"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,761-2,780 / 11,177건

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장애인 직업재활서비스 개선방안

과 신뢰를 받고 사회 구성원으로서 대인관계의 향상과 많은 경험을 쌓아 사회적 상호작용을 활성화하고 자립할 수 있도록 돕는 데에 있다. 그렇다면 장애인의 취업을 위한 직업재활서비스 ... 을 향상하는 데 있으며, 나아가 근로의 권리와 의무를 비장애인과 동등하게하려는 것이다(김동일 외, 2014).심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 직업적, 사회적, 경제 ... 여 직업을 자유롭게 선택하고, 근로의 권리와 의무가 있다(조성열, 2004). 그러나 이러한 자유는 모든 장애인에게 부여된 것이 아니라 직업을 갖고 근로수행능력이 있는 장애인에 한하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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독일의 노사관계

의 특징 - 고용관계의 이중 구조 노동 조합과 사용자 단체 차원 산별 단체 협약 교섭 파업 가능 예외적 기업별 협약 작업장과 공장 차원 교섭 X 근로자 평의회 + 사용자 법근거 ... 탄생 - 노동자 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환 1920년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립 1935 ... 노조다른 노조와 차이 ) - 낮은 임금 및 근로 조건에 쉽게 동의 ( 기업의 매력적 대안 ) - 영향력 미약 , 독일노총과 경합 부문에서 적대적 관계독일 노동 조합과 사용자 - 사용

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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우리나라에서의 다문화 실태를 분석하여 다문화 가족을 위한 문제해결 방안을 제시하고 복지대책을 제시

, 문화 관련법으로는 다문화가족지원법, 재한외국인처우기본급, 다문화사회의 문화적 지원에 관한 법률 등이 있으나 결혼이민자, 외국인근로자, 탈북자 등에 대한 지원 규정이 더욱 필요 ... 이 더욱 좋을 것이다. 이는 민족과 국가, 그리고 문화와 생활양식의 교류와 교환을 담보하는 의미로 민족과 문화, 국가의 차이와 차별을 넘어서 세계인으로 하나가 되기 위한 상호작용과 관계 ... 재정과 시설, 인력이 확대되어야 한다. 다문화가족 지원 체계가 지역적으로 차이가 많이 나고 분산적인 관계로 서비스별로 사각지대가 많이 생기고 있어 다문화가족 지원 예산과 인력의 확충

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.30

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무상급식을 통해 바라본 선별주의와 보편주의에 대해 논하시오

이 일상화 되어 국가 경제에 부정적 영향을 준다고 주장한다. 그러나 개별 사회보장제도가 저축과 근로동기를 낮춘다는 결과는 제시하고 있지만, 국가체제로서의 보편주의가 ‘직접적으로’ 경제 ... . 무상급식을 통해 바라본 선별주의와 보편주의에 대한 나의 의견참고문헌1. 무상급식 추진 배경무상급식에 대한 필요성 제기는 '안전한 학교를 위한 국민운동 본부'가 2004년 학교급식법 ... 을 가리키며 이것이 충족되지 않을 경우가 선별주의라고 하는 것이다.둘째는 급여?서비스를 받으려면 개별적인 자산조사(means test)를 받을 것을 조건으로 하는 경우가 선별주의, 그것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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[방송통신대 2018학년도 1학기 과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

주체로서 역할을 해야 하기 때문에 합리적인 전문성을 가져야한다. 개별 근로자들도 현장참여의 주체이기 떄문에 경영에 대한 능력을 향상시키지 못하면 경영의 비효율이 발생한다. 마지막 ... 으로 노조의 준법활동을 강조해야한다. 참여는 반드시 책임을 동반하며 특히 노사관계가 예민할수록 법이 제대로 지켜져야 정착이 될 수 있다. 노동관계법은 공정한 법 규범으로써 법적 절차를 존중하며 문제를 풀어나가야 한다. ... 2018학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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다음의 개념을 적고 예를 들어 설명(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성-합목적성)

힘들 것이다.2. 다음의 개념을 적고 예를 들어 설명1) 반사적 이익“법치주의하에서 행정주체와 사인간은 법에 의하여 규율되는 관계이다. 법이 공익의 보호증진을 위하여 일정한 규율 ... 에 불과하므로 제3자에게도 허가함으로써 관계인에게 불이익이 발생하였을 경우 또는 도로의 변경이나 폐지로 인하여 불이익을 받게 되는 경우라도 법적으로 자기의 이익을 주장할 수 없다고 해석 ... 가치관념을 바탕으로 한다. 정의는 일반화하는 경향이 있는데, 합목적성은 개별화하는 경향이 있다.”3. 사회복지법과 관련하여 사각지대 방지를 위한 방안현재 우리사회에서 아직까지 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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여성복지론- 여성복지의 이해

대장관을 여성장관 기용, 지방자치단체의 여성담당기구를 가정 복지국으로 승격(1988) - 근로기준법, 남녀고용평등법 개정, 모자복지법 제정(1989): 남녀평등, 모성보호 강화 ... 여성복지와 성인지적 관점의 이해제 1장 여성복지의 이해 여성복지의 정의 여성복지의 필요성 여성복지의 대상성인지적 관점의 이해“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 ... )이란?성별 역할과 지위에 있어 사회적 관행과 역학관계를 이해하고, 성별 입장과 경험을 동등하게 고려함으로써 성차별적인 영향을 배제할 수 있도록 하는데 필요한 통찰력과 기술, 지식

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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의약품 행정학, 제1장 행정학의 기초

의 정부: 국가통치형태2) 중앙행정기관- 헌법기관: 대통령(대통령도 기관임), 국무총리, 감사원과 국무회의 등- 비헌법기관은 정부조직법 또는 개별법에 규정: 개편용이예: 대통령비서 ... 연계2. 행정과 경영: 행정의 경영화, 기업형 행정행정: 정부에서 이루어지는 행위 ⇒ 원칙(법)이 무너지면 안되니까 하나의 실수도 용납 안됨경영: 일반 기업에서 이루어지는 행위1 ... 의 차이점목적법적규제정치권력적성격독점성영향범위행정공익엄격함공권력 O경쟁자 X모든 국민경영이윤극대화간접적공권력 X고객지향고객 한정3. 행정의 목적 좋은 정부의 구현 – 국민의 삶

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

도 주된 재원의 공급체인 외국 원조기관과의 관계만 중요시되고 사회복지행정은 단지 구호물자의 효율적 관리에만 초점이 모아졌다. 따라서 전반적으로 이 시기의 사회복지행정은 사회복지의 전부인 ... 개별사회사업에서 분화되지도 않았으며 행정의 중요설에 대해서도 인식의 정도가 매우 낮았다고 판단된다.1960년대는 군사정부가 경제개발정책을 강력히 추진한 시기로 사회복지에 투자 ... 는 사회복지조직에 의무적으로 3년에 1회 이상 평가를 하도록 법률로 규정하였다. 사회복지기관을 운영하는 관리자의 입장에서는 부담스러운 법조문이지만 이를 보다 긍정적으로 해석하여 시설

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.10

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경영학원론A+ [중간고사] 요약정리

으로 집대성 한 것이 테일러의 과학적 관리법이다.이러한 테일러의 과학적 관리법의 등장 배경은 노동자의 태업으로 인한 생산능률 저하에 있으며, 주요 원칙은 이와 같다.a.개별 작업 ... 적 상황을 고려한 실천적 특성 또한 있어야 한다는 이론2. 테일러의 과학적 관리법미국에서의 경영학의 연구는 일반적으로 19세기 말부터 전개된 과학적 관리론에서 시작되었다.과학적 ... 관리법이란 소문이나 짐작이 아닌 사실이나 관찰에 기초를 둔 하나의 철학이자 일련의 관리관행을 말하며, 이를 ‘과학적 관리의 아버지’라 불리는 테일러가 정리하여 하나의 체계적인 이론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.12

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2020 전략적간호관리

론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이 ... 는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론전략적간호관리.hwp1전략적간호관리전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 ... 고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

의 이해관계로 인해 제도화되는데 어려움을 겪기도 한다.첫 번째 예시로 가족복지를 위해 필요한 출산, 육아휴직의 경우 법적으로 보장은 되지만 사업자의 임의로 근로자에게 불이익을 줄 ... 급여- 최저생계급여- 육아휴직수당- 개별가정보육지원- 보육인고용지원금- 등록보육사- 자녀간병수당- 영유아수당- 자녀입양수당- 자녀교육수당- 특수교육수당- 편부모수당- 자녀부양비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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[사회복지법제론] 사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위협으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상 시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오

복지법전 같이 통합법전 체계가 아니라 개별적이고 분립적인 법률로 되어 있기 때문에 사회보장기본법은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법이념, 공통원칙, 권리-의무관계 ... [사회복지법제론] 사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위협으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상 시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 보장기본법에 기본이념2. 사회적 위협으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상 시키는데 필요한 보장1) 공적보험2) 의료보장3) 사회보장4) 공공부조3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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시간제 고용은 일/가족 양립을 지원하는 적합한 방법인가

을 이루는 적절한 방법으로 점차 이해되고 있는 시점이다. 실질적으로 맞벌이 가족형태에 걸맞은 보다 평등한 젠더관계를 확립하기 위해서는, 노동 유연화와 함께 전통적 의제인 복지부문 ... 권과 모성권 양립추구는 과거 전통적 관점에서의 모성보호와 보육인프라 정비, 관련 수당 및 휴가와 같은 육아문제에서 출발하여 최근 사회보장급여에 대한 개별수급권, 소득세 개별과세제 ... ·고령화로 인해 ‘일/가족 양립’의 새로운 패러다임이 대두(6)새로운 패러다임이란, 양육관련 복지정책에서 노동시간정책으로 이동하고 있는 것(7)노동시간의 유연화, 상용단시간 근로제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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[사회복지개론] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오

되어, 평생토록 공무원으로 근무할 수 있음이 예정되는 공무원을 말한다.(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위- 근로자로서의 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수 ... 로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다. 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약 ... 을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23

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청소년복지 ) 여러나라(4개이상)의 청소년에 대한 정책 및 제도에 대해 알아보고 우리나라에서 도입되었으면 좋은 점을 구체적으로 제시하시오.

교육을 이수했지만, 고등학교에 다니고 있지 않은 청소년과 관련하여 활성화책임을 부여한다. 청소년들에게 교육에 입문하도록 동기를 부여하기 위해 적절한 개별 조치를 제공한다.2 ... ) 독일독일의 청소년 정책의 나이 범위는 만 14세에서 26세 사이이다. 독일 청소년 정책은 독일 사회보장법 8장인 아동?청소년지원법, 공공 청소년 보호법 등의 법들에 근거하여 정책 ... 을 전개하고 있고, 자문기구인 연방 청소년자문위원회가 있다. 또한, 연방의 다른 관계부처와 주, 지역사회 및 공적 지원들과 긴밀한 접촉을 하고 모든 정치영역과 무엇보다도 교육, 건강

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2019.12.02

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018 과제

의 횡포에 의하여 휴식시간을 제대로 가지지도 못했고, 많은 시간 일을 할지라도 경제적인 여유를 가지지도 못했다.하지만 지금은 이런 부당대우를 당하면 근로기준법에 의거하여 해당 사항 ... 을 증명할 자료를 가지고 관할 노동청이나 지방법원에서 이해 대한 구원을 요청할 수 있다. 예전에 비하여 근로자들도 법에 의하여 권익을 누릴 방법이 생긴 것이다. 이런 추세로 점점 일 ... 한 여가생태계 구축4) 건강한 참여가 가능한 여가역량 증진5) 모두의 참여가 가능한 여가정책 구현Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ서론현재 우리나라는 주5일제나 초과근무수당제 등의 도입으로 근로자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.26

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1. 핀란드의 노동

을 위해서 핀랜드에서 가장 활발한 사업이 안전교육분야이다. 법제정이후 3년간 전국적으로 안전보건요원을 포함하여 96,000명의 근로자들이 교육을 받았다. 그 효과는 측정하기 어려우나 ... 1. 핀란드의 노동11-1. 핀란드의 노동 동향11) 법적체계12) 국립산업보건연구원23) 기타41. 핀란드의 노동1-1. 핀란드의 노동 동향1) 법적체계가. 개요◇ 핀랜드 ... 할 수 있는 조치를 취하도록 규정하고 있고, 또 현재까지 법의 취지에 따라 시행되어 오고 있다.국립산업안전보건원의 활동은 이 법 제도와 시행의 중추적 역할을 하고있다.◇ 핀랜드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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비정규직 근로자 처우 개선방안

원인은 고용 구조적인 측면, 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면으로 다양한 관점에서 살펴 볼 수 있는데, 이와 관련하여 비정규직 근로자의 개념 ... 적 수행사내 복지기업내 혜택혜택 결여사회보험기업내외 수혜기업의 수혜출처: 권혜자, 박선영(1999). 비정규근로자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안.2) 비정규직 근로자의 발생원인비 ... 정규직 근로자의 발생 원인은 고용 구조적인 측면과 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면 등의 5가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 고용 구조적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

의 적용 범위첫째, 보험가입자는 고용보험법상에서 실업 등의 일정한 보험사고가 발생하는 경우 정부로부터 고용보험법상의 제 급여를 받을 권리를 가지는 자를 말한다. 여기서 사업주와 근로 ... 자를 일컫는다.둘째, 가입 제외자는 고용보험법에서 지속적인 보험 능력이 없다고 판단되는 근로자는 적용범위에서 제외된다.(법 제8조 제2,3,5호) 이는 일용근로자로서 대통령령 ... 이 정하는 기준에 해당하는 자 혹은 1월간의 소정 근로시간이 노동부령이 정하는 시간 미만인 자와 60세 이후에 새로이 고용된 자 혹은 65세 이상의 고령자(법 제8조 제1·1의 2호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.03

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