"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,261-2,280 / 13,794건

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할 수 있으며, 그에 따른 보상을 받아야 할 성과기준을 제시할 수 있습니다. 마지막으로 근로자의 전문성 개발에 사용할 수 있습니다. 일의 가치를 계산함으로써,03. 직업분류체계 ... 아 시 미국과 유럽에서 주로 사용하는 방식으로 근로임금을 도입함으로써 주요직종간 임금비교가 용이하다. 시장 임금 조사 방법은 비교적 시행하기 쉽고 근로자의 수용도가 높습니다. 시장 ... 의 각 평가요소를 채점한다. 다시 말해 순위가 매겨진다.-정규직 이외의 평가대상 직무별로 표준직무의 요인별 분포표에서 위치를 찾아 요인별 급여액을 결정한다. 따라서 각 항목의 급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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(세계의정치와경제B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

에서 먼저 단행되었다.구조조정 이후 노동의 유연성이 강조되면서 비정규직이 양산되었고 고용불안정과 저임금에 시달리게 되었다. 정부통계를 보면 2011년 비정규직 근로자는 577만 1 ... ,000명이며 이는 전체 임금노동자의 33.8%를 차지한다. 하지만 노동계에서 분류한 근로자중 고용계약 1년 미만의 임시직까지 포함하여 비정규직으로 계산하면 828만 명으로 전체 ... 의 유연화는 고용과 임금의 양극화를 심화시켰다. 비정규직의 평균임금은 같은 일을 하는 정규직과 비교했을 때 54.7% 수준에 그치고 있다. 이에 대한 소폭 인상이 진행되었으나, 비정규

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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고령사회문제와 해결방안

고 자산 소득에 의존하기에는 부족하다.둘째, 국민연금에 가입되어 있지 않고, 보험료를 납부하지 않는 사람들이 많은데 대부분이 비정규직, 기초생활보장 수급자이다. 만약 국민연금 ... 의 정년나이를 조정하여 노동참여를 늘려야 한다.2) 일자리 체험과 교육고령 취업자는 주로 단순노무직, 임시 및 일용직에 종사하기 때문에 임금수준이 낮고 특히 여성근로자는 임금 중 2 ... 어 출산율의 감소도 고령 사회가 되는 것을 가속화하는 요인입니다.더 큰 문제는 미래 세대들이 짊어질 노인부양비(15~64세 생산가능 인구 100명당 고령인구 수)가 2015년 19명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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[산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

15일 경기도 평택시에서 근무하던 직원이 소스 배합기에 빨려 들어가 사망한 사건이다. 심지어 해당 사건이 발생하기 일주일 전, 비정규직 직원의 손이 20분간 기계에 끼이는 사고 ... 임 사고가 자주 발생한 것으로 나타났는데, SPC 그룹은 이를 예방하기 위한 조치를 제대로 취하지 않았다. 이는 근로자에 대한 기업의 책임을 다하지 않았다는 것이고, 나아가 우리 ... 나라의 산업안전사고가 계속해서 발생하는 이유라고 볼 수 있다. 중대재해처벌법 등이 등장하게 된 배경도 이러한 기업의 책임을 강화하기 위한 것이다. 기업이 근로자의 안전을 보장하기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

실제로 맞벌이를 하는 부부 중에 비정규직에 종사하는 부부들이 생각보다 많음으로 인해서 경제적인 문제가 완전히 해결되지는 못하고 있으며, 빈곤 문제는 이들에게도 일어나고 있다.2)양육 ... 은 기본적으로 수행하던 자녀양육과 가사부담의 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀 양육을 위한 환경과 가족 친화적 문화 등이 아직 부족한 우리나라에서 혼인 ... 되 강의내용과 함께 자신의 직/간접적 경험을 바탕으로 하여 자신의 의견을 담는 것이어야 합니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맞벌이 부부 문제1)경제적 문제2)양육문제2.지원1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(명지대 - 노동경제와 노사관계 레포트 A+) 최저임금 인상 영향

다. 최저임금의 변화는 노동비용의 상승을 의미하며 이는 기업으로 하여금 정규직 근로자 고용에 대한 부담을 가중시킨다. 그렇기 때문에 기업은 비교적으로 쉽게 고용량을 조절할 수 있는 비 ... 정규직 일자리를 늘리게 된다. 아니면 최저임금 인상으로 인해 이전보다 더 높은 임금을 주어야 하는 근로자들의 노동시간을 줄이는 등의 인건비에 대한 부담을 줄이는 노력을 시도하게 된다 ... 부분에 사업체가 근로시간을 단축하거나 노동자 고용을 줄인 것으로 나타났다. 급격히 오른 최저임금을 감당하지 못해 자영업자들이 문을 닫거나 직원을 줄이게 된 것이다. 또한 소상공인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

, 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템 ... 화는 한국의 노동 관계에 전환점을 맞았다. 노동조합은 공식적으로 인정되었고, 노동자들은 더 큰 보호와 권리를 받았다. 그러나 기업들이 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하는 노동자 ... 다.오늘날, 한국의 노사 관계는 여전히 논쟁의 여지가 있다. 노동조합은 근로시간 단축과 최저임금 인상 등 노동자의 권리를 계속 옹호하고 있다. 그러나 기업들은 경쟁력과 수익

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

으로서 실질적인 은퇴연령은 70.3세로 나타난다. 이 같은 현상은 연금은 60세에서 65세 이상부터 받을 수 있지만 이것만으로는 생활이 어렵기 때문에 비정규직, 시간제 근로 등 열악 ... %로 세계 최고이며 노인의 이혼 및 성범죄는 증가하고 있다. 또한 우리나라 근로자들은 세계를 기준으로 보면 장기간 근로를 하며 오랫동안 일한 회사에서 퇴사를 하고도 다른 일을 함 ... 자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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노인복지론_노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

을 겪고 있다. 특히, 비정규직이나 자영업자로 일했던 노인들은 연금 수급 조건을 충족하지 못해 소득이 낮은 경우가 많다.또한, 노년기의 경제생활은 은퇴 후에도 일을 계속하는 노인 ... 활동 참여의 지속성을 높이는 데 기여한다.비정규직 노동 외에도, 노인들은 자원봉사나 사회적 기업 활동을 통해 경제활동에 참여하고 있다. 이는 경제적 보상 외에도 사회적 가치를 창출 ... 으로 구성된다. 대한민국의 경우, 국민연금과 기초연금이 주요한 소득원으로 자리잡고 있으며, 이는 노인들의 생활 안정에 중요한 역할을 한다. 국민연금은 일정 기간 이상 가입한 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지쟁점세미나(중간과제)_정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

성을 확보하는 것이 가장 중요하다. 현재 비정규직과 단기 계약직의 비율이 높아지면서 고용 불안정이 심화되고 있으며, 이는 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 주요 요인이다. 기업은 정규직 ... 후 경력 단절의 위험과 육아에 대한 부담이 크기 때문이다. 기업은 근로자가 출산과 육아를 병행할 수 있도록 유연 근무제도를 도입하고, 재택근무나 탄력 근무제 등의 제도를 더 적극 ... 적으로 시행해야 한다. 이러한 제도들은 특히 육아를 해야 하는 근로자들에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 또한, 기업 내에 어린이집을 운영하거나, 육아 지원금을 지급하는 등의 복지

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.10.17

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

노인의 경제 활동 참가자는 222만8천여 명으로 전체 노인의 약 31.5%에 이른다. 그러나 그 중 비임금 근로자의 비중이 52.8%로 높고 임금 근로자의 약 68%도 비정규직 ... 으로 다소 불안정한 일자리에 속하여 있다. 이들의 근로 직종도 주로 농림어업, 단순 노무직에 분포되어 있으며 전문 지식보다는 단순 노무직에 근무하고 있는 실정이다.한국 사회의 주요 ... 다고 답하였다. 노인의 생산성이 젊은 층에 비해 떨어지리라는 예측도 많으나 노인인력개발원의 조사에 따르면 60세 이상 근로자의 평균 생산성은 40대 근로자의 70.3%로 임금 하락폭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

. 위험한 일은 비정규직에게 일방적으로 몰아주거나 비전문가인 노동자가 위험한 행위에 참여하도록 하는 것보다 전문가가 그리고 안전장치가 확실히 확보된 상태에서 작업할 수 있도록 제도 ... 다. 하청업체 소속으로 작업 환경에 문제가 있었으며 근무환경의 열악함으로 소중한 생명이 사라지고 만 것이다. 정해진 안전 원칙도 지켜지지 않았으며 비정규직의 비참한 현실을 직면 ... 문헌 1. 서론 우리 사회에서 일의 중요성이 증대되며 직장생활 내 어려움이나 노동인력의 다양화 등으로 산업복지의 필요성이 강조되고 있다. 또한 근로자의 입장에서 중재하며 대변할 인력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저 ... 고용안정장려금 선정기준은 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축일을 30일 이상 부여하고 해당하는 근로자를 육아휴직 등의 조율 후에 6개월 이상 고용 유지한 사업주가 선정 ... 하고 육아휴직 등이 끝이 난 후에 육아휴직 등을 사용한 근로자를 다시 30일 이상 계속 고용한 사업주가 선정된다.(3) 지원내용먼저 고용안정장려금에 대한 지원 기간은 육아기 또는 육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)

년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대와 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재 취약계층의 증가 등에 기인하여 1998년 이후 2004년까지 증가 ... 이후로는 감소추세로 반전되었다.이와 같이 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등의 산재 취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하도급 증가 ... 장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 이에 앞서 제시한 산업재해 현황을 기반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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현대소설 속의 한국사회 김승옥 황석영 조세희

일자리가 줄었다는 것과 기초연금이 제 역할을 하지 못했다는 것으로 정리할 수 있다.다음으로는 노동양극화을 들 수 있다. 우리나라는 정규직과 비정규직, 자영업이 각각 3분의 1 ... 을 차지할 만큼 비정규직과 자영업의 비중이 크고, 정규직의 비중이 작다. 임금과 복지 등의 차별로 노동의 양극화가 심화되고 있다. ‘동일한 노동에 동일한 임금을 지급한다’는 사회적 기준 ... 고 생각한다. ‘모든 것이, 흔히 여행자에게 주어지는 그 자유때문이라고 … 나는 내게 주어진 한정된 책임 속에서만 살기로 … 새끼손가락을 걸어서 약속한다.’ ‘현실을 직시하고 난 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 의견을 찬성, 반대로 제시하고, 근거를 논하시오

을 받는 비정규직 근로자가 되는 경우가 많다는 것을 고려할 때, 건강가정사 자격을 국가 자격시험으로 승격시키는 것은 현실적으로 이치에 맞지 않는다는 생각이 든다.2. 근거를 제시하기 ... 건강가정사란 건강가정사업을 수행하는 전문직 종사자를 의미하지만 현직에 종사하는 우리나라 건강가정사 중 절대 다수가 최저임금을 받기 때문에 건강가정사에 대한 사회적 인식은 낮은 편이 ... 라 할 것이다. 우리나라 건강가정기본법에서는 건강가정사에 대해 건강가정사업을 수행하는 전문직 종사자라고 규정하고 있지만 현실적으로 건강가정사가 담당하는 업무는 가정불화를 겪는 가정

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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청년들이 행복해지기 위한 조건

에 일자리 , 교육 , 견습 , 훈련 등을 보장하는 제도 일본 요코하마시 – 맞춤형 고용정책 대학생 , 프리터 ( 임시직 ), 니트 ( 비경제활동 ) 등 차별화된 정책을 제공 ... 도약 지원 (3) 생활 , 문화 맞춤 지원? ? 3 청년 행복을 위한 조건3. 청년 행복을 위한 조건 ㅣ중소기업 및 저소득층 근로자들을 위해 근로장려금을 확대하여 대기업과 중소기업 ... 근로자간의 소득 격차 줄이기 ㅣ저소득 가계의 학생들에게 장학금 , 학자지원금을 지급하는 정책 확대 ㅣ간단한 운동을 통해 우울을 극복할 수 있는 환경 제공 ㅣ상향비교를 통해 잘하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 맞이한 시기 노동자들의 인식전환 62 [ 찬성 ] [ 반대 ] Q1. 현재도 대부분의 영세 , 중소기업의 경우 근로기준법을 지키지 않는 사업 ... 장이 대다수인데 그렇다면 노동운동이 발전하고 있고 효과성이 유효하다고 생각하는가 ? 본 론 - 토론 7 “ 노동운동의 효과성은 유효하다 .” 과거에 비해 많은 근로조건 개선 SNS ... 의 파급력 이용하거나 법의 강제성이 동원되었을 때는 더욱 효과적 “ 노동운동의 효과성은 유효하지 않다 .” 근로기준법은 기업들의 편의를 봐주는 형식적인 법률에 머물고 있음 노동운동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

를 통해 노동시장 유연화가 이루어졌고, 대거의 실직이 발생하면서 근로자 중 상당수가 비정규직으로 일하고 있다. 실제로 2020년 기준으로 전체 근로자 중 36.4%가 비정규직 ... 는 OECD 회원국 중 저임금 계층 비율이 가장 높은 수준에 속한다. 사회적으로도 여성이나 고령자, 비정규직, 외국인근로자 등은 대부분 최저임금을 받고 있으며, 이들은 직접적으로 최저임금인 ... 하였있었다. 초기 최저임금제도는 10인 이상의 근로자를 사용하는 제조업으로 한정되어 적용되었고, 최저임금수준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성을 고려하여 사업의 종류

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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