"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 2,161-2,180 / 13,738건

현대소설 속의 한국사회 김승옥 황석영 조세희

일자리가 줄었다는 것과 기초연금이 제 역할을 하지 못했다는 것으로 정리할 수 있다.다음으로는 노동양극화을 들 수 있다. 우리나라는 정규직과 비정규직, 자영업이 각각 3분의 1 ... 을 차지할 만큼 비정규직과 자영업의 비중이 크고, 정규직의 비중이 작다. 임금과 복지 등의 차별로 노동의 양극화가 심화되고 있다. ‘동일한 노동에 동일한 임금을 지급한다’는 사회적 기준 ... 고 생각한다. ‘모든 것이, 흔히 여행자에게 주어지는 그 자유때문이라고 … 나는 내게 주어진 한정된 책임 속에서만 살기로 … 새끼손가락을 걸어서 약속한다.’ ‘현실을 직시하고 난 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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청년들이 행복해지기 위한 조건

에 일자리 , 교육 , 견습 , 훈련 등을 보장하는 제도 일본 요코하마시 – 맞춤형 고용정책 대학생 , 프리터 ( 임시직 ), 니트 ( 비경제활동 ) 등 차별화된 정책을 제공 ... 도약 지원 (3) 생활 , 문화 맞춤 지원? ? 3 청년 행복을 위한 조건3. 청년 행복을 위한 조건 ㅣ중소기업 및 저소득층 근로자들을 위해 근로장려금을 확대하여 대기업과 중소기업 ... 근로자간의 소득 격차 줄이기 ㅣ저소득 가계의 학생들에게 장학금 , 학자지원금을 지급하는 정책 확대 ㅣ간단한 운동을 통해 우울을 극복할 수 있는 환경 제공 ㅣ상향비교를 통해 잘하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하며, 궁극적으로는 사회 전체의 복지 수준을 저하시킬 수 있다. 예를 들어, 고용 차별로 인해 많은 노인들이 경제활동을 포기하거나 비정규직에 머무르는 경우가 많아, 이는 그들의 삶의 질 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 한 업무를 수행하더라도, 노인 근로자들은 젊은 근로자들에 비해 낮은 임금을 받거나, 더 열악한 근로 조건을 강요받는 경우가 많다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 노인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

, 고령, 외국인 근로자가 비율이 높고, 비정규직(일용직, 파견직) 비율이 높다. 따라서 현재 상시 근로자 숫자를 기준으로 구축된 산업안전보건 시스템에 대한 보완이 필요하다고 생각 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 안전보건 교육6) 산재예방인프라 개선7) 작업환경관리2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

더라도 이전 직장보다 낮은 임금을 받는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다. 법과 제도적 측면에서 보면 남녀차별을 명시적으로 조장하는 경우 ... 정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. 실제 여성 비정규직이 남성에 비해 상대적으로 많다는 것은 통계로 확인된다. 2018년 기준 여성노동자 중 50.7%가 비정규직인 반면, 남성 ... 노동자 중 비정규직은 33.2%이다. 특히 1~29인 소규모 사업장에서의 여성 비중이 높아서, 이들 영세사업장이 휴폐업하면 일자리를 잃고 다시 적은 임금의 다른 소규모 사업장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

인 미만으로 구성되어 있는 소규모 사업장의 경우 출산휴가로 인한 사업주의 차별이 굉장히 높은 것으로 나타났다. 그렇기 때문에 영세사업장이나 비정규직 근로자가 많은 사업장의 경우 이 ... %, 무기계약직인 경우 28.4%, 비정규직인 경우 16.9%가 해당하였다. 연령별로는 30대에서의 상담 중 86.8%가 임신과 출산, 육아휴직과 관련한 상담이었다.해당 연구 결과 ... 한 상담의 사례를 조사한 결과로는 2016년 725건, 2016년 855건, 2017년 867건으로 고용유형별로 정규직의 경우 임신, 출산, 육아휴직으로 인한 상담 비율이 33.9

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

한 기능을 수행하지 못하기 때문이다. 국민연금제도의 경우, 전 국민을 대상으로 적용이 이루어지고 있으나 현실적으로는 일용직 근로자나 비정규직 근로자의 노후소득보장이 이루어지기 어렵 ... 은 국가를 통해 운영되는 보험의 형태로, 가입자들을 사회적 위험으로부터 보호하는 역할을 한다. 우리나라의 경우 국민연금을 통해 전 국민이 안정적인 노후소득을 얻을 수 있도록 보장하고 있 ... 고, 자영업자 등은 임의가입자로 분류되어있어 노령연금을 수급하지 못하는 사각지대가 나타나고 있다. 국민기초생활보장제도 역시 부양의무자 기준이나 엄격한 소득기준 등으로 경제적 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

, 화학 공장 등에서 근무하는 노동자도 마찬가지다. 사업장은 비정규직 형태로 고용하거나 저임금 외국인 노동자를 고용해 최저의 근로 복지 수준에서 근무하게 한다. 이렇게 고용된 노동자 ... 끼임 사고가 발생했다고 한다. 하지만 당시 다친 근로자는 정규직이 아닌 협력사 기간제 직원이라는 이유만으로 병원에 데려가지 않고 직원들을 불러모아 오히려 30분간 훈계를 했 ... 로 여성 근로자의 경우는 임신을 미루거나 아예 출산, 결혼을 선택하지 않은 비혼, 저출산의 사회적 문제에도 영향을 주고 있다.제빵공장과 같은 생산 공장, 제조업체, 건설 현장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

노동자에게공단 규정에 한시적 업무라 규정하며 불합리성을 나타냄 / 직교교사와 동일한 업무를 수행하나 정규직의 60.7%밖에 지급받지 못함 / 비정규직으로 경력 불인정, 승진제외 ... , 교육훈련기회의 부재 등 노동자의 노동권과 생존권 위협당함⑤ 이랜드 물류창고의 유통계약지의 기간제 비정규직 : 3,6,9단위로 9개월이상 근무 시 짤림 / 정규직과 동일한 업무이나 궂 ... 의 비정규직 정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 의견을 찬성, 반대로 제시하고, 근거를 논하시오

을 받는 비정규직 근로자가 되는 경우가 많다는 것을 고려할 때, 건강가정사 자격을 국가 자격시험으로 승격시키는 것은 현실적으로 이치에 맞지 않는다는 생각이 든다.2. 근거를 제시하기 ... 건강가정사란 건강가정사업을 수행하는 전문직 종사자를 의미하지만 현직에 종사하는 우리나라 건강가정사 중 절대 다수가 최저임금을 받기 때문에 건강가정사에 대한 사회적 인식은 낮은 편이 ... 라 할 것이다. 우리나라 건강가정기본법에서는 건강가정사에 대해 건강가정사업을 수행하는 전문직 종사자라고 규정하고 있지만 현실적으로 건강가정사가 담당하는 업무는 가정불화를 겪는 가정

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

지만 IMF 이후 구조조정, 비정규직 노동자 증대, 임금격차 심화 등 노동환경에도 복지가 필요함을 깨닫게 된다. 세계 제2차대전 이전의 전 세계 경제 상황을 보자면 자유주의체제 하에 국가 ... 주일 전에도 비정규직 직원이 기계에 손이 끼어 다치는 사고가 있었으나 ‘기간제’ 직원이니 병원은 알아서 가라는 내용의 말을 했던 것으로 밝혀졌다. 손가락이 끼이는 사고를 당한 근로 ... .서론지난 2022년 10월 평택의 한 제빵공장에서 안타까운 사고가 발생했다. 샌드위치의 소스를 배합하는 기계에 20대 근로자가 빠져 사망하는 사고가 발생한 것이다. 하지만 해당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

도 한다. 그리고 현재 기업들이 노동자를 고용하는 양상에 변했다는 것도 노사관계에 영향을 미친다. 과거 기업들의 고용형태는 대부분 정규직이었지만, 현재 많은 기업들은 비정규직 고용 ... 당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다. 생산직 근로자를 경영 파트너로 인정하고 사무직과 동일한 대우 ... 파업, 1902년 경인 철도 회사 직원들의 임금인상 요구 파업, 1909년 경성 전기회사 노동자들은 근로조건 개선을 요구하는 파업을 했다.임금 노동자들이 증가하는 가운데 일본을 통해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론하시오

효과를 거두고 있으나, 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다. 첫째, 고용보험의 적용 범위가 제한적이라는 점이다. 현재 고용보험은 정규직과 일정 조건을 충족하는 비정규직에 한해 ... 이 실제 생활비를 충분히 커버하지 못하는 경우가 많다. 현재 실업급여는 일정 기간 동안 소득을 보장하지만, 실질적인 생활비를 완전히 충당하지 못하는 경우가 빈번하다. 이는 실업자가 경제 ... 적인 제도 개선을 통해 고용보험제도의 효율성을 높여야 한다.또한, 고용보험의 재원 확보 방안도 중요한 과제로 남아있다. 현재 고용보험의 재원은 주로 사업주와 근로자가 분담하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

을 통한 간접적 보수를 포함하였을 때 더 확대된다. 비정규직 근로자의 임금에는 이러한 수당과 복지 후생적 보수가 주어지지 않기 때문에, 이들을 환산하여 고려한 임금 총액을 기준 ... 기를 통순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간 ... 적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되는 사회적 맥락1) 여성에 대한 사회적 차별2) 결혼과 출산으로 인한 경력단절3) 비정규직위주의 채용4) 모집ㆍ채용에서의 차별5) 교육ㆍ배치

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

를 확대하며, 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안 검토를 담고 있다.2) 출산전후휴가제도2008년 산전후휴가 후 동일 ... , 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제 ? 재정지원 강화, 청년해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼 ... 과이 있는 경우에는 출산전후휴가를 출산 전에 나누어 사용할 수 있도록 함으로써 임신 중인 여성 근로자에 대한 보호를 강화하려하였다. 다만 분할하여 사용하는 경우에도 출산 후 휴가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규직 노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지 ... ).근로연계복지와 적극적 노동시장 정책은 실업자와 빈곤층에 현금 수당을 지급하여 구제하는 것이 아니라, 직업훈련이나 평생교육 같은 프로그램을 통해 그들을 노동시장 안으로 흡수 ... 에서 그 피해 역시 양극화되었으며 극심한 실업도, 노동시간 혹은 소득 감소도 사정이 여의치 않은 빈곤계층을 위주로 발생했다. 정부는 고용유지지원금, 가족돌봄휴가비 등 긴급 대책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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사회문제론 - 빈곤 정의 및 현황

( 그로인한 구조조정 , 명예퇴직 등으로 인해 일용직 , 계약직등으로 전락 - 근로의욕과 근로능력이 있으나 노동시장에서 배제되어 빈곤층 형성 ) 비정규직은 2001 년이후 꾸준히 ... 에서 의료비 , 교육비 등 급여종류별 기준액 산정과 장애인 , 노인 등의 가구유형별 부가급여 기준 결정에 유용하다 . 전물량 방식보다 계측이 간편하고 연구자의 자의성을 줄일 수 있 ... 적 실패는 그들의 게으름 , 경쟁의식 부재 , 그들에게 내재되어 있다고 상상하는 여러 특징들에 두었다 . 지능 또한 헤른스타인의 ‘ 빈곤자의 지능 비빈곤자의 지능 , 빈곤자와 결혼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.26

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고

는 안정적 직장이 보장되면서 구인경쟁에 유리했다. 그러나 90년생 세대는 외환위기 이후 경제적 불안정으로 구직 경쟁은 더욱 어려워졌다. 임금 근로자 중에서 비정규직 비율이 높 ... 는데 자녀 한 명에게 드는 초중고 사교육비 총액은 5900만원으로 나타났고 상위 20%가구는 하위 20%보다 8배가 높은 사교육을 지출하는 것으로 나타났다. 또한 대학 입시 경쟁 ... 이 과열되면서 중산층도 사교육비를 크게 늘리고 있는데 이러한 사교육비 부담은 출산율 하락의 원인으로 작용하고 있다.다섯 번째는 아이 양육을 위한 환경 부족으로 맞벌이 부모는 아이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있 ... 은 이미 기존에 시행되던 제도이지만, 현실적으로 대기업 근로자나 여성을 위주로 시행되어 2019년에 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표 ... 다. 육아휴직으로 인한 경제적인 부담을 최소화할 수 있는 정책으로 볼 수 있다.기업의 부담을 줄이기 위한 방안도 마련하였는데 육아휴직을 사용한 근로자에 대해서는 육아휴직 지원금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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