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"비정규직근로자" 검색결과 2,481-2,500 / 13,740건

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    [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오2
    과 부실시공 등이 원인으로 밝혀졌는데, 이로 인하여 직접적인 피해를 보는 것은 작업장에서 근로하는 노동자들이었다. 우리나라는 노동유연화 이후로 비정규직 및 일용직 근로자의 비율이 크 ... 게 증가하였는데, 이는 건설현장과 같은 위험성 높은 작업장에서 더욱 두드러진다. 대부분의 기업들이 위험한 작업장에는 일용직 근로자나 하청업체를 통한 근로자를 고용하고 있고, 이러 ... 는 관련되어 있는 근로자 뿐 아니라 지역사회, 나아가 우리 사회 전체에 영향을 미치게 된다. 가장 직접적으로 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원은 해당 건설에 참여하고 있던 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    의 추가 재정 지원, 급여 구조 개편 등 재정 건전성 강화 노력이 요구된다. 아울러 사회보험의 사각지대 축소도 중요한 과제인데, 비정규직·자영업자 등 취약 근로층의 보험 가입을 늘리 ... 다. 이러한 차이는 결과적으로 사회보험은 피보험자의 권리성 급여로서 수혜에 따른 낙인이나 자존감 손상이 적은 반면, 공공부조는 무상 지원인 만큼 수급자가 사회적 낙인을 경험하거나 근로 ... 해 근로기간 중 보험료를 미리 부담하고 위험 발생 시 보험급여를 제공받음으로써 생활 안정이 이루어지도록 하는 예방적 성격의 장치이다. 이에 반해 공공부조는 생활 유지 능력이 없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 사회복지행정론_사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.
    : 복지 사각지대 문제누락의 대표적인 사례로는 복지 사각지대에 놓인 사람들을 들 수 있다. 예를 들어, 비정규근로자나 자영업자는 고용보험 등의 사회보험 혜택을 받지 못하는 경우 ... 에서 반복적으로 제공되는 상황을 의미하며, '누락'은 필요한 서비스나 혜택이 특정 대상자에게 제공되지 않는 상황을 나타낸다. 이 두 가지 문제는 사회복지 전달체계의 효율성과 형평 ... 성에 큰 영향을 미치며, 복지 서비스의 최종 수혜자에게 큰 불이익을 줄 수 있다. 따라서, 이러한 문제를 방지하고 해결하기 위한 방안을 모색하는 것은 사회복지행정의 중요한 과제이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시
    을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... , 심리상담, 퇴소 후 자립을 위하여 시설 외에서 근로를 희망하는 경우, 입소사실에 대한 비밀보장과 특별보호, 시설장은 입소자에게 지원되는 내용을 알려 시설운영의 투명성을 제고 ... 하고, 자녀의 방과 후 지도, 아동급식비 지급, 고등학생에 대한 학비 지원 및 기타 국가 또는 지방자치단체가 정하는 경비 지원, 학령아동이 인근학교에 출석을 원하는 경우에는 관련 교육
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
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    사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명
    제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고
    없다.뿐만 아니라 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 등으로 인해 고통을 겪어왔고 최근 택배 청년노동자 사망건수가 늘어나며 근무환경으로 인한 청년 고통 또한 심각 ... 화와 비정규직 등의 고용 축소와 실업의 증가로 구매력을 떨어뜨림으로써 신자유주의가 어느정도의 소비 감소의 악순환 구조를 만들어내며 구매력이 없는 절대 다수 및 사회의 부를 모두 거머쥔 ... 정규직 저임금 일자리를 전전하며 청년 가난에 빠지고 빚을 짊어진 청년들의 오늘날을 고스란히 보여준다. 2017년 1인 가구 최저 생계비가 167만원인데 비해 청년구의 상당수는 월 소
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오
    만 정보화시대 상당수를 차지하고 있는 노동자는 고용보험에 가입되어 있지 않은 비정규직이다. 그리고 이들에 대한 국민연금 보호의 필요성이 정규직 노동자들보다 크다. 그러므로 고용보험 ... 적 연금은 가입자의 급료를 기준으로 법률로 정한 일정 보험료를 근로자와 사용자가 분담하고 정부가 행정비를 보조하여 재원을 조달하고 있다. 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하 ... 는 국민연금에 가입된 사업장에 속한 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 고용하는 우리나라의 전 사업장에서 근무
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰
    에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29
  • 아동복지에서 사용되는 생태학적 관점에 대해 설명하고, 가상인물 (만 6세 가은이)의 예를 들어 이 아동에게 미치는 모든 생태학적 환경을 분석하여 아동의 복지증진에 고려할 사항들을 기술하시오
    학습에 어려움을 겪고 있다. 가은이 어머니는 비정규근로자로서 일을 하고는 있지만 월급이 너무 적어 가은이 가족은 경제적 빈곤에서 자유롭지 못한 상태이다. 이러한 가상인물 가은이
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.24
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    한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음
    는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈 ... 적으로 파악할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 또한 인턴 기간 동안 다양한 실무 경험을 통해 제 역량을 검증하고, 정규직 채용에 필요한 전문성과 책임감을 갖추겠습니다. 2. 청년인턴 ... 고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14
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    노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오. 할인자료
    하위층에게는 소득 보장면에서 큰 도움을 받지 못하고 있다. 또한 제도적 사각지대로 인해 국민연금의 혜택을 받지 못하는 비정규직 노동자를 중심으로 한 집단의 규모도 상당하다는 맹점 ... 일종의 사회보험이다. ③ 기업연금은 근로자들이 퇴직 후 장기적인 생활안정을 꾀할 수 있도록 설계된 연금이다. ④ 개인연금은 1994년부터 시작되어 생활수준의 향상과 의료기술이 발달 ... 는 사적 제도이다. ⑤ 국민연금은 1988년부터 시작되어 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도이다. ⑥ 퇴직연금은 기업이 자사 근로자를 위해 매년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
  • 4차산업혁명으로 인한 효과
    이 생기면서 소멸되는 일자리를 상쇄할 것이다. 물론 직무구성의 변화는 ‘일자리의 질’에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상할 수 있다. 특히 한국의 노동시장은 광범위해진 비정규직으로 인해 ... 의 동반성장과 고용증가가 예상된다. 하지만 현재까지의 기술변화의 직무별 영향을 볼 때 서비스업에서 고용비중이 높은 육체적 서비스 직무 종사자의 근로조건이 개선될 수 있을지는 별도 ... 도 불가피 할 것으로 예측된다. 인간을 모방한 감각 기능과 재능이 탑재된 진보된 로봇이 다양한 수작업을 수행하고, 이는 산업과 직업에 영향을 주고 결국 근로의 유형을 변경 할 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07
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    사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명
    제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26
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    행정을 둘러싸고 있는 다양한 환경들 중에서 행정에 가장 많은 영향을 미친다고 생각하는 환경
    화는 사회의 다양한 분야에서 나타난다. 단순히 소득이 양극화될 뿐 아니라 근로자들의 임금 격차도 그들이 다니는 회사의 규모에 따라-대기업과 중소기업-, 고용 형태에 따라-정규직과 비정규직 ... 향상을 동시에 도모해야 하는 상황이다. 그렇기 때문에 기존의 관주도적이고 권위주의적이며 경직된 행태에서 벗어나서 국민의 편익을 최우선으로 고려하고 주권자인 국민에 대해서 최적 ... 적으로 대응하지 못하게 되면서 극심한 혼란과 불황이 찾아오게 되었고, 정부는 그 역할과 기능, 크기가 너무 커지게 되어서 비효율적이고 무능해지게 되었다. 정부실패가 나타난 것이다. 그래서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는 할인자료
    이 주된 목적으로 평가되지만, 비정규직의 차별대우에 대한 철폐와 같은 노동자를 위한 적절한 역할을 하기도 한다. 그러나 최근 귀족노조들은 이러한 긍정적인 영향이나 본래 역할에 충실 ... 단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 기한 내 사용자가 절차를 거치지 않
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.02
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    최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오
    이나 비정규직의 임금을 올리는 것보다 더 좋은 대책이 있을까. 경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다 ... 을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 들에게 '문자폭탄'을 보내면서 인상을 압박하는 등 사회적 관심사가 되고 있다. 자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 안양대학교 경영학원론 시험 A+ 중간고사 파일
    적 직원이란 정규적인 전일제 고용에 대한 기대를 가지고 있지 않은 직원으로 비상근 근무자, 일시적 근로자 등이 포함된다. 회사는 다음과 같은 상황에서 임시직을 고용한다. 전일제 ... 어서도 계속해서 난항을 겪을 수 있다.2. 앤티앤스 프레첼 창업자 앤 베일러의 성공요인은 무엇인가?앤은 자신의 성공요인을 3P라고 설명했다. 3P란 purpose (목적). product ... 을 수 있으며, 수익에 대한 기대감, 독립성, 도전이다.4. 고야식품의 창업자 프루덴시오 오나뉴의 회사가 75년이상 유지되며 성장할 수 있었던 이유는 무엇인가?‘우리는 몸에 좋
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거
    하다. 이러한 사태는 비단 코로나 19 때문만이 아니기 때문이다. 지금까지 반복되었던 비정규직, 저임금, 장시간 노동들의 문제들이 개인적인 측면에 문제가 아니며 체제가 가진 문제 ... 다. 실업급여를 수급할 수 있는 대상자의 조건 역시 고용보험법에 따라 고용보험에 가입된 근로자와 자영업자를 수급대상으로 하고 있다. 또한, 고용보험이 의무 적용되는 사업장인데 ... 도 불구하고 사업주가 가입하지 않은 경우, 근로자가 신청하여 사실관계를 확인해 3년 이내의 근무 기간에 대해 피보험 자격을 소급 취득하는 것이 가능하다. 고용보험 가입자가 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    제를 도입하기 어려움이 있으며, 육아휴직 급여가 낮아서 남성이 사용하는 데에는 한계에 다다르게 되었다. 하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가 ... 의 과제로 보는 것이다. 회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백 ... 의 역할도 있다. 자유 선택 지지자에게는 양육의 경제적 부담을 덜어주기 위해 주력하며 공보육 지지자에게는 경제적 지원과 함께 양육의 사회화에 주력하며 아동 초기부터 국가의 포괄적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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    1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오
    지 않고, 이 재해가 특히 공공기관이나 대기업으로부터 하도급을 받은 회사 소속의 비정규근로자들에게서 많이 발생하는 것에 대해 심각한 사회 문제라고 비판하는 목소리가 높 ... 했거나 공공 부문에서 임의로 근로자를 해고하는 등 필수적인 사항을 국가가 제공해왔던 것을 중단했을 때 문제 된다. 둘째, 보호 의무이다. 국가는 기업이나 개인에 의한 인권의 침해 ... 기업의 행위를 중단하거나 처벌하거나 근로자를 구제하는 조치를 취하는 것은 보호 의무를 이행한 것이 된다. 셋째, 실현 의무이다. 이것은 국가가 인권을 충분히 실현하고, 인권을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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2025년 08월 27일 수요일
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