"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,381-2,400 / 11,173건

건강보험론3A)국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

을 대상으로 하는 공. 교 의료보험법이 제정되었다. 동년 7월에는 300인 이상의 사업장 근로자까지 그 적용범위를 점진적으로 확대하여 마침내 1989년에는 강제가입형태의 사회보험 ... . 직장가입자의 범위모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 됩니다(규제「국민건강보험법」 제6조제2항 본문).다만, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 직장가입 ... 자가 될 수 없습니다(규제「국민건강보험법」 제6조제2항 단서 및 「국민건강보험법 시행령」 제9조).- 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자- 「병역법」에 따른 현역병(지원하지 않

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.12

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보건 관리자, 보건관리대행, 산업간호사의 역할

보건 관리자, 보건관리대행, 산업 간호사의 역할보건 관리자는 의사, 간호사, 위생사로서 산업 안전 보건 업무 내에 포함된 근로자 건강 관리, 산업장 물질 안전 관리, 산업 재해 ... 관리 등에 대한 제반 사항을 담당한다. 보건 관리자는 상시 근로자 규모에 따라 의사, 간호사, 위생사 중 1-2명이 상주하여 근무하는 체제이므로 모든 업무를 공통으로 담당하게 된다 ... .반면에 보건 관리 대행자는 국가 또는 지방자치단체의 소속기관, 의료법에 의한 종합병원 및 병원, 고등교육법에 의한 대학 또는 그 부속기관, 보건관리업무를 하고자 하는 법인에 소속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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사회복지 서비스 전달체계(공적민간 포함)의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오

정책의 시행을 담당한다. 사회보험의 일종인 산업재해보험과 고용보험은 고용노동부 소관이다. 이것을 산하 기관인 근로복지공단이 지부를 통해 개별 수혜자에게 전달하는 체계를 거친다.한편 ... 정부 차원에서 ‘엘리자베스 구빈법’이라는 이름으로 가난한 사람들을 구제하기 위한 법률이 제정되기도 했지만, 엘리자베스 구빈법보다 실효성 있게 영국 사회의 빈곤과 실업 문제를 해결 ... 에 이들 사이를 연결하는 조직적인 장치 역시 사회복지 서비스의 전달체계가 된다. 한편 사회복지 서비스의 전달체계란 일반적으로 서비스 공급자와 서비스 수혜자 사이의 관계를 의미한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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사회복지와 관련된 헌법의 조항 및 그 내용

정리Ⅰ. 서론1. 헌법과 사회복지법과의 관계헌법은 한 국가의 통치조직과 그 작용의 원리를 정하고 국민의 기본적 권리와 의무를 보장하는 국가 최고의 근본법을 뜻한다. 헌법에 대한 ... 이해는 사회복지법제의 측면에서 일반적 법률체계 내에서의 사회복지법의 위치와 관계성을 이해하고 나아가 국민의 사회복지수급권을 보장하기 위해 매우 중요한 의미를 지니고 있다.헌법 ... 에서 보장하고 있는 국민의 권리 중에서 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항들을 살펴보면 우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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가족복지와 가족정책의 발전방향 연구

에 관y Assistance to Needy Family)-1996년 개인책임과 근로기회 조정법을 제정-빈곤가정 일시부조 프로그램(TANF)이 만들어짐1) 목적- 빈곤가정에 부조 ... 에는 가족법, 각종 사회복지서비스, 기타 공공정책을 포함시켰다.위의 여러 정의를 종합해 볼 때,가족복지의 개념을 협의로 해석할 때는 보통 가족복지사업이라고 하며, 현실적으로 가족 ... 이 처한 생활상의 곤란, 질병, 실업, 가족관계의 붕괴 등으로 가족 개개인의 존엄성이 상실되고 가족생활이 중대한 위기에 직면한 데 대해서 가족의 문제를 해결하고 가족생활을 강화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽

성을 주된 목적으로 유지되었으며, 남성적인 것과 여성적인 것을 이분법적으로 나누고 이를 철저한 상하관계 하에 두었다. 남성적인 것은 강하고 이성적이고 논리적인 것으로 추앙받았고, 여성 ... 성으로 인해 피해보는 개별적인 인간이 발생하지 않도록 고심해야 한다. 법관의 젠더 감수성을 확충하는 가장 효과적인 방법은 법관을 비롯한 의사결정권자 중 여성의 비율을 확대하는 것이다. 법 ... 에서도 계약의 자유와 법의 관계에 대해 이야기한다. 법관은 사적 자치의 영역인 계약에 대해 자유와 책임이라는 미명 하에 일방적인 복종이 이루어지는 것은 아닌지 판별해내야 한다. 원칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

자에게 부당한 손해를 끼치고, 나아가서 국민경제를 위협하므로 노동조합및노동관계조정법은 일정한 행위의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제41조~제44조).Ⅱ. 관련판례 ... 권 및 단체행동권을 보장하고 있는바, 현행 헌법에서 공무원 및 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자와는 달리 특수경비원에 대해서는 단체행동권 등 근로3권의 제한에 관한 개별 ... 특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의Ⅰ.용어의 정의 - 조문참조- 경비업법(2001. 4. 7. 법률 제6467호로 개정된 것) 제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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산업재해보상보험

의 모든 피해를 보상해 주고 있다.우리나라의 경우 산업화 이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이 ... 산업재해보상보험I. 산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로 첫째, 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻 ... 하는 사업장(예외 : 임업 중 벌목업, 국가나 지방자치단체에서 직업 운영하는 사업, 선원법에 의한 재해보상이 행해지는 사업, 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업, 기간이 정해져 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명-국민기초생활보장법

라 근로능력이 있는 수급자에 대한 생계급여 지급조건이기도 하다(조건부 수급). 끝으로 의료급여는 별도의 의료급여법에 근거하여 건강보험에서 제공하는 대부분의 급여항목에 대한 본인부담금 ... 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안I. 서론IMF 외환위기 이후 경기침체로 인하여 대량 실업사태를 맞은 한국 사회에서는 사회 안전망의 사각지대에 있는 빈민이 급격히 늘어나 공적 ... 부조제도의 확대 시행의 필요성이 절실해졌고, 이에 대한 대응책으로 국민기초생활보장법(기초법)이 제정되었다. 기초법의 제정 취지는 최저생계비 이하의 저소득층의 최저생활을 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

는 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지시설의 개념노인복지시설이란 노인의 질병이나 장애 또는 주택, 경제, 가족관계 등의 생활 조건상의 곤란과 가족의 부양 능력의 제한 ... 한다.2. 우리나라 노인복지시설의 배경1) 등장배경노인복지시설은 1981년 노인복지법 제정과 함께 제도화되었다고 할 수 있는데, 1981년 노인복지법에 규정된 노인복지시설은 양로시설 ... , 노인요양시설, 유료 양로시설, 노인복지회관뿐이었다. 이후 1989년 노인복지법 전문 개정 시 무료 노인복지시설의 건설만으로 주택문제를 해결하는 데 한계를 인식하여 실비 양로시설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오

지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 복지권을 부여 ... 사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오.1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성2. 사회복지법상 사회복지 급여 수급권3. 사회복지급여 수급권의 취약성4. 사회복지급여 수급 ... 권의 보호5. 사회복지급여 수급권의 제한1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성1) 사회권사회권이란 사회적으로 생존하는 인간으로서의 개인이 생존이나 생활의 유지 및 발전에 필요한 조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

당연하다. 비혜택 근로자가 출퇴근 재해에 대하여 산재보험법상의 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생한다고 하더라도 그러한 불이익은 개별 사업장의 근로조건 및 복지수준 등의 차이 ... 가 난다. 첫째, 업무활동에 수반된 위험은 업무 자체를 지배하고 있는 사업주에게로 귀속되는 것에 반하여, 출퇴근 재해는 업무활동 그 자체가 아닌 근로관계의 의무를 이행하기 위하여 사업 ... ························································ 11. 산업재해보상보험법 목적과 의의 ··············································· 12. 산업재해보상보험법 주요연혁

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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노인복지사업의 8대 원칙에 대해 설명해 보세요

을 보급하기 위한 시책을 강구하며 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하기 위해 노력해야 한다는 노인복지법 제 23조에서 찾을 수 있다. 노인은 젊은 시절의 왕성 ... 길어질 것이고 그 길어진 노년의 삶을 어떻게 보내야 할 것인가 또는 노년의 삶의 질을 어떻게 보장할 것인가에 대한 지속적인 고민과 논의가 필요한 시기라고 생각한다.노인복지법 제2조 ... 노인복지법의 기본 이념을 제시하고 있다. 이는 노인 인구가 증가하는 시대에 노인이 개인의 삶을 유지할 수 있도록 하는 것과 노인 개개인의 삶이 지니고 있는 가치에 대해 다시 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못하는 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 비정규직은 사회보험의 안정망 밖에 위치 ... 이 상이해 발생하는 논쟁을 해소하기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 도출했다. 즉 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ①한시적근로자 또는 기간제근로자, ②시간제근로자 ... 의 비정규직정부는 2004년부터 1개월 미만의 일용근로자에게도 실업급여를 받을 수 있도록 고용보험법을 개정했다. 또한 1개월 이상 계속 근무한 근로자에게도 국민연금법을 적용하고 있

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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2018년 통상임금 내용

에 명시되어 있는 경우 무조건 통상임금 포함 복지포인트 근로기준법 제 2 조 제 1 항 제 5 호 , 제 43 조 제 1 항 : 인정 사용 여부 관계 없음 ( 처분권 이전 , 소멸 ... 에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액 ｢근로기준법 시행령｣ 제 6 조 제 1 ... 시 신의칙 위반 상여금 통상임금 불인정 기아자동차 vs 금호타이어해 외 통 상 임 금해외 통상임금 공정근로기준법에 제외 되는 항목 명시 ‘ 고정적인’이 아니라 ‘규칙 ’ 에 따라

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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세금재테크상식사전

다. 근로소득공제가 근로자 자신의 최저생계비를 보전하는 것이라면 종합소득공제 중 인적공제는 근로자 가정의 생계유지에 필요한 최소한의 금액이라고 할 수 있다. 다시 말해 배우자를 포함 ... 음제한 없음배우자공제본인의 배우자제한 없음100만원 이하부양가족공제1. 직계 존속2. 직계비속과 입양자3. 형제자매4. 기초생활급여 수급자5. 아동법지법에 따른 위탁 아동1. 60 ... 노후연금을 지급받은 경우, 연금소득금액에서 공제받을 수 있으며 공제비용은 연간 200만원 이내* 월세 세액공제2015년부터 월세 소득공제가 세액공제로 전환됐다. 근로소득자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

다고 볼 수 있다. 기본적인 근로관계는 자주적인 단결권 행사를 통해 노동자 단체를 형성하고, 사용자와 집단적 교섭을 시도하려하는 것이다. 그러나 사용자의 개념이 노동법에서 명확하지 않 ... 으며 여러 가지 이유를 들어 단체교섭을 거부하는 경우도 빈번하다.2. 본론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면, 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입 ... 다. 근로자는 노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으며 공무원과 교원의 경우는 따로 관계 법령으로 정하고 있다.(1) 단체교섭제도노동조합 및 노동관계조정법 제3장에서는 단체교섭 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22

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산업체 간호과정, case study 지역사회간호학

발생가능성? 근로자의 위험한 공정과정으로의 노출? 열과 관련된 작업에서의 부적절한 온도? 근로안전방침에 대한 근로자의 안일한 태도심혈관계 질환 발병 위험? 근로자의 잦은 야간근무 ... 마다 근로자의 보건교육 참석률을 파악한다.③ 6개월 후 근로자들로부터 소음성난청의 원인, 예방법과 인지율을 설문조사를 통해 파악④ 귀마개 착용법 교육 후 작업장 순회 -> 올바른 착용 ... CONFERENCE이름학번과목명실습일실습장소담당교수Ⅰ. 사업장 보건문제 사정1. 인구 및 조직(1) 근로자■ 인구사회학적 특성을 기술한다.근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여계

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.08

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사회복지사 주제토론 대비 공부

Q : 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오사회보장 수급권은 국민이 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바 ... , 65세 이상의 노인 임산부 질병등근로능력을 상실했거나 장애로 인하여 근로능력이 없는자 이지만국민기초 생활보장법 수급권자의 범위를 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 규정하여 대상 ... 에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리이고생활보호법이란2000년도에 우리나라 생활보호자대상자 수는 전 국민의 2.5%에 불과했지만 생활보호 대상자 수는 매년 감소했는데그 이유

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.09.20

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

임금법의 근로자 및 사용자3. 최근 최저임금 인상에 대한 찬반 입장1) 찬성 측 입장2) 반대 측 입장4. 최저임금의 적정 수준에 대한 본인 의견과 그 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌교재 ... 하시오.Ⅰ. 서론최저임금제도는 사용자에게 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라의 경우 1960년대 이후부터 국회와 관련 기관에서 여러 ... 최저임금법이 제정되었고 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 최저임금법상 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려해서 사업의 업종별로 정하고(4조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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