"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,661-2,680 / 13,793건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

되기보다는, 강성 노동조합과 중소기업 소속 노동자, 대기업집단 경영자와 중소기업 경영자 등으로 계층을 이루며 양극화가 진행되고 있다.따라서 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 근로자는 모두 ... 주는 단면을 요약하자면 아래와 같이 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 근로자와 경영자의 연대감 부족한국의 경우에는 근로자와 경영자 간의 연대감과 결속력이 매우 부족한 노사관계 ... 노동자의 임금이나 근로조건이 과거에 비해 많이 상승하였지만 생활 수준이 전반적으로 상승하는 한편 문화가 개방됨에 따라 노동자의 권리 의식은 그보다 더 높은 수준으로 상승하였기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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코로나와 우리나라 물류 산업의 발전 방향에 대한 제안

온도를 유지하기 위해 환기를 잘 시키지 않고 그 안에서 일하는 사람들은 감염에 취약할 수밖에 없다. 정규직 및 계약직의 경우에는 개인 작업 공정이 정리된 편이지만, 일용직 노동자 ... 게 만들었다. 이러한 공급난은 소비자 택배료 인상, 물류비 인상 등으로 이어질 가능성이 높다.3. 개선점 및 제안3.1 언택트(Untact)코로나가 전 세계에 영향을 미치기 시작 ... .4 근무환경 개선을 위한 노력물동량 증가로 인한 근무환경 악화는 비단 물류센터 집단감염뿐만 아니라 택배기사 사망 등으로 나타났다. 현재 택배기사의 업태는 대부분 근로자가 아닌 위탁계다.

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.23

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현대 한국사회의 교육,환경,도시,성불평등,빈곤,실업,범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

위기이후 IMF의 요구대로 신자유주의적 구조조정을 단행하여 많은 실업자를 만들었고 이후 비정규직 고용이 확대되어 고용의 불안정, 임금삭감, 근로조건의 악화 등의 차별을 받고 있 ... 로 문제, 가족관계, 경제적인 기능에서도 취약계층으로 남게 되며 갑작스러운 구직으로 저임금의 비정규직이 대부분이며 저소득 혹은 예측할 수 없는 소득에 의존함으로 여성의 빈곤 ... 의 경우 고숙련 비육체 노동을 수행하는 전문직종과 저숙련 노동자들이 중심을 이루는 단순서비스업의 양극화가 심화되는데서 상대적으로 저숙련 노동자들이 빈곤에 빠질 위험이 높다는 것을 알 수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2022.03.27

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현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

의 성격을 가진다. 그렇기 때문에 비정규직이나 영세 사업장보다는 스펙 쌓기를 선택해서 대기업 취업을 위한 발판을 다지는데 장기간 시간을 할애한다. 또한 우리나라 청년의 역량 분포 ... 자리는 감소하고 청년층은 감소하며 인구 구성의 변화에 따라 노동의 수요와 공급이 불일치한다.3) 임금 근로자의 비중사회 전체에서 임금 근로자의 비중이 많아질수록 청년 실업률이 감소 ... 률은 2013년도 이후부터 급속하게 상승하고 있다. 전문직의 일자리 창출 부진으로 인해 대졸 실업률 상승에 그 이유를 찾을 수 있겠으며 고졸 실업률은 서비스 일자리 증가에는 안정적 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[성사랑사회] 1. 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과 어떠한 영향을 주고받는지 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법

부양에 충분한 연공 임금을 제공한 반면, 내부노동시장 진입이 가로막힌 여성들은 고용안정, 근로조건, 직업적 전망이 열악한 비정규직이나 영세사업장에 취업하여 외부노동시장을 채워왔 ... 은 임금을 받는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.- 가부장적 문화남성중심의 가부장적 문화가 사람들의 인식의 기조에 깔려있기 때문이 ... 마저 찾기 힘들다. 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. 이렇듯 여성을 ‘잘’ 사용하지 못하는 국가는 여성의 노동력이라는 손실

방송통신대 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.10

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고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

화된 경로에 초점을 맞췄다면, 서울 소재 4년제 대학과 지방 국립대에 진학하는 학생은 전체의 절반에 불과한 게 현실이다. 나머지 85~90%는 중견·중소기업에서 비정규직을 맡거나 플랫폼 ... 만이 이러한 기회에 접근할 수 있는 반면, 대다수는 중소기업에서 일하거나 비정규직을 하거나 자신의 사업을 시작한다.더구나 우리나라의 젊은이들은 이른바 「지역벌」에 직면하게 돼 비수도 ... 를 확대하고 교육의 상품화와 고용시장을 주도했다. 정부의 규제 완화와 민영화 정책은 대기업들이 고용 시장에 더 많은 힘과 영향력을 행사하는 반면, 개별 근로자들은 안정적인 일자리

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

제도, 사회 관계 재편을 위한 노력을 하게 된다.세 번째로 초국적기업은 성별, 인종, 국적, 정규직과 비정규직 차이 등 다양한 차별을 통해 노동 분할과 지배, 이윤의 극대화, 자본 ... 에서 활동하고 있는 초국적 기업으로는 맥도날드가 있다. 맥도날드에서는 최업규칙에서 근로자 소정근로시간을 일방적으로 정하여 근로기준법을 위반하였다는 비판을 받았다. 하지만 고용노동부 ... 와 맥도날드에서는 문제가 없다는 입장을 취하면서 이와 관련된 논란이 발생하였다.맥도날드에서 배달원의 근로계약서에는 근로자와 소정 근로 시간 조정에서 사용자와 근로자가 합의가 아닌 협의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

의 구성이 미흡했다. 실제로 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만, 실효성의 의문이 여전한 상태이다. 그 대표적인 예로 육아휴직급여제도와, 배우자 출산휴가제의 경우 비정규직, 소규모 ... 기업 등 많은 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있는 것이 현실이다. 이러한 사각지대와 실현가능성을 바탕으로 정부는 관련 전문가 집단을 구성하여 더욱 적극적으로 정책을 발굴하고 보완 ... 해 나가야 할 것이다. 기업과 근로자들은 정부의 정책 마련에 협조해야 하는 등 협조 체제를 구축하여, 일·가족 양립 정책을 우리 실정에 맞도록 재구조화하고, 이 제도가 확산될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(A+)노인빈곤에 미치는 영향 탐색 및 대응방안모색

%) 증가했다.이 다섯 가지의 영역은 노인의 빈곤과 아주 밀접한 연관이 있다. 직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있다. 이는 비정규직의 일 ... 를 원하는 55~79세 고령자 비율은 64.9%로 증가 추세이다. 근로 희망 사유로는 「생활비 보탬(60.2%)」이 가장 많고, 그다음은 「일하는 즐거움(32.8%)」으로 나타난다 ... 으로 나포된 반면, 여자는 10~50만 원 연금을 받는 구성비가 83.4%로 가장 많았다.세 번째로 55~79세 고령자의 취업 의사 및 취업을 원하는 이유이다.2019년 장래에 일하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오

지 않고, 이 재해가 특히 공공기관이나 대기업으로부터 하도급을 받은 회사 소속의 비정규직 근로자들에게서 많이 발생하는 것에 대해 심각한 사회 문제라고 비판하는 목소리가 높 ... 했거나 공공 부문에서 임의로 근로자를 해고하는 등 필수적인 사항을 국가가 제공해왔던 것을 중단했을 때 문제 된다. 둘째, 보호 의무이다. 국가는 기업이나 개인에 의한 인권의 침해 ... 기업의 행위를 중단하거나 처벌하거나 근로자를 구제하는 조치를 취하는 것은 보호 의무를 이행한 것이 된다. 셋째, 실현 의무이다. 이것은 국가가 인권을 충분히 실현하고, 인권을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

다. 1883년 도입된 질병보험은 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 노동자라면 의무 가입 대상이다. 이들이 노동하는 환경이 인체의 건강에 이롭지 않 ... 소득임금노동자의 경우, 의무 가입이 원칙이다. 이들처럼 비숙련 단순 노동자의 경우, 실업의 위험이 높고, 소득이 적어 미래 위한 저축이 어렵기 때문이다. 둘째 중앙에서 통제 ... 일정 소득 미만의 노동자라면 의무적으로 가입해야 한다. 이들이 노동자로 근로하는 동안 보험료를 납입하면 70세 이상이 되었을 때, 그동안 납입한 보험료를 노령연금의 형태로 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높은 24.8%를 기록 ... 를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 난다. 공공부문의 비영리 기업과 대기업에서는 비교적 안정적으로 육아휴직제도가 정착되어 가고 있 ... .본론1. 육아휴직제도란?육아휴직'이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 근로자의 육아 부담을 해소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

.3%)에 긍정적인 반응을 보였고, 오히려 코로나19로 인한 매출 감소로 채용 규모를 줄이겠다는 응답이 20.6%, 정규직 확대 20%, 탄력근로 확대 19.8%로 나타났다.인력 ... 율이 그리 좋지 않다는 단점이 있지만 그동안 조사 비용이 매우 낮다며 큰 파라미터에 대한 조사를 할 수 있었다. 다만 응답자들의 주요 소통방식이 모두 모바일 내에 있는 만큼 웹페이지 ... 을 정리한다.본론조사대상조사 대상은 모두 구인구직 사이트 사람인 어플리케이션 및 서비스 이용자이다. 다만 이메일 레터링 서비스를 거부하는 사람에게는 이메일을 보내지 않으며, 설문조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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소득주도성장론 레포트

이 커지고 있다는 뜻이다. 정규직·비정규직, 대기업·중소기업 간 임금 격차가 커진 것과 관련이 깊다.3) 수출 주도 성장전략의 한계우리나라는 7~80년대부터 수출 위주의 경제성장을 해왔 ... 안정자금의 지원, 근로지원금 확대를 통해 저임금근로자들의 소득을 높이는 것이다. 또한 다른 중요한 노동 축을 이루고 있는 자영업자 들을 위해서 카드수수료,임대료 인하, 가맹점 ... 과 가맹본부 간의 불공정 거래관행 해소 등을 통해 소상공인,자영업자들의 정당한 소득을 보장하는데 초점을 두고 있다.가계지출경감 정책은, 핵심 생계비 부담을 완화하는 데 초점을 두고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성가족 친화적 기업문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 ... 부부맞벌이 가구 지원 강화, 양육수당 지원 확대, 사교육비 경감(보육 및 돌봄) 수요자 맞춤형 보육, 안심하고 믿을 수 있는 보육, 보육·돌봄 사각지대 해소, 초등돌봄 강화, 지역 ... 으로 감소가 예상된다. 특히 생산 가능 인구가 감소하고, 평균 근로연령 상승 및 저축 ? 소비 ? 투자비축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진경과정부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

라고 본다. 우리나라의 경우를 보면 가부장적 사회환경에 사실 큰 변화가 없어서 여성이 노동시장에서 활동하는 것이 여전히 어렵고 임금격차도 역시 심각하며 비정규직의 부분에서도 역시 ... 이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도 ... 의 수준에 머무르는 것이 아니라 실제의 생활에서 일과 가정의 균형을 맞추고 만족을 느끼는 상태를 말한다. 또 다른 연구에서는 일과 가정생활의 양립이란 근로자가 일과 가정생활을 모두 잘하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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포스코 정비팀 합격자기소개서_인적성검사

. 포스코(주) 생산기술직 정비팀 합격 자기소개서 (직무 경험참조) 직무 선배로써, 합격과 인턴수료 정규직을 진심으로 기원합니다. 포스코 (온라인 인적성검사) (AI역량검사 ... 기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오. (683자 / 700자) 1.2 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량 ... 을 활용하여 목표를 달성했던 경험을 기입해 주십시오. (690자 / 700자) 1. 자기소개서 1.1 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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사회복지조사론-통계조사보고서

131100.0* 희망 일자리 유형빈도퍼센트유효 퍼센트누적 퍼센트유효파트타임임시직96.916.416.4풀타임, 비정규임시직1.81.818.2풀타임정규직43.17.325.5자영업/창업 ... 직을 희망하는 응답자(9명)의 수가 많았다.5. 요약정리1) 인구사회학 영역전체응답자 131명 중 성별에서는 여자어르신이 61.1%(80명)로 38.9%(51명)의 남자어르신 ... %의 빈도를 보였으며, 직업의 유무를 알아본 결과, 현재 직업이 없다고 응답한 응답자가 97명으로 74%의 빈도를 나타냈다. 직업이 있어도 임시, 단순노무직에 종사한다고 응답

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2022.04.20

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한국 사회의 신자유주의(정부와 시장에 대한 새로운 관계의 모색)

하였으며 일자리의 질도 악화되었다는 비판도 있다. 실제로 1998년도부터 상용직노동자의 비중은 53%에서 2001년 50%로 감소하였으며, 2002년부터 2009년까지 비정규직 ... 있는 사회적 안정망이 턱 없이 부족한 상태였다고 할 수 있다(하연섭, 2006). 이에 실업자, 비정규직 문제가 크게 붉어졌고, 이에 대한 사회적 갈등도 더욱 심화되었다고 볼 수 ... 는 지속적으로 이루어지고 있다. 신자유주의화가 시장 중심의 성장에 비중을 두다 보니 부작용도 나타나고 있다는 지적 때문이다. 신자유주의 도입으로 인한 노동유연화를 통해 비정규직이 증가

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

다.육아 휴직으로 자리를 비우면, 기업에서는 해당 인력을 대체할 수 있는 비슷한 경력의 직원을 채용해야 하지만 비정규직이나 단기아르바이트 생 등을 채용하는 식으로 머릿수 맞추기로 조직 ... 이 서비스판매직에 종사하고 있으며 2,587명이 관리자 및 전문가 직종에 종사하고 있음을 알 수 있다. 이들 직종은 불규칙 근무가 많이 이루어지는 직종이나 직업임을 알 수 있다. 경찰관 ... 할 수 있다. 현행법에서 영유아보육법에 따르면 상시 여성근로자가 300명 이상이거나 상시근로자가 500명 이상인 사업장은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 한다. 하지만 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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