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"비정규직근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 13,741건

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    우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오 할인자료
    어려움을 겪고 있다. 고용보험과 산재보험은 일부만 보호하고 있어 자영업자와 비정규근로자는 대부분 보호받지 못하고 있다. 공공부조는 기여 여부와 상관없이 빈곤층을 지원하는 제도 ... 력 감소, 의료비 상승, 소비자 지출감소로 이어졌기 때문이다. 이러한 추세 가운데 국내총생산(GDP)의 상당한 부분이 소비지출로 연결되고 있는 것은 특히 우려되는 부분이다. 한국 ... 가 심각하다. 현재 진행중인 사회보험 개혁도 주로 이 문제에 초점을 맞추고 있는 상황이다. 두 번째는 형평성 문제다. 가입자 간 또는 적용 대상과 비적용 대상 간의 형평성 문제가 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    (활 관련 지원에 대한 욕구가 매우 낮았고, 뒤의 연구에서는 안정적 일자리가 주거와 의료비 뒤를 잇는 중요한 요소로 나타났다. 이와 같은 결과는 근로 능력자 대상의 자립 지원 정책 ... , 노동력이 있는 빈곤층에게 해당하는 자활사업을 통한 생활 유지하는 불가능했으며, 이 경우에는 오히려 비정규직보다 낮은 수준의 여건인 경우가 많으므로 탈수급 이후의 생활을 담보하기 ... 자들을 제외하면 1,411,577명이다. 그중에서 근로 능력자는 292,445명으로 약 5분의 1에 해당하며, 이들 중에서 이미 취업상태로 인해 조건부 수급에서 제외된 사람들이 130
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    노인빈곤- 원인, 영향, 및 해결 방안
    . 특히 자영업자와 비정규근로자들은 국민연금에 제대로 가입하지 못하거나, 가입하더라도 충분한 연금을 받지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 문제는 노인들이 은퇴 후에도 경제 ... 들이 이 조건을 충족하지 못하고 있습니다. 특히, 비정규직이나 자영업자들은 연금 납부에 어려움을 겪으며, 이로 인해 은퇴 후 충분한 연금 혜택을 받지 못하게 됩니다.둘째, 기초연금 ... 의 지급액이 낮다는 점입니다. 기초연금은 노인들의 기본적인 생활을 지원하기 위해 도입된 제도지만, 실제로 지급되는 금액은 생활비를 충당하기에 매우 부족한 수준입니다. 많은 노인들이 기초
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.26
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    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    힘겨움을 겪지 않게 하여 역시 호응을 했다. 그리고 산재보험은 공사장 근로자들의 경우, 일하다 다쳐도 본인이 병원비를 부담하지 않고 사업장이 병원비를 부담하여 쾌재를 부르지 않 ... 가 부자라고 해도 이런 금액은 아픈 곳이 없는 이로서는 솔직히 부담이 된다고 할 수 있다.2) 프리랜서들은 4대 보험을 들기가 힘듦그리고 비정규직, 특히, 일하는 시간이 일정하지 않 ... 보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 이 4가지의 보험은 근로자들에게 유의미하게 긍정적으로 작용했다.2. 사회보험을 선택한 이유한편, 내가 이 사회보험의 일환인 4대 보험을 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다
    하는 선박의 소유자에는 적용하지 아니한다. 사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용되는 근로자에 해당한다고 보아야 ... 아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용 ... 않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송을 제기함으로써 미지급된 임금을 받
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    사회복지사 과제_ 여성복지론
    거나 비정규직인 경우가 많으며, 근로자의 임금과 복지 혜택을 보장 받지 못하는 경우가 많다. 노동시장에 남성에 비해 여성은 낮은 임금과 많은 시간을 노동에 사용하고 있는 것도 여성 ... 하지 못 하였고 생계에 집중되어 자녀의 교육에도 신경을 쓰지 못하는 경우가 많다. 두 번째 이유로는 저임금 일자리이다. 남성에 비해 여성은 취업의 기회가 제한된다. 대부분 계약직이 ... 은 실업과 고용불안을 해결하기에는 다소 제약이 있다. 사회복지서비스 부문에서 발생되는 일자리가 빈곤여성을 위한 자리만인지는 의문이다. 두 번째로는 사회 복지 영역의 확장 및 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서
    적으로도 이는 인력의 낭비이자 고용의 질이 저하되는 일일 것이다. 고학력자가 되기 위해 만들어진 빚들을 해결하고자 저임금 및 비 정규직으로 살아가는 일들, 다시 안정적인 직장을 구하기 ... 하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사 ... 은 더욱 어려워 질 것이고 사회 서비스 비용들만 늘어날 것이기에 우리는 청년 실업 문제를 더 이상 간과해서는 안 된다고 생각한다.2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제
    성의 사각지대에 놓여 있기 때문이다. 유연한 근무와 근로자 보호 사이 문제제기와 조율은 한동안 계속될 것으로 보인다.물론 N잡러의 시대가 마냥 장밋빛은 아니다. 비정규직 증가 등 ... 러 등 노동의 형태는 계속해서 다양해지고 유연해지고 있는 것이다. 이는 정직원도 계약직도 아닌 개인사업자 형태의 파트타임이나 프리랜서 등의 급증을 야기 시키고 있다.긱 경제가 주목받 ... 운전기사를 근로자로 바꾸기로 했다.5. N잡러 시대 플랫폼 종사자에 법적 제도적 보호지원 이루어져야N잡러들의 대부분의 일자리가 플랫폼 분야에 있다 보니 N잡러 증가에 따른 플랫폼
    리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18
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    방송통신대학교 중간과제물, 인간과사회
    에는 자동화의 위기를 경험하게 된다. 자동화로 인하여 안정적 일자리가 점차 더 불안정한 일자리로 들어서게 된다. 특히, 비정규직 노동자의 경우에는 정규직 노동자와 비교하여 일자리를 잃 ... 사이의 계층 관계와 안정적인 일자리를 지닌 근로자와 그렇지 않은 일자리를 지닌 근로자 사이의 불평등한 구조를 형성하게 되었다.더욱이 기술이 발전하게 되면서 일부 직종의 경우 ... 었다. 시간이 지나면서 이처럼 불평등을 느끼는 사람은 더욱 증가한다.응답자 62%는 자신이 기대하는 소득보다 적게 받는다고 여기며 89.5%는 소득 차이가 매우 크다고 여기는 것으로 조사
    방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 할인자료
    다. 특히 문제가 되는 것은, 경력 단절 여성에 관한 문제다. 이는 저출산과도 직결되어 있다. 또한 기업 경제의 부상과 함께 비정규직 노동자의 수도 증하고 있다. 노동자들은 종종 같은 법 ... 다. 전체 고용 인구의 84%는 삶의 의미를 일에서 찾는다. 이는 학자, 기술자, 판매원, 기계공, 임시직 등 모든 직업군에 해당한다. 일이 삶에서 중요한 이유는 다양하다. 돈 ... 을 살아가려는 사람이 깊게 고민할 문제는 아니다.다음은 노동자의 권리에 관한 내용이다. 대한민국 헌법에 따르면, 대한민국 헌법은 모든 국민에게 근로의 권리를 보장하며, 국가는 이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
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    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    자활사업 참여자는 근로기회를 얻음으로써 일정 수준의 근로 경험을 쌓을 수 있다. 이를 통해 지난 20년간 자활사업 프로그램을 거친 참여자 중 일부는 정규직 취업이나 창업에 성공 ... 키 수도 수만 명에 달하고 있다. 2021년 기준으로 약 3만 명 이상의 가입자가 이 제도를 통해 목돈 마련을 시작한 것으로 추정된다. 이 사업은 단순 근로만으로는 자립하기 어려운 ... 이 대물림되는 것을 어느 정도 방지하는 기능을 수행한다. 자녀가 있는 가정의 경우에는 양육비나 교육비를 마련하기 어려운 상황에서 자활근로 및 자산형성지원사업을 통해 일정 수입을 확보할 수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... .Ⅱ. 본론1. 육아휴직 현실육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 지원하는 제도다. 사업주는 만 1세 미만의 영아
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    신자유주의와 복지국가 후퇴
    화 경향 등의 사회 정책 등으로 선회하고 있는 모습임신자유주의와 복지국가 후퇴는 복지국가를 체험해 보지 못한 우리나라 국민에게는 양극화 및 실업의 확대, 비정규직의 확대 재생산 등 ... 을 선언한 세계 최조의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 수용을 통한 사회질서 ... 된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있으나 이러한 열등처우의 원칙은 현재 대부분
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19
  • [인적자원관리 우수레포트] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    , 비정규직 등이 있다. 효과적인 모집을 위해 조직은 간접고용에 대하여 정확히 파악을 하고 있어야한다. 이는 예산계획 뿐만이 아닌 정원계획 채용계획에도 막대한 영향을 끼치며 실질 ... 와 응모자에게 명확히 전달해야 할 것이다. 전달되지 못한 공고는 계획들을 헛수고로 만들 수 있다.예산계획 과정에 있어 중요한 부분은 앞서 정원계획에서 언급한 지속적인 정규 고용 ... 적자원 모집인지 단기간 프로젝트를 위한 모집인지 구별하여야 할 것이다. 예를 들어 조직에서 단기간 프로젝트를 위한 인적 자원 보충의 모집에 있어 정규 채용은 조직에 부담이 될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2023.09.13
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    신자유주의와 복지국가 후퇴
    화 경향 등의 사회 정책 등으로 선회하고 있는 모습임신자유주의와 복지국가 후퇴는 복지국가를 체험해 보지 못한 우리나라 국민에게는 양극화 및 실업의 확대, 비정규직의 확대 재생산 등 ... 을 선언한 세계 최조의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 수용을 통한 사회질서 ... 된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있으나 이러한 열등처우의 원칙은 현재 대부분
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16
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    사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.(바우처 프로그램을 5개 이상 조사하여 설명)
    활용품의 수거 및 처리에 도움을 주는 효과를 가지고 있습니다. 일곱 번째로 소개할 바우처 프로그램은 고용안정 바우처입니다. 이 바우처는 일용직, 임시직, 비정규근로자 등을 대상 ... 으로 고용안정을 지원하는 바우처입니다. 근로자가 고용되는 기업에 지원금이 지급됩니다. 이와 같이 다양한 종류의 바우처 프로그램이 운영되고 있으며, 이를 통해 사회적 취약계층 ... 계층에게 특정 서비스나 상품을 제공하는 방식입니다. 대상자는 바우처를 받아 원하는 서비스나 상품을 직접 선택할 수 있으며, 이를 통해 대상자의 자유로운 선택이 보장됩니다. 바우처
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    과목명 : 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성 ... 과 임금의 격차로 이어지고 있다. 본론에서는 노동시장에서 여성근로자 차별 현황에 대해 알아보고 경력단절 여성의 경제활동 실태와 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제 ... 에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등
    특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규근로자와 사용자 간의 고용관계 ... 비 등처럼 생산 비용이지만, 근로자에게는 가족의 생계를 위해 유일하거나 가장 중요한 소득의 원천이다. 따라서 기업주는 임금비용을 최소화하여 이윤을 증대시키려 하지만, 근로자는 임금 ... 고 실업 기간을 장기화시키는 것으로 분석된다. 특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17
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    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 고 있으며 정규직은 점차 줄어들고 있는 실정이다. 그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통 ... 을 전가시켰다. 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다. 파견·용역 운전노동자들은 형식적으로 3-4개의 파견업체에 소속되어 있지만, 파견업체가 변경되어도 계속 고용승계가 이루어져왔
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오. 할인자료
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 노동부의 정년제란? 정년제도 정규
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 28일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감