"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 13,736건

4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향과 사례분석 및 대응방안

시대에는 풀타임?정규직 일자리 대신 플랫폼을 통한 프리랜서?비정규직이 확대될 것이다. 과거처럼 고용 계약을 맺고 기업에 소속돼 일하는 게 아니라, 기업이 그때그때 필요한 인력 ... 화되고 있다. 이러한 거래비용의 감소는 기업이 노동자를 정규직으로 고용해야 할 필요성을 현격히 줄인다. 이처럼 필요에 따라 단기계약직과 프리랜서 등을 섭외해 일을 맡기고 일이 해결 ... 을 찾고 근로자 역시 플랫폼을 통해 자신이 원하는 일자리를 찾아 네트워크상에서 일하는 것이다. 인터넷과 모바일의 발달로 해당업무에 적절한 노동자를 찾고 고용하는데 따르는 비용이 최소

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의와 사회복지의 방향에 대해 토론하시오.

보유자와 전문직 노동자는 혜택을 누렸으나, 비정규직·저숙련 노동자·영세 자영업자는 소득이 정체되어 중위소득 이하 가구 비율이 증가했다. 이는 기초생활보장 수급자 확대와 연계 ... 노동의 저평가다. 신자유주의는 돌봄 노동을 시장 논리로 환원하면서, 돌봄 노동자의 임금과 노동 조건을 개선할 동기를 약화시켰다. 돌봄 노동은 여전히 저임금·저숙련·비정규직 노동 ... 하는 행정 관행이 강화되었다. 넷째, 일자리 안정성이 훼손되었다. 복지서비스 분야에서도 외주·용역화가 확산되어, 돌봄 노동자·사회복지사는 낮은 임금과 불안정한 근로조건에 노출되었다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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중국 의료보험 제도의 개혁과 특징

의료보험 제도와 농민공 이 시기에 도시근로자 기본의료보험 제도의 인적 적용 대상을 확대하여 , 비정규직 근로자 , 비국영기업체 근로자와 농민공이 근로자기본의료보험 제도에 가입할 수 ... 있게 되었다 . 3. 주요 연구내용 2003 년 도시근로자 의료보험 적용 범위와 대상을 비정규직 근로자로 확대 2004 년 혼합 소유제 기업과 비국영기업체 기업에 근무하는 근로자 ... 들에게 보편적으로 적용되는 사회보험법을 도입하였다 . 후진타오 2003 년 3 월 15 일 –2013 년 3 월 14 일제 2 차 개혁 : 2003-2012 13 도시근로자 기본

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... , 창업·여성근로자의 직무적응 지원을 위한 간담회 등 다양한 프로그램을 통해 여성의 경제활동을 지원하는 사업입니다.(1) 여성고용지원여성의 고용유지 지원 프로그램으로 첫 번째는 직장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

았다.근본적인 해결책은 직무 · 성과 위주의 임금체계 개편과 대 · 중소기업, 정규직 · 비정규직 간 격차 해소 등 노동시장 구조개혁이 필요하다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 ... 의 영세 기업 근로자와 소상공인, 자영업자 등 취약계층 일자리는 오히려 감소했다. 취업 증가세는 둔화되었고, 실업률은 17년 만에 최고치를 기록하는 등 각종 고용지표도 악화되고 있 ... 다. 또한 서울대 금융경제연구원에서 발표한 보고서 ‘최저임금의 고용효과’에 따르면 2011 - 2015년 최저임금 적용 근로자의 고용증가율은 1.32%p, 관련 일자리 수는 1.34

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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사업자가 알려주는 필수 5가지

의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 근로자-> 1일 기준 15만원까지는 세금이 부과되지 않습니다. (1일 비과세 금액 ... 하는 경우 이미 환급받은 매입세액이 추징되는 것은 아닙니다.? 임대사업자 조기환급일반임대사업자는 비주거용 부동산을 임대하는 사업자로 부가세 과세대상입니다.주로 상가, 오피스텔, 오피스 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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신빈민법의 주요 원칙 중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오

의 아르바이트 소득이 수급 자격 박탈로 이어질까 봐, 정규직 입사 기회조차 포기해야 했다는 것이다. 그가 느낀 것은 복지제도의 ‘안전망’이 아니라 ‘감시망’이었다. 이처럼 자립을 장려하기 ... 만 아니라, 일정 수준의 근로소득이 발생하면 급여가 삭감되거나 수급 자격이 중단되는 ‘소득 환산제’ 역시 열등처우의 원칙이 반영된 정책이다. 이는 근로소득이 증가함에 따라 복지 혜택 ... 이 줄어들도록 설계되어 있지만, 실상은 '소득의 덫(income trap)'이라는 부작용을 낳기도 한다. 수급자가 추가 근로를 통해 더 나은 소득을 얻었음에도, 결과적으로 전체 가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

었다. 고 씨 남편(55)은 반도체 관련 일을 하며 한 달에 1천만 원가량을 벌 정도로 소득이 높았지만, 결국 일을 그만두고 한국으로 들어왔다. 부부는 정규직 일자리를 구해보려 했 ... 센터를 보내 양육 스트레스가 줄어들 수 있지만 우리나라 실정을 살펴보았을 때 경제적으로 부유한 특수아 가족은 아주 드물다.기사 속 고 씨 부부는 정규직 일자리를 구해보려 했 ... 다. . 발달장애인 가족들은 돌봄 부담을 가족에게 전가하는 지금의 복지체계가 바뀌지 않으면 비극을 막을 수 없다며, 발달장애인 당사자들은 계속되는 비극 속에서 자신들을 ‘객체’로 인정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

를 위한 고려 사항으로는 사업체 규모나 고용형태 등으로 금번 조치로 인해서 비정규직의 육아휴직 활용 등이 개선될 것인지를 지켜보아야 하지만 나아가 각각의 업종이나 직종에 따라서 ... 사업체와 수혜자에 해당하는 근로자들 사이에 있어서 정책이 고르게 전달되는지 등을 파악하고 사각지대가 발생하게 된다면 이를 해소하기 위해서 제도적인 보완을 추진하는 것이 필요 ... 는 역사적인 흐름 속에서 수많은 변화를 겪었다. 우리나라의 경우를 보면 조선조 이래 여성은 남성에 비해서 열등한 존재로 간주되었으며, 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인하여 취업을 해도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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기초생활보장제도

에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도 ... 음에도 수급을 받기 위해 비정규직에 법정소득을 인정받지 않는 일만을 해야하는 것일까? 이것은 매우 불합리적인 행위로 보인다. 또한 복지를 받기 위해 위장이혼을 하는 경우는 또 어떠 ... 는 국민의 기초생활을 보장해야 한다는 공감대가 세워졌고, 복지사각지대를 없애자는 취지에서 실행되고 있다.2-4. 논쟁 중인 문제자활근로 사업자의 경우 5년을 근무하면 퇴사하고 1년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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사회보험과 문제점

보험은 정규직을 주 대상으로 설계되었기에, 미취업 청년, 자발적 퇴사자, 예술인, 특수고용·플랫폼노동, 프리랜서, 자영업자 등이 배제된 문제점을 갖고 있었다. 코로나19 확산 이후 ... 과 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여가 이루어진다.3)산업재해보상보험산업재해보상보험이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말한다.산재보험은 근로자 본인의 과실에 상관없이 산업재해보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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한국사회는 경제 선진국에 진입했지만 급속한 고령화, 청년 일자리 문제와 경제 양극화에 직면하고 있다. 미래 한국의 바람직한 복지국가의 모델을 제시하고 그 이유를 설명 하시오

게 위협받고 있다. 비정규직 노동자는 낮은 임금, 불안정한 근로 조건, 그리고 사회적 안전망의 부재라는 삼중고를 겪고 있다. 이는 단기적으로는 청년층의 소비 여력을 축소시키고, 장기 ... 이 학자금 대출과 높은 주거비 부담 속에서 안정적인 일자리를 구하지 못하고 있다.특히, 비정규직과 플랫폼 노동 같은 불안정한 고용 형태가 확산되면서 청년 세대의 경제적 안정이 크 ... 층이 차지하는 비중은 더욱 커진다는 것을 뜻한다.고령화의 가장 큰 문제는 연금과 의료비 지출의 폭발적인 증가다. 현재 국민연금의 재정은 고갈 위험에 처해 있으며, 의료비 부담 역시

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.16

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

관리·감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 특히 여성이 저임금 기업군과 비정규직에 있어 남성보다도 보장받고 있지 않다는 부분에 맞추어 져야 한다.(4) 탁아시설의 운영 ... 다. 특히 여성은 비정규직 및 중소기업을 다니는 경우가 많은데 구립 돌봄 시설은 턱없이 부족하여 대기순위가 100번째가 허다하고 사립 돌봄시설도 사정은 마찬가지이다.이렇듯 국가에서 기업 ... 시간 단축급여 지원2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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(인간과사회1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

면서 청년들의 노동시장 진입이 지연되고, 취업했더라도 비정규직·시간제 노동으로 노동환경 자체가 불안정해진 탓이다.이러한 글로벌 경제의 여파와 국내 정치경제적 변동 속에 제19대 국회 ... 는 기본적인 삶을 영위하기 위한 필수조건 중 하나인 소득의 안정을 유지하기 위한 방법 중 하나이다. 고용상태에 따라 고용안정한 정규직, 고용불안정한 비정규직, 고용 상태가 아닌 ... 하는 이중구조는 더욱 견고해지며, 첫 일자리로 진입을 시도하는 청년은 자연스럽게 구직비용과 청춘이라는 기회비용을 좋은 일자리를 위해 기꺼이 감수하게 된다. 비정규직으로 시작은 비

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.10

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... 에서 두드러진다. 이런 성별에 따른 차별들은 성별 임금 격차 그리고 사회적 지위에서 여성 차별 등으로 이어지고 있다. 또한, 연령에 따른 차별도 뚜렷하게 나타나며, 특히 고령 노동자와 청년층

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이에 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오.

되고 있다. 비정규직 노동자의 증가, 일자리 불안정성 등은 기존의 사회복지 시스템이 충분히 대응하지 못하는 새로운 복지 수요를 창출하고 있다. 2023년 고용노동부의 통계에 따르 ... 면, 후기 산업사회 시기의 비정규직 비율은 전체 노동자의 35%에 달하며, 이들 중 약 50%가 소득 불안정성과 사회적 보호의 부족을 호소하고 있다. 이는 사회복지 시스템이 보다 유연 ... 한 근로 조건 등에 시달리게 되었다. 이러한 상황에서 사회복지는 주로 노동자 보호와 사회적 안전망 구축에 중점을 두었다.로마니쉬의 이론에 따르면, 전 산업사회에서의 사회복지는 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.

다. 특히 비정규직 노동자들의 경우 안정적인 일자리와 적정한 근로조건을 확보하는 데 어려움을 겪고 있다.이러한 문제들은 한국의 노동시장이 직면한 심각한 과제들이며, 이를 해결하기 위 ... 이 있다. 현대 사회에서 산업재해의 문제는 단순한 사고의 차원을 넘어서, 근로자의 권리와 복지, 기업 윤리, 국가 경제에 이르기까지 광범위한 영역에 영향을 미치는 중대한 이슈다.이 ... 적 피해는 그들의 가정과 사회 전반에 파급 효과를 일으키며, 사회적 비용으로 이어진다. 이에 대한 깊은 이해는 근로자의 생명을 보호하고, 보다 안전한 작업 환경을 조성하는 데 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

수 있다는 주장이다. 따라서 대기가 강한 사회복지행정조직 내 공공행정이나 비정규직 공공행정 종사자(복지기획자 등) 등 대형 조직이 아니면 일반시설이나 기관에서 결합하기 어려운 것 ... 하거나 삼성과 SK처럼 입장을 통합함으로써 비공식적인 조직 구성이 용이한 형태로 재편성을 시도해왔다. SK의 경우 모든 관리직이 관리자로 통합되도록 상호존중 관계를 유도한 뒤 그 ... 기 때문에 인적 가치가 크게 떨어질 가능성이 높다는 것이다.또한 사회복지조직은 전문적인 특징이 있다. 전문직 종사자의 경우 조직의 의사 결정력이 상류층에 국한되지 않는다. 상급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

중심의 조합 운영 방식이 한계로 지적되며, 비정규직 및 중소기업 노동자들의 조직화 확대가 중요한 과제가 되고 있다. 또한, 정치적 중립성과 실용성을 강화하는 방향으로 조직 운영 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 을 수행하였다.2024년 기준, 민주노총은 약 273만 7천 명의 조합원을 보유하고 있으며, 노동운동의 중심축으로서 다양한 활동을 이어가고 있다. 특히, 최근에는 비정규직 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

,2하는 것이다. 이는 청년에게 있어서 정규직 취업의 기회와 동시에 업무 경력을 쌓을 수 있는 기회가 된다. 만기 지급 방식은 청년에게 장기근속을 유도하고 근로의욕을 고취한다. 중소 ... 은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책 ... 에 청년층의 선호도가 낮았으며, 이로 인해 대기업과 공기업 또는 공무원에 경쟁이 몰린 상황이었다.따라서 청년내일채움공제는 이 문제를 직접적으로 지원하는 방식의 정책이다. 청년 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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