"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,261-2,280 / 8,794건

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

강압적인 분위기에서 민주적이고 자유로운 분위기를 선호하기 때문에 이러한 구분은 현대사회의 흐름에 역행한다고 본다. 또한 상황에 따라 리더와 관리자를 구분하는데는 각각의 장단점이 있 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직 안에서의 리더와 관리자 ... 가 다른 구성원들에게 신뢰를 가져야함 가능하다고 볼 수 있다. 그만큼 현대사회에서 리더와 관리자의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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간호관리학 리더십 보고서

주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적- 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2-2) 3원론적 관점 (Lewvin)→ 전제형(권력 ... 이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형(책임은 부하에게)① 전제형 지도자의 특성 - 항상 예측 가능한 안정된 집단 활동을 가져오며 생산성이 높음- 강한 집단 통제 ... - 집단을 중시함- 비판을 하지 않음※ 민주형, 전제형, 자유방임형 리더십의 비교 ※민주형전제형자유방임형생산성우열을 결정하기 어려움나쁨리더-집단관계리더에 호의적리더에 수동적리더에 무

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

특성IV. 민주적 리더십의 사회복지조직에의 적용 및 특성V. 자유방임적 리더십의 사회복지조직에의 적용 및 특성* 참고문헌리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구 ... )과 방해물(interferences)들을 극복하도록 인도하는 것을 의미한다.멘토로서의 사회복지 리더는 자신을 한 예로 삼아 상대 사회복지사 직원의 내적 지혜와 '공진(共振 ... 가 이해하고 있는 사랑, 참자아, 그리고 영성의 최상수준을 끌어낼 수 있는 환경과 경험을 제공하며 상대를 지지하고 인도한다.각성 리더십을 발휘하는 사회복지 리더는 자기 자신의 신실

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.20

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

을 지시하고, 종업원을 엄격히 감독하는 리더십 유형이다. X이를 행동과 유사한 것이다.2/ 민주적 리더십(democratic leadership): 리더가 의사결정에 종업원들의 참여 ... . 특성이론은 비현실적이다III. 행위이론1. 기본적인 리더십 유형1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 자유방임적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조주도형 행동2 ... 를 준다는 것이다. 기본적인 리더십 과정이러한 리더십의 기본적인 과정은 위의 그림과 같다. 이러한 과정이 어떻게 작용을 하는지는 불분명하지만, 초창기의 이론가들은 리더는 재능

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석

특성이론(자질론)-리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있 ... 음을 부정 하므로 현장 적용에 한계행동이론-전제형 : 업무중심적이며 권위주의적인 유형, 위기 시에 생산성이 높음-민주형 : 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형, 평상시에 생산 ... : 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 지위 권한-리더의 유형 : LPC(least preferred coworker scale)로 측정-상황과 리더와의 관계-관계지향적 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

을 명명하며, 현대적인 관점에서 리더는 ‘섬기는 사람’으로서 ‘서비스’를 내보이는 사람이라고 해석하고 있는 입장이다.기존에는 리더가 모든 의사결정을 실시하였지만, 민주주의 및 민주 ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론전통적인 리더십에서 리더의 역할은 왕의 역할이라고 생각한다. 이러한 경향은 현대사회에서도 영업조직(특히 보험)에 아주 깊게 박혀 ... 있는데, 리더로서의 외모, 지성, 언변, 능력적인 요건들을 모두 갖추지 않는다면 그 조직원들이 리더를 신뢰하지 않고, 따르지 않을 것이라는 전제가 깊은 저면에 놓여 있다. 때문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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간호관리학 - 리더십 종류, 관찰한 수선생님의 대처, 나의 견해

도록 영향을 미치는 과정이다.1. 독재적-민주적-자유방임적 리더십독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결정통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 ... 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안, 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이 ... 보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적·처벌적 비판건설적 비판독재적 리더십 유형은 집단의 생산성과 향상에 영향을 준다. 그러나 리더가 생산성을 향상시키기 위해 구성원에게 압력, 벌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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리더십: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론인류뿐만 아니라 동물들에서도 리더는 어디에서나 존재하는 우두머리이자 집단을 이끄는 존재라고 할 수 있다. 반면 관리자라는 ... 지칭을 동물에게는 쓰지 않는데, 리더와 관리자가 어떠한 부분이 같고, 어떻게 쓰이며, 어떤 부분이 다른지 서술해 보려고 한다.현대 사회에서 요구되는 리더에 대해서는 검색 몇 번 ... 단체의 흥망성쇠(興亡盛衰)가 달린 만큼 매우 중요하기 때문이다.제 1장 리더(leader)의 의미 접근 계획영어단어 그대로의 뜻을 살펴보면 이끌다, 안내하다(lead)는 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

) 지휘 관리자의 차이관리자리더-공식적 조직에서 직위를 차지한다.-직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.-특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.-조직의 목적을 달성하기 위해 인간 ... 과 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용한다.-합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다.-통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.-자발적으로 따르 ... 적 관점- 전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다.(2) 3원론적 관점전제형민주형자유방임형유형업무 중심적이며 권위주의적인 유형

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.1. 서론조직목표를 달성하기 위해서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 현대사회에서 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해 ... 지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결 하기 위한 방법으로 나타나고 있다. 또한 리더에 있어서 사회 전반적인 다양한 능력을 요구 하게 되면서 어떠한 특징적인 조직에 따라 ... 개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다. 군대에서는 나라를 지키고 총기류를 소지하면서 리더의 역할에 강압적이고 지시적인 특징을 가지고 있으며, 이를 통해서 대한민국

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

해 보시오I. 특성이론1. 개념2. 비현실적인 이유II. 행동이론1. 인간관계적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 지시적 리더십4. 민주적 리더십III. 상황이론IV. 신조류 리더십 ... 들로 하여금 위대한 리더가 되게 만드는가?'를 알아보기 위해 리더십 특성을 연구하기 시작하였다.이 이론은 위대한 사회적? 정치적? 군사적 리더들이 소유하고 있는 자질이나 특성 등 ... 이 무엇인가를 확인해 내는 데 초점을 맞추었다. 왜냐하면 위대한 리더들은 그 같은 특성을 가지고 태어나고 또 그 같은 특성을 소유하고 있다고 믿었다. 이 시기의 연구는 주로 리더

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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감성의 리더쉽 독후감

력을 갖고 일에 임하게 만든다고 한다. 그리고 내가 뛰어난 사람이 아닌 경우 민주형 리더가 좋다고 한다. 이런 리더는 논쟁과 관련된 사람들에게 직접 해결하도록 하면서 경정에 의한 반발 ... 리더는 모든 사람들에게 있어서 눈에 띄는 사람이고 구성원들은 리더의 반응을 자기의 것으로 삼으려는 경향이 있다고 한다. 그리고 기분이 좋아지면 사람들이 더 잘 협력하고 일을 빠르 ... 게 처리한다고 한다. 리더의 선한 웃음은 만나서 반가웠다는 생각이 담긴 말들이 이런 것들을 만든다고 한다. 위대한 리더는 모든 사람의 사기를 복돋는, 다정하면서도 효율적인 분위기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용

사회복지행정론주제: 리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문제인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 ... ) 부하의 성숙도에 따른 리더십 분류(1) 지시형(2) 설득형(3) 참여형(4) 위임형2. 상황적 리더십3. 문제인 대통령의 리더 행동 유형1) 국정운영방식으로 살펴본 리더유형2 ... ) 부하 고용 방식으로 살펴본 리더유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론허쉬와 블랜차드 이론은 허쉬와 블랜차드가 1969년에 블레이크와 머튼의 관리 격자 이론을 사용해 구축하였다. 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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자신이 경험했거나, 알고 있는 리더 중 하나를 선택하고, 그 리더십에 대해 본인의 의견을 작성

경영학원론 에세이주제: 자신이 경험했거나, 알고 있는 리더 중 하나를 선택하고, 그 리더십에 대해 본인의 의견을 작성해 보시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅱ. 본 론1. 경험 ... 했거나, 알고 있는 리더(1) 선정배경(2) 박태준2. 리더십에 대한 의견Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론경영학을 배우기 이전부터 우리는 리더십에 대해서 수많은 이야기들을 들으면서 ... 다는 점이다. 여기서는 우리나라의 고도성장 시기에 성공적으로 우리나라의 경제 성장을 견인하여온 리더를 선정하고 그 리더의 리더십에 대해 이야기 해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

방침 및 상벌을 리더가 독단적으로 결정하고, 리더 자신이 조직의 기능을 독점하려 한다.2. 민주적 리더십(democratic leadership)민주적 리더십은 참가적 리더십이 ... . 상황이론IV. 신조류 리더십 이론1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 방임적 리더십1/ 임파워링 리더십2. 카리스마형 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론 ... 은 리더의 개인적 특성(성격)에 바탕을 두고 설명한다. 따라서 특성이론에서는 리더십의 유효성을 높이는 요소로서 리더의 신체적 특성(신체구조, 신장 등), 능력, 자신감, 신뢰성 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

유형이다. 방임형은 리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며, 국외자로 행동하고, 부하들의 자의적 활동을 방관하는 리더십유형이다.실험결과 민주형이 가장 효과적이 ... 대학교의 연구* 참고문헌리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.리더십 행동이론은 관찰 가능한 리더의 행태에 착안점을 둔 접근법이다. 즉 눈에 보이지 않는 리더의 자질보다는 리더 ... 들의 실제 행동을 관찰하는 접근법이다. 이 접근법은 효과적인 리더의 행동은 그렇지 못한 리더의 행동과 다르다고 전제하면서 리더의 행태를 연구함은 물론, 리더의 행태와 추종자들의 관계에 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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리더십의 주요 이론 분석 및 적용

을 때에는 더욱 효과적이라는 연구가 있다. 생산성의 측면에서는 민주적 리더십이 효과적이다.미시간 대학의 연구는 직무중심적 리더와 부하중심적 리더 두 가지의 유형으로 나눈다. 직무 ... 적으로 개발하기 힘들다. 그렇다면 세종대왕처럼 높은 지능을 타고나지 못한 사람들은 리더가 될 수 없는 것일까? 리더십 탄생론과 육성론적 관점에서 이에 대해 논하시오.세계의 모든 황제 ... , 대통령, 군주를 통틀어 세종대왕만큼 지능과 능력이 뛰어난 리더는 없었을 것이다. 세종실록의 기록에 보면, 세종대왕이 얼마나 탁월한 역량을 갖고 있었는지 확인할 수 있다.임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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집단 사회복지실천에서의 모델을 설명하고, 모델에 따른 사회복지사의 역할에 대해 기술해 봅시다

게 된다.리더는 성원들을 사회화시키기 위해 캠핑이나 토론 또는 민주적 과정에 대한 교육 같은 프로그램을 활용하며 가능케 하는 자(enabler)로서 활동한다.II. 치료 모델(교정 ... , 시민조직, 보건 또는 복지위원회 등에서 자주 활용된다. 이 모델은 민주적 집단과정을 중요시 하며 집단사회복지실천가들은 소집단 내에서 민주적 절차를 개발하고 유지하는 데 힘을 모으 ... 에서 리더는 변화대행자로서 행동하며 리더중심의 접근을 한다.[표] 집단사회사업의 세 가지 모델III. 상호작용 모델(reciprocal model)상호작용 모델은 집단구성원들 간의 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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조직에서 활용되는 리더십 사례

잡스를 역사상 가장 위대한 혁신가로 꼽았다.1) 민주적·개혁자형 리더스티브 잡스의 뛰어난 리더십 사례는 여러 관점에서 분석할 수 있을 것이나 크게 개혁자형 리더로서, 카리스마 있 ... 과 격려, 동기부여를 지속하는 민주적이고 개혁자형 리더로서의 면모를 보인 것이다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직이 변화하여야 할 필요성을 감지하여 새로운 비전을 제시하고 구성원 ... 이나 제도 등을 분석하고 연구하게 되며 조직과 리더십의 현 수준을 진단하고 개선하는 등의 노력을 기울이고 있다.특히 리더는 조직 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 역량을 최대한 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

) 이론’이 적합하다고 생각했다.수퍼 리더십(Super leadership)은 무엇인가?수퍼 리더십은 최근에 많이 각광받는 리더십 유형 중의 하나이며 리더의 역할은 자신의 집단 내 ... 하도록 하여 스스로 리더가 되도록 유도 육성하는 리더십 이론이다. 리더와 부하가 서로에게 영향을 주고받는 것이라는 관점에서 출발한 이 이론은 리더의 지도가 일방적이 아닌 구성원들이 자율 ... (Servant leadership)이 포함되어 있다고 생각한다.서번트 리더십이란, 그린 리프(미국 경영연구가)에 의해 처음 제시된 이론으로 리더와 구성원 간의 신뢰를 형성시켜 궁극

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.24

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