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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권
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"개별적근로관계법" 검색결과 2,641-2,660 / 11,177건

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    사회복지정책론 (1급시험)
    적임의적, 자발적, 선택적보험자·피보험자의 관계제도적, 법적 관계사적 계약에 의한 관계보험료부과평균적 위험 수준과 소득수준에 따라개별적 위험정도와 급여수준에 따라보호수준최저생활 ... - 구매회복지법인대상모든 국민저소득층(빈곤층)요보호자재원근로자의 기여금 및사용자의 부담금(자영자의 기여금)조세국가보조금, 공동모금, 수익자부담성격보편주의법적 권리성이 갛하고 구체적임수평 ... 적 개념(모형)- 가족이나 시장이 제 기능을 못할 때?일시적으로 등장- 구호적 성격- 선별주의- 영국의 빈민법- 다른 사회제도와 동등한 위치- 일차적 정상적으로 제도화- 보편주의
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2024.08.26
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    생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건
    30일 현재 시행되는 법령을 근거 법령으로 하여 답변을 작성하시오.문제 1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.혼인이란 “두 성인이 부부관계를 맺는 행위 또는 부부관계 ... 에 있는 상태”로 법적 혹은 사실 상태를 모두 일컫는 말이다. 이는 사회를 구성하는 기초 구성 단위이다. 이혼이란 “혼인한 남녀가 살아 있는 동안 그들의 결합 관계를 해소시키는 일 ... 여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12
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    지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.
    보건법이 대표적인 법규이고 1963년에 제정된 산업재해보상법은 근로자의 업무상 재해에 대한 보상과 관련되어 있다.산업안전보건법에 의거하여 산업보건인력으로 보건관리자, 산업보건 ... 보건는 교육을 위한 요구사정 자료가 많이 확보되어야 하고 이는 작업장 순시, 근로자 상담, 회사 관계자 의견 수렴, 관련 자료의 검색 등으로 수집 할 수 있다.산업장에서 이루어지 ... 는 보건교육은 크게 산업안전보건법에 명시되어 반드시 실시하여야 하는 법정교육과 기타 근로자 건강관리상 필요에 의하여 수시로 실시하게 되는 일반교육이 있다.의미 : 사업주가 채용 시
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08
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    정치적위험과 대응사례
    다. 또한, 매우 강력하고 직접적이고 전면적이다. 자주 발생하지는 않지만 개별적인 외국 기업으로서는 거의 통제할 수 없는 성격의 위험이다.2) 미시적 위험- 미시적 위험은, 정치 ... 로 특정발생할 경우, 새로운 외교관게의 형성으로 본사국과 현지국의 관계가 악화될 경우 등의 여섯 가지 요인으로 나누어 설명하고 있다.정치적 원천이 되는 집단으로는 집권정부 및 산화기관 ... 공업지구법을 공포함으로써 구체화되었다.개성공단조성은 남측의 자본과 기술, 북측의 토지와 인력이 결합하여 통일로 가는 길목 에서 남북교류협력의 새로운 장을 마련한 역사적인 사업이다.2
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2020.04.21
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견
    문제 예방 및 치료를 위해 가족해체를 방지하고자 하는 것이다. 따라서 사회복지관계법들 또한 가족 보호와 직접적 관련성이 있다. 복지서비스의 경우 노인복지서비스를 통해 노인의 고용 ... 을 보호하는 것이 가장 큰 목표이기 때문에 보험료는 가족 소득과 연계돼 산정되고 있다. 또한 보험급여는 가족관계가 급여지급에 영향을 주지 않으며 이러한 보호 형태는 가족 급여에 대해 ... 공공부조는 보충적 경향을 가지고 있으며 극가 부양관계에 대해 개입이 가장 강력한 정책이다. 공공부조에서는 부양 의무자 중심으로 가족에 대한 보호가 이루어지는 것이 아니기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    경영이론의 발전
    ) 고전적 관리론과 교육경영4(5) 고전적 관리론의 평가53. 인간관계론5(1) 호손연구와 그 결과5(2) 인간 관계론과 교육경영5(3) 인간 관계론의 평가54. 행동과학이론6(1 ... 7(2) 시스템접근법86. 1970년대 이후8(1) 상황 적응론81. 이론의 기능과 실용성평생교육경영도 경영의 대상이 평생교육이라는 교유의 특수성과 독자성을 가지고 있으나 여타 ... 또는 수단- Taylor의 네 가지 경영 원칙? 개인이 담당하는 일의 각 요소에 대해 과거의 주먹구구식 방법을 대체할 과학적 방법을 개발하라.? 근로자를 과학적으로 선발하여 훈련
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
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    복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형
    임Ⅰ. 서론복지국가는 기본적으로 산업혁명에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 이 ... 을 기초로 하는 경제사회관계의 변화를 가져와 빈민과 부랑인의 증가를 낳았다. 즉 자본주의 경제를 바탕으로 사상 초유의 놀라운 성장을 이룩했지만, 사회 불평등이 커지면서 사회적 불안 ... 이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22
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    [생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    혜택, 법의 지배로부터의 보호, 법적 정책적 혜택 등을 받아왔다. 그러나 성장의 주체인 이들 관계는 불평등의 원인 제공자였다.이러한 배경에서 문재인 정부는 저성장?양극화 등 구조 ... 킨다고 주장하며 소득분배 개선에 의한 소득주도 성장론을 주창하였다.2. 문재인 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경1) 성장주도(신자유주의) 정책한국사회는 성장과 분배의 이분법적 논의 ... 는 성장(효율성)과 재분배(형평성)의 교환 주장과 맞닿아 있다. 효율성을 지향하다 보면 형평성이 희생되며, 형평성을 추구하다 보면 효율성은 희생될 수밖에 없다는 이분법적 논의이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14
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    나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오
    ) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우「노동조합 및 노동관계조정법」제 81조 제1호에 의거 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 ... 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위”와, Wagner법 제8조은 근로자에게 보장된 노동3권의 권리행사 ... 를 제공하는 재활시설 혹은 시설내의 프로그램을 뜻한다. 보호 작업장과 다른 재활시설과의 주된 차이는 유급의 근로를 제공하는 것이다. 통제된 작업환경과 개별적인 취업목표를 가진 작업
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17
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    복수노조에 관한 논의
    년 3월 8일에 제정된 노동조합법 제 6조(노동조합조직가입의 제한)에서는 근로자는 자유로 노동조합을 조직하거나 또는 이에 가입할 수 있다. 단, 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무 ... 1963년 4월 17일 개정된 노동조합법 또한 제 8조(노동조합의 조직과 가입의 제한)에서 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 명시한다. 그러나 역사 ... 를 주장하였고, 노동계측은 복수노조의 전면적 허용을 주장하였다.이후 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서 초기업별 노조의 설립과 복수노조의 설립을 원칙
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07
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    사회보험의 기본원리를 바탕으로 사회보험과 민간보험(사보험)의 공통점과 차이점을 제시하고 사회보험이 가지는 장점과 단점을 논하시오.
    제도를 확립하게 되었다.그리고 1990년대에 들어 와서는 고용보험 제도를 도입하여 1995년 7월 1일부터 실시하였고, 1997년 3월에는 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직금 ... 적 또는 경제적 불평등을 최소화하고 형평과 안정, 그리고 능률을 증대시키는 데에 그 목적이 있다.자본주의 경제의 고도화에 따라 근로자 계층의 경제생활을 보장?확보하기 위하여 실시 ... 이 아닐뿐더러, 사회적·경제적 여건이 충분히 성숙되지 못한 상황 하에서 상호연계를 고려하지 않고 개별적·부분적으로 도입되었기 때문에 제도 상호간의 형평성과 통일성이 다소 결여된 감
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01
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    살림의 경제학
    을 내이며, 이런 사회와 공동체를 함께 짓기 위한 기초가 되는, 생산 현장에서의 건전한 노사 관계를 세울 방법은 무엇일까?II. 본론1. 노동현황의 실태1) 개별 근로 환경군사독재 ... 위에서, 직접 관계도 없는 동료 노동자들의 소중한 권리를 위해 생명을 건 투쟁을 벌인 아주머니께서는 가슴 속에 무엇을 품고 계셨을까?가진 자의 탐욕을 위해 인간의 정당한 권리 ... 은 최근의 태안 앞바다 사건에서 보였던 태도처럼 부인-지연-지배의 3D 전술이라는 가증스러운 모습만 드러내었다.2) 집단 노사 관계에서의 조직 문제크게 두 가지로 나누어 살펴 볼
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11
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    현재 시행되고 있는 노인일자리사업 소개 및 평가(자신의 입장에서 평가하기)
    취업 관련 중앙지원 예상은 지역사회의 개별 특성을 고려하여 포괄적인 예산집행이 가능하도록 법 규제 또한 완화되어야 할 것이다. ... 을 드러내고 있는 것이 현실이다. 노인에게 있어서 노인 일자리는 고독감을 감소시킬 수 있고 소속감을 통해 사회적 관계를 가능케 하여 고령자의 적극적인 사회참여를 독려할 수 있다. 뿐 ... 하고 노인 일자리 사업에 대한 수요는 항상 부족하였다. 일자리를 가지기 희망하는 노인의 수에 비하여 노인일자리의 공급은 매우 낮았다. 또한 대부분의 노인들은 민간부분의 일자리에서 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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    사회복지급여 수급권을 보호하기 위한 내용에 대해 정리하고, 우리나라 사회복지법에서 사회복지급여 수급권을 보호
    복지수급권의 보호2. 의료보호법3. 국민기초생활보장법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회보장수급권이란 수급권자가 사회보장의 주체인 급부주체에게서 사회보장관계를 통해 발생하는 사회보장 ... 권이 독일 사회법에서처럼 통일된 규정이 없지만, 개별규정에서 의거하고 있으며, 규정이 없다고 하더라도 일반적으로 수급권의 금지가 이루어지고 있는 실정이다. 사회복지급여 수급권을 현실 ... 3. 사회복지법제사회복지급여 수급권을 보호하기 위한 내용에 대해 정리하고, 우리나라 사회복지법에서 사회복지급여 수급권을 보호하기 위한 내용을 찾아 제시하고 분석하세요.1. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정
    ’적인 성향에 있다는 의견이 지배적인 경우이다. 이는 국민기초생활보장법 제 21조에서 의한 것으로 수급권자, 친족, 그밖의 관계인이 수급권자에 대한 급여를 ‘신청’한다는 조건에 따른 ... ) 엄격한 국민기초생활보장법 규정국민기초생활보장법 규정상 엄격한 부양의무자 기준, 근로능력에 대한 평가제 또한 사각지대를 초래하고 있다. 부양의무자제도은 부양의무자가 일정 소득 ... 주제: 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오.1) 사회복지 실정법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    을 가져왔고 이에 따라 수많은 노사관계는 점차 새로운 모습으로 변모되기 시작하였다. 우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 ... 근로조건과 근로자의 처우개선, 노동법 개정과 노동정책변화는 이루어져 왔다. 그러면 본론으로 들어가서 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명 ... 구제절차 및 해석요청 등을 통하여 해결하여야 하며 노조법에서도 노동쟁의를 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 한정하여 이익분쟁만을 조정?중재의 대상으로 하고 있으므로 권리분쟁
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13
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    기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)
    을 창출하는 생산기능을 주로 담당함그 결과로 얻어지는 이윤의 추구를 기업의 경제적 목표로 삼고있음사회적 역할근로자, 소비자 등과 같은 관련이해집단과의 이해관계 조정하고 사회의 요구 ... -> 소유자는 직접 경영 참여 안함, 경영만 담당하고, 노동은 근로자에게 맡기게 됨 (소유와 경영의 분리)대규모 주식회사의 등장은 소유와 경영의 분리를 촉진하게 된 계기가 됨이유:1 ... 은 오늘날의 추세기업의 형태1. 개별기업의 단독형태: 사기업, 공기업, 공사혼합기업형태2. 복수의 개별기업들이 모여 이루어진 복합형태: 기업집중, 기업결합형태기업의 단독형태1. 사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05
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    사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론
    관계에 의해 좌우된다-조직내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다.-근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.-집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리 ... 화되고 표준화되어 조직 구성원들의 활동을 통괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용된다.따라서 본론에서는 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하 ... 하는 규칙의 체계-명확하고 고도로 전문화된 업무의 분업-비인간적인 인간관계-기술적 자격 즉 실적이나 기술에 기반을 둔 신분보장과 유급직원에 의한 관료의 충원-베버는 행정의 관료
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
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    재무관리의 목표가 곧 기업의 목표일 때 기업이 부의 극대화를 추구하는 것과 기업의 사회적 봉사가 우선인지에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    로 계산되는 부, 이윤은 채권 채무 관계를 명확히 표시할 수 있어 법적 책임을 묻기 쉽고 측정이 명확해 단기에서 장기까지 기업이 체계적인 목표를 수립하여 재무관리와 기업 전체 운영을 할 ... 없는 관계라는 뜻이다. 기업은 부, 이익으로만 움직일 수 없고, 기업을 운영하고 기업을 위해 노동하는 관리자와 근로자도 필요한데 이들은 공동체로부터 공급된다. 이러한 개인은 기업 ... 의 모든 활동이 궁극적 목적인 인간 존재 자체에 종속될 때 의미를 지니며 개별 행위가 상위 규범을 따르지 못할 때 정당성을 확보하지 못한다고 주장했다(문성학, 2007 : 79
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19
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    [정책론]아동복지정책 발표자료
    ’라고 규정 「 소년법 」 ‘20 세 미만의 자를 소년’이라고 규정 「 근로기준법 」 ‘18 세 미만의 자는 도덕적으로 또는 보건적으로 위험한 사업에 사용치 못 한다’라고 규정 ... 「아동복지법」 ‘아동이라 함은 18 세 미만의 자’ 「입양촉진 및 절차에 관한 특례법 (1995) 」 ‘ 아동이란 18 세 미만인 자 ’ 「 민법 」 ‘ 만 20 세 미만을 미성년자 ... 「 청소년보호법 (1997) 」 ‘18 세 미만의 자’를 청소년이라고 규정 법률 내용 법의 종류에 따라서 규정하는 연령과 대상아동의 호칭도 아동 , 미성년 , 청소년 등으로 다르
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15
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