"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,121-2,140 / 13,788건

여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 나타나 ... 하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이 높을수록 여성비율은 남성보다 적고, 여성 내에서도 정규직보다는 별정직 여성비율이 현저히 높다. 공공기관 ... 으로 향상되었다고는 하지만 여전히 사회문화적으로 습득되어 온 인식이나 관습 등으로 상급자의 권위주의적 특성, 가부장적 조직문화는 벗어나지 못하고 있다. 여성대표성이나 관리직, 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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글쓰기 ) 경제적불평등에 대해서 ) - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황) - 결론(해결방안제시)

근로자와 비정규직의 증가, 그리고 이들의 사회적 보호 감소가 나타났다.셋째, 신자유주의 하에서 추진된 무역 자유화와 금융 자본의 자유로운 이동은 국내 산업에 큰 변화를 요구 ... 다. 그러나 외환위기는 우리나라 경제에 깊은 영향을 미쳤고, 기업과 은행 부문의 대규모 구조조정이 이루어졌으며, 노동 부문에서도 정리해고와 비정규직 증가 등 큰 변화가 있었다.이러한 개혁 ... 정규직의 증가, 노동시장의 유연화, 그리고 결과적으로 사회적 양극화를 심화시켰다. 더욱이 2008년의 글로벌 금융위기와 2019년의 코로나 팬데믹은 이러한 경향을 더욱 가속화

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

와 최저임금 인상, 공공일자리 확대, 공교육 강화, 독점자본 규제, 비정규직 노조 확대가 있다. 하지만, 기업의 노동절약형 혁신으로 고용이 감소할 수 있으므로 재정정책과 공공투자를 확대 ... 하여 삶의 질을 개선하고, 취약계층에 대한 맞춤형 일자리와 주거?의료 등 핵심 생계비 절감, 최저임금 인상에 따른 일자리 안정자금 지원, 근로장려세제(EITC, Earned ... 만 고려했고 총공급에 미치는 효과는 고려하지 않았다, 최저임금 인상 등 근로자들의 임금인상이 경기부양과 성장으로 자연스럽게 이어질 것이라고 기대하는 것은 논리적인 비약과 불완전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

복지 향상을 위한 대안의 효과가 하청의 피라미드 밑에 있는 비정규직, 저임금, 비숙련 노동자에게까지 전달되기 어렵다. 이에 따라 매년 파업과 투쟁을 반복하지만, 여전히 노동자 ... 하다. 상황이 이렇다 보니 대기업, 정규직 중심의 노조가 결성되는데, 이를 두고 ‘귀족 노조’라고 비난하지만, 노조가 고임금 숙련직 노동자 위주로 결성되는 데는 어용노조의 집단이기 ... 의 처우와 권리, 복지가 제대로 보장되지 않는 것이다. 또, 최근 노동시장의 비정규직이 증가함에 따라 노조의 수나 규모가 지속해서 줄어들고 있다.세 번째 특징은 ‘귀족 노조’ 중심

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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송호근 그들은 소리 내 울지 않는다 독후감

자, 하청 근로자, 비정규직, 구조조정 대상자들을 하나의 그룹으로 묶고 분리한다.하지만 이 책은 그들 하나하나를 ‘이름 있는 사람’으로 복원해낸다.그 사람의 가정, 꿈, 기억, 눈 ... ’이나 ‘노동자 르포’가 아니다.이 책은 소리 없는 울음과 목소리 없는 삶을 살아가는 사람들의 기록이다.그들이 말하지 않았다고 해서 고통이 없었던 것이 아니고, 그들이 웃 ... 아버렸기 때문이다.우리가 외면해온 사람들, 잊혀진 노동의 얼굴들송호근은 이 책에서 ‘그들’이라고 말한다.그들.그 말 안에는 거리가 있다.우리는 종종 ‘그들’이라는 말로 노동자, 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사

사업보고서에 따르면 비정규직의 비중이 전체 인력 1%에 불과했다. 오뚜기 관계자는 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명한 바 있다. 경력단절 여성을 파트타임으로 채용 ... 정규직 정규직화 등으로 ‘착한 기업’으로서의 모범적인 길을 걷고 있다. 그렇다면 본 레포트에서는 기업 오뚜기의 윤리강령을 조사하고, 오뚜기의 윤리 경영 관리 체계, 오뚜기의 윤리 ... 에게 직,간접으로 알리거나 불가피하더라도 과도한 경조금은 받지 않는다.다섯째, 이해관계자, 금전거래(금전대차, 보증과 부동산 임대차 등의 일체)를 하지 않는다.여섯째, 업무 또는 사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

이렇게 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금과 처우 격차가 크게 벌어진 것은 대기업 중심의 경제 정책과 무관하지 않다. 정부에서 낙수효과를 기대하며 대기업에게 제공 ... 인데, 이것은 2016년과 비교했을 때 거의 2,300원이 늘어난 금액이다. 물가상승률을 고려한다고 해도 성장의 폭이 가파르다.최저임금은 특히 일용직 근로자나 파트타임 근로자, 저 ... 소득 근로자들에게 의미가 있다. 중소기업만 돼도 정규 근로자들은 최저임금을 상회하는 수준의 임금을 받기 때문에 최저임금을 인상하는 것이 정규 근로자들의 임금 인상에는 큰 영향을 미치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

와 삶의 방식이 존재하며, 돌봄, 질병, 장애, 비정규직 등으로 인해 자립이 어려운 이들도 사회의 일원이다. 따라서 복지정책은 ‘정상적인 경로’에서 벗어난 이들을 일시적으로 수용 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[노인복지론]노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오

, 국민연금에 가입하지 않거나 가입기간을 만족하지 못하는 경우가 많다. 또한 일용직 근로자나 비정규직 근로자 등의 경우에도 연금수급요건을 충족하지 어렵기 때문에 현실적인 노인소득보장 ... 게 되므로 우리나라의 중요한 사회보장체계로 자리잡고 있다. 현재 국민연금제도에서는 특수직종에 종사하지 않는 근로자와 농어민, 자영업자 등이 가입 대상으로 정해져있다. 가입자 유형 ... 1. 노령연금의 현황우리나라의 노령연금은 크게 두 가지로 구분된다. 첫 번째는 공적연금 중 국민연금을 통한 노령연금이다. 공적연금은 사회보험제도로서 국민연금 가입자에게만 급여

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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주52시간 근무제

시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들 ... 해야 하는데 고용근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공해야할 교육비, 복리비, 채용비 등의 지출도 증가한다.- 삶의 질을 높이겠다며 시행한 근로시간 단축이 약자들을 더 어렵게 해선 안 ... (1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

을 나타나게 되는 것이다.노동시장 양극화와 불균형은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 임금격차가 지속되는 모습으로 볼 수 있는데 정규직과 비정규직 간 임금격차는 장기 ... 한다.두 번째로는 중소기업 취업 근로자에 대해서 지원 규모를 확대하기 위한 방안들이 마련될 수 있어야 한다. 현재 고용보조금 등을 통해서 이를 해결하기 위한 노력들이 이루어지고 있 ... 라고 할 수 있다. 하지만 우선적으로 지적되고 있는 원인 중 하나는 위나라 노동시장의 이중구조 고착화이다. 우리나라 노동시장은 고임금, 양호한 근로족건으로 고용안정성의 보장이 이루어지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

며 훈련을 마치고 정규직으로 전환된 근로자 10명 중 3명은 채 6개월이 지나지 않아 직장을 그만둔 것으로 나타나기도 하였다. 또한 현장 훈련을 받았음에도 불구하고 다시 취업하는 데 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

입니다. 사회복지계에서는 노동자가 부담하는 명의 희생을 피할 수 없을 정도로 고무적인 상황입니다. 그래서 현재 사회복지 현장의 현실에서 비정규직에 대한 차별은 심각한 수준에 이르고 있습니다. ... 이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 등 권리구제장치를 마련하는 가장 큰 이유는 취약계층의 생존권을 신속히 확보하기 위한 입법적 의미나 목적입니다. 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... 를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 제외한 모든 업종에서 여성 비중이 점차 증가하고 있으며 준전문가, 사무직 ... , 서비스직, 판매직 등이 주류를 이루고 있다. 다만 여성이 임신해 아이를 키워야 하는 상황에서 육아휴직을 보장한다는 분위기가 있지만 육아휴직 후 사실상 원직 복귀가 불가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

지원금 축소 폐지를 통해 절감된 재원으로 중소기업에 대한 육아휴직지원을 확대하였으며, 비정규직에 대한 육아휴직지원금을 인상하고 재고용지원금과 패키지로 지원하여 육아휴직 후 재고용 ... 게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여 ... 갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

% 로 감소하고 있으며, 임시일용근로자의 비중은 6.5%p 증가하고 있는 것을 알 수 있다. 종사상지위가 비정규직근로자를 정의하는 것은 아니나 어느 정도 이러한 상황을 반영한다 할 ... 는 조직의 확대를 위한 비정규직의 공략에 심혈을 기울이고 있다. 물론 한국에서 비정규직(non-standard worker)이란 단시간제근로자, 파견근로자, 계약근로자, 외주하청 ... 수 있을 것이다. 즉 한국의 종사상지위에 의한 임시, 일용직은 OECD의 temporary worker와는 다른 개념으로 동등하게 비교할 수있는 개념이 아니다.비임금 근로자의 비중

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

에 따른 복지 서비스의 확대와 개선이 요구되고 있다. 경제적 불평등의 심화는 저소득층, 비정규직 근로자, 빈곤층 등 사회적 약자들이 더욱 심각한 불이익을 겪게 만들고 있다. 이러 ... 중 상당수가 비정규직이나 일자리 불안정으로 인해 지속적인 경제적 어려움을 겪고 있다. 저소득층은 주거, 교육, 건강 등 여러 분야에서 취약한 위치에 있으며, 이는 사회적 이동 ... 위한 직업 교육과 재취업 지원 프로그램도 필요하다. 비정규직이나 일자리 불안정으로 인해 경제적 어려움을 겪는 저소득층은 안정적인 일자리를 찾기 어려운 상황에 처해 있다. 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... ), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치 ... 법규 위반, 담합, 사회공헌 활동, 개인정보보호?계약 과정의 구매윤리규범, 협력사 행동규범 위반?분쟁광물관리 역량Governance경제?신용등급 재무정보변동(제3자 모니터링

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된)을 이해하는데 과제의 목적이다

의 요청과 청년 실업과 비정규직의 문제 등으로 사회 양극화 문제와 국민연금 등의 문제로 둘러싸여 노후소득 보장의 문제 등으로 사회복지 입법과 관련해서 주요한 쟁점으로서 부각이 되 ... 등으로 위기 상황에서 처하는 도움이 필요한 사람에게 있어 1개월간의 생계비 등으로 신속하게 지원하려는 것이다. 2008년 근로장려세제를 도입해서 2009년부터 근로 장려금을 지급 ... 하고 있는데, 이는 저소득 근로자가구에 의해서 근로 장려금을 세금환급의 형태로서 지급하는 제도이며, 2019년에는 근로 빈곤층의 조속한 재취업과의 실직 기간에서 생계 지원을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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노사관계론

.이러한 점을 감안하여 한국 노사관계의 특징을 살펴보면, 첫째, 우리나라의 노사관계는 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직간에 근로조건의 격차기 확대되고 있으며, 둘째, 일부 노조 ... 환경은 더욱 악화되고 있다. 넷째, 외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 갈등과 고용 및 권리 관련 갈등은 증가하고, 직접적 분배와 관련한 갈등은 감소하였지만 비정규직이 급격히 증가 ... 는 외국인투자, 산업공동화 등 점증하는 글로벌화와 갈등적 노사관계의 부정합성이 나타나고 있다. 즉 신자유주의가 팽배하면서 기업들의 불평등도 심화되고 이로 인해 실질적인 근로자들의 노동

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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