"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,401-2,420 / 11,177건

장애인 재활상담사 요약정리

인간의 보편적인 문제㉢ 보편적인 설계와 보편적 서비스의 강조(3) 실정법에 나타난 장애개념1) 장애인복지법(심신장애자복지법)㉠ 1981년 제정, 1989년 5개 장애범주(지체장애 ... 년 제정㉡ 장애인복지법 제 2조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 14조에 해당하는 자를 장애인으로 규정㉢ 중증장애인 : 장애인복지법상의 장애인 중 장애 등급 2등급 이상 ... 적 특성㉠ 직업문제는 대부분 적응문제, 특히 대인관계에 어려움 ㉡ 장애 정도에 따라 고용상태를 달리해야함.㉢ 직업평가, 직업배치, 사후지도를 특별히 고려해야함 ㉣ 평가와 훈련기간

시험자료 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2021.04.19

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[에이쁠 + 자료 ] 고용보험제도 소개, 문제점 및 개선방안

- 사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때, 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동으로 보험관계가 성립됨.2. 임의가입사업 - 고용보험법의 의무적용을 받 ... 200212일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정고용보험 연혁적용대상 확대구분95.7.1.97.7.1.98.1.1.98.3.1.98.7.1.98.10.1.04.1.1.실업급여 ... 의 정의2. 연혁3. 적용대상 확대4. 적용대상5. 고용보험 업무 담당기관6. 보험료7. 고용보험 급여의 종류8. 고용보험의 문제점9. 개선방안고용보험정의- 실직된 근로자의 생활안정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업

로서의 역할을 한다. 즉, 개별 근로자가 현금과 몇 가지의 비과세 혜택으로 구성된 메뉴에서 원하는 것을 선택할 수 있는 기회를 제공하는 제도인 것이다.우리나라에서 국가가 제공 ... (IRC)제125조에 카페테리아 플랜이란 제도를 추가하면서 부터이다. 사실상 맞춤형 복지제도와 혼용하여 사용되고 있던 카페테리아 플랜은 초기에는 법적인 개념으로 활용되었다. 미국 ... 거나 혹은 근로자에게 직접적으로 혜택을 제공하고자 하는 제도는 아니다. 카페테리아 플랜은 근로자들이 다른 플랜들 아래서 제공되는 혜택을 선택하고 그들의 선택에 재정적 지원을 하는 매개체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

주의 임금체계를 도입하기 위한 시도는 주로 직능급을 도입하는 것이었다. 물론 연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으로 장려되어 왔지만, 연공급의 관행 및 현행 근로기준법 ... 임금액 수준을 결정하는 직무중심의 성과 중시형 임금지급형태라고 정의하고 있다. 왕영항(1999)은 연봉제를 개별 종업원의 능력, 성과, 공헌도를 평가하고 이를 기준으로 계약에 의해 ... 다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안

기초생활보장제도는 빈곤층에 대한 소득보장은 사회권으로 규정하였고 근로능력 유무와 관계 없이 모든 빈곤층들에게 소득보장을 규정했고 자활사업을 통해서 근로연계복지를 실시하고 있다는 점 ... 과목명 : 사회복지정책론주제 : 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장법제도는 1997년말 IMF 위기로 인해 실업과 빈곤문제로 심각했던 우리나라에서 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 만들어진 제도이다. 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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[생존권적 기본권] 생존권적 기본권의 법적 성격에 대해 알아보고 생존권적 기본권 보장의 사례를 알아보시오

권과 경쟁적 상태에 있는 다른 중요한 국가의 헌법적 의무와의 관계 또는 개별적인 사회적 기본권 규정 사이의 경쟁적 관계에서, 입법자는 사회 경제정책을 시행할 때 서로 경쟁하고 충돌 ... [생존권적 기본권] 생존권적 기본권의 법적 성격에 대해 알아보고 생존권적 기본권 보장의 사례를 알아보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권적 기본권의 법적 성격2. 생존권적 기본 ... 인의 존엄성은 아직도 비장애인의 동정어린 시선 아래에서 벗어나지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본론에서는 생존권적 기본권의 법적 성격에 대해 알아보고 생존권적 기본권 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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지역사회간호학(A+) - 국내외 산업보건 문제 사례와 정책 (출퇴근재해 산재)

이 늦은 감이 있다는 생각이 들었습니다. 하지만 정부의 많은 노력으로 2018년 1월부터 법이 적용되기도 하고, 2000만 원 미만의 소규모 건설 현장이나 상시 근로자가 근무하지 않 ... 법은 이제 현실 가까이에서도 찾아볼 수 있었습니다.헤럴드경제, 출퇴근재해 산재인정 첫 사례 나왔다…“퇴근길 넘어져 골절”, 2018.01.09근로복지공단은 퇴근길에 사고를 당한 ... , 직업능력평가 등 다양한 산재보상서비스도 제공된다. 근로복지공단 관계자는 “올해가 출·퇴근 재해 보상도입의 첫해인 만큼 노동자가 빠짐없이 산재 혜택을 받을 수 있도록 대국민 홍보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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공무원 노조 가입

국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.3) 제 33조① 근로자는 근로 ... 에 관한 법률1) 제 1조 (목적)이 법은 「대한민국헌법」 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 공무원의 노동 ... 원이 면직·파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

한 보상제도 도입*기본원리- 근로자 개별적 과업수행을 위한 방법 규정- 근로자들을 과학적 방법으로 선발/훈련 시켜야함- 근로자들을 가장 알맞은 과업에 배치 해야함- 근로자가 책임 ... 성에)- 3단계 : 면접계획/실험(근로자들의 불만을 면접조사, 물리적 작업환경/종업원관계 개선도모,물리적 작업환경산출물로 변화 시키는 기업의 관리적/기술적 능력)- 산출(투입의 과정 ... 론(=Taylorism)*특성- 업무효율성, 생산성 향상 방법에?대해 과학적 원칙 적용- 시간, 동작 연구를 통해 근로자 작업시간 측정- 생산률에 따라 성과급 지급- 시간 개념 도입

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

가족화 현상이 강화되고 있다.? 출산전후휴가(모성휴가)출산전후휴가는 근로기준법 74조에 기반으로 사용자는 임신중의 여성에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀 ... 이 결혼여부, 가족관계, 무급 돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 정도로 정의하고 있다. 리스터의 탈가족화 개념 ... 의 복지와 돌봄 책임이 국가의 서비스 제공 또는 시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도로 정의 하고 있다. 따라서, 탈가족화의 개념은 결혼여부, 가족관계, 돌봄 노동 여부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

한다. -> 고충처리자(의사결정자) 5) 조직의 상징적 존재로서 사회적,법적 여할을 수행한다. -> 대표자 (대인관계) 24. 민츠버그가 서술한 관리자의 특정역할 중에서 의사결정자 ... 전략에 관한 연구방향을 제시. 행정의 3요소 작업사람, 장소에 체계적인 관계로 간호관리의 개념과 이론적 확립에 기여 4) 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 과학적 방법 ... 간호관리학 오답노트 담당교수 과 목 간호관리학 학 번 성 명 관리학오답노트 5페이지 필통 문제집 간호관리학 오답노트 107p 6. 질관리, 법과 윤리적 통제 -> 통제 재무감사

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

자에게 부당한 손해를 끼치고, 나아가서 국민경제를 위협하므로 노동조합및노동관계조정법은 일정한 행위의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제41조~제44조).Ⅱ. 관련판례 ... 권 및 단체행동권을 보장하고 있는바, 현행 헌법에서 공무원 및 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자와는 달리 특수경비원에 대해서는 단체행동권 등 근로3권의 제한에 관한 개별 ... 특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의Ⅰ.용어의 정의 - 조문참조- 경비업법(2001. 4. 7. 법률 제6467호로 개정된 것) 제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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사회복지 서비스 전달체계(공적민간 포함)의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오

정책의 시행을 담당한다. 사회보험의 일종인 산업재해보험과 고용보험은 고용노동부 소관이다. 이것을 산하 기관인 근로복지공단이 지부를 통해 개별 수혜자에게 전달하는 체계를 거친다.한편 ... 정부 차원에서 ‘엘리자베스 구빈법’이라는 이름으로 가난한 사람들을 구제하기 위한 법률이 제정되기도 했지만, 엘리자베스 구빈법보다 실효성 있게 영국 사회의 빈곤과 실업 문제를 해결 ... 에 이들 사이를 연결하는 조직적인 장치 역시 사회복지 서비스의 전달체계가 된다. 한편 사회복지 서비스의 전달체계란 일반적으로 서비스 공급자와 서비스 수혜자 사이의 관계를 의미한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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보건 관리자, 보건관리대행, 산업간호사의 역할

보건 관리자, 보건관리대행, 산업 간호사의 역할보건 관리자는 의사, 간호사, 위생사로서 산업 안전 보건 업무 내에 포함된 근로자 건강 관리, 산업장 물질 안전 관리, 산업 재해 ... 관리 등에 대한 제반 사항을 담당한다. 보건 관리자는 상시 근로자 규모에 따라 의사, 간호사, 위생사 중 1-2명이 상주하여 근무하는 체제이므로 모든 업무를 공통으로 담당하게 된다 ... .반면에 보건 관리 대행자는 국가 또는 지방자치단체의 소속기관, 의료법에 의한 종합병원 및 병원, 고등교육법에 의한 대학 또는 그 부속기관, 보건관리업무를 하고자 하는 법인에 소속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항 및 그 내용

정리Ⅰ. 서론1. 헌법과 사회복지법과의 관계헌법은 한 국가의 통치조직과 그 작용의 원리를 정하고 국민의 기본적 권리와 의무를 보장하는 국가 최고의 근본법을 뜻한다. 헌법에 대한 ... 이해는 사회복지법제의 측면에서 일반적 법률체계 내에서의 사회복지법의 위치와 관계성을 이해하고 나아가 국민의 사회복지수급권을 보장하기 위해 매우 중요한 의미를 지니고 있다.헌법 ... 에서 보장하고 있는 국민의 권리 중에서 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항들을 살펴보면 우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

당연하다. 비혜택 근로자가 출퇴근 재해에 대하여 산재보험법상의 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생한다고 하더라도 그러한 불이익은 개별 사업장의 근로조건 및 복지수준 등의 차이 ... 가 난다. 첫째, 업무활동에 수반된 위험은 업무 자체를 지배하고 있는 사업주에게로 귀속되는 것에 반하여, 출퇴근 재해는 업무활동 그 자체가 아닌 근로관계의 의무를 이행하기 위하여 사업 ... ························································ 11. 산업재해보상보험법 목적과 의의 ··············································· 12. 산업재해보상보험법 주요연혁

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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건강보험론3A)국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

을 대상으로 하는 공. 교 의료보험법이 제정되었다. 동년 7월에는 300인 이상의 사업장 근로자까지 그 적용범위를 점진적으로 확대하여 마침내 1989년에는 강제가입형태의 사회보험 ... . 직장가입자의 범위모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 됩니다(규제「국민건강보험법」 제6조제2항 본문).다만, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 직장가입 ... 자가 될 수 없습니다(규제「국민건강보험법」 제6조제2항 단서 및 「국민건강보험법 시행령」 제9조).- 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자- 「병역법」에 따른 현역병(지원하지 않

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.12

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김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽

성을 주된 목적으로 유지되었으며, 남성적인 것과 여성적인 것을 이분법적으로 나누고 이를 철저한 상하관계 하에 두었다. 남성적인 것은 강하고 이성적이고 논리적인 것으로 추앙받았고, 여성 ... 성으로 인해 피해보는 개별적인 인간이 발생하지 않도록 고심해야 한다. 법관의 젠더 감수성을 확충하는 가장 효과적인 방법은 법관을 비롯한 의사결정권자 중 여성의 비율을 확대하는 것이다. 법 ... 에서도 계약의 자유와 법의 관계에 대해 이야기한다. 법관은 사적 자치의 영역인 계약에 대해 자유와 책임이라는 미명 하에 일방적인 복종이 이루어지는 것은 아닌지 판별해내야 한다. 원칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

는 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지시설의 개념노인복지시설이란 노인의 질병이나 장애 또는 주택, 경제, 가족관계 등의 생활 조건상의 곤란과 가족의 부양 능력의 제한 ... 한다.2. 우리나라 노인복지시설의 배경1) 등장배경노인복지시설은 1981년 노인복지법 제정과 함께 제도화되었다고 할 수 있는데, 1981년 노인복지법에 규정된 노인복지시설은 양로시설 ... , 노인요양시설, 유료 양로시설, 노인복지회관뿐이었다. 이후 1989년 노인복지법 전문 개정 시 무료 노인복지시설의 건설만으로 주택문제를 해결하는 데 한계를 인식하여 실비 양로시설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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가족복지와 가족정책의 발전방향 연구

에 관y Assistance to Needy Family)-1996년 개인책임과 근로기회 조정법을 제정-빈곤가정 일시부조 프로그램(TANF)이 만들어짐1) 목적- 빈곤가정에 부조 ... 에는 가족법, 각종 사회복지서비스, 기타 공공정책을 포함시켰다.위의 여러 정의를 종합해 볼 때,가족복지의 개념을 협의로 해석할 때는 보통 가족복지사업이라고 하며, 현실적으로 가족 ... 이 처한 생활상의 곤란, 질병, 실업, 가족관계의 붕괴 등으로 가족 개개인의 존엄성이 상실되고 가족생활이 중대한 위기에 직면한 데 대해서 가족의 문제를 해결하고 가족생활을 강화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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