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"비정규직근로자" 검색결과 2,401-2,420 / 13,739건

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    위험의 외주화의 원인과 대책과제
    들에서 많이 발견된다. 국회비정규직 차별해소 포럼 조찬세미나에서 발제된 논문을 보면 도급과 문제의 소재를 ‘하청근로자에게 산업재해의 발생이 집중되면서 위험의 외주화 경향의 원인을 도급관계 ... 를 신설하였다. 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하 ... 에서 발생하는 것으로 본다. 이 두 견해 모두 고용이 불안한 하청노동자, 파견노동자, 임시직 노동자는 안전을 요구하기 어려운 환경에서 더 위험한 상황에 방치되는 점에 일치한다.산업현장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30
  • 우리나라 사회적기업 현황, 한계, 개선과제 분석
    가 지속적으로 이루어져왔다. 그러나 정부의 사회정책 확대에도 불구하고 사회 양극화, 비정규직의 확대, 일하는 빈곤층의 확산은 정부의 힘만으로는 해결하기 쉽지 않은 문제였다. 한편 ... 의 유급노동이 요구된다.대부분의 전통적 비영리 조직처럼, 사회적기업 또한 재정적인 자원과 비재정적인 자원, 자원봉사자와 유급노동자를 조합할 수 있다. 그러나 사회적기업에서 수행 ... , 영리초점복지서비스, 고용 등모든 비영리 활동모든 비영리 활동사회적기업 유형적음많음많음수혜자 참여일반적제한적일반적(개방적)전략적 개발주도정부, EU재단정부대학의 연구사회과학경영
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)
    근로자인 경우에는 산전후 휴가의 의무는 없으나 비정규직으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 계약의 형태와 관계없이 산전후 휴가를 사용하는 것이 가능하다.이때 기간은 90 ... 시행되고 있다. 불임부부 시험관아기 시술비의 지원대상을 보면 현행 도시근로자 평균소득으로 기준을 설정하고 있으며 시험관 아이 시술비용은 2회에 걸쳐서 지원되고 있다. 그러나 법 ... 로 근로계약의 형태와 관련 없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자라면 누구나 사용이 가능하다. 일용직 근로자의 경우에는 일단위로 근로계약을 체결해 당일로 근로관계가 종료되는 실질적 일용
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    의 노동시장에 화두로 떠오른 것이 있다. 바로 ‘비정규직’ 문제이다. 모든 인간은 인권을 가지고 있기 때문에 평등하고 자유로울 권리를 가지고 있다. 그러나 실상 현실을 들여다보면 모든 ... 인간이 노동시장에서 평등하고 자유롭지만은 않은 것 같다. 최근 많은 사람들은 정규직과 비정규직으로도 차별을 받고 있다. 또한 장애인들이 노동시장에서 많은 경쟁력을 가질 수 있 ... 당하고 있다. 또한 장애인이라는 이유로 정규직 전환이 어려워지는 경우도 심심찮게 볼 수 있다. 공공부문 장애인 채용을 늘린다는 언론보도는 연일 이어지고 있고 장애인 의무고용제도를 정착
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 우리나라에서 노인인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 위한 노력을 개인
    이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 개인- 인권교육을 강화교육 ... 과정이 아니라 장기적이고 집중적인 교육과정으로 변해야 한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책 ... 요양보험이 시행된 후 고령당사자의 집에서 신체활동과 가사지원을 하는 가정서비스(재가복지)뿐만 아니라 신체적·정신적 장애가 심각해 도움이 필요한 노인을 위한 양로 요양 의료 서비스등
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 이 모였다. 빈소에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    직장 내 성희롱 예방 교육
    와 관련하여 피해자 근로자 ( 구직자 , 비정규직 , 간접고용 ) 고객 등 업무관련자 업무관련 누구나 성적 굴욕감 또는 혐오감 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 야기 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무
    리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    현대한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정하여 그 원인과 유형을 정리해보시오
    다. 60세 이상 임금 근로자들의 대다수는 비정규직 일자리에서 일을 하고 있었으며 이중 25%정도는 시간제 근로자로서 근로 안정성이 더욱 낮았다. 또한 한국 사회가 지난 수 십년 동안 ... 수준이다.한국노인 인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계자료에 의하면 60세 이상 임금 근로자 중에서 안정적인 일자리에서 노동을 하고 있는 사람들은 전체의 53%에 그쳤 ... 으로는 국민연금의 보험료를 조정하는 것이 필요하다. 국가에서 보험료를 갑자기 큰 폭으로 인상을 하게 된다면, 근로자들 사이에서 반발과 분열을 야기하는 부정적인 결과를 가져 올 뿐 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 (1)
    이나 비정규직 등으로 공적연금 가입의 연속성이 떨어질 수 있기 때문이다. 이처럼 고용여건이 취약해 저소득층을 유지할 수밖에 없는 개인에 대해서는 국가가 제도적 안정을 확립하고 지원 ... 가구의 경우 14.2%로 3.5배에 육박한다는 얘기다. 따라서 고령자가 속한 가구의 시장노동 배제 문제가 심각함을 알 수 있다. 고령가구의 빈곤은 비고령가구의 빈곤과 비교할 때 더 ... 마다 다르지만 대부분 공공근로자이고, 기업 일자리는 공장이나 주차장 관리 인력 등 고령자가 물리적으로 힘든 업종에 한정돼 있다. 다만 경제활동 중 전문분야에서 다양한 경험과 활동을 한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 만점보장_사회복지법의 개념과 우리나라 사회복지법의 체계에 대해 설명하시오
    제도를 강화하고 비정규직의 사회보장제도를 구축해야 한다. 따라서 정부의 ‘생산적 복지’는 적정 수준의 소득보장제도를 바탕으로 한 적극적인 노동시장사업을 통해 개인의 활성화를 도모해야 한다. ... 이 수령금액을 감소시키는 것이 일반적이다.따라서 근로소득이 늘어나도 총소득이 같고, 수령자의 근로의지가 크게 줄어든다는 비판이 나온다.3사회보험법과 공공부조의 차이사회적 보장 제도 ... 하는 부분으로 생존권 개념이 등장하였다. 생존권 보장은 국민 전체가 동등한 생활수준에 놓여 있다는 것을 의미하지 않으며, 국가실태에 따라 최저수준이 개인 수준 이하라면 생활비 지급
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12
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    [교대 과제] 코로나 이후 한국 경제와 삶의 질 변화
    상황에서도 여러 사회정책적 노력으로 실업자는 코로나이전보다 줄어든데 반해 비자발적 시간제 근로자의 규모는 증가해 불완전취업에 따른 사회적 비용은 코로나 이전보다 3.1%씩 증가 ... 정규직의 경우 소득이 크게 감소하거나 실업자가 되는 경우가 발생하면서 소득 및 소비의 격차가 심각해진 것으로 보인다. 또한 사회적 거리두기, 관광객 감소로 소상공인의 피해가 커지 ... 금융위기의 경우 오히려 기업부문으로 충격이 집중되어 가계의 후생은 참성장지표 차원에서 큰 변화가 없었던 것에 비해서, 이번 코로나 위기는 가계의 후생에 직접적으로 큰 충격을 미쳤
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.21
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    코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화
    의 득세로 인해 비정규직이 유력하게 대두하면서 제기된 노동유연화의 한 흐름을 반영하고 있는 측면이 있다. 즉 자본을 가진 기업가들의 편의를 중심으로 필요한 시간만 근로자를 고용하고 고용 ... 의 해제도 편리하게 이뤄질 수 있을 뿐 아니라 정규직 채용으로 인한 복지적 부담을 덜 수 있는 장점이 있기 때문에 대단히 자본 친화적인 경제 방식이라고 볼 수 있다.긱 이코노미 ... (Gig Economy)는 단기 임시직 일자리를 뜻하는 말로 원래는 미국 재즈 카페 등에서 공백을 메우기 위해 섭외한 단기 연주자를 의미하는 긱(Gig)에서 유래했다고 한다. 긱 워커
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    산업재해 관련법정리
    동안 21번이나 OECD 산재 사망률 1위라는 치욕에서 벗어나지 못하고 있다.김용균(태안화력발전소 비정규직으로 일하다 숨진 사람)처럼 죽는 사람은 매일 2.34명이다. 사고가 대 ... 되었다. 50명 미만의 근로자를 둔 직장은 공포 후 2년간 휴업하고, 공포 후 3년이 지난 2024년부터 신청한다입법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품 ... 을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것이다.같은 법률의 제정 등 여러 법률
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20
  • GM사태와 노조 경영학원론
    다고 생각한다. 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다. 기업에서는 비정규직을 정규직화 시켜주지 않았고 노동자들의 근무 조건 ... 협력업체들, 이와 관련된 서비스산업들에 종사하는 근로자들 또한 일자리를 잃게 됨은 물론 경제적 피해 또한 클 것이다. 지역경제에 상당한 큰 타격을 입힐 거라는 우려를 안 할 수 ... 의 잘못이 크다고 생각 한다. 그러나 한국정부와 근로자에 떠넘기며 오히려 추가지원을 요구하는 모습을 보면서 나는 앞서 말했듯이 실직자들 발생, 지역 경제 악화 등 문제점들이 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06
  • [사회복지 4학년] 1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오.
    를 구하지 못하고 비정규직이나 파견, 파트타임 노동을 선택하게 되는 현상이 나타난다. 25살 이전에 정규직 일자리를 가지지 못한다면 앞으로도 정규직일자리를 기대하지 않는 현상 ... 하기를 바라지만 청년층의 일자리는 줄어들고 있는 모습도 보인다. 따라서 제대로 된 일자리를 구하지 못하는 청년들은 비정규직이나 파트타임에서 일하게 되며 이들 중 가족의 자원이 넉넉 ... 인물이다. 린든 존슨은 대통령직을 맡은 직후, 의회에서 승인되지 않고 있던 세금감면과 민권법에 대하여 입법권을 사용하여 가결시켰다. 특히, 1964년의 민권법은 미국사회 전체에서분리
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.17
  • 사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현
    고령자들은 보통 정규직보다 비정규직이나 임시직, 시간제 근로 등의 형태로 고용되기에 불안정한 상태이다. 이런 고용 형태는 임금이나 복지, 근무 환경 등이 열악한 경우가 많다. 이 ... 으로 의료 서비스를 제한하기도 한다. 만성 질환을 앓고 있는 고령자가 많아지면서 의료비 부담이 커지고 있으나, 고령자에 대한 의료 서비스는 종종 불충분하게 제공된다. 고령자들이 종합검진 ... 를 작성하시오목차1. 서론2. 본론(1) 고령자 차별(2) 차별 관련 지표(3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론이 세상에는 다양한 차별
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
  • 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    과 사회보장을 강화했다. 아동수당 제도를 최초로 도입하고, 성폭력 피해자 보호 대책을 강화하는 등 가족복지 중심의 정책과 입법을 추진했으며, 비정규직, 시간제, 청년 고용을 위한 구직 ... 법률로 자리 잡게 되었다. 미군정 시기에는 근로 능력이 없는 사람들에 대한 구제가 활발히 이루어졌으며, 당시의 사회복지제도는 미국 제도에 의존하는 상태에 머물러 있었다. 지금 ... 과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 할인자료
    밖에 없었다. 그러다가 2000년대 들어서는 IMF의 조정에 따라 비정규직 비중이 높아지게 되면서 노사관계의 주요 이슈는 임금 위주의 단체협약과 비정규직 문제로 전환하게 되 ... 하시오.(4) 참고문헌(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라 노사관계의 특징으로는 3주체로 근로자 혹은 노동조합, 사용자 혹은 사용자단체, 정부로 구성되어 있 ... 성장정책을 강하게 추진하면서, 선성장 후분배론에 의하여 노동권은 보장받기 어려운 상황이었다. 또한, 전근대적인 가부장적 노사관계로 사용자 혹은 사용자단체에서는 근로자의 권익보호
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오 할인자료
    제도를 합리화하고 보장성과 근로의지를 강화시키기 위한 변화가 꾸준히 진행되고 있다. 3.결론 이렇듯 글로벌 경제위기 속에서 비정규직 확산, 빈부격차와 빈곤, 실업 문제가 매년 증가 ... 마에 있다는 것을 말해주는 것같다. 2.본론 보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징 보편주의 권리로서의 복지 대상자 범위와 급여 수준의 보편성 강조 보편주의는 급여가 사회적 권리 ... 성 강조 선별주의는 급여가 개인의 욕구에 기초하여 제공되어야 한다는 원리이다. 오늘날 사회복지대상자를 특정한 조건이나 제한을 두면서 선별적으로 결정하는 것을 뜻하고 있다. 이처럼 선별
    리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지
    된 소득으로 이해해야 한다. 사회보장과 사회복지의 증진은 헌법으로 정한 국가의 의무 중 하나이기도 하다.특히 저임금 계층은 비정규직일 가능성이 높고 사회복지 혜택과 근로조건이 정규직 ... 과거인 2009년에는 49.5%로 높아진 수치를 보이기도 하였다. 이처럼 우리나라의 수준은 과거부터 최저임금이 전체 근로자 중위임금 또는 평금임금에 비해서 매우 낮은 것으로 평가 ... .2012년 통계청의 경제활동인구조사 자료에서는 한국의 최저임금이 전체 근로자 중위 임금에서 49.7%로 50% 수준에 근접하고 있다고 하였다. 2008년부터 2012년까지는 최저
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 08월 26일 화요일
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