"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 2,601-2,620 / 13,793건

생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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산업복지론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

다. 그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 2020년에는 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. 개정 ... 고용 비정규직)인 김○○(향년 19세)씨가 출발하던 전동열차에 치어 사망한 사건이다. 안전 수칙에 따르면 스크린도어 수리 작업은 2인 1조로 진행해야 하지만 사망자는 사고 당시 혼자 ... 스크린도어 사고로 인한 사상자는 없는 것으로 파악됐다.2. 2018년 태안화력발전소 사고가. 개요태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김○○이 한국서부발전

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

등 주요 사회보험이 직장 가입자를 중심으로 운영되기 때문에, 비정규직이나 자영업자는 사각지대에 놓일 가능성이 높다. 실제로 국민연금 가입률을 보면, 정규직 노동자의 가입률은 90 ... % 이상이지만, 자영업자나 일용직 노동자의 가입률은 60~70%대로 낮은 편이다. 이는 일본, 대만 등과 유사하게 ‘조합주의적 요소’가 일부 존재한다고 볼 수 있다. 또한 고용 ... 을 통한 복지 혜택이 강조되면서, 정부가 저임금 근로자를 보호하거나 실업 상태의 국민에게 충분한 급여를 보장하는 데는 소극적인 모습을 보였다. 2000년대 이후 기초생활보장제도와 실업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다. 빈소에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례

에게 필요성이 나타나지만 오히려 이런 제도에 잘 가입되어 있는 경우는 직장도 튼튼한 사람들인 경우가 많다. 국민연금 가입률을 봤을 때 정규직의 경우 100% 지만 비정규직은 50 ... 아동 또는 근로자들에게 교육과 훈련, 의료 서비스를 제공하면서 생산에의 필요를 해결하는 것을 볼 수 있다.3) 사회복지정책의 필요성정부가 사회복지정책 형성을 통해 국민의 삶의 질 ... 복지정책은 비시장적으로 기본적 필요를 해결하게 된다. 일차적으로는 시장 내에서 결정하며 이차적으로는 시장기제 밖에서 결정하게 된다. 사회복지정책은 비시장적인 이차분배에 관여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

가 있다고 본다. 청소년의 일자리는 정규직이 아닌 비정규직으로 노동자로써 받을 수 있는 모든 조건을 갖추고 있지는 않다. 여러 부당 대우와 임금체불, 불시 해고, 폭행 등의 노동인권 ... 계약시간보다 초과하여 일을 시켰다고 응답한 경우가 가장 많았다. 또, 일을 하고 나서 임금을 받지 못했다거나 야근을 하거나 휴일 근로를 하고 나서 초과 수당을 받지 못했다는 청소년 ... 엔, 성적인 피해를 보는 청소년들이 많다. 남성의 경우엔, 폭행을 당하는 일이 여성보다 많았다고 한다. 특히 사업자와 함께 있는 직종은 구타나 폭행을 당하는 일이 더욱 쉬웠다고 한다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

없는 상태에서 입사를 하더라도 회사에서 경력을 쌓으면서 관련 업무를 습득할 수 있도록 교육 프로그램을 갖추고 있다. 특히 인턴의 정규직 고용률이 80% 이상이기 때문에 비전공 ... 되었고, 그 성과를 근로자에게 보상함으로써 기업과 근로자의 동반 성장을 도모하는 우수 기업을 발굴해서 ‘인재육성형 중소기업’으로 지원하고 이들을 후원하는 사업을 시행중이다.2019년 ... 자라고 하더라도 인턴 기간을 마치 훈련 프로그램처럼 활용해서 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한 후에 정규직으로 채용되어 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.2. 중소기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회적 위험과 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안에 대해 기술하시오

기도 하지만, 생각보다 많은 숫자의 비정규직 근로자들은 4대 보험에 가입되지 않아 실업 급여를 받아 보지 못해 문제시된다.4) 장애또, 장애가 있으면 사회적 위험이 유발된다. 정신적인 ... 는 살아가면서 여러 위험을 겪는다. 이를테면, 교통사고로 배우자를 잃는다든지, 질병으로 인해 병원에 입원하여 1여 년을 보낸다든지, 따돌림으로 인해 내면의 상심과 근심이 커져 신경 ... 보다도 생활비, 특히, 식비, 교육비를 충당하기 어려워하는 것에 관해 비관하는 것을 사회적 위험으로 놓게 된다.3) 실업또, 실업으로 인해 무직인 이들이 아무리 실업 급여를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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비정규직 차별사건의 쟁점과 과제 - 노동위원회의 차별판단기준의 문제점을 중심으로 - (Issues and Problems in the Decisions of the Labor Relations Commission(LRC) on the Discrimination against Atypical Workers)

되지 않았는지, 왜 대부분의 사건이 차별인정에 실패하는지 그 원인을 분석하고자, 법 시행 전후에 비정규직 근로자들의 법적 지위가 어떻게 변화되었는지 살펴보고 차별사건들에서 발생 ... 비정규직보호법이 도입된 지 1년, 정부는 비정규직 사용을 용이하게 하고 오남용문제는 오직 차별시정제도를 통해 해결하는 방향으로 법 개정을 논의하고 있다. 과연 비정규고용의 문제 ... 하는 쟁점을 중심으로 노동위원회의 차별판단기준에 어떠한 문제가 있는지 평가하고자 한다. 노동위원회는 기간을 정한 근로계약을 체결하였으나 실질적으로 기간제 근로자가 아니라는 이유로 각하

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

며, 근로자와 사업주 모두에게 안정감을 제공한다. 그러나 비정규직 및 자영업자 등 고용보험 사각지대에 놓인 계층에 대한 보호 확대와 보험 재정의 지속 가능성을 보장하는 것이 해결 ... 이나 장애에 대한 편견은 여전히 기회 불균형을 야기하고 있다.본론1. 사회보험:1)국민연금국민연금은 국민의 노후를 안정적으로 보장하기 위한 한국의 대표적인 사회보험 제도로, 근로자 ... 와 자영업자를 포함한 다양한 계층의 국민이 의무적으로 가입하여 운영되고 있다. 이 제도는 단순히 노후의 생활비를 지원하는 차원을 넘어, 장애 발생 시 생계를 유지할 수 있는 장애연금

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

맡은 바를 도맡아 하는 것이다. 사무직의 경우도 그러하다. 근로자들이 부서를 나누어 인사팀, 본 파트, 보조 파트 등에서 저마다의 특정한 업무를 보며 분업을 도모하는 것이 ... 이 더더욱 치열해지고 과열되고 있기도 한데, 이 가운데, 신체 노동을 하며 위험이 도사려도 몸 사리지 않고 일하는 공사장 근로자와 같은 직업이 떠오르고 있다. 그 이유는 일급이 30 ... 에는, 정신적인 노동을 더 많이 요구하는 사무직이 각광받고 있는데, 다수의 이들이 사무직에서 근무하며, 급여를 지급받아 생활비로 쓰게 된다. 사무직은 공사장 일, 계단 청소 일 등의 신체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성

가 근로자를 위해 설치한 직장 보육시설로서 약37%를 차지하며, 10%정도는 야간보육, 24시간 보육, 비정규적인 보육 서비스를 제공하는 베이비 호텔과 비영리단체 및 영리단체에서 운영 ... 게 성장?발달할 것이며 교사는 즐거운 직장이 될 것이다. 이처럼 보육환경의 좋고 나쁨은 보육 효과에 정비례한다고 볼 수 있다, 그러므로 보육의 효과를 높이기 위해서는 기본적으로 영유아 ... 보을 둔 기혼여성, 특히 배우자가 없는 기혼여성의 취업률 개선에 크게 이바지할 수 있으며, 보육비용을 세액공제라는 형태로 활용함으로써 기혼여성의 노동 시장 참여 가능성을 높일 것이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

제도 이용권을 보장하고 있고, 남성, 중소기업, 비정규직 등 일, 가정 양립 실천 여건 강화, 일, 가정 양립 지원제도 활성화를 하고 있다. 다음은 고령사회 대책이다. 복지부는 공 ... 하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 ... 부부 주택마련 자금지원 강화, 주거 지원 강화 과제를 추진하고 있다. 복지부는 임신 및 출산 사회책임 시스템 구축을 위해 임신, 출산 의료비 대폭 경감, 안전한 분만 환경 조성 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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디지털 휴먼 개요, 활용사례, 관련 기술 및 필요성 [디지털 휴먼,디지털 인간,인공지능,Digital Human]

과 기업 환경의 변화최저임금 인상, 근로시간 단축(주 52시간제 도입), 비정규직의 정규직화. 기업 지배구조 개편, 기업규제 3법 등 기업에 많은 부담을 주는 정책들이 도입 ... 됐다. 이로 인해 기업들은 경쟁력의 약화로 위기를 맞고 있다. 한편 근로자도 고용자도 고정된 형태의 일자리보다는 유연한 고용을 추구하는 형태를 선호하고 있다.6. 참고자료1) 디지털 휴먼 ... 네트워크서비스(SNS) 팔로워를 확보한 인플루언서로, 21년 한해만 광고비로 10억원 이상을 벌어들인 것으로 알려졌다. 이들은 SNS에서 수많은 팔로워와 팬을 거느리는 것은 물론 팬

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

격차를 해소해달라는 요구를 여성노동자들이 함께 모여 외치는 시간이 있었다. 이 자리에는 다수의 여성노동조합에 소속되어 있는 이들이 참여했는데 대다수는 비정규직 직원들이었다. 이로 ... 일자리, 시간제 형식의 고용 형태, 성별을 중심으로 한 직업의 분리 현상, 비정규직과 노동조합 조직 등이었다.여성노동자들, 특히 비정규직에 종사하는 여성 노동자들이 경험하고 있 ... 한 경우를 보면 대부분 정규직보다는 비정규직이 훨씬 많으며 파견직이나 일용직 노동 등의 경우처럼 법적인 보호 체계에서 예외적으로 평가되는 비공식적인 부문 혹은 임금노동의 비중이 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명

제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오

이나 비정규직의 임금을 올리는 것보다 더 좋은 대책이 있을까. 경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다 ... 을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 들에게 '문자폭탄'을 보내면서 인상을 압박하는 등 사회적 관심사가 되고 있다. 자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오.

하위층에게는 소득 보장면에서 큰 도움을 받지 못하고 있다. 또한 제도적 사각지대로 인해 국민연금의 혜택을 받지 못하는 비정규직 노동자를 중심으로 한 집단의 규모도 상당하다는 맹점 ... 일종의 사회보험이다. ③ 기업연금은 근로자들이 퇴직 후 장기적인 생활안정을 꾀할 수 있도록 설계된 연금이다. ④ 개인연금은 1994년부터 시작되어 생활수준의 향상과 의료기술이 발달 ... 는 사적 제도이다. ⑤ 국민연금은 1988년부터 시작되어 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도이다. ⑥ 퇴직연금은 기업이 자사 근로자를 위해 매년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

의 비정규직 노동자였고, 당시 소지품을 통하여 그가 열악한 환경에서 작업하였다는 사실이 드러났다. 당시 규정에는 2인 1조가 되어 근무를 하여야 한다는 규정이 있었으나 이는 지켜지 ... 을 받은 이유는 외주업체의 비정규직 직원으로서 힘든 업무를 혼자서 진행하여야 하는 열악한 환경 속에서 김모씨가 사망하였기 때문이었다. 당시 김모씨의 월급은 144만원이었고, 김모씨 ... 으로 알앞치마가 기계에 끼면서 몸이 빨려 들어가 사망에 이르게 되었다. 위험 기계를 다루는 과정에서의 사업장의 위험성으로 근로자가 사망하는 이러한 사건은 다양한 사업장에서 이루어지고 있

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.01

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