"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,581-2,600 / 11,177건

개인정보 보호의 이해 및 관련 제도

- 개인정보 보호 관점에서Ⅱ. 개인정보 보호 제도1. 개인정보 보호 관련 법률 체계(1) 개인정보 보호법(2) 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률2. 개인정보 보호 원칙 ... 는 개인에 관한 모든 정보라고 한다. 법률상에서 말하는 개인정보의 정의는 `개인정보보호법`과 `정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률`에서 개인정보의 개념을 규정하고 있 ... 다. `개인정보보호법`은 제 2조 1호에서 [살아있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

내리는 것과 마찬가지다.두 번째는 질병과의 연관관계이다. 작업 중 근로자들이 유해물질과 방사선 등에 노출이 되었으며, 야간 교대제 근무에 따른 스트레스가 면역 약화를 야기하여 질병 ... 한 상황에서 삼성전자서비스 직원들이 근로환경이나 처우에 불만을 느낀다면 삼성전자 본사가 아닌 삼성전자서비스에 먼저 책임을 물어야 할 것이다. 그러나 이번 논란에서 삼성전자서비스가 법 ... 에 어긋나는 파견/고용과 근로기준법을 준수하지 않았다는 이유로 노조가 결성되었고, 아이러니하게도 노조는 삼성전자서비스가 아닌 삼성전자에 먼저 책임을 물었고, 본사가 노조의 요구안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용 ... 적인 관계로 보는 것은 사용자와 근로자간의 개별적인 관계에서 볼 수 있다. 근로자는 시장경제 하에서 노동력을 매매할 때 더 높은 상품가치를 인정받으려고 노력하는데 반해 사용자는 적 ... 을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

된 후생시설 운영요령, 1953년 제정된 근로기준법, 1956년 제정된 어린이헌장, 그리고 한국 사회보험의 효시라고 할 수 있는 1959년에 제정된 공무원연금법 등을 들 수 있다(김경우 ... 쿠데타 이후 태동한 군사정부는 공적부조사업을 체계화하는 데 주력하였으며, 1961년에 생활보호법과 재해구호법을 제정하여 근로 능력이 없는 대상에게 생계 보호를 하고자 하였으나 당시 ... 에서는 비로소 법적으로 사회복지가 제도화되었고, 민간에서도 근로자들에 의한 최초의 노동운동인 노조 운동이 시작되었다. 1970년에 사회복지사업법이 제정되면서 정부의 보조를 받

방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.02.28

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사회문제론 - 다문화가정의 문제점 및 해결방안

이민자2) 외국인 근로자3) 북한 이탈주민4) 유학생5) 난민3. 다문화가정에 관한 이론1) 문화 동화이론2) 문화 통합이론4. 다문화 가정의 현황5. 우리나라의 다문화 인권1 ... ) 결혼 이민자의 인권2) 결혼 이민자의 인권 문제점6. 우리나라 정책 현황1) 우리나라 다문화 가족 정책2) 법과 제도7. 다문화 가정 정책 문제점8. 다문화가정의 정책 해결방법1 ... 는 하나 이상의 복수의 문화를 말한다. 즉, 다문화는 다인종, 다민족으로 구성된 사회와 국가에서 문화의 중심이 되는 주류문화에 대한 하위 개념으로, 위계관계 혹은 다양성의 존중을 내포

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2020.06.16

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

임금제 도입근로기준법상 임금개념의 불명확성, 임금체계 및 임금관리의 복잡성, 임금 관련법으로 지급하고 있는 상여금이나 특별위로금, 체력단련비 등의 특별급여도 성과급화하여 차등지급 ... 되는 환경변화에 기업이 적응하기 어렵게 되었다. 뿐만 아니라 근로자의 측면에서도 획일적인 임금체계는 다양한 개별근로자들의 욕구를 충족시켜주지 못하게된다. 따라서 사내 직종의 다양 ... 기준을 정하고, 그에 상응한 지급요건을 충족한 경우에 한해 지급되는 비정기적 임금이다.다섯째, 성과급은 누적적 임금이 아니라 비누적적 임금이다. 성과급은 개별적인 근로의 대가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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영국 노동산업

외전보건 관련규정의 적용에 관한 사항, 근로감독관의 권한과 직무 등, 이 법의 집행에 관한 사항, 벌칙, 보칙으로 구성? 근로자 건강진단에 관한 사항(Employment ... 를 보호할 뿐만 아니라 업무와 관련된 일반인의 안전도 보장하도록 규정하였다.- 법 적용 대상업종 : 영국내의 근로자, 자영업자 및 공공주민을 포함한 모든 사람 및 제조업, 학교 ... 만 제외하되 필요한 경우 이들 업무분야와도 협조체계 유지◇ 또한 사업장에서 배출하는 유해물질로부터 환경오염을 방지하도록 하여, 이 법의 적용을 받는 사업장은 약 174만개소, 근로

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

의 연혁, 설비, 조직, 경영방침, 제품업종. 동종기업과 판매시장, 인사방침, 고용조건, 제규정과 절차, 근로시간. 임금. 승진, 복지. 노조와의 관계 등이며, (2) 소속 감독자 ... 의 소관으로는 실무의 기초사항인데, 여기에는 상사와 동료, 그리고 관계자의 소개, 직무내용, 안전관리, 기타 작업장에 관한 사항. 문서취급에 대한 사항. 복무규율과 징계에 관한 사항 ... 등이고, (3) 인사부나 소속 감독자의 소관으로는 훈련 후의 면접인데, 여기에는 훈련에 관한 전반적인 질의응답. 배치의 적부에 대한 검토, 복지제도 등의 참가 여부, 기타 개별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

에 이상 발생할 것으로 예상된다. 회사 관계자에 따르면 휴업은 사측은 경영사정 악화 등의 이유로 근로자의 동의 없이 직권으로 실시할 수 있고 휴직의 경우 개별근로자의 동의를 받 ... 임금협상과 노사관계- 현대중공업의 사례를 중심으로 -목차Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력2. 협상에 적용 ... 한 이론들1) 연성협상2) 원칙협상3) 흥정 식 접근방법4) 보울 웨어리즘5) 치킨게임Ⅲ. 노사협상 실패 유형1. 노사관계 전환기 협상실패2. 경영악화 시기의 협상실패3. 소규모

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시

는데 이에 대한 지지 주장이나 반대 주장이 지금도 계속 되고 있는 상황이다. 원래 최저 임금은 영세업자나 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소 ... 한의 임금을 말한다.이를 인상함으로써 가계소득의 증가로 소비를 활성화하고, 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 것이 정책 목표이다. 하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업 ... 로 임금을 지급할 때는 사업주를 형사 처벌할 수 있다. 근거 법령은 1987년 7월 제정된 최저임금법이다.최저임금은 노·사·공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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(생산운영관리} 생명경영학이란

게 된다는 것을 알 수 있다. 시스템은 요소와 관계의 합이다. 이는 요소라는 환원주의와 관계라는 전원주의를 의미하게 된다. 따라서 개별 요소만으로는 성과를 창출하기 힘들지만, 상호 ... 하는 으로 적은 비용과 시간, 고품질, 높은 유연성그리고 법과 윤리를 지키는 것이 해당하게 된다.동적) 경영은 시스템을 구성하여 시스템 에너지(=시너지)를 창출하는 활동이다.Q ... 의 에너지, 즉 시너지는 어떻게 창출되는가?A. 시너지는 효율성을 만드는 원리이자 효과성을 달성하는 힘이다. 더 큰 시너지 창출을위해 요소에 집중된 경영에서 벗어나 관계에 집중하는 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25

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합법적으로 세금안내는 110가지 방법

합법적으로 세금안내는 110가지 방법 세무사 신방수 지음우리는 세금과 떼려야 뗄 수 없는 관계다. 소득 수준이 비슷하다고 해서 세금 부담이 비슷한 것은 아니다. 세금에 대한 지식 ... 금융소득이 2,000만원을 초과해야 종합과세됨근로. 사업소득무조건 종합과세함연금소득연간 사적연금 소득이 1,200만원을 초과해야 종합과세함기타소득연간 소득금액이 300만원을 초과 ... 전액(한도 300~1,800만)대상연봉 7,000만원 이하 무주택 근로자무주택 근로자무주택 근로자(세대원)2. 집을 사기로 했다면 어느 지역에서 얼마짜리 집을 살 것인지3. 자금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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지역사회간호학 환경과 건강 관련 사업, 법안, 해외사례2가지

하여 다음 각 호의 업무를 대행하게 할 수 있다.1. 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단이 설치ㆍ운영하는 의료기관2. 「국민건강보험법」 제42조제2항에 따른 전문요양기관3 ... 성이 있다고 보았다.#2. 석면안전관리법법 제7조(실태조사)① 환경부장관, 관계 중앙행정기관의 장 및 시ㆍ도지사는 기본계획과 시행계획을 효율적으로 수립ㆍ추진하기 위하여 석면의 이용 ... 중피종, 폐암 등을 유발할 수 있으므로 전 생애에 걸쳐 안전하고 철저한 관리를 요구하는 고위험 물질임에도 불구하고 석면안전에 관한 사항이 개별법에 분산되어 있어 종합적이고 체계적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.10

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[2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

을 통하여 전개되었다. 그 후 1953년 5월에 산업화에 따른 근로자보호의 제도화를 위한 “근로기준법”의 제정 공포와 더불어 산업재해의 개별사용주책임제도가 확립되었다. 그러나 ... 1953년에 제정된 근로기준법은 업무상 재해의 책임을 고용주에게 부과했으나 고용주의 개별 책임주의에 입각한 재해보상은 강제성이 약했고, 강력한 행정력이 전제되지 않았기 때문에 실효 ... 2) 제정배경3) 주요목적[2] 우리나라 산업재해보상보험제도의 내용과 현황1) 산재보험법의 적용범위2) 보험자와 근로복지공단3) 산재보험법상의 보험급여4) 산재보험법상의 보험료5

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오

에는 먼저 사회보험법과 사회서비스법, 공공부조법 등이 있고 간접적인 구성요소에는 근로기준법, 교정복지 관련법, 건강가정기본법, 주택임대차보호법 등 개별법률인 사회복지와 관련된 법이 있 ... 다. 사회복지법은 성문법에 속하며, 사회법에 속한다. 사회복지의 공적 법률관계는 국가나 지방자치단체 등 공공단체가 법률관계의 주체이며 국민들이 원하는 서비스를 제공한다. 공적 사회복지 ... 넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 넓은 의미의 사회복지법2. 좁은 의미의 사회복지법3. 우리나라에서 나타나는 넓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오

기법의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이제는 근로소득만으로 일생을 영위하는 시대는 지나갔다. 금융소득이 근로소득을 앞지르는 시대가 찾아오면서 이제 우리 사회에서 ‘제태크는 필수 ... 하다. 마지막으로 기업분석은 개별적인 기업을 선정하여 그 기업의 경영적인 요소와 재무관리 등을 평가한다. 이는 다시 양적 분석과 질적 분석으로 나뉘는데, 양적 분석을 통해서는 수치 ... 다. 이동평균선은 주가가 형성된 일수를 바탕으로 추세선을 작도하는 기법으로서, 흔히 뉴스 기사 지면에 언급되는 ‘골든크로스’나 ‘데드크로스’의 개념도 이동평균선 끼리의 관계에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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장애인재활상담사

상호간의 인간관계 조사하여 측정 (소시오그램)사례기록법?생산성 기준으로 사기 조사?작업능률기록, 결근율기록, 사고기록, 이직률기록 등보수제도?결정요인- 경제적요인- 사회적`윤리 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애 ... 인복지법?외부신체장애 (뇌병변, 시각, 청각, 언어, 안면, 지체)?내부신체장애 (호흡기, 간, 장루요루, 뇌전증(간질), 심장, 신장)?정신장애, 발달장애(지적, 자폐)장애인

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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국민의 삶의 질이 현대국가에서 갖는 의미가 무엇인지 생각해보시오

었다. 건강, 학습에 의한 개인의 능력개발, 고용과 근로의 질, 시간과 여가, 재화와 서비스의 지배력, 물리적 환경, 개인의 안전과 법의 집행, 사회적 기회와 참여가 그것이 ... 의 자연환경 조건 셋째, 교통?통신 등 물리적 조건 넷째, 안정과 질서?신체적 보장?보건 위생?사회관계 등의 사회적 환경적 조건 다섯째, 매스미디어 등 문화적 환경에 대한 조건이다. 삶 ... 의 법체계는 행위주체가 다원화되어 각기 다양한 권한을 가지며 협력의 가능성 및 필요성을 가지는 것을 특징으로 하고 있으며, 국가와 사회 간에 경계를 설정하는 것 또한 어려운 상황이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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채권법 - 부수적 주의의무와 보호의무

에 의해서 마땅히 도출되는 것이고, 이를 규율하는 어떠한 법조항이 없다고 하더라도 그 근거가 당사자의 합의에 있는 한 당연히 지켜져야 할 성질의 것입니다.이에 부수적 주의의무는 주된 급부 ... 와 그 성질을 약간 달리합니다. 부수적 주의의무란 양 당사자의 계약관계에 있어서 서로의 권익을 침해하지 말아야 할 의무를 말합니다. 이를 상술하면, 양 당사자의 합의 내용은 주된 ... 급부의 이행에 그치는 것이 아니라, 이를 통한 법적으로 완전한 상태에 도달하는 것이기에 이를 위해 부가되는 기타의 의무도 마땅히 준수해야 하는 것이고, 이러한 기타의 의무를 부수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)

적 책임 강화2) 양성평등한 사회환경 조성3) 민주적 관계와 가족의 다양성 존중4) 통합적 접근을 통한 정책 조정 및 가족지원 체계 강화II. 가족정책의 추진 현황1. 일과 가정의 양립 ... 우리 사회는 사회적 변화와 그에 따른 가족위기가 높아지면서 개별가족의 기능적 결함을 사회가 보완하기 위한 국가적 시책의 중요성이 점차 확대되고 있다. 그러나 우리나라의 가족지원 관련 ... 적 ? 통합적 가족정책 추진기반을 마련하고 있다. 여기에는 여성가족부의 출범, 건강가정기본법 시행, 한부모가족 ? 미혼모가족 ? 조손가족 등 다양한 가족지원, 건강가정지원센터의 확충

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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