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"비정규직근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 13,735건

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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금
    더라도 정규직으로 일을 할 수 없고 비정규직 또는 임시직으로 취업을 하게 되며 퇴직 전 소득에는 미치지 못하는 소득에 의존한 상황에서 생계를 유지해야 한다.이에 따라 퇴직 시점 ... 의 경우 근로자들의 노동시장 진입 시기가 늦으며 직장의 정년이 짧기 때문에 대부분 근로자들의 가입 기간이 오래 가지 못하고 있다. 이 때문에 적정 노후소득보장수준을 위해 퇴진연금과 개인 ... 모형한국의 근로자들의 평균 퇴직연령은 국민연금을 개시하는 나이와 차이가 있다. 이로 이해 틈이 존재하고 있다. 이러한 틈은 쉽게 줄어들지 않고 있기 때문에 퇴직 이후 재취업을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    대부분의 복지국가들은 복지를 제공하는 데 있어서 국가가 주 역할을 하고있다. 특별히 복지제공에
    되는 문제로 연결되고 만다.4. 효율적 국가의 역할1) 변화하는 산업의 흐름에 맞춘 개입우리나라는 IMF 이후 급격히 비정규직이 증기하였다. 또한 원청에서 하청으로 작업을 수주 ... 하여 비용을 절감하는 방식의 기업운영이 늘어났다. 이러한 변화는 결국 노동환경을 악화시키며 근로자가 저임금 고강도의 노동을 하여야만 하며, 산업복지의 요구가 높아질 수밖에 없다. 이러 ... 에 관계없이 최저소득을 국가가 보장한다. 둘째, 개인과 가족이 사회적인 위험, 다시 말하여 질병이나 장애, 노령, 실업 등을 극복할 수 있도록 비보장의 범위를 줄이는 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표
    기업 등 상위권 중견기업의 사무직ㆍ생산직을 가기 위해 많 은 구직자들이 처절하게 경쟁하는 상태이며 정당한 대우를 해주지 않는 파견직이나 일 용직, 비정규직에 취업한 것을 일반 ... 나 생계비 등 재정적 부담으로부터 해방시킴으 로서 취업준비에 열중할 수 있는 여건을 조성해 준다.청년수당 반대 입장:청년수당은 대상자를 선정하는 기준자체가 명확하지 않기 때문에 객관 ... ⅓은 학업이 나 구직 및 가사 활동이 전혀 없었다.실업자ㆍ신용불량자가 더해진 말로 ‘청년실신시대’ 라고 한다. 청년 대부분이 실업자 아니면 신용불량자기 된다는 신조어를 뜻한다.청년
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13
  • 경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)
    : 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... %)은 정규직 노동자의 가입률(17%)에 비해 미미함.진보정당 제도화 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택 ... (진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. 경제위기
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    9.0%, 2020년 9.6%, 2021년 8.8%로 여전히 높게 나타나고 있다. 이로 인해 청년층은 높은 취업 문턱을 넘더라도 비정규직이나 단기 아르바이트 등 불안정한 고용 형태 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 복지는 과거에는 근로복지, 노동복지 등으로 불리며 주로 경제적 지원이나 직업적 안정에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 이제는 노동자와 그 가족의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 종합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    아보아 형평성에 차질이 생기지 않는다. 결국 근로자 모두가 웃게 되는 것이다. 그러다 보니 너도나도 직장인들, 특히, 정규직에 있는 이들은 기를 쓰고 4대 보험에 임하려고 한다. 4 ... 있는 사회 복지 정책인 4대 보험의 순기능 ? 사례를 중심으로 설명하기1) 모든 근로자가 혜택을 받아봄2) 국민연금의 경우, 저소득층들도 후에 50만 원 이상의 금액을 타서 쓰 ... 으로서 작용한다. 이는 실업급여로 인해 다수의 실업자가 유의미한 급여를 받게 됨으로써 취직을 하려는 마음을 상실하여 나태하고 태만해지는 것을 의미한다. 또, 건강보험의 경우, 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (인간과사회, 공통) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 실시와 함께 고용주들이 비정규직 한시적 노동계약의 연장을 엄격히 제한하면서 정규직, 비정규직 집단 간의 이동이 줄어들고 뚜렷한 괴리 현상이 고착 ... 의 불평등을 보이고 있지만, 우리나라 노동시장에서의 개인 임금불평등은 OECD 국가 중 최고 수준으로 임금 GINI와 저임금근로자 비율은 OECD 국가 중 최고 수준이다. 임금불평등 ... 성장으로 인한 고용 감소, 영세 자영업자의 도산 증가, 경기불황으로 인한 실업자 증가 등으로 소득불평등, 소득 양극화가 위험수위에 육박하고 있다. 우리나라의 소득 불평등 심화의 일차
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    형태별(정규직/비정규직), 기업 규모별(대기업/중소기업)로 근로조건 및 임금의 격차가 확대된 것이다. 또한, 이들이 전체의 노동자를 대표한다는 상징성을 잃은지 오래이며, 노조 ... 계급의 소유물이며, 피지배계급의 일방적인 희생과 착취였다. 신분 체제 붕괴 이후 시민사회에서 근로자는 노동에 따른 정당한 대가를 보장받을 수 있게 되었지만, 미성숙 단계의 산업사회 ... 는 기업별 노사관계의 형태로 지나치게 기형적으로 과대성장을 해온 면이 있다. 이러한 기업별 노사관계는 대기업 정규직 중심으로 복지확대와 고임금으로 노동시장의 양극화를 촉진하였다. 고용
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 신자유주의+ 표지
    도 마찬가지다.비정규직이 확산되면서 정규직과 비정규직은 항상 일자리를 선택한다.대부분 정규직으로 꼽히는 일자리는 어느새 비정규직이나 계약직의 여건이 바뀌면서 일자리에 대한 불안감이 커진다 ... 을 하거나 영국인이나 미국인과 함께 일할 기회가 거의 없었음에도 불구하고, 회사가 요구하는 영어 점수 때문에 주변의 근로자들은 영어학원에 다니고, 영어학원에서 영어를 공부하고 포기 ... 의 입장에서 최선의 이익을 확보하기 위해 자국민을 고용해 노동력을 채우기보다는 해외이주노동자를 수용하는 방식에 적용되며, 최저임금의 저임금 일자리도 거의 없다.아르바이트 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    단에서 근무하도록 만들고 전문화에 초점을 맞춘 역할갈등, 역할 모호, 직물과 다를 사전에 차 단학 좌 하였다. 또한, 통합사례관리자의 고용안정을 위하여 공공부문 비정규직 고용 개선 ... 다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응 및 전문직의 역할 변화에 대한 적응도 필요하게 되었다.통합사례관리자 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심 찾아가는 서비스로 복지 체감도 ... 대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    근본적인 개혁을 실시하도록 장려해야 한다.3) 엄격한 고용보험법률 완화 : 법률이 완화되면 사용자는 인력 조정시 고령근로자를 최우선 대상으로 삼을 인센티브가 줄어들게 된다. 정규직과 비정규직이라는 노동시장의 심각한 이중성을 줄이는 데도 도움이 될 것이다. ... 장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 을 전제로 보수가 감축될 경우 임금 감축액 일부를 정부가 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴
    적으로 살펴보면, 2019년 전체 근로자의 36.4%가 비정규직이며, 이를 고려하면 안정적인 고용관계를 유지하는 것은 60% 수준이다. 게다가 파견근로나 하청업체의 고용관계 등을 고려 ... 할 때, 소득 수준이 급격하게 감소했다는 것은 분명하다. 비정규직은 평균적으로 정규근로자에 비해 소득이 절반 수준이고, 사회적 소득격차는 상위 20%가 하위 20%의 5.26배 ... 률은 3% 이하 수준으로 완전고용이 이루어지고 있었다. 대기업이 고용의 중심이 되었고, 노동자들은 안정된 직장을 가질 수 있었다. 그러나 노동시장 유연화가 이루어지며 비정규
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    우리나라가 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오
    형태와 내용으로 사회복지의 과제로 잔존하고 있다.둘째, 임금격차와 고용불안 및 비정규직 문제에 관심을 두어야 한다. 현재 우리 사회에서는 여전히 비정규근로자가 상당한 비중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17
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    조귀동 <세습 중산층 사회>를 읽고
    이다. 2019년 기준 대기업 정규직의 월평균 급여는 약 305만원, 중소기업 비정규직은 약 138만원으로 그 차이가 2.2배에 달하며, 중소기업에서부터 대기업으로의 이직율은 2 ... 해야하는 것들이 많다. 사회는 번듯한 일자리, 명문대를 외치는 반면, 그들이 걸어가야 할 현실은 지방대, 고졸에 그치고 그마저도 열심히 끝마친다 하더라도 일용직, 비정규직 일자리 ... 에 대해 보고함으로써 그들이 겪는 불평등에 대해 이해하고 이에 대한 경각심을 깨닫게 하고자 한다.첫 일자리로 신분이 결정된다. 오늘날 20대들의 가장 큰 고민은 취업이다. 대기업 정규
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 청년실업
    가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부 ... 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다.2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인청년들이 직업을 선택할 때, 첫 순위로 생각하는 것
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 사회문제론 ) 빈곤 과정- 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이 할인자료
    이 활용될 수 있는데 업무의 지속성이 보장되지 않을 경우 비정규근로자를 선호하는 현상을 해결하기 위해 다양한 노력을 정부차원에서도 시도했으나 근본적인 해결책이 아니라 미봉책이 ... 은 심화되고, 저소득층의 경우 임시, 일용직이 많아 경기 영향으로 인해 소득 증가가 크게 나타나지 않는다는 한계가 존재한다는 것이다. 비정규직 제도 자체도 불완전한 일자리의 창출 그리고 ... 정규직보다 낮은 임금으로 소득 양극화를 유발할 수 있어 경제적 불평등 심화되는 원인으로 평가되고 있다. 기업에서는 비정규직이 노동력의 유연성이 필요한 부분으로 본다면 쉽게 인력
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.13
  • 사회복지 조사론 ) 1) 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오 2) 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 통계 지표가 설명하는 주제에 대한 현황과 향후 과제 등에 대한 본인의 생각 할인자료
    이 일하는 노동 시장에서 근로소득의 격차가 확대되고 있다는 점을 주목했다. 우선 고용 시장에서 정규직과 비정규직에 따른 소득의 격차가 가속화되고 있고 임금이 작은 비정규직의 고용 ... 이 부랑자나 술주정뱅이가 아닌, 정규직 표준 소득자였다.영국의 시봄 라운트리는 소도시 요크를 대상으로 요크시 주민의 27.84%가 빈곤에 처해 있으며 그 이유는 개인의 도덕적 타락 ... 은 해외에서도 이해할 수 없는 상황이다. 이것은 다른 의미로 노인이 일하는 분야는 비정규직이거나 열악한 조건과 환경 속에서 일한다는 것이다. 그래서 노인의 자살률도 비교적 높은 상황에 있다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.13
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    저출산의 원인 및 정책 분석
    지원 및 세제 혜택(2) 부모 휴직 제도(3) 돌봄 및 교육 지원3. 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체 ... 로 인해 임금 수준은 혼인 시기 지연과 출산 연기 및 포기의 주요 요인입니다. 첫 직장 입직 당시 월 급여 수준이 높고, 기업체 규모가 클수록, 상용직 또는 정규직으로 입사하면 첫 아이 ... 근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가 정리 (기말 A+)
    복지국가사회복지와 복지국가사회적 합의 주의의 실패와 시장 자유주의의 등장은 매우 암울했다. 사회안전망에서 방치된 비정규직 노동자가 증가했고 계측 간 소득 불평등은 심화 ... 하였으며 정규직 노동자의 고용 안정성마저 위협받았다.사회복지란사회구성원 모두가 인간다운 삶을 살 수 있도록 조직화한 다양한 활동이다. 인간다운 삶에 보편적으로 요구되는 것은 건강한 신체 ... 적 기업이 파산하고 그에 따라 실업자가 증가하며 실시되었다. 이는 스웨덴판 근로연계복지정책으로 실업자들에게 새로운 기술을 습득하도록 하여 다시 노동시장으로 복귀시키는 것이다. 영국
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
  • 생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 들은 로자가 1명 이상인 모든 사업에 반드시 적용되어야 하는 제도이다. 따라서 정규직인 A와 비정규직인 B, C 모두 시간당 최저임금은 2021년을 기준으로 8,720원, 그리고 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 08월 24일 일요일
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