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"비정규직근로자" 검색결과 2,201-2,220 / 13,793건

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    2030기회의 대이동/최윤식,김건주
    의 충돌현재의 고용구조는①. 정규직인 소수의 전문직 근로자②. 특정 제품을 제작하는 다소 많은 계약직③. 필요에 따라 고용되는 절대다수를 차지하는 임시직미래에 대한 새로운 위기 ... 밖에 되지 않는다.- 10년 후 현재 지식근로자들이 갖고 있는 지식의 대부분은 인공지능 컴퓨터가 해결한다.- 앞으로 20년 동안 연산, 인공지능, 로봇 등의 기술이 발전하여 인간 ... 기회로 만들 수 있다.급변하는 시대, 미래를 준비하는 것은- 따라가려고 하지 말고- 앞서서 준비하고 먼저 걸어가야 한다.- 계속해서 배우는 자들이 미래를 이어갈 수 있다.- 변화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는
    의 불안성은 증가하고 있고, 이로 인해 ‘헬조선’이나 ‘N포 시대’라는 말도 오르락 내리락 하고 있다. 점점 집을 사기 어려워지고, 임금은 오르지 않으며, 비정규직의 문제도 심화 ... 에서는 첫 직장이 대기업이나 중소기업 혹은 정규직이나 비정규직에 따라 앞으로의 삶의 방향도 바뀐다고 생각한다. 중소기업에 있더라도 열심히 일하면 대기업으로 고용 승계를 보장해주 ... 때만큼 치열하게 공부한다. 영어 자격증부터 기타 자격증, 시험, 봉사활동 경력을 쌓으며 취업을 준비하지만, 정규직의 채용은 너무나 적고 대학교를 졸업하고도 몇 년간을 취업 준비
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 복지국가에 대한 고찰, 복지국가를 가다, 다큐프라임, 행복의 조건
    가 전 국민의 문제를 다루는 것이다. 노동과 복지가 하나인 나라 스웨덴에서는 정규직과 시간제근무인 비정규직의 근로자를 제도와 정책으로 차별하지 않고 적절한 노동환경을 제공 ... 한다. 고용이 복지가 되는 나라, 만약 해고가 될 경우에도 근로자는 걱정하지 않고 실업보험을 받을 수 있어 생활에 어려움을 느끼지 않고, 재교육을 통해 다시 고용될 수 있는 원칙과 시스템 ... 의 임대료를 받아야하고, 계약기간도 36개월로 해약하지 않을 경우 12개월 자동으로 연장된다고 한다. 또한 세입자연합협회에서 계약기간동안 임차인이 부당한 일이 없도록 도움을 받을 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 경제성장률
    은 임금을 받는 국내 근로자와 역차별이 발생한다.반면 인건비를 부담하는 기업은 고용을 줄일 가능성이 높고, 대상은 비정규직이나 고령자 등 취약계층일 가능성이 높다. 최저임금이 안정 ... 다. 그러나 지불 능력이 한계에 이른 기업들은 최저임금에 못 미치는 노동자들의 임금만 놀리는 방식을 택할 수밖에 없다.이 경우 장기 또는 기능직 근로자의 임금과 최저임금 적용 대상 근로 ... 자의 임금에 큰 차이를 두지 않는 임금구조의 왜곡이 발생해 근로의욕이 크게 위축된다.결론최저임금제 도입에 가장 부정적인 요소는 취약계층(청년·여성·비숙련자·연소근로자·장애인·고령자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    대기업의 영향력과 사회적 책임
    하였다. 이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다. 또한 고령화 시대 진입 및 저출산 현상 가속화로 인구 구조 변화 ... 사태가 벌어졌다면 어땠을까요? 상상만해도 끔찍하네요. 뿐만 아니라 2019년 7월 기아자동차 광주공장 사내하청업체 소속 근로자 A씨가 정규직 전환을 요구하며 분신자살을 시도 ... (Governance)의 앞글자를 딴 단어로, 기업 활동에 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 개선 등 투명 경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있다. 이 중
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    코로나 19와 사회복지 법제
    와 같은 산업현장이 코로나19사태의 확산지가 되었다. 대기업 물류센터의 경우 비정규직 비율은 90% 이상에 달했고 집단 감염자는 비위생적 업무환경과 부당한 처우에 노출된 피해자였 ... 을 지원하는 제도가 생겨났는데 최대 10일 동안 가족돌봄휴가를 사용할 수 있다. 부모 등 마음 편히 가족돌봄휴가 혹은 재택근무가 가능할 시 가능한 이야기지만 비정규노동자나 영세자 ... 은 마음 놓고 쉴 수 없는 것이 현실이다. 그래서 결국 질병에 따른 쉼이 생계의 문제와 직결됨에 따라 많은 근로자들이 제대로 된 치료는 물론 노동현장에까지 나가는 현실이 보여지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    어린이집을 운영 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.
    장이나 직장이나 인근 지역, 직장인의 거주지 등 직장 직장에서 공동으로 설치·운영하는 어린이집을 말한다. 영유아 5명 이상 육아가 가능하고 정규직 여성 근로자 300명 이상 또는 ... 500명 이상 근로자를 고용할 수 있는 사업주는 시장과 군의 승인을 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육쿼터에 있는 영유아의 3분의 1 이상이 같은 직장 종사자의 자녀로 한다 ... 양질의 보육환경을 제공하기 위한 많은 노력이 필요하다. 특히 운영관리의 모든 책임을 지고 질 높은 보육을 지원하는 데 중추적인 역할을 하는 사람을 원장이 책임진다. 운영관리자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    , 청년, 노인, 비정규직 등 임금협상에서 불리한 근로자의 경우 최저임금이 정해져 있지 않을 경우 적정임금을 받기가 어렵다. 따라서 국가에서 노동계와 산업계와의 조율을 통해 최저임금 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화 ... 률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하였다.2. 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 고용하는 것을 방지하고, 저임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    우리사회는 은퇴 후, 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태이다
    를 위한 교육이라 할 수 있다.2. 은퇴준비교육의 의의근로생활자라면 누구나 퇴직 이후의 삶에 대하여 고민하였을 것이다. 특히 요즘과 같이 비정규직이 늘어나고, 정규직이라 하 ... 성도 높다. 은퇴준비 교육 중에서도 재무교육은 막연한 낙관주의로 은퇴를 준비하지 않거나 은퇴준비를 하더라도 생활비 책정을 너무 낮게 하고 있는 사람들이 많아 계획적이고 체계적인 은퇴준비 ... 성을 높이며, 때에 따라서는 숙련된 노동력을 재채용함으로써 능률적인 조직 운영을 목적으로 한다.사회의 입장에서 은퇴준비교육은 은퇴자들이 공통적으로 겪게 되는 심리적 불안, 환경변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
    하게 된 비정규근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 ... 정신적 스트레스로 인해 직장생활을 원만히 할 수 없게 하는 등 업무와 관련된 직?간접적인 피해를 고스란히 전가하고 있다. 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
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    규범적 정책분석’의 개념과 필요성을 정책사례를 들어 설명
    의 문제 때문에 많은 근로자들이 비슷한 수준의 업무를, 비슷한 수준의 업무 강도로 수행하면서도 정규직과 비정규직 사이에 소득 격차가 매우 큰, 근로소득 양극화의 현상이 나타나고 있 ... 화의 기조는 우리나라가 IMF의 구제금융을 조기상환하고 IMF위기를 경험한 지 약 20년이 흐른 오늘날까지도 이어지고 있다. 그리고 이 고용유연화 정책이 낳은 비정규직과 계약직 ... 시장의 고질적인 문제로 지적되고 있는 근로(소득) 격차와 양극화의 문제를 해결하기 위해서 있는 동일가치노동 동일임금의 실현이 가능할지에 대한 학습자 본인의 의견을 밝혀 보기로 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술
    다. 이가 있기에 다수의 이들은 아플 것을 미리 걱정하지 않을 수가 있다. 정규직의 경우, 의무적으로 4대 보험을 들게 하여, 건강보험에는 필수로 가입하게 되는데 의료비 절감 ... 의 어마어마함에 혀를 내두르게 된다.(2) 산재보험또, 산재보험에 관해 설명해보겠다. 이는 공사장 등 작업장에서 다쳤을 경우, 의료비용을 근로자가 부담하지 않게 하는 전반이다. 그러 ... 니 근로자들은 일하다 다칠 것을 걱정하지 않을 수 있다. 다쳐도 직장에서, 정부에서 전부 치료 비용을 지원하니 끄떡없다.(3) 고용보험그리고 고용보험에 관해서도 언급해보려고 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    [인하대 행정학과] 복지국가론 기말고사
    가 책임지는 의무보험이다. 현재 근로중인 사업장에서 산재보험에 가입되어 있다.2) 미래-청년내일채움공제: 청년내일채움공제는 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 ... 었다. 이들을 지원하기 위해 은행이 각종 대출 서비스 또는 예금 및 투자 서비스 등을 제공하였다. 그러나 그러나 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 고용노동 ... 가지 종류의 학자금 대출 서비스이다. 4학년 1학기에 접어들어 예기치 못한 문제점에 직면하게 되어 학자금대출제도를 이용하였다.-고용보험: 고용보험은 보험의 일종으로, 근로
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25
  • 산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    는 계약직 근로자나 비정규근로자들까지도 선택적 복지제도의 대상으로 확대할 필요가 있다 . 도입된 복지 프로그램을 그대로 유지시키기보다는 지속적인 변화를 통해 근로자들의 욕구 ... 기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 와 그 가족의 생활을 향상시키기 위해 이루어지는 물질적 · 정신적 편익 기업복지란 ?1 ST 기업복지이론 ① 시장 경쟁에서 생존하기 위해 생산성 향상 도모 ② 자동화 , 근로자 노동
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
  • 저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안
    이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... , 파견직 등 비정규직이 증가함에 따라 고용의 안정성이 보장되지 못한 직업이 증가하였음를 그 원인으로 들 수 있다. 미래가 보장되지 않았다는 불안감의 시달리고 있는 현 청년층 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    고, 수많은 노사분규와 비정규직 문제, 산재사고와 관련한 문제, 구조조정과 관련한 사항 등 다양한 쟁점사항이 등장하였다. 이러한 추세는 앞으로도 지속될 것으로 보이며 이는 지난해 국정 ... 의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의 ... 의 개념으로 이해된다. 노동자와 경영자는 일반적으로 수직관계로 인식되며, 이는 근로자가 사업주나 경영자에 고용되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 수급관계이기 때문이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)
    양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성? 임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육 ... 율 증대2. 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
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    우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오
    을 겪고 있음에도 기준을 초과하여 지원을 받지 못하는 경우가 많다. 특히, 저소득층 자영업자나 비정규직 노동자들은 공식적인 소득이 일정하지 않아 복지 혜택을 받기 어려운 상황이다. ... 를 건강보험공단이 지원한다. 또한, 고용보험은 실직 시 실업급여를 지급하고, 직업훈련 및 재취업을 지원하는 제도이며, 산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고로 인해 치료가 필요 ... 후반까지는 경제 성장 중심의 정책이 우선시되었지만, 1997년 IMF 외환위기를 계기로 실업자, 저소득층 등 사회적 취약계층에 대한 복지 정책의 필요성이 증대되었다. 이후 국민기초
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 빈곤아동 발생 원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오..
    대상자가 될 수는 없다. 많은 빈곤가정이 사회보장제도에서 대상이 되기는 하늘의 별을 따는 것 만큼 어렵다고한다. 이러한 혜택에서 누락된 가정에는 빈곤아동이 발생하게 된다.비정규직 ... 다. 현재 대한민국은 비 정규직을 없애려 노력하지만 말처럼 쉽지 않고 이러한 비 정규직 사원들인 실업에 불안을 안고 산다. 또한, 많은 이들이 저임금, 사회복지에 배제되고 열악한 작업환경 ... 다. 통계청에 의하면, 소득분배의 악화는 날로 악화되고 있고 소득의 불균형이 일어난다. 이러한 상황 속에서 빈곤층은 증가되고 빈곤선 이하의 근로자의 수도 내년 증가 되어지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
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    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    .본론1. 산업재해 사건태안화력발전소 사고는 한국전력기술 소속 비정규직 노동자 김용균(24)씨가 9·10 태안화력발전소 환승컨베이어벨트에서 2018년 12월 10일 말 한국서부발전소 ... 직원(간접고용비정규직)이 김모씨가 출발하던 전기열차에 치인 산업재해였다.롯데택배 수원시 대행업체 소속 택배기사 A씨가 자택에서 숨진 채 발견됐다. 2020년 택배노동자 16명 ... 한 일이지만, 이런 상황이 수익 분야에서 이루어지기 때문에 전통적으로 비영리 활동으로 여겨지던 사회복지는 생산 분야에서 노동자의 삶의 질을 소홀히 했다. 그러나 근로자의 복지의식 향상
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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2025년 07월 09일 수요일
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