"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,441-2,460 / 11,177건

직업목적 한국어 교육과 학문목적 한국어 교육의 특징

민국 공관으로부터 비전문 취업 사증(E-9)을 발급받고 입국준비를 완료한 외국인 근로자는 송출기관 관계자의 인솔 하에 국내에 입국하며 입국심사를 마친 외국인 근로자는 공항에서 출 ... 입국대행기관을 거쳐 외국인취업교육기관 관계자에게 최종 인계되고 근로자는 16시간(2박 3일) 이상의 교육을 받게 된다. 입국 후 교육 일정에는 3~4시간의 한국어 교육이 포함되어 있 ... 안전에 관한 기본지식 및 한국문화에 대한 이해 등을 평가 기준으로 삼고 있다. 합격자 발표일로부터 2년간 유효하다. 외국인 근로자의 취업능력배양 및 군내 조기적응 유도를 위해 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.15 | 수정일 2022.09.09

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국민기초생활 보장법,생활보호법,급여의 기본원칙과 기준,최저생계비의 결정,수급권자,수급권자의 권리와 의무

등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활 ... 의 기준은 보건복지부장관이 수급자의 연령 , 가구 규모 , 거주지역 , 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정한다 . ③ 보장기관은 이 법에 따른 급여를 개별가구 단위 ... 국민기초생활 보장법목 차 03. 국민기초생활 보장법 제안점 부양의무자 완화 01. 국민기초생활 보장법 제 · 개정 및 연혁 제정 및 개정 연혁 목차 02. 국민기초생활 보장법

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로 ... (서류검증) 합격자 발표 : 2017. 9. 22.(목)(합격자에 한하여 개별통지)? 접 수 처 : 근로복지공단 대전병원 경영기획부 인사담당(☎) 042-670-5441* 서류 ... 사 장 귀 하자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오.※ 학교명, 가족관계

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스)

를 취하거나 또는 근로의 조건으로 원조를 제공하기도 하는 제도이다.2) 국민기초생활보장법국민기초생활보장제도란 가족 혹은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 있는 능력이 없는 최저생계비 ... , 그리고 의료급여법에 의한 의료급여를 지급한다. 자활급여는 근로능력, 자활욕구, 가구특성 등을 토대로 해서 자활방향을 제시하고 그 자활에 필요한 서비스들을 체계적으로 제공한다.2 ... 의 부담은 고용관계일 경우 일정한 범위의 근로소득을 기준으로 해서 3∼8％의 범위 안에서 사용자와 근로자가 각각 50%씩 부담하여 사용자가 원천징수하여 납부하며, 보험료율은 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

다.주체적으로 결정돼야만 하는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약의 당사자인 개별근로자와 고용자는 대등한 협상관계가 형성될 수 없는 것이 현실이고, 따라서 임금결정을 근로계약에만 맡겨 ... 의 하한선을 정하고 사용자로 하여금 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 근로기준법 제34조와 제35조에 최저임금 ... 에 정부는 1986년 12월 31일 저임금의 제도적인 해소와 저임금 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장하는 최저임금법을 제정 및 공포하고, 1988년 1월 1일

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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[산업복지] 산업복지의 정의와 기능 및 구성요소

, 문화 등 거의 모든 분야에서 직 ? 간접적으로 이루어지는 물질적 ? 정신적 ? 객관적 ? 주관적 편익이다. 협의의 근로복지는 법적으로 확립된 기본적인 근로조건하에서 사회적으로 결정 ... 제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도 등 국가가 법률로써 강제로 시행하는 사회보장제도이다.국가가 법을 제정하여 기업이나 노동조합으로 하여금 근로자와 그 가족의 ... 복지를 증진시키기 위해 유도하는 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설 등과 같은 법적 지원제도도 사회보험과 같은 법정복지는 아니지만 기업복지나 노동복지로 간주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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외국의 의료보장제도의 급여 - 의료서비스, 현금급여(질병급여)

고, 네덜란드는 산재보험제도와 통합해 운영하고 있다.현금급여(질병급여를 운영하는 대부분의 국가들은 대기기간을 설정한다. 이 기간 동안은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자들이 질병 ... 으로 벨기에, 이탈리아 등이 있다.2. 현금급여(질병급여)현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이다. 의료보험의 현금급여는 주로 단기 ... 자들의 소득상실을 책임지도록 하고, 고용주의 개별 책임으로 감당하기 어려운 일정기간 이상에 대해서는 의료보장제도에 의해 책임을 진다. 예를 들어, 뉴질랜드의 경우 1-10주(과거 소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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국세 기본법 정리

(상증법), 기한후신고, 가산세의 부과와 감면(근로장려금), 국세환급금의 충당과 환급, 국세환급가산금(근로장려금환급시 국세환급가산금 적용배제), 보척(과세최저한)관세법과의 관계-특례 ... 국세 기본법 정리기본 개념조세의 의의조세의 1차적 목적: 재정수입조달/ 강제징수-재산권침해소지(조세법률주의)/ 개별적 보상 없음. 일방적 징수/ 조세의 2차적 목적(소득재분배 ... 법: 개별세법, 세율과 종목을 정하고 있는 법, 소득세법, 부가가치세법, 법인세법, 상속세 및 증여세법 등 대부분.-조세절차법: 국세징수법-조세구제법: 불복청구, 납세자 권리보호

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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국민기초생활 보장법,국민기초생활,생활보호법,최저생계비,급여의 종류

등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활 ... 은 보건복지부장관이 수급자의 연령 , 가구 규모 , 거주지역 , 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정한다 . ③ 보장기관은 이 법에 따른 급여를 개별가구 단위로 실시 ... 국민기초생활 보장법목 차 03. 국민기초생활 보장법 제안점 부양의무자 완화 01. 국민기초생활 보장법 제 · 개정 및 연혁 제정 및 개정 연혁 목차 02. 국민기초생활 보장법

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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[헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리

서 그 핵심이 되는 헌법상의 권리이지만 국민이 국가에 대하여 구체적으로 사회보장을 청구하기 위해서는 구체적 사항이 사회보장 관련법령에 규정(이 법령에 의하여 구체적인 사회보장관계법 ... 의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 구 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 질권 ? 저당권의 본질적 내용을 침해할 소지가 있고, 과잉금지원칙에도 위배된다고 보아 ... 헌법불합치결정을 하였다.이에 따라 2005년 1월 27일의 근로기준법 개정 법률에서는 퇴직금은 질권 ? 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제하지 못하도록 하고 있다(동법 제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20

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법에 따른 아동의 개념과 호칭연령의 혼재성 및 상이성에 대해 설명하고 법률에 나타나는 다양한

관계당국도 어린이 요금 적용에 관한 부분에 대해 연령을 통일시키고 간편화해서 주민들의 불편함을 줄여야 한다. 이번 기회에 법에 따라 다른 아동의 개념을 살펴보고 호칭에 따른 연령 ... 형법형사 미성년자14세 미만아동복지법아동18세 미만청소년기본법청소년9세 이상 24세 이하청소년 보호법청소년19세 미만소년법소년19세 미만근로기준법연소자18세 미만우리나라는 법의 성격 ... 성이 부족한 정책의 단적인 부작용이라고 볼 수 있다.3. 입법 연령기준의 다양성과 문제점우리나라는 개별 법령을 통해 아동과 청소년 그리고 미성년자, 청년 그리고 노인 등 법의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법

으려면 전체적인 법 개정이 필요하다. 또한 기초생활보장제도 개선은 개별급여의 문제와 절대빈곤선, 상대빈곤선 문제 또한 장기적인 제도의 발전을 위해서 논의가 필요한 중대한 문제라 할 수 있다. ... 11포인트 3장, 굴림체주제: 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활수급자 제도1) 의의2) 지급 조건2. 기초생활수급자 부양의무자 기준 사례1) 사례 12) 사례 23. 사례와 함께 살펴보는 국민기초생활보장법Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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2018년 가족복지 정책 2가지를 조사하여 장단점을 비교하고, 이를 바탕으로 본인이 직접 새로운 가족복지 정책

휴직제도육아휴직제도는 일, 가정의 양립을 지원하는 대표적인 제도로 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이다. 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 생활보장제도, 소득공제 제도가 시행되고 있다. 둘째 포괄적 가정 지원 정책이다. 가족관계의 증진과 역량을 강화하기 위한 정책으로서 건강가정정책이 있다. 건강가정정책은 지자체마다 다양 ... 해야 한다.2) 가족복지정책의 필요성첫째 개별가족의 기능적 과부하를 초래한다. 둘째 가족형태 또는 가치관이 다양해짐으로써 예전과 같은 획일적인 대응방안이 더 이상은 효율성을 발휘할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론

하는 비스마르크의 사회주의 노선의 노동운동 탄압과 노조금지 1890 년 반사회주의법 폐지 노동조합운동의 활성화와 1900 년 이후로 노조수가 두배이상 증가 , 여전한 가부장적 노사관계 ... 의 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 가부장적 노사관계 타파 , 민주적 노사관계 로의 전환 1920 년 직장노동자 평의회법 제정 , 노동자의 경영참가 ... 의 여파로 등장한 나치정권 1929 년 대공황과 독일의 경제파탄으로 나치정권의 등장 국가사회주의 하에서 1934 년 국민노동질서법 제정 가부장적인 노사관계 재확립 , 1935 년 노동

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

바 있다.하지만 현실적으로 업무환경이나 법적인 체계를 고려하면 이러한 점은 제대로 고려되지 않는 경우가 많다. 실제적으로는 종속적인 관계에서 일을 하지만 고용주가 고용인에 대한 ... 에서 법으로 제도화한 ‘4대보험’이라는 제도가 운영되고 있다. 4대보험이란 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지를 의미한다. 모두 사회보장의 목적이 있기 때문에 국가 ... ’라고 불리우는 특수형태근로직의 고용보험 적용상의 문제점과 해외의 사례를 통해서 이의 해결방안에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 고용보험의 개념과 연혁고용보험은 실직한 근로자에게 실업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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경영학의 발전과정

W. Taylor)의 이론은 전 세계 경영자들에 의해 받아들여졌다. 테일러(Frederick W. Taylor)가 주장하는 과학적 관리법의 첫째 원리로 경영자는 근로자의 직무 ... 한 경영의 기본적 규칙은 14가지의 관리원칙으로 제시하였다. 페이욜(Henri Fayol)의 14가지 관리원칙에는 분업, 권한, 규율, 지시의 일원성, 지시의 통일성, 개별적 이해관계 ... 다. 피라미드를 짓기 위해서는 10만 명 이상의 근로자가 필요하였다. 이는 필히 누군가가 할 일을 정하고, 피라미드를 짓기 위해 구체적인 목표를 설정하고, 사람들을 독려하고 이끌

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.21

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[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 개념 및 목적, 산재보험제도의 특성, 산업재해보상보험 적용대상 및 급여의 종류

. 산재보험제도의 특성III. 적용대상IV. 업무상 재해의 인정기준V. 급여의 종류* 참고문헌산업재해보상보험법I. 개념 및 목적산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근무하던 근로자 ... 또는 사망의 경우에는 그 피해근로자 또는 유족을 보호하기 위한 법이라 할 수 있다. 산업재해의 범위는 업무수행 중의 사고뿐만 아니라 사업장의 설비미비로 인한 사고, 업무수행을 위한 ... 목적이 있다.우리나라 산재보험법의 목적은 "산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대하여 산업재해 인정여부에 대해 서술하시오.

를 이루게 된다. 이 중에서도 업무상의 재해에 대해서는 산업재해 보상보험, 질병과 부상에 대해서 있다. 그리고 업무상 재해는 보험금여 중 하나로 근로자가 산업재해보상보험법에서 규정 ... 보상보험법과 업무상 재해 규정 설명1) 산업재해보상보험법 설명이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 ... 한다. 그 이유는 산재보험이 사용자의 무과실책임원리를 기초로 사업주의 재해보상책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 마지막으로 산업재해보상보험의 보험관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.13

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[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

집단관리까지 그 범위가 넓혀진다. 이때 중요한 것은 근로자의 단체로서 노동조합의 법적 질서가 확립되어야 하는 것이지만, 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 ? 민주적 사회질서 ... 의 테두리를 전제로 한다는 것은 물론이다. 그러므로 노사관계는 사용자계급과 근로자계급의 대립에 관한 사회경제적인 문제를 대상으로 하는 것이 아니고, 기업경영을 매개로 하여 성립 ... [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도목차노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 발전과정1) 전제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술

의 핵심적인 구성요소는 의료보험료이다. 보험료에 대한 부담은 노사관계일 경우 일정한 범위 내의 근로소득을 기준으로 하여 총 3∼8％의 범위에서 사용자와 근로자가 개별적으로 50 ... 이 갖는 기본적인 원리를 활용하여 의료비 지출에 대한 국민들의 부담을 건강보험가입자 모두에게 개별적으로 분산시켜서 국민들의 생활 안정 도모를 궁극적인 목적으로 하는 사회보험이다.건강 ... 된다. 하나는 지역가입자이고, 다른 하나는 직장가입자이다. 우리나라의 모든 사업장에서 일하는 근로자, 사용자 및 공무원과 교직원 모두는 직장가입자에 속하며, 직장가입자와 그의 피부양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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