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"개별적근로관계법" 검색결과 2,721-2,740 / 11,177건

  • 아동발달-문화적 관점에서 미래의 아동상 제시
    미만의 자를 미성년자 (남 : 만18세, 여 : 만 16세)- 소년법 : 20세 미만의 자를 소년으로 규정- 근로기준법 : 18세 미만의 자- 청소년기 본법(1995) : 청소년 ... 차 례Ⅰ. 서론1. 현대 아동상Ⅱ. 본론1. 애착의 정의와 이론2. 애착의 유형3. 아동기 애착 발달의 특징4. 애착경험과 청소년 우울 및 대인불안 간의 관계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 한 미성숙 또는 성숙하는 과정에 있는 사람을 아동·청소년이라 부른다. 아동의 연령 구분에 있어 구분되는 법률적 규정으로는 다음과 같다.- 아동복지의 기초가 되는 아동복지법 : 18세
    리포트 | 30페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2019.11.26
  • 헌법상 경제실서와 재산권제도 그리고 계약자유원리 관계
    문) 헌법상 경제질서와 재산권제도 그리고 계약자유원리의 관계를 논하시오1. 서론일반적으로 일반적으로 우리 헌법은 시장경제와 사유재산을 그 요소로 하는 자본주의 경제질서를 원칙 ... 상 기본원리인 사회국가원리에 대하여 정리할 필요가 있다. 또한 헌법상 경제질서에 관한 해석론은, 헌법 제119조 제1항과 제2항의 관계를 어떻게 파악하는지에 따라 경제질서에 대한 ... 와 기본적 가치질서에 관한 국민적 합의를 법규범적인 논리 체계로 정립한 국가의 기본법이다. 그러므로 헌법의 개념에는 논리 필연적으로 경제질서가 그 규율대상의 범위 속에 포함된다고 보아
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    법률행위의 표시 및 대리제도에 관하여 설명하시오
    한 대리제도는 기본적으로 법률 행위에 한해 인정된다. 다만 근로기준법에 의한 근로계약과 같은 대리를 금지하고 있는 법률의 규정이 있거나 혼인, 입양, 유언과 같이 법률행위의 성질 ... (2) 공동대리4) 대리권의 소멸5) 대리행위의 효과(1) 복대리(2) 무권대리(3) 표현대리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론당사자의 의사표시에 의하여 법률관계가 이루어지는 것 ... 당사자가 의도한 바에 따라서 법적인 효력이 발생한다는 것을 의미한다.일반적으로 모든 법률 행위는 법률 행위의 당사자, 법률 행위의 내용을 이루는 목적 그리고 당사자의 의사표시가 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • 박상현『일본문화의 패턴 일본문화를 이해하는 10가지 문화형』 서평
    은 원칙 문화를 지지하고 이상적이라고 생각하는 편이다. ‘세상에 법이 왜 있겠는가. 약속은 지키라고 있는 거 아닌가!’라는 식의 생각을 가지고 있던 사람으로서 비교적 무질서한 대한민국 ... 고 감을 잡을 수 있었다. 유니폼이 주는 일체감, 동질감, 소속감 이는 남(손님 등)과의 확실한 구분을 통해 근로자에게 하여금 더 좋은 서비스를 할 수 있게 한다. 또한 감정표현 ... 었다. ‘주고받음’이 많아질수록 관계가 돈독해진다는 점에 대해 공감하고, 관계를 유지하기 위해 이러한 의식적인 노력들이 필요한 것을 인정하는 바이다. 물론 마음속 깊은 곳에서 우러난
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2019.11.29
  • 영아발달-신생아의 신체운동발달을 촉진하는 부모의 역할에 대해 조사하며, 신체운동 발달을 촉진하기 위한 구체적인 교육방법 및 사례 2가지 이상에 대해 조사하여 제출하시오.
    것이다.II. 본론1. 양육의 개념과 교육사례양육이란 아이를 보살펴서 자라게 한다는 뜻으로 양육의 기본적인 개념은 부모와 자녀 사이의 상호 존중적인 관계를 유지하고 부부가 공동 ... 이 아니라 평소에 관심과 애정을 많이 주어야 하며 단점이 아닌 장점에 초점을 두어야 한다. 다른 사람에게 배려를 하도록 가르치고 하나의 개별적인 인격적 존재로 대우하는 동시에 모든 ... 을 해 주어야 한다. 이러한 것을 행함에 있어서는 다정함과 동시에 단호함이 공존하는 양육법이 가장 중요하다. 권위주의적이기 보다는 상호존중적인, 방임적이기 보다는 허용적인, 민주
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법상 권리구제에 대하여 특수성, 외국의 입법례, 우리나라 법제상의 권리구제제도 등
    는 경우가 많은데, 개별 사회복지법상의 권리구제절차기관을 살펴보면 그는 아래와 같다.첫 번째는 ‘국민기초생활보장법’이다.국민기초생활보장법에 대한 전심절차는 총 2회에 걸쳐서 이의신청 ... 재결로 본다(제77조 제1항).다섯 번째는 ‘산업재해보상보험법’이다.산업재해보상보험법상에 대한 전심절차는 심사청구, 그리고 재심사청구로 구분되어 있다. 먼저 심사청구는 근로복지 ... . 본론1) 우리나라 사회복지법제상의 구제제도2) 사회복지법상 권리구제에 대한 특수성3) 외국의 사회복지법상의 권리구제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 사회복지법상의 권리구제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 공공부조를 설명하시오.
    이다.2) 국민기초생활보장법의 주요내용1) "소득인정액"은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인 ... 과 공공부조의 차이점과 공통점3. 우리나라의 국민기초생활보장법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리사회는 경기불황으로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있다. 이러한 관계로 사회적인 ... 한다는 공통점이 있다. 그러나 공공부조는 빈민을 보호하고 사회보험은 근로자를 보호한다는 차이를 보인다.3. 우리나라의 국민기초생활보장법1) 제정목적국민기초생활보장법의 목적은 생활
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    클럽, 리조트 경영
    다. 여름철 리조트와 겨울철 주류인 우리나라는 리조트 단지보다는 건축물 위주의 성격이 강하다. 이는 시설별로 개별법에 의해 허가를 받고 사업 추진 시에 관광진흥법에서 규정하는 종합휴양업 ... 단순 관람에서 직접 체험을 즐기는 방식으로 여가 활용 형태가 변화하고 있다.근로자들의 근무 시간은 공장 자동화에 따른 생산성 향상, 소득 수준 향상에 따른 잔업 기피, ‘돈 ... 하는 요인으로 작용하고 있다. 한국의 주당 평균 근로 시간(전체산업 기준)은 1980년 이후 꾸준히 줄어들고 있다.단위 : 일,시간구분2006년2007년2008년2009년2010년전산
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11
  • 사회복지정책론 ) 국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.
    된다는 점에서 행정청마다 개별적이고 구체적인 판단에 의존한다는 점이다. 사회복지를 전담하고 있는 공무원이라 하더라도 판단하기 어려운 근로능력 여부, 자산과 소득 산정 문제, 부양의무자 ... 의 실제 부양이행 사항, 가족관계 등 전반적인 과정에서 주관적인 확인이 이루어지고 있어 수급탈락자들의 불만 등 부작용이 발생한다.2.2. 부양의무자의 범위 문제국민기초생활보장법 상 ... . 결론참고문헌I. 서론2000년부터 국민기초생활보장법이 시행되면서 인간다운 삶을 영위하기 위한 최후의 사회안전망이라 할 수 있는 공공부조의 의의를 살리기 위한 제도적 장치를 마련
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.30
  • 노사관계론 - 중간고사 요약본
    %밖에 안 된다. 그 이유 중의 하나는 남부 주들에게 ‘일 할 권리의 법’이 있기 때문이다.2. 미국의 노사 관계 관련 법률에 대해 쓰시오.노사 관계에 가장 커다한 영향을 주는 법 ... 은 1935년에 제정된 일명 와그너법이다. 미국의 ‘노사 관계 법’이라고도 부른다. 이 법에 의해 단체교섭이 적극적으로 이루어지게 되었다. 그 결과 노동조합의 조합원 수는 3배로 증가 ... 하국 전체가 위기상황에 빠졌으며, 루즈벨트 대통령은 특단의 뉴딜 정책을 시행하였다. 노사 관계 법에 의해 노동조합에 대한 미국의 공공 정책은 새로운 시대로 진입하게 되었다. 즉
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 장애인복지론 기말고사 정리본, 단답형모음집포함 [A++]
    직무기능향상 훈련 등 직업재활 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급, 장애인 근로사업장이나 그 밖 ... 의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설- 장애인 근로사업장 : 직업 능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 인해 취업이 어려운 장애인 ... 에게 근로의 기회를 제공하고, 최저 임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장(최종단계)으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설- 장애인 직업 적응훈련시설 : 작업 능력
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나라 노년기의 빈곤이다
    이 종교기관과 민간에서 자선적 또는 구호적 차원에서 이루어지기도 하였지만, 그러한 노력은 종교개혁 이래 쇠잔해져가다가 구빈법이 탄생한 이래 국가가 공적인 차원에서 국민의 세금을 재원 ... 으로 하는 공공부조를 실시하게 되었다.공공부조는 사회보장제도의 한 축으로서, 우리나라의 사회보장기본법에 따르면 사회보장은 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말 ... 는 생활유지능력이 없는 빈곤한 생활상태에 있는 자들을 대상으로 하기 때문에 사람들이 빈곤상태에 있는지 여부를 객관적으로 판단하는 자산조사를 실시하고 있다. 또한 이들이 자신의 근로능력
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 유형의 가족(한부모가족, 다문화가족, 조손가족, 장애가족, 맞벌이가족) 중 한가지 유형의 가족을 선택하시고 선택한 가족유형을 위해 국가 또는 지방자치단체 실시하는 가족복지 서비스에 대한 보고서를 제출하시기 바랍니다.
    는 ‘육아담당은 여성(엄마)’이라는 성별분업의 이데올로기에 기초를 두고 있다는 비판의 목소리가 제기되었다. 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니 ... 의 역할 분담에 따른 문제, 가족 관계의 문제, 저출산 문제 등의 다양한 사회적 문제를 양상하고 있으며, 이 중 무엇보다 심각한 것은 자녀양육과 교육문제이다. 이러한 사회적 문제 ... , 개별적인 문제의 발생은 꾸준히 이어지고 있다. 사회적인 제도가 국민 개개인을 고려하여 정책과 제도를 마련하는 것은 사실상 불가능 할 것으로 사료되지만, 보다 다각화 된 제도의 실현
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오.
    다. 1961년 이래「생활보호법」,「아동복리법」,「윤락행위 등 방지법」등 몇 가지 사회복지에 관한 법률이 제정되었었다. 그러나 사회복지관계법률의 기본이 되는 법률이 없어 각 입법 ... 의 시행이 유보되다가 1986년 12월 31일 국민복지연금법의 내용을 전면개정하고 명칭을 국민연금법으로 바꾸어1988년 1월 1일에 시행하였다.최저임금법: 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 위해 근로자의 최저임금수준을 보장한 법으로서 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월 1일 시행되었다.의료보험법 개정: 1976년 개정된 의료보험법에서는 농
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오
    하다.? 위험의 독립성 : 위험이 독립적으로 다른 위험에 영향을 주지 않는 상호관계가 유지 되어야한다는 것을 나타내나 사회 위험을 독립적으로 개별화 하기 에는 매우 어렵다. 어떠한 위험 ... 급여에 대한 권리사회보험 가입원은 사회보험료를 성실하게 납부를 하면 보험법에 의한 청구권을 가지게 된다.5) 급여수준근로자가 급여의 일부를 사회보험료로 납부하는 것은 언젠가는 받 ... 한다는 점에서는 강한 성격의 공적보험에 해당된다.따라서 사회보험은 가입의 강제성, 운영주체는 국가이며 강제적 가입자의 소득과 경제성을 바탕으로 보험료를 산출하는 방식으로 한다.사회보험법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.11
  • 최저임금제도 연구
    었다.최저임금제는 근로자에게 임금에게 지불해야 할 최소한의 임금을 정하고, 개별노동자의 생활안정과 국민경제에 건전한 발전을 꾀할 목적으로 최저임금법이 제정되었다. 최저임금의 결정기준 ... 임금제의 개념최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 명시되어 있다.우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서 제 34조와 제 35조에 최저임금제의 실시 근거를 두
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04
  • 유치원과 어린이집의 차이점과 이원화로 인한 문제점에 대하여 기술하고 두 기관의 통합에 대한 방안을 2가지이상 쓰시오.
    을 2가지이상 쓰시오. (기존의 기사나 책, 논문 등에 전문가 의견 참조)1. 보육과 유아교육의 정의1) 보육의 정의1991년 영유아보육법이 제정되기 전까지 주로 사용되었던 단어 ... 는 탁아였다.이 말은 아동을 위탁한다는 의미였고 아동의 양육을 개별적인 사유로 어머니가 아닌 다른 대상에게 위임시키는 것으로 어머니가 자녀를 양육할 수 없는 경우 보호자의 위탁을 받 ... 아 아동을 보호하는 보충적, 개별적 서비스를 의미했었다. 그러나 오늘날 시대적 배경의 변화에 따라 탁아의 개념이 한 단계 더 성장, 발전하게 되었다.하루 일정시간 동안 가정의 아동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24
  • [사회복지법제] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.
    근로의 권리와 의무, 제33조 근로자의 단결권, 제34조 사회보장, 제35조 환경권, 제36조 혼인과 가족생활, 모성보우, 국민보건에 이르기까지 일련의 개별적인 생존권을 보장하고 있 ... 목 차Ⅰ. 서론 - 사회복지의 이념Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 이념2. 생존권의 의의3. 생존권의 법적 성격4. 생존권의 내용과 구조5. 생존권의 권리는 무엇인가참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 이윤추구를 극대화와 정당성 확보 수단- 적극적 자유 강조(계급투쟁)Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 이념사회복지법의 이념은 사회복지법이 추구하고자 하는 가치의 총체 또는 목표다. 오늘날
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하였다.
    적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직 ... 복지전담공무원의 법적 권한의 제한국가안정보장, 공공복리, 질서유지, 근로⑤3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)이 제한된다.2) 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 법적 권한민간기관 ... 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오,Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.28
  • 사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안
    이나 사업장에 근로를 제공하는 자’로서 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호) 의미를 가지 ... , 폭행금지, 중간착취의 배제, 공민권행사의 보장, 균등대우의 원칙으로 이루어져 있다. 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용 ... 평등법」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
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