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"비정규직근로자" 검색결과 2,241-2,260 / 13,738건

  • '임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감
    「임계장 이야기」를 읽고조정진 저자, ‘20. 9. 4.(금)38년간 공기업 정규직으로 근무하고 퇴직한 직장인에 관한 이야기다. 막상 첫 문장을 보면 에이, 무슨 신의 직장 ... 한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정 ... 서 그 권익을 찾아야 한다고 말했다 한다. 경비원들은 말 한마디 잘못하면 시말서를 써야하고, 자치회장 눈 밖에 나면 해고를 당하는 파리 목숨의 근로자 들이다.이러한 사람들이 권익
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.
    한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한 ... 정규직이나 그에 상응하는 동등한 처우또한 개선할 필요가 있다. 맞벌이 가족에서 경제활동을 하는 기혼 여성이 겪는 차별적 대우와 심리적 부담감을 최소화하는 방법이 반드시 보완, 마련되어야 한다. ... 이 더욱 필요하며, 시댁이나 친정 혹 은 그 밖의 친척을 통한 지원체계를 확보하는 가족구조를 보이고 있다.(2) 취업이유와 양상1) 기혼여성의 취업이유는 생계비보조 등의 경제적 이유
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)
    면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... 다.시간제 요양보호사가 57.8%(585명)로 가장 많았고, 정규직(179명), 3교대 10.7%(108명), 3교대 6.0%(61명), 4교대 0.8% 순이었다.. 한편 노인요양시설
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    보호와 태어난 자녀 양육을 위해 휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-배우자가 출산한 근로자-10일 부여-휴가 중 통상임금 지급대상:배우자가 출산한 근로자. (계약직·파견직 등 비정규직 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... 자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
  • K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오
    관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴 ... 등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... 에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    나라 일, 가정 양립제도이다. 마미트랙은 경제적으로 격차를 줄이는 것에 초점을 맞추고 있는 모습이다. 경제적인 격차를 줄이고 여성들의 비정규직 기회를 제공하는 것이다. 그러나 우리 ... 나라에서는 경제적인 격차를 줄이는 것이 아니라 여성들이 일을 하는 과정에서 가정의 부담을 줄이기 위한 시도이다. 결과적으로 일본의 정책은 목적과 다르게 여성들이 비정규직에 머무르 ... 종의 경우에는 근로 능력이 없는 자로서 구성된 세대이거나, 미취학 자녀와 거동이 불편한 가구원을 보호하는 자, 혹은 보장시설의 대상자로 1, 2, 3차 진료기관에서 모두 외래 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-
    고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타나고 있다. 그 중 여성의 경력단절현상에 대해 자세히 알아보 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 되거나 경제활동을 하고 있지 못한 여성뿐만 아니라 재직 여성근로자의 경력단절예방 지원정책이 가능하도록 ‘경력단절여성등’의 정의를 확대하였다(안 제2조).둘째, 경력단절예방 및 경력단절여성등
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19
  • 노사협약서
    또는 조합원 중에서 조합 대표가 추천하는 1명은 근무시간 중 조합활동을 인정하며 조합사무실의 운영을 위해 조합에서 추천한 사무직(여직원) 1인을 정규직으로 채용, 조합사무실 업무 ... 함으로써, 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다.제2조 ... 【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니
    서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    에서 근로할 수밖에 없다. 많은 경우 이러한 현장 노동자들은 비정규직이거나 단기계약직으로 일을 하기 때문에 근로 상황이 열악하고 일을 그만둘 경우 생계문제가 발생하기 때문에 정부 ... 다. 그렇지만 이러한 비대면에 대한 변화를 제대로 누릴 수 있다는 것 자체가 정규직으로 안정적으로 근무하며, 사무직종이며 집에서 자신의 근무공간으로써 방을 가졌다는 점에서 최소 중산층이 ... , 콜센터 직원 등등 수많은 현장 근로 노동자에게는 이러한 재택근무라는 것이 원천적으로 불가능하기 때문이다.현장 근무 노동자들은 감염의 불안에도 불구하고 출근하지 않을 수 없는 상황
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    에 대한 고용 수요는 존재하나 적정 임금의 간호사를 고용하려는 수요가 많지 않다는 판단을 내리게 한다. 현재 간호사 임금 수준은 국내 타 직종과의 비교 결과로 전체 정규 근로자의 95 ... 분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... 간호직 진로에 대한 포트폴리오목 차Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색 31. 직업정보 32. 진출분야33. 직업이 요구하는 교육, 자격44. 흥미, 적성, 직업가치관45. 직업의 임금
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 할인자료
    딸 F, 작은아들 I의 아내 J와 딸 K가 된다. 3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년 ... 에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... 자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    끝없는 물음1980년대 산업화가 시작되면서 우리나라에는 다양한 양상의 고용형태가 생겨나게 된다. 정규직이라고 임하는 고정적인 고용 외에 비정규직, 단기 근로직 그리고 여기에 사업체 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 : 특수형태 근로자의 불안정한 지위로 인한 사회적 위험부제 : 그들은 근로자인가, 아닌가? 그 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.
    에 있다는 인식이 보편화되고 있다.우리나라의 경우, 1998년 외환위기 이후 변화된 노동시장 환경은 비정규직 노동자를 양상하고 양극화가 심화되었고 고착화되었다. 저소득층의 상대 ... 역량강화사업과 자활사업의 공백을 메울 수 있도록 하는 구조로 정책이 시행된다. 고용보험의 경우 실직한 근로자를 대상으로 실업급여를 지급하고 있으며 또한 산업구조조정 촉진, 근로자 ... 적 빈곤과 계층간의 양극화 해소를 위한 소득 재분배 문제가 본격 논의되기 시작했다. 이후 정부는 국민기초생활보장제도를 비롯한 기초연금과 장애인연금, 근로장려세제 등 저소득층 지원대책
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... . 근로계약 체결 근 로 계 약 서 ( 주 ) 회사 이하 “ 갑 ” 이라한다 ) 와 근로자 ( 이하 “ 을 ” 이라한다 ) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다 .. 1. 업무내용 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 베트남 기업문화,국제마케팅,사회적 위치,의사결정과정 기업 문화,평등주의 의식,사회주의 체제
    와 이익 높은 이직률 전체 베트남 노동자 중 60% 는 비정규직 - 다수의 비정규직의 결과로 낮은 충성심 경력개발을 위한 이직은 당연시 하는 문화 베트남 저소득 노동자에게 더 나은 곳 ... 으로의 이직은 일반적인 현상 비숙련 노동자는 포화 상태 , 반면 고임금 받는 고급 인력인 숙련 노동자 는 포화 상태 근로자의 권리와 이익 90% 이상의 파업은 급여 인상이 요인 ... International Marketing 국제마케 팅 3.2 전반적인 기업 문화 가족과 개인을 중요시하는 문화 자존심이 강하며 체면과 인간관계 중요시 예외적인 행동을 기피하는 문화 근로
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    가 형성되고 있다.이와 관련하여 긱 이코노미 역시 오늘날 눈여겨볼만한 변화이다. 긱 이코노미는 O2O 서비스로 인해서 새롭게 부상하게 된 노동 트렌드이다. 비정규직 프리랜서로 근로 ... 하는 사람들이 늘어나는 경제 현상을 가리킨다. 배달의 민족과 같은 O2O 서비스들은 대개 정규직 노동자들이 근무를 하는 구조라기 보다는 단기 계약직이나 임시직으로 그 때 그 때 일 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오
    를 바탕으로 현대 사회의 노동 문제를 이해한다. 예를 들어, 자동화와 AI 도입으로 인한 일자리 감소, 비정규직 증가, 근로 조건 악화 등을 현재의 문제로 연결시킨다.- 미래 예측과거 ... 를 분석하여, 기계화가 노동자들에게 미친 영향을 이해한다. 예를 들어, 공장에서의 장시간 노동, 저임금, 열악한 근로 조건 등을 살펴본다.- 현재 이해이러한 과거의 노동 문제 ... 와 현재의 사례를 바탕으로 미래의 노동 환경을 예측한다. 예를 들어, 기술 발전에 따른 새로운 일자리 창출 가능성, 노동자들의 권익 보호를 위한 정책 필요성 등을 예측할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.
    부분 5인 미만 영세사업장 근로자 비정규직, 영세사업자, 국민기초생활수급자 등으로 공적 노후보장 체계 이외의 수단으로 안정적 노후 준비가 어렵다.(2) 높은 여성 노인 빈곤율한국 ... 를 보인다. 또한 한국의 국민연금 규정은 남성 정규직 임금노동자 중심으로 되어 있어 여성들의 가사 및 보살핌 노동은 연금제에서 배제되거나 주변화 되어 그 권리를 인정받지 못하고 있 ... )로 OECD평균(12.4%)보다 4배 높았다. OECD의 ‘2016 한눈에 보는 사회상’ 보고서에서 한국 노인의 삶에 대한 만족도는 25.6%로, 비고령자에 비해 10%포인트 낮
    방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    지 않아 모든 사업장에, 그리고 비정규근로자에게도 동일한 기준이 적용된다.2022년의 시간급 최저임금액은 지난 2021년 8월 5일에 고시되었다. 확정된 안을 고시하기 이전 ... 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 으로, 5.05%의 인상률을 보인다. 월급으로 환산한다면 월 209시간 근로를 기준으로, 유급 주휴를 포함하여 1,914,440원이다. 최저임금은 업종과 직급, 정규직 여부에 차등을 두
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오
    며 감정노동의 문제점에 대해 알아본다.- 콜센터콜센터 노동시장은 상담업무가 고도로 숙련된 업무의 필요성 부족으로 인해 비정규직 활용도가 높고, 더불어 임금에 비해 업무강도가 높은 저 ... 임금 고강도 업무특성을 지닌다. 또한, 고객과 감정적 교감능력이 유리한 여성근로자가 선호되면서, 대부분 여성근로자의 구성비율이 높게 형성되어 있다. 상담사들은 고객만족도 향상을 위 ... 감정노동을 주로 겪는 직업군은 대부분 서비스 직업 종사자들이다. 마치 연기를 하듯 속내를 보이지 못하고 감정상태를 통제해 고객에게 맞추는 것이 요구되는 노동들이다. 몇 예시를 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27
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2025년 08월 26일 화요일
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