"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,581-2,600 / 11,177건

삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

내리는 것과 마찬가지다.두 번째는 질병과의 연관관계이다. 작업 중 근로자들이 유해물질과 방사선 등에 노출이 되었으며, 야간 교대제 근무에 따른 스트레스가 면역 약화를 야기하여 질병 ... 한 상황에서 삼성전자서비스 직원들이 근로환경이나 처우에 불만을 느낀다면 삼성전자 본사가 아닌 삼성전자서비스에 먼저 책임을 물어야 할 것이다. 그러나 이번 논란에서 삼성전자서비스가 법 ... 에 어긋나는 파견/고용과 근로기준법을 준수하지 않았다는 이유로 노조가 결성되었고, 아이러니하게도 노조는 삼성전자서비스가 아닌 삼성전자에 먼저 책임을 물었고, 본사가 노조의 요구안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

임금제 도입근로기준법상 임금개념의 불명확성, 임금체계 및 임금관리의 복잡성, 임금 관련법으로 지급하고 있는 상여금이나 특별위로금, 체력단련비 등의 특별급여도 성과급화하여 차등지급 ... 되는 환경변화에 기업이 적응하기 어렵게 되었다. 뿐만 아니라 근로자의 측면에서도 획일적인 임금체계는 다양한 개별근로자들의 욕구를 충족시켜주지 못하게된다. 따라서 사내 직종의 다양 ... 기준을 정하고, 그에 상응한 지급요건을 충족한 경우에 한해 지급되는 비정기적 임금이다.다섯째, 성과급은 누적적 임금이 아니라 비누적적 임금이다. 성과급은 개별적인 근로의 대가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

의 연혁, 설비, 조직, 경영방침, 제품업종. 동종기업과 판매시장, 인사방침, 고용조건, 제규정과 절차, 근로시간. 임금. 승진, 복지. 노조와의 관계 등이며, (2) 소속 감독자 ... 의 소관으로는 실무의 기초사항인데, 여기에는 상사와 동료, 그리고 관계자의 소개, 직무내용, 안전관리, 기타 작업장에 관한 사항. 문서취급에 대한 사항. 복무규율과 징계에 관한 사항 ... 등이고, (3) 인사부나 소속 감독자의 소관으로는 훈련 후의 면접인데, 여기에는 훈련에 관한 전반적인 질의응답. 배치의 적부에 대한 검토, 복지제도 등의 참가 여부, 기타 개별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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영국 노동산업

외전보건 관련규정의 적용에 관한 사항, 근로감독관의 권한과 직무 등, 이 법의 집행에 관한 사항, 벌칙, 보칙으로 구성? 근로자 건강진단에 관한 사항(Employment ... 를 보호할 뿐만 아니라 업무와 관련된 일반인의 안전도 보장하도록 규정하였다.- 법 적용 대상업종 : 영국내의 근로자, 자영업자 및 공공주민을 포함한 모든 사람 및 제조업, 학교 ... 만 제외하되 필요한 경우 이들 업무분야와도 협조체계 유지◇ 또한 사업장에서 배출하는 유해물질로부터 환경오염을 방지하도록 하여, 이 법의 적용을 받는 사업장은 약 174만개소, 근로

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

에 이상 발생할 것으로 예상된다. 회사 관계자에 따르면 휴업은 사측은 경영사정 악화 등의 이유로 근로자의 동의 없이 직권으로 실시할 수 있고 휴직의 경우 개별근로자의 동의를 받 ... 임금협상과 노사관계- 현대중공업의 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력2. 협상에 적용 ... 한 이론들1) 연성협상2) 원칙협상3) 흥정 식 접근방법4) 보울 웨어리즘5) 치킨게임Ⅲ. 노사협상 실패 유형1. 노사관계 전환기 협상실패2. 경영악화 시기의 협상실패3. 소규모

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시

는데 이에 대한 지지 주장이나 반대 주장이 지금도 계속 되고 있는 상황이다. 원래 최저 임금은 영세업자나 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소 ... 한의 임금을 말한다.이를 인상함으로써 가계소득의 증가로 소비를 활성화하고, 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 것이 정책 목표이다. 하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업 ... 로 임금을 지급할 때는 사업주를 형사 처벌할 수 있다. 근거 법령은 1987년 7월 제정된 최저임금법이다.최저임금은 노·사·공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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(생산운영관리} 생명경영학이란

게 된다는 것을 알 수 있다. 시스템은 요소와 관계의 합이다. 이는 요소라는 환원주의와 관계라는 전원주의를 의미하게 된다. 따라서 개별 요소만으로는 성과를 창출하기 힘들지만, 상호 ... 하는 으로 적은 비용과 시간, 고품질, 높은 유연성그리고 법과 윤리를 지키는 것이 해당하게 된다.동적) 경영은 시스템을 구성하여 시스템 에너지(=시너지)를 창출하는 활동이다.Q ... 의 에너지, 즉 시너지는 어떻게 창출되는가?A. 시너지는 효율성을 만드는 원리이자 효과성을 달성하는 힘이다. 더 큰 시너지 창출을위해 요소에 집중된 경영에서 벗어나 관계에 집중하는 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

의 인식을 기초로 이론화시키고 있다. 노사관계의 본질은 개별의 인격을 가진 타인으로서의 근로자와 사용자 간에 장기간에 걸쳐 고용관계를 형성하고 이를 계기로 경제적인 관계를 갖는 것 ... 으며, 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우하여야 할 의무를 진다. 사용자 단체 중 특히 노동조합과의 단체협약을 체결할 수 있는 사단적 조직을 노동조합법상 사용자단체라고 한다 ... 적다. 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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합법적으로 세금안내는 110가지 방법

합법적으로 세금안내는 110가지 방법 세무사 신방수 지음우리는 세금과 떼려야 뗄 수 없는 관계다. 소득 수준이 비슷하다고 해서 세금 부담이 비슷한 것은 아니다. 세금에 대한 지식 ... 금융소득이 2,000만원을 초과해야 종합과세됨근로. 사업소득무조건 종합과세함연금소득연간 사적연금 소득이 1,200만원을 초과해야 종합과세함기타소득연간 소득금액이 300만원을 초과 ... 전액(한도 300~1,800만)대상연봉 7,000만원 이하 무주택 근로자무주택 근로자무주택 근로자(세대원)2. 집을 사기로 했다면 어느 지역에서 얼마짜리 집을 살 것인지3. 자금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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지역사회간호학 환경과 건강 관련 사업, 법안, 해외사례2가지

하여 다음 각 호의 업무를 대행하게 할 수 있다.1. 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단이 설치ㆍ운영하는 의료기관2. 「국민건강보험법」 제42조제2항에 따른 전문요양기관3 ... 성이 있다고 보았다.#2. 석면안전관리법법 제7조(실태조사)① 환경부장관, 관계 중앙행정기관의 장 및 시ㆍ도지사는 기본계획과 시행계획을 효율적으로 수립ㆍ추진하기 위하여 석면의 이용 ... 중피종, 폐암 등을 유발할 수 있으므로 전 생애에 걸쳐 안전하고 철저한 관리를 요구하는 고위험 물질임에도 불구하고 석면안전에 관한 사항이 개별법에 분산되어 있어 종합적이고 체계적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.10

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넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오

에는 먼저 사회보험법과 사회서비스법, 공공부조법 등이 있고 간접적인 구성요소에는 근로기준법, 교정복지 관련법, 건강가정기본법, 주택임대차보호법 등 개별법률인 사회복지와 관련된 법이 있 ... 다. 사회복지법은 성문법에 속하며, 사회법에 속한다. 사회복지의 공적 법률관계는 국가나 지방자치단체 등 공공단체가 법률관계의 주체이며 국민들이 원하는 서비스를 제공한다. 공적 사회복지 ... 넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 넓은 의미의 사회복지법2. 좁은 의미의 사회복지법3. 우리나라에서 나타나는 넓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오

기법의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이제는 근로소득만으로 일생을 영위하는 시대는 지나갔다. 금융소득이 근로소득을 앞지르는 시대가 찾아오면서 이제 우리 사회에서 ‘제태크는 필수 ... 하다. 마지막으로 기업분석은 개별적인 기업을 선정하여 그 기업의 경영적인 요소와 재무관리 등을 평가한다. 이는 다시 양적 분석과 질적 분석으로 나뉘는데, 양적 분석을 통해서는 수치 ... 다. 이동평균선은 주가가 형성된 일수를 바탕으로 추세선을 작도하는 기법으로서, 흔히 뉴스 기사 지면에 언급되는 ‘골든크로스’나 ‘데드크로스’의 개념도 이동평균선 끼리의 관계에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

된 후생시설 운영요령, 1953년 제정된 근로기준법, 1956년 제정된 어린이헌장, 그리고 한국 사회보험의 효시라고 할 수 있는 1959년에 제정된 공무원연금법 등을 들 수 있다(김경우 ... 쿠데타 이후 태동한 군사정부는 공적부조사업을 체계화하는 데 주력하였으며, 1961년에 생활보호법과 재해구호법을 제정하여 근로 능력이 없는 대상에게 생계 보호를 하고자 하였으나 당시 ... 에서는 비로소 법적으로 사회복지가 제도화되었고, 민간에서도 근로자들에 의한 최초의 노동운동인 노조 운동이 시작되었다. 1970년에 사회복지사업법이 제정되면서 정부의 보조를 받

방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.02.28

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장애인재활상담사

상호간의 인간관계 조사하여 측정 (소시오그램)사례기록법?생산성 기준으로 사기 조사?작업능률기록, 결근율기록, 사고기록, 이직률기록 등보수제도?결정요인- 경제적요인- 사회적`윤리 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애 ... 인복지법?외부신체장애 (뇌병변, 시각, 청각, 언어, 안면, 지체)?내부신체장애 (호흡기, 간, 장루요루, 뇌전증(간질), 심장, 신장)?정신장애, 발달장애(지적, 자폐)장애인

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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채권법 - 부수적 주의의무와 보호의무

에 의해서 마땅히 도출되는 것이고, 이를 규율하는 어떠한 법조항이 없다고 하더라도 그 근거가 당사자의 합의에 있는 한 당연히 지켜져야 할 성질의 것입니다.이에 부수적 주의의무는 주된 급부 ... 와 그 성질을 약간 달리합니다. 부수적 주의의무란 양 당사자의 계약관계에 있어서 서로의 권익을 침해하지 말아야 할 의무를 말합니다. 이를 상술하면, 양 당사자의 합의 내용은 주된 ... 급부의 이행에 그치는 것이 아니라, 이를 통한 법적으로 완전한 상태에 도달하는 것이기에 이를 위해 부가되는 기타의 의무도 마땅히 준수해야 하는 것이고, 이러한 기타의 의무를 부수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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국민의 삶의 질이 현대국가에서 갖는 의미가 무엇인지 생각해보시오

었다. 건강, 학습에 의한 개인의 능력개발, 고용과 근로의 질, 시간과 여가, 재화와 서비스의 지배력, 물리적 환경, 개인의 안전과 법의 집행, 사회적 기회와 참여가 그것이 ... 의 자연환경 조건 셋째, 교통?통신 등 물리적 조건 넷째, 안정과 질서?신체적 보장?보건 위생?사회관계 등의 사회적 환경적 조건 다섯째, 매스미디어 등 문화적 환경에 대한 조건이다. 삶 ... 의 법체계는 행위주체가 다원화되어 각기 다양한 권한을 가지며 협력의 가능성 및 필요성을 가지는 것을 특징으로 하고 있으며, 국가와 사회 간에 경계를 설정하는 것 또한 어려운 상황이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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가족복지론)우리나라의 가족복지정책과 다문화가정을 위한 가족복지정책

한 가족변화와 이로 인해 야기되는 가족문제는 개별가족의 문제로 끝나는 것이 아니라 사회 전체의 문제로 연결되어 사회 전체의 질서와 안정에 커다란 위협을 주는 사회문제로까지 확산 ... , 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법과 실업지원정책이 있다.3) 일·가정 양립지원정책은 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있다. 이 ... 0세~만 5세 아동으로 다문화가족지원법 제2조 제1호, 국적법 제2조부터 제2조까지의 규정에 따라 지원하며 다문화 보육료지원은 보호자의 소득수준에 상관없이 지원된다.5) 요보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05

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우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)

적 책임 강화2) 양성평등한 사회환경 조성3) 민주적 관계와 가족의 다양성 존중4) 통합적 접근을 통한 정책 조정 및 가족지원 체계 강화II. 가족정책의 추진 현황1. 일과 가정의 양립 ... 우리 사회는 사회적 변화와 그에 따른 가족위기가 높아지면서 개별가족의 기능적 결함을 사회가 보완하기 위한 국가적 시책의 중요성이 점차 확대되고 있다. 그러나 우리나라의 가족지원 관련 ... 적 ? 통합적 가족정책 추진기반을 마련하고 있다. 여기에는 여성가족부의 출범, 건강가정기본법 시행, 한부모가족 ? 미혼모가족 ? 조손가족 등 다양한 가족지원, 건강가정지원센터의 확충

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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[보육교사] 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정

전체 가정을 대상으로 매월 지급하고 학생은 20세 장애학생은 23세까지 지급하며 육아휴직으로는 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 및 법적 양육권자 모두에게 부여된다. 근로 ... 에 주부나 기타 가족원들이 중요한 역할담당자였다. 따라서 보육은 아동을 양육할 부모나 가족관계로부터 어쩔 수 없이 소외된 소수의 특수한 처지에 놓인 아동들에 대한 사회적 보호를 의미 ... , 영유아 수당, 자녀 간병수당, 자녀 교육수당, 특수 교육수당, 학부모 수당, 자녀 부양비 징수수당, 개별 가정보육수당, 등록 보육사업용 보조금 등의 지원이 필요하다. 그리고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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작업팀 구축과정을 각각의 단계별로 설명하시오

되어 재화나 서비스 생산의 중요한 단위로서 기능할 때 이는 흔히 작업팀으로 호명된다 일반적으로 근로자가 개별적으로(work team).직무를 수행할 때보다 작업팀은 팀원들 간 ... 의 협력과 공조를 통해 긍정적인 시너지를창출하는 것으로 이해된다 또한 팀 구성원들이 보유한 상호 보완적 기술.(complementary의 시너지 효과로 작업팀에서 이루어지는 개별 근로자 ... . 팀이란오늘날 대부분의 기업들은 팀제를 도입해 운영하고 있으며 그 내용과 방(team system)법 또한 매우 다양하다 세계 유수의 대기업들은 물론이고 중소규모의 제조업 등

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.12

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