn)⑥ 사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim ... 품성이다. (Jago)⇒ 리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적영향력 행사과정이다.2) 리더십의 영향력·권력·권한① 영향력: 한 개인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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[요약] 가족목회-홍영택

) 수직적 관계에 익숙한 한국 문화에서는 특히 카리스마적 리더십이 효과적3) 강한 은사를 갖고 있는 목회자가 강력한 리더십을 발휘하면 교인들은 대개 수동적으로 따르는 경향4) 리더 ... 와 따르는 사람들의 관계는 정서적으로 의존적 밀착관계에 빠지기 쉽고 리더가 교체되면 조직은 혼란에 빠진다.2. 합의적 리더십1) 공동체의 의지를 강조2) 회중 사이에서 합의된 의견 ... 이 도출되어 추진되는 것을 존중하는 장점3) 민주적 과정에 장애가 발생하면 쉽게 혼란에 빠지고 분열될 소지3. 분화된 리더십1) 프리드만: 분화된 리더십이야말로 효과적 리더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2023.11.20

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