"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,321-2,340 / 8,794건

탄넨바움(Tannenbaum)과 슈미트(Schmidt))의 리더십 유형 연구

한 쪽 끝에는 매우 권위주의적인 리더 행동을, 다른 한쪽 끝에는 매우 민주적인 리더 행동을 서술하고 있다. 리더 행동의 연속체위의 그림의 왼쪽 끝에 있는 권위주의적 리더 행동 ... 은 과업지향적이며 부하들의 행동에 영향을 미치기 위해 권력을 행사한다. 그리고 위의 그림의 오른쪽 끝에 있는 민주적 리더 행동은 집단(관계성) 지향적이고, 따라서 부하들에게 작업수행 ... 상 상당한 자유를 허용한다.그리고 이 연속체는 민주적인 리더 행동을 넘어 방임적 관리형에까지 연속된다. 이와 같은 방임적인 리더의 행동에서는 집단구성원이 하고 싶은 대로 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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간호리더십의 원리 적용사례 보고서

, 대인관계 기술, 민감성, 명예나 인기증시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심 ... - 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다.- 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제 ... 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심이라고 하는 두가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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Chapter 5 지휘기능

: 일반화 어려움특성이 무제한적으로 증가특성-유효성 간 일관성 X상황적 요소와 리더역할 설명 부족(2) 행동이론? 리더가 어떻게 행동하는지1) White, LippitL: 독재형, 민주 ... 원에게 영향을 미치는 과정? 특정: 조직 미래상과 관련리더-구성원-상황적 변수(flow) 간 관계직위에 상응하지 X리더관리자영향력from 지식, 경험, 인격from 공식적 권한초점 ... 인간시스템, 구조기초신뢰통제현 상태도전수용관심무엇을, 왜언제, 어떻게일옳은 일(what)옳게 함(how, 낭비 없이)역할혁신주도책임수행시야장기적단기적창조, 개발모방, 유지? 리더

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

, 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 구분할 수 있다고 하였다.독재적인 리더는 일방적으로 결정을 내리 ... 며, 작업방법을 지시하고, 꼭 필요한 부분의 목표만을 부하가 알도록 하며, 벌(罰)로서 부하를 다스리는 경향이 있다.민주적 리더는 그룹에 의한 의사결정을 하고, 그룹이 작업방법 ... 이 있다.여러 연구결과는 민주적 리더십 스타일이 부하들에게는 높은 만족을 줄지라도 작업의 성과가 항상 높지는 않다는 점이다. 상사중심과 부하중심의 리더행동모형의사결정과 관련된 이런

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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[인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통한 시사점 및 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 양상은 다양하며 보여주는 리더십의 형태 또한 제각각이기 때문에 리더의 수만큼의 많은 리더십이 존재하고 있다. 때문에 학문 ... 적으로는 리더십이 무엇인지를 명확하게 정의하지 못하고 있는 상황이다. 리더십이라는 단어의 완전한 정의를 내리지는 못하더라도 리더들에게서 나타나는 여러 가지 특징들을 일정한 공통점과 비교를 통해 ... 분류하는 작업들이 이루어지고 있는데, 이러한 것이 리더십 이론의 핵심을 이루고 있다. 리더십 이론에서 말하는 리더십의 종류에는 민주주의적 리더십, 독재적 리더십, 위임적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.02.10

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리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오

에 조직구성원은 그러한 리더를 쉽게 수긍하고 따라야 한다는 생각을 가지게 된다. 현 우리나라 대통령인 문재인은 민주주의 투표방식에 따라 합법적인 권력을 가지게 된 케이스라 볼 수 있 ... 리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명2. 바람직 ... 한 권력 원천에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론사회학자 프렌치와 레이븐은 권력

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.25

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간호리더십의 원리와 유형

리더십 보고서Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술하시오.1. 리더십의 개념리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻 ... man theory)이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.1) 리더의 특성지성 (intelligence)인성 (personality)능력 ... 에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.? 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.? 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.? 어떤 상황에 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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허쉬와 브란차드의 상황적 리더쉽의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

허시와 블랜차드는 리더십에 대한 생명주기 이론을 발표하였는데 이 이론은 상황적 리더십의 기초 이론이 되었다. 또 리더십의 효과성에 대해 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계 ... 지향성으로 나누었다. 또 각각의 특성을 부하직원들의 성숙도에 따라 조사했다.이론의 중심적 규칙은 부하직원의 성숙도가 증가할수록 또는 시간이 지날수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향 ... 성이 감소한다는 것 이다.부하직원의 생애초기는 관계지향이 낮고 과업지향은 높은 것으로 이상적인 결과가 나왔다.부하직원이 초기를 지나 성숙해지면 리더의 관계지향적 지원은 더 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서 이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리하여 설명하고, 21세기 새로운 접근 방식과 시사점에 대하여 논하는 것임

었다. 민주형은 토의를 통해 리더가 사안을 결정하는 형태로 의사 결정이 다소 늦고 신속한 대응이 어렵지만 리더가 부재하더라도 작업이 지속적으로 이루어질 수 있으며 도전정신과 구성원 ... 활동에 참여하고 목표를 달성토록 유도하는 능력으로 정의하여 볼 수 있을 것이다. 리더가 조직 구성원들을 자발적·의욕적으로 동기 부여하여 역량 발휘를 극대화하고 몰입할 수 있 ... 하고 사례를 통해 그 시사점에 대하여 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십에 대한 20세기 경영학의 접근법20세기 초반까지는 리더가 추종자들을 지배하는 형태의 권위적 리더십 패러다임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오목차관리격자 ... 모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오I. 무관심형 리더 ... (1.1)II. 친목형 리더(1.9)III. 과업지향형 리더(9.1)IV. 타협형 리더(5.5)V. 팀형 리더(9.9)* 참고문헌관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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인적자원개발론 『조직행동의 이해』

으로 독재적-민주적-자유방임적 리더십으로 분류하는 학자도 있고, 리더의 목표지향성을 중심으로 조직체 목적달성을 중심하는 과업 중심적 스타일과 구성원의 요구충족을 중요시하는 부하중심 ... 적 스타일로 분류하고 있다.리더십 스타일과 유효성리더십특징민주적 리더십독재적 리더십자유방임적 리더십집단의 성과좋음중간나쁨리더와 집단의 관계리더에 호의적리더에 수동적이고 냉담리더에 무관심 ... 조직행동의 이해과거 사회에는 특별한 리더가 있는 회사가 회사의 이익과 발전을 좌지우지했다. 하지만 현대에 들어오면서 사회는 특별한 인재를 가지고 있는 회사에서 많은 이익을 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

되기까지 시간이 많이 소요됨무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌① 전제형-민주형-자유방임형 리더십② 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십- 리더의 행동이 구조주도와 배려 ... 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함※ 이론 ... 의 한계점- 리더의 특성이나 능력의 수가 너무 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하기 어려움- 구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐- 리더십이 선천

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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리더의 조건에 대한 견해와 의견

리더 ' 9.4%, 다수결 원칙에 따라 행동하는 ' 민주형 리더 ' 2.6% 순이었다 .직장인이 뽑은 최악의 리더는 ?? ⓒCopyright. GURU People's (주) 아그막 ... 리더의 조건 Leadership LearningCEO 가 갖춰야 할 가장 중요한 능력 ?? ⓒCopyright. GURU People's (주) 아그막 . All right ... ' 8.9%, ' 추진력 ' 4.2% 순이었다 .직장인이 뽑은 최고의 리더는 ?? ⓒCopyright. GURU People's (주) 아그막 . All right reserved

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

적인 느낌만 연상됐다면 현재는 민주주의적 리더십, 변혁적 리더십, 섬김 리더십(서번트 리더십) 등 다양한 이미지의 리더십 개념이 정립되어 있다.모든 체제 하에서는 지도자, 즉 리더 ... 가 필요한 것은 분명하다. 직접 민주주의는 현실적으로 실현되기에 여러 가지 제약과 한계가 존재하기 때문에 민주주의 체제 하에서도 구성원들을 이끌며 집단의 최종적인 의사 결정을 하 ... 는 지도자의 존재는 필수불가결이다. 그렇기 때문에 이러한 리더들이 갖추어야 할 자질과 덕목을 의미하는 리더십에 대한 연구 또한 계속해서 발전할 수밖에 없다. 아래에서는 이러한 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십)

론’은 1940~1950년대 주로 이루어졌으며, 신체적 특성, 사회적 배경, 성격 등 개인이 타고난 자질과 특성에 초점을 둔 고전적 이론이다. 하지만 모든 리더가 가지고 있는 특성 ... 리더로 인정받아야 한다는 주장이 나오게 된다.대표적인 연구로 오하이오 주립대, 블레이크와 모튼의 리더십 연구 등이 있으며 가각 높은 수준의 구조화를 지향하고 구성원들에게 배려 ... 하는 행동을 하는 사람이 리더로서 긍정적 성과를 창출한다고 제시하였다. 그러나 규정한 행동을 하였음에도 성과를 내지 못한 경우가 다반사여서 리더의 행동이 성과에 미치는 관계가 실증

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.29

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[리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론

의 지시나 명령에 복종할 것만을 요구한다. 이와 같은 리더십은 종업원 중심적 감독보다는 엄격하고 철저한 감독을 하게 된다.2. 민주적 리더십민주적 리더는 부하들로 하여금 목표설정 ... 는 리더십 유형을 말한다.훌륭한 리더가 되기 위해서는 각 상황과 그 상황 속의 사람들을 분석하여 어떤 유형의 리더십(전제적 ? 민주적 ? 자유방임적)이 그 상황에 가장 적절 ... [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 민주적 리더십3) 자유방임

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24

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경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.목차경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려 ... 했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.I. 경로-목표이론의 리더십 유형1. 지시적 리더십2. 지원적 리더십3. 성취지향적 리더십4. 참여적 리더십II ... . 매개변수와 상황조정변수를 고려했을 때 리더의 행동* 참고문헌경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

. 행위이론1) 행위이론의 의의2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십(2) 민주적 리더십(3) 자유방임적 리더십3) 리커트의 관리시스템이론(1) 시스템I : 착취적 권위 ... 함으로써 효과적인 리더십을 갖출 수 있다.II. 특성이론과 행위이론의 개념 비교1. 특성이론1) 특성이론의 의의리더십에 대한 초창기의 연구는 유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질 ... 적으로 파악할 수 있다고 판단하고 지도자의 특성을 추출하고 측정하는 데에 연구의 초점을 두었다. 버나드(C. I. Barnard)는 리더의 특성으로서 크게 두 가지로 나누고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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관리자 유형, 리더십유형, 본인의 리더십유형

-민주형-자유방임형 리더십① 권위형 리더십: 모든 결정을 리더가 일방적으로 하는 형으로, 구성원들에게 안 정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다.? 장점: 위기상황 ... 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주 ... 고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 따라서 인적자원이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.05.21

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리더1유형인 리더특성이론을 바탕으로 역사적 인물의 리더십을 적용 평가하시오

노무현 대통령은 변혁적 리더로서 위에서 권력을 행사하는 대신 시민들을 옹호하고 고무하여 변화의 과정에 적극 참여시켰다. 때문에 실제로 노무현 대통령은 역대 대한민국 대통령 중 가장 민주적이며 참여를 강조한 대통령이라고 평가되는 것이라 생각된다. ... 조직행동론주제: 리더1유형인 리더특성이론을 바탕으로 역사적 인물의 리더십을 적용 평가하시오. (최소 2인물 이상 제시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문재인 대통령의 리더십2 ... 적 영향력이라고 할 수 있다. 조직의 효과성을 얻어내는데 리더십은 결정적인 역할을 하기에 리더십에 대하여 다양한 연구가 진행되어 왔고, 그 중 리더특성이론은 1930년대 이래로 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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