"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 2,381-2,400 / 13,793건

'임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

「임계장 이야기」를 읽고조정진 저자, ‘20. 9. 4.(금)38년간 공기업 정규직으로 근무하고 퇴직한 직장인에 관한 이야기다. 막상 첫 문장을 보면 에이, 무슨 신의 직장 ... 한 노조로 인해 직원들의 복지에 관한 사항도 회사 측에서 많이 수용하고 있는 추세다. 하지만 이 모든 것들은 60세 이전의 근로자들에게 해당된다. 60세를 넘어 정년을 넘어서도 규정 ... 서 그 권익을 찾아야 한다고 말했다 한다. 경비원들은 말 한마디 잘못하면 시말서를 써야하고, 자치회장 눈 밖에 나면 해고를 당하는 파리 목숨의 근로자 들이다.이러한 사람들이 권익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... 다.시간제 요양보호사가 57.8%(585명)로 가장 많았고, 정규직(179명), 3교대 10.7%(108명), 3교대 6.0%(61명), 4교대 0.8% 순이었다.. 한편 노인요양시설

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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토론

여성 근로자 300명 이상 또는 500명 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대한 의무가 있다 학교의 수는 꾸준히 증가하고 있지만 학교 전체의 비가 차지하는 비중이 높다. 의무제도 ... 을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

보호와 태어난 자녀 양육을 위해 휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-배우자가 출산한 근로자-10일 부여-휴가 중 통상임금 지급대상:배우자가 출산한 근로자. (계약직·파견직 등 비정규직 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... 자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

나라 일, 가정 양립제도이다. 마미트랙은 경제적으로 격차를 줄이는 것에 초점을 맞추고 있는 모습이다. 경제적인 격차를 줄이고 여성들의 비정규직 기회를 제공하는 것이다. 그러나 우리 ... 나라에서는 경제적인 격차를 줄이는 것이 아니라 여성들이 일을 하는 과정에서 가정의 부담을 줄이기 위한 시도이다. 결과적으로 일본의 정책은 목적과 다르게 여성들이 비정규직에 머무르 ... 종의 경우에는 근로 능력이 없는 자로서 구성된 세대이거나, 미취학 자녀와 거동이 불편한 가구원을 보호하는 자, 혹은 보장시설의 대상자로 1, 2, 3차 진료기관에서 모두 외래 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한 ... 정규직이나 그에 상응하는 동등한 처우또한 개선할 필요가 있다. 맞벌이 가족에서 경제활동을 하는 기혼 여성이 겪는 차별적 대우와 심리적 부담감을 최소화하는 방법이 반드시 보완, 마련되어야 한다. ... 이 더욱 필요하며, 시댁이나 친정 혹 은 그 밖의 친척을 통한 지원체계를 확보하는 가족구조를 보이고 있다.(2) 취업이유와 양상1) 기혼여성의 취업이유는 생계비보조 등의 경제적 이유

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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기업가경영정신 아트라스BX

466 명 직접 고용된 비정규 기간제 직원 , 20 명  전체의 4.3% 간접 고용된 비정규 도급직 직원 200 여명 전형적인 남성사업자 , 남성이 95% 차지 30 대 주축 10 ... 하고 경영 위기를 극복할 수 있었을까 ? 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 ... , 고용안전 , 동기유발 - 협력적 노사관계 - 교육훈련4 고성과 작업조직 근로자를 통제의 대상이 아닌 자원 으로 보면서 이들에 대한 적극적인 투자를 활용해 작업동기 와 헌신 을 이끌

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하여 지금 노동형태가 확립되고 노사관계가 형성된 흐름에 대해 알아보고자 한다. 그 후에 노동 형태에 대해 먼저 분류하고자 한다. 우리나라의 노동형태 분류는 크게 비정규직과 정규직 ... -1. 우리나라 노사관계의 특징1.1. 시기별 특징1.2. 형태별 특징: 4대보험 가입 유무 및 단기간 근로의 확산Ⅱ-2. 우리나라 노사관계 형성 원인Ⅱ-3.직간접적으로 경험 ... 에서 서로에게 안정감을 제공하는 특징을 발견했다. 하지만 임금의 약 10%에 해당하는 금액이 공제되기 때문에 노동자들에게 은근한 부담이 될 수 있으며 사용자들 또한 노동자들의 보험비

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴 ... 등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... 에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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사회복지사 사회복지법제 과제 : 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

분배 효과가 있다. 또한 복지향상을 위해 국민이면 누구나 가입해야 하는 점에서 강제성이 있으며 정규직 근로자에게 더 많은 혜택이 돌아가고, 보험료를 부담할 수 없는 사람들의 경우 ... 으로부터 건강과 생활을 보장하기 위해 비용을 부담하고 관리하도록 마련한 제도이다.- 산업재해보험 : 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 신속하게 보상하고, 사회 복귀를 돕기 위해 ... 국가가 시행하는 사회보험 제도. 줄여서 산재보험이라고 부른다. 근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 국가에서 시행하는 제도다.- 고용보험 : 근로자의 업무상의 재해를 신속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해를 서술하시오

를 비롯하여 비정규직 근로자 등 보험 적용이 되지 않거나 최저 수준의 혜택만 받을 수 있는 계층이 사회에 존재하면서 사각지대가 발생하고 있다. 2) 공공부조의 제한성: 1999년 ... 를 제공하고 안정적인 보장을 해준다는 장점이 있지만 특정 부분에서는 한계점도 나타나고 있다. 이와 관련한 내용은 다음과 같다. 1) 사회보험의 사각지대: 구체적으로 영세 사업자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

된다. 고용서비스와 관련해서는 고용보험(1995년)과 산업재해보상보험 등을 통해 근로자의 사회적 위험에 대응하고 있다. 특히 청년실업, 비정규직 문제 등 새로운 사회적 위험에 대응하기 ... 지출 수준이다. OECD 평균에 비해 낮은 사회보장지출은 복지제도의 포괄성과 효과성을 제한하는 요인이 된다. 또한 비정규직, 청년실업, 고령화 등 새로운 사회적 위험에 대한 대응력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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산업복지론 2023학년도]2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

에서 비정규직 노동자로 일하던 중, 컨베이어 벨트에서 일하다가 끼여 사망했다. 이때에도 작업 규정상 2명 이상이 함께 일해야 함에도 불구하고, 김모군은 혼자서 작업을 하고 있 ... 정직원이 아닌 외주업체 은성PSD의 비정규직 직원으로 업무를 혼자서 진행하고 있었다. 당시에 김모씨는 2인 1조로 작업해야 하는데도 불구하고 혼자서 업무를 진행하였던 것으로 밝혀졌 ... 의 사망사고로 바라 본 사업장의 문제점1) 근로자의 안전을 지켜줄 수 있는 안전 규정의 미흡2) 작업 과정의 안전 확보를 위한 시스템의 구조적 문제점3) 사업장의 안전 확보를 위한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타나고 있다. 그 중 여성의 경력단절현상에 대해 자세히 알아보 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 되거나 경제활동을 하고 있지 못한 여성뿐만 아니라 재직 여성근로자의 경력단절예방 지원정책이 가능하도록 ‘경력단절여성등’의 정의를 확대하였다(안 제2조).둘째, 경력단절예방 및 경력단절여성등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래했다.3. 청년실업의 특징과 문제점대부분의 국가 ... 원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되 ... 의 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당하여 일을 하지 못하는 상황에 놓여있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

에 있다는 인식이 보편화되고 있다.우리나라의 경우, 1998년 외환위기 이후 변화된 노동시장 환경은 비정규직 노동자를 양상하고 양극화가 심화되었고 고착화되었다. 저소득층의 상대 ... 역량강화사업과 자활사업의 공백을 메울 수 있도록 하는 구조로 정책이 시행된다. 고용보험의 경우 실직한 근로자를 대상으로 실업급여를 지급하고 있으며 또한 산업구조조정 촉진, 근로자 ... 적 빈곤과 계층간의 양극화 해소를 위한 소득 재분배 문제가 본격 논의되기 시작했다. 이후 정부는 국민기초생활보장제도를 비롯한 기초연금과 장애인연금, 근로장려세제 등 저소득층 지원대책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

에서도 여전히 많은 빈곤가족은 정책적 지원의 사각지대에 놓여 있으며, 이는 빈곤의 악순환을 더욱 고착시키고 있다. 특히 양극화 심화, 비정규직 증가, 고령화 사회 진입 등 다양한 사회 ... 시킨다. 우리 사회의 사회보험 체계나 복지제도가 충분하지 않은 경우, 질병이나 장애로 인한 소득 상실은 곧바로 빈곤으로 이어질 가능성이 높다. 특히 비정규직, 일용직 등 사회적 보호 ... 제도 역시 대상자 범위가 제한적이거나 현실적인 지원 수준이 낮아 위기에 처한 가구를 충분히 보호하지 못하는 한계가 있다.특히 근로빈곤층(working poor)처럼 일은 하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

에 대한 안전문제 논의의 근거로 부족하기 때문이다.2019년 산업안전보건법 개정에는 태안 화력발전소 사망사고가 그 계기가 되었다. 2000년대 이후 급증한 비정규직 채용과 인건비 ... . 서론우리나라는 급속한 경제성장과 산업화로 인하여 매우 빠른 발전을 이루었으나 한편으로는 급속한 환경변화 속에서 상대적으로 국가발전이나 기업의 성장에 중점을 두고 근로자의 안전 ... 적 참여, 일관성 있는 통합, 이렇게 다섯 가지 요소가 작용한다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 자본주의 사회에서 자본가인 경영자와 근로자 사이는 어쩔

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... . 근로계약 체결 근 로 계 약 서 ( 주 ) 회사 이하 “ 갑 ” 이라한다 ) 와 근로자 ( 이하 “ 을 ” 이라한다 ) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다 .. 1. 업무내용 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[보육학개론] 어린이집 운영 문제 및 효과적인 운영,관리 방법 그리고 해결책

의 어린이집각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 운영하는 어린이집으로 대통령령으로 정하는 어린이집이다.라. 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자 ... 만, 평가인증에 좋은 등급을 위해 교구재나 시설의 보안 및 교체도 필요하여 그 또한 큰 부담이 되는 상황이다.나. 보육교직원 관리의 어려움국공립 어린이집은 보육노동자의 91%가 정규직 ... .0%가 보조교사, 비담임 정규직, 연장반 교사, 장애아 전담교사로 구성되어 있다. 즉, 담임을 보조하는 보조교사의 수가 턱없이 부족한 상황으로 업무가중이 되고 보조인력의 대체

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.10.30

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