"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 2,181-2,200 / 13,738건

복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규직 노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지 ... ).근로연계복지와 적극적 노동시장 정책은 실업자와 빈곤층에 현금 수당을 지급하여 구제하는 것이 아니라, 직업훈련이나 평생교육 같은 프로그램을 통해 그들을 노동시장 안으로 흡수 ... 에서 그 피해 역시 양극화되었으며 극심한 실업도, 노동시간 혹은 소득 감소도 사정이 여의치 않은 빈곤계층을 위주로 발생했다. 정부는 고용유지지원금, 가족돌봄휴가비 등 긴급 대책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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성사랑사회-여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

면 보건사회복지서비스업 취업자 수는 3.5% 증가하여 교통·창고업 취업자 수보다 2.4% 증가하였다.이처럼 국내 여성근로자가 직면한 문제는 비정규직과 임금으로, 이러한 문제들이 경력 ... 보다 4배나 많다. 한국 여성노동자협회에서는 2020년 하반기 한국 여성협회 주최 토론회에서 아래와 같은 통계를 보고했다.여성의 임시휴가가 남성보다 훨씬 큰 이유는 비정규직 비율이 높 ... 과는 별도로 비정규직의 문제, 저임금, 경력단절 등이 동시에 해결해야 할 과제로 떠올랐다. 따라서 본 과제에서는 여성과 남성의 성차별적인 문제를 ‘노동’에 초점을 맞춰, 여성(돌봄

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업 ... 의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다. 전체 고령자 4명 중 1명(25.2%)은 시간제 일자리였다. 설령 임금근로자 ... 노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 경제활동과 일자리 정책2. 노인 일자리 사업의 문제점1) 고령자 고용에 대한 부정적 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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정신장애의 사회적, 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결 방안을 서술하시오

1. 정신장애의 사회적, 문화적 원인에 관해 설명한국사회는 경쟁을 부추기는 사회이자 1등만 강요하는 사회이다. 이 때문에 경쟁에서 뒤처진 사람 중 많은 사람들이 비정규직 근로자 ... 던 배우자의 외도를 알게 된 사람들은 쉽사리 정신적 충격에서 벗어나지 못하게 되고, 결국 정신장애를 가질 수도 있는 것이다.2. 본인이 생각하는 해결 방안을 서술우리나라에는 정신

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

일주일 전에도 비정규직 직원의 손이 20분간 끼이는 사고가 발생했었다고 하니 이는 도미노 이론을 적용하였을 때 29번의 작은 사고가 끊임없이 발생하고 있었던 것이다. 이러한 수많 ... 산업안전 기말 과제- 목 차 -1. 2022년 10월 15일 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 ... 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인, (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 각 300자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

직, 단기직, 임시적인 비정규적 유형이 많다. 이에 따라 지역보험자가 될 수 있기는 하지만 낸 보험료에 대한 본인 부담금은 직장가입자와 비교했을 때 많기에 의료혜택을 적절히 받 ... 를 반영해 여성 노인은 피부양자로 속하는 수가 피보험자보다 더 많다. 직장이 있는 여성 노인은 영세 사업장에 종사하는 사람이 가장 많고 직장 의료보험의 적용 대상에서 제외되는 계약 ... 비에 보탠다는 것이 가장 많은 응답을 나타냈고 미래에 근로하기를 원하는 일자리의 선택 기준은 일의 양, 시간대로 나타났다. 일하는 노인은 소득이 필요해 경제활동을 하는 경우가 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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다양한 노인문제를 진단하고, 대안제시하기

는데, 길어진 노년기는 경제 빈곤 문제를 경험하게 한다. 현대 산업사회에서 대부분의 임금은 근로자의 생활수준을 유지하는 것에서 크게 벗어나지 못하고, 단순 기술 노동자의 경우나 비정규 ... 직 노동자의 경우에는 최저임금에 준하는 낮은 보수를 받고 있어 이들이 노후생활을 대비한 저축이나 사적 보험에 가입할 만한 여유가 없다. 빠르게 올라가는 물가는 노후 준비의 필요 ... 만으로 최저한의 생활을 유지하기 어렵다. 건강보험도 직장 보험에서 지역 보험으로 변환되면서 지불 금액이 높아지고, 생활비도 물가가 점차 올라가기 때문에 일하지 않고는 생활이 어려워서 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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인간의 존엄성

면서 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음 내딛고 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각해졌다． 대기업과 중소기업의 급여 수준도 너무 높아졌고 남녀 소득격차가 이미 오래전부터 세계 ... 은 개인이 아니라 사회 전체에 해당하는 것이기 때문에 사회복무자는 사회복무자이며 공동체의 변화에 대처할 수 있다고 생각한다.4. 노후 평등성과 인간존엄성을 위한 기초생활보호법우리나라

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나

어지고 있다. 남성과의 격차가 줄어들고 있는 상황이지만 그 속도가 느리고 2018년을 기준으로 20%정도가 벌어져 있는 상황이다. 또한 여성 노동자 중에서 비정규직 비율 ... 은 2003년 39.6%였지만 2018년에는 41.5%로 증가하였고 남성 노동자는 비정규직 비율이 2003년 26.7%였지만 2018년에는 26.3%로 줄어들었다.여성은 정치 참여 ... 을 하는 사람들이 지속적으로 기여금을 납부할 수 있다는 조건이 전제가 된다. 이 때문에 비정규직, 계약직, 임시직, 용역근로 등은 차별을 받게되는데 여성의 비정규직과 성별임금격차

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 ... 사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당- 간호사 자격증이 필수이며 대부분 경력자 우대채용시기 ... 마다 자격이나 우대조건 다름주요업무- 임직원 건강관리 및 사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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한국사회에서의 청년문제

. 청년문제를 사회문제로 풀어가야 할 근거사회구조에 대한 고민 없이는 청년들의 고통을 줄여주기 어렵다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 노동조건 격차는 나날이 심화되고 있 ... 다. 매년 정규직과 비정규직 간 월평균 임금 격차는 계속해서 격차가 커져가고 있다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차 또한 크게 벌어졌고 이에 고용안정과 어느 정도의 임금이 보장 ... 되는 정규직은 치열한 경쟁을 뚫고 나온 소수만의 전유물이 됐다. 대다수의 청년취업자는 생애 첫 일자리를 1년 이하 계약직,임시직 으로 시작한다. 일자리 간 노동조건 격차가 줄어들지 않

방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03

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2021 방송통신대 기말시험 레포트 <세계의 정치와 경제>

근로자들에 대한 보호 미흡 그리고 정규직 근로자에 대한 과보호를 언급했다”고 설명했다.‘이어 “이에 따라 비정규직과 저임금근로자의 보호대책이 노동시장 구조개선에서 대기업 부문의 개혁과 동시에 강화될 필요가 있다는 점을 보여준다”고 덧붙였다. ... 비용절감의 대상이 되는 비정규직자, 아르바이트생들만이 갈 곳을 잃고 하청노동자, 계약직, 특수고용 같은 분야의 노동자들만이 일자리를 빼앗기고 있는 상황이다. 결국 사회 ... ? 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화2. 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향3. 노동자들이 코로나19로 인하여 받고 있는 영향4

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.23

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

이 일정한 요건이 충족되어야 하는 고용보험이기 때문에 피보험자만이 급여를 지급받을 수 있는 대상이 되고 있다. 하지만 현재와 같이 대다수의 비정규직이 고용보험에서 배제되고 있는 상황 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가 ... 사회구조 전반의 개선이 필요하다.2. 부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오

에서 사회적 약자는 장애인과 노인, 아동과 여성이 대표적이라 할 수 있지만 사회적인 변화로 인해 비정규직 노동자나 노숙인, 탈북자나 혼혈인 등과 같은 또 다른 사회적 약자들이 발생 ... 분야별 바우처 등의 서비스를 추진하고 있다. 특히 노인인구의 증가라는 문제가 대두됨으로 인해 고령자의 근로를 촉진하거나 건강 유지와 보호에 대한 투자를 통해 인적 자본을 형성 ... 적인 변화로 인해 이에 적응하지 못하는 사람들을 만들어 내며, 이들은 자신들이 원하지 않더라도 사회적 약자가 되거나 소수자라는 지위를 가지게 된다. 이렇게 형성된 사회적 약자와 소수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 에 사회문제를 바로 읽기 위해서는 ‘청년’과 ‘실업’의 정의를 정확히 아는 것이 중요하다. 우선 한국 통계청에서는 청년실업자를 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 ‘15~29세 중 ... 하면 훨씬 넓은 기준을 갖고 있는데, 이는 한국의 경우 군복무가 의무화돼 있는 점을 고려하여 설정한 것이다.2. 청년실업의 원인먼저 일반적으로 취업자들은 중소기업 보다는 대기업을 선호

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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2021년 방송통신대학교 노인복지론-베이비 부모 세대의 노후 준비에 대해 인터뷰 내용을 요약하고, 인터뷰에 기반해 노후 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 해결방법을 제안하시오. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후 보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오. (2)

부부와 66년생 고현종, 63년생 조기훈, 53년생 이학영씨로 이들의 공통점은 은퇴나 퇴직 이후 노동시장을 완전히 떠나는 것이 아니라 일정 기간 동안 비정규직, 임시직 일자리에 남 ... 비정규직, 임시직 일자리 비중이 높으며 평균 임금이 40%가량 낮아진 것으로 보고된다(최옥금, 2011). 이러한 문제의 해결에 있어 가장 유용한 해결은 주된 일자리에서 계속 고용 ... 방법베이비붐 세대의 은퇴는 주된 일자리에서 완전히 퇴직한 후 비경제활동상태를 유지하는 전통적인 개념의 은퇴와 달리 주된 일자리에서 퇴직한 후 다른 일자리로 전환하거나 근로시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제, 육아정보제공 및 상담, 방과후 ... I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 근로자들의 가정을 위해 ‘일하고 싶을 때 일하고 싶은 장소에서 일하는’ 가정친화적 기업으로 바꾸고 있다. 기업이 실시하고 있는 각종 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (11)

은 노동자는 정규직 노동자가 받는 사회보장혜택은 받을 수 있지만 짧아진 노동시간만큼 보수가 줄어들고 대다수의 저숙련 비전문직은 불안정 노동자가 되어 언제 당할지 모르는 해고에 대비 ... 하다. 정규직과 비정규직, 그리고 플랫폼 노동자로 나뉘어있고 심지어 그 안에서도 등급을 나누어 승진하는 방식으로 되어 있는 무한 경쟁의 체제로 되어 있기 때문이다. 코로나 19 발생 ... 주의는 비정규직이 늘어만 가는 사회적 구조를 만들어 놓았다. 이러한 상황에서 2019년 말에 발생한 코로나 19는 노동시장의 문제를 더욱 심각하고 어렵게 만들었다. 대기업은 하청기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공공부조와 사회보험에 대해 상세하게 설명하고 이러한 사회보장제도가 현대사회에서 어떠한 역할을 할 수 있는지 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

의 가입단계에서 발생하는 사각지대 문제로 인해 문제가 된다. 사회보험은 근로자를 대상으로 하지만 가입대상에서 제외되는 대상을 두고 있어 결과적으로 비정규직 노동자나 특수직 노동자 ... 들의 기억 속에 잊혀 져 또 다른 희생자를 낳고 있다. 송파 세 모녀 사건 이후 증평 모녀 사건, 의정부 일가족 자살 사건 등 우리 사회 제대로 된 관심과 보호를 받지 못해 비인간적인 ... 법이라는 이름으로 공공부조 성격의 법을 시행해 왔으나 요보호 아동이나 노인, 사고나 질병으로 근로능력을 상실한 자, 장애인 등으로 한정해 시혜적 목적에서 서비스가 이뤄졌다는 점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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