"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,361-2,380 / 11,177건

우리가 사는 세계 내용 정리

하여 본질적으로 개별화되어있다고 인식귀족 사회에서의 개인: 금기시함. 소속관계에 따라 행동하는 것을 옳다고 생각함.민주적 개별화: 모든 소속관계에서 자유로운 모든 기능에 앞서 ... (자연적 법)과 인위(인간의 지혜의 법) 유계(사람들과 사귀어 관계를 맺는 것)와 무계(다른 사람과 관계가 없는 것)무계한 통의는 사람이 타고난 것유계한 통의는 한사람의 직분 ... 사의 분신자살=>근로기준법에 대한 고찰6.문명화사명강자와 약자(진보와 후진)제국주의단일한 지구 경제의 창조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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노사관계론 기말고사

교섭 가능 요건, 현행법 상 개별고섭이 노사관계에 미치는 영향개별교섭은 사용자동의만 있으면 가능함! 사용자가 마음에 드는 노동조합에게는 개별교섭하면, 많은 노동자들이 그 노동조합 ... 가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날휴가: 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만, 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날.법정휴일: 법에 근거하여 의무 ... 적으로 부여0. 주휴일 (공휴일은 X) 2. 근로자의 날법정휴가: 법에 근거하여 의무적으로 부여1. 연차유급휴가 2. 생리휴가 3. 산전후 유급휴가4. 육아휴직 5. 배우자출산휴가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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A+ 과제 산업장간호 산업재해 사례를 통한 사업장 관리방법과 예방법 삼성반도체 노동자 백혈병

지역사회간호학 3산업재해 사례를 통한사업장 관리방법과 예방법- 삼성반도체 노동자 백혈병 -교과명담당교수학번이름1. 산업재해란산업안전보건법에서 ‘산업재해란 근로자가 업무에 관계 ... 백혈병 문제가 수면 위로 부상했다.반올림에서는 삼성반도체 근로자들의 피해에 대한 삼성의 사과와 대책을 끊임없이 요구했으나, 삼성전자는 반도체 공장의 근무환경과 백혈병 발병에 인과관계 ... 되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것’으로 정의한다.산업재해는 귀중한 인명 손실, 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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최저임금제 시행 후 저소득층 임금에 미친 영향

이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회적 역 ... 를 표하며 반발하였다. 이렇듯 2018년 적용 최저임금의 결정을 둘러싼 찬반의견과 사회적 갈등은 그 어느 때보다 커 보인다.?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금 ... 을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.06.03

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[2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 ... 의 고용계약의 가장 중요한 조건을 내용으로 하므로 노동조합 및 노동관계조정법 제31조에서는 그것을 서면으로 작성할 의무와 행정관청에 신고할 것 등을 규정하고 있다. 이와 같이 단체교섭 ... 은 법적 구속력을 가진 것으로 노사관계에서 가장 중심적인 과정의 하나이다. 이러한 단체교섭은 오늘날 노사 간의 대립관계를 노사공존공영과 산업평화유지의 방향으로 유도하는데 불가결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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노조법 기말

는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건 ... 근로자와 비교해 불이익하게 처분하는 것.[판례]근로자의 정당한 노조활동을 실질적인 해고사유인지 여부?①해고 사유와 시기②근로자가 한 노조업무를 위한 정당행위 내용- 정당한 활동범위에 속하는지와 경위③사용자-노조 관계 ... 는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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개별법안 적용 사례 발굴

날이었다.이군의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’는 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템 ... 진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「근로자직업능력 개발 법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지 식·기술 및 태도를 습득·향상 ... 는 학생 및 직업 훈련생(이하 "현장실습생" 이라 한다) 중 고용노동부장관이 정하는 현장실습생은 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때는 그 사업에 사용되는 근로자로 본다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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단체협약의 실효

을 하게 된다. 그럼 에도 불구하고 무 협약 상태가 발생한 경우 그 기간 동안의 개별조합원의 근로조건 및 협 약당사자간의 관계를 어떻게 규율할 것인지 문제된다.? 단체협약의 실효사유 ... 여 당사자를 부당하 게 구속하는 결과가 되고 그렇게 되면 단체협약에 의하여 적절한 근로조건을 유지하고 노사관계의 안정을 도모하고자 하는 목적에도 어긋나게 되므로 그 유효기간을 일정한 범 ... 거나 사기 ? 강박에 의한 협약은 취소할 수 있다.? 당사자의 변경 ? 소멸협약당사자의 쌍방 또는 일방의 법적 지위가 변경되거나 소멸한 경우에 단체협약은 종 료된다. 그러나 형식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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[사회복지 관련개념] 사회사업, 사회보장, 사회서비스, 사회복지서비스, 사회안전망의 개념 정의

되고 있는데, 사회복지 서비스는 개별사회서비스라는 보다 제한된 의미를 지닌다.특히 사회복지 서비스를 제공하는 데 중점을 둔 사회복지사업은 사회복지사업법에서 보다 구체적으로 규정하고 있 ... V. 사회안전망* 참고문헌사회복지 관련개념I. 사회사업사회사업(social work)은 개인과 집단 및 지역사회의 문제들을 해결하고 만족스러운 사회관계를 달성하도록 도움을 주 ... intervention)을 통하여 시민들로 하여금 개별적으로 또는 집단이나 조직과 지역사회 등에서 사회문제를 예방하고 해결하도록 도와주어 사회적 기능수행을 회복하고 고양시켜 주는 사회제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

이 다 같이 신의와 성실로써 의무를 다하고 있는 노사관계이다.셋째, 계급투쟁적 노사관계는 사용자의 주도에 의한 개별 노사관계가 근로자의 근로조건이나 생활상태를 매우 열악하게 만들 ... 와 기업의 발전을 위해서 먼저 노사관계의 본질과 노사관계의 형태에 대해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계 ... 에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

한 발전을 촉진하는 것을 기본 목표로 하고, 그것을 위한 기본적인 룰과 지원절차를 설정하는 소극적인 제정법을 가지는 것에 머문다.개별적 근로관계법은 근로관계의 내용 그 자체를 규정 ... 하는 법 분야인 것에 대해, 집단적 노사관계법은 근로관계의 내용에 관한 노사의 대책인 거래 무대(절차)를 설정하는 것을 주안으로 하는 법 분야로서 현대 Hyperlink "http ... 한다.(2). 노사관계법에 대하여 알아본다(3). 노동쟁의 조정에 대하여 알아본다(4). 기업의 노사협력 사례에 대하여 알아본다2.본론(1).노사관계의 의의1).노사관계의 정의

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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국민기초생활보장제도 보고서 (제도에 관한 설명 및 이슈요약.)

법」은 빈곤층에 대한 요양관계에 한정하여 규율하고 있는 반면,「국민기초생활보장법」은 빈곤층의 생활전반에 걸친 규율관계를 독자적으로 가지고 있다는 점에서 “진정한 빈곤극복을 위한 ... 생회보장급여를 모두 투입하여 극복하고 이러한 방법으로 개인의 빈곤을 극복할 수 없을 때 비로소 ?국민기초생활 보장법?에 의한 보호가 이루어지는 것을 말한다.(3) 개별성의 원칙개별 ... 이 원칙은 개인의 사정에 따라 통상의 일상수요 이외의 특별한 수요가 있는 경우에는 당연히 이를 고려하도록 설계된다. 현재 개별성의 원칙은 ?국민기초생활 보장법?에 채택되어 있

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.10

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오

있다. 우리나라 사회복지법은 단일체계가 아니라 개별법체계로 이루어져 많은 사회복지법을 가지고 있다. 법의 체계화는 흩어져 있는 여러 개별 법률들의 공통적인 가치와 이념을 내적인 ... .8.10.사내근로복지기금법을 제정하였다.고용보험법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 개발, 향상을 도모하고, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요 ... 관계단절인 경우 가족관계단절을 인정해야 하는데 현재 국민기초생활보장법 내에서는 현실적으로 가족관계 단절을 인정하는 경우가 드물고 인정한다고 하더라도 그 절차가 까다롭고 현실적이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.09

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<사회복지개론> 한국의 사회복지보장발달사

의 사회복지서비스에서 민간공급체계가 자리 잡게 된 연원을 형성한다. 독특한 정부-민간의 관계를 형성하게 된 최초의 제도적 틀은 1970년에 재정된 사회복지사업법을 통해 확인할 수 있 ... 복지서비스의 체계와 개별제도 발전의 기초가 되었다고 볼 수 있다. 이 시기의 제도적인 변화 - 노인복지법 개정(1999), 사회복지사업법 개정(1997), 영유아보육법 개정 ... *************98019851988199119962000전체가구0.3430.3320.3900.3890.3450.3360.3060.3250.393도시근로가구--0.309*0.3100.3010.2910.2910

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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사회보장론 - 기본소득의 이해

하면, 고용보험, 공적연금, 국민건강보험에서의 적용률이 약 7% 수준에 불과했다. 사회보험의 사각지대 해소를 위해서는 다양한 직종에서 ‘법적 근로자‘임을 인정해야 한다는 목소리가 높아지 ... 대란과 함께 특수고용형태 노동자들은 사회적 보호 수준이 미미하고, 대부분 최저소득 집단에 속해 있으며, 근로조건이 매우 열악하다. 노동시장의 유연화가 가속되면서 부당노동행위와 대량 ... 한 이유로 특수고용형태 노동자들의 사회보험에서의 법적 배제가 발생한다. 기존의 조사결과들을 살펴보면, 특수형태고용 노동자들의 사회보험적용 비율은 산재보험이 12%인 것을 제외

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.08

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사회복지사 가족복지록 과목 과제 우리나라 가족정책에 관한 사레

의 개별가족원을 정책대상으로 할 경우에도 다른 가족원이나 가정생활에 영향을 미치는 경우까지 정책에 포함한다. 우리는 지금부터 경제위기 아래에서 가족의 빈곤과 가족해체를 방지하고 경제 ... 위기 대응책에 포함되어 있다. 또한 가정의 돌봄 기능의 취약화와 불안정화를 해소하기 위해 저소득층의 지원을 강화하였다. 또한 산전후 휴가, 육아휴직, 근로형태의 유연화 등 맞벌이 ... 은 가족의 생애주기 전반에 걸쳐 부부관계와 장애를 지니지 않은 다른 자녀와의 관계에 있어서 영향을 미치게 되며, 그 가정으로 하여금 예상하기 못했던 상황 등의 어려움을 겪게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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사회복지법제)사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오.

할 수 있다.4) 사회보장법의 과제현행 사회보험법은 근로자에 대한 사회보험료의 절반(2분의 1)을 사용자의 부담으로 한다. 그런데 취업형태 및 고용관계의 변화에 따라 사회보장급여 ... 법 의의3) 사회보장의 구성 및 범위3. 결론1. 서론복지선국들은 이미 오래전부터 사회복지에 관한 기본법을 제정하고 이 기본법에 따라 개별 사회복지법들 사이의 통합·조정을 도모 ... 여서는 개별적 실정법을 제정하기 어렵기 때문에 헌법과 개별법을 연결시켜 주는 기본법이 필요하다. 사회보장기본법은 헌법 제34조의 이념에 따라 사회보험, 공공부조, 사회서비스에 대한

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.09

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문화적다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례를 2개 이상 찾아서 기술

현장의 사례1) 성소수자2) 이주여성3) 외국인 근로자4) 장애인 재활3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화가 특정 사회 집단 구성원들이 공유하는 생활양식의 총체란 점 ... 성을 담고 서로 존중하는 것이 문화다양성 개념 이해의 시작이자 끝이다.2. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례1) 성소수자2001 5월 24일에 제정된 「국가인권위원회법 ... 에 신설할 예정이라고 당 관계자들이 26일 밝혔다. 당내 동성애자 모임인 ‘붉은 이반’을 주축으로 해 8명으로 구성될 성소수자 위원회는 이달 초 열린 최고위원회에서 설치계획이 결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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[보고서_사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법

[ 사회복지실천기술론 ]감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 적 개입Ⅲ. 결론참고문헌2019. 08홍 길 동Ⅰ.서론개인 대상 사회복지실천이란 “개인의 인간존엄성을 전제로 전문적인 대인관계의 기반 위에 CT가 직면하고 있는 문제 상황을 분석 ... ·검토하여 CT의 욕구를 충족시켜 나가기 위한 전문적인 방법”이다. 개인 대상 사회복지실천은 클라이언트를 중심으로 이루어지며 클라이언트가 갖고 있는 문제를 해결하기 위한 개별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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[법무] 대표이사의 자기거래 관련 법률 검토

. 회사 복리후생 제도에 사택지원제도가 있고, 대표이사는 근로기준법 적용 대상이 아니지만 전문경영인의 경우 인정 판례가 있다2. 회사 정관 상 대출에 관한 규정이 있으면 오히려 문제 ... 과 같이 판결한다.판사 이상경(재판장) 이창훈 여상원[대표이사의 근로자 인정 판결]판시사항[1]산업재해 보상보험법에서 정한 보험급여를 받을 수 있는 근로자인‘근로기준법상의 근로자 ... ’에 해당하는지 여부의 판단 기준[2]주식회사의 대표이사가 산업재해 보상보험법상의 근로자에 해당하는지 여부(원칙적 소극)[3]주식 회사의 대표이사로 등기되어 있는 자라고 하더라도, 대표

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.04

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