"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 2,741-2,760 / 13,804건

학술적글쓰기_국민을 위한 국민연금은 없다

의 확대택을 주는 중요한 역할을 해야 하지만, 실제로는 소득을 적게 신고하는 자영업자나 비정규직의 경우, 국민연금의 혜택을 제대로 받을 수 없는 구조이다. 이는 저소득층이 국민연금 ... 성을 높일 수 있으며, 미래 세대의 부담을 줄임과 동시에 안정적인 노후 소득을 보장할 수 있는 기반이 된다. 또한, 개혁 과정에서 다양한 계층의 요구를 반영함으로써 저소득층이나 비정규직 ... 근로자와 같은 취약계층에 대한 지원을 강화하는 방향으로 나아갈 수 있다. 이는 사회적 불평등을 완화하고, 모든 국민이 공평하게 노후를 준비할 수 있는 기회가 될 것이라 예상

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

) 초기업노조가 기업별노조보다 공공복지에 대한 선호가 높을 것임 . ↔ 기업별 노조는 공공복지보다 기업복지에 대해 정책선호도가 높을 것임 . 2) 비정규직 보호 조치에서 초기업노조 ... 182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / 비례대표 의원 122 명 (19 대 ) ... 가 기업별노조보다 적극적일 것임 .제도주의적 신권력자원론과 복지국가건설의 주요 행위자 정책 선호 전망 00 2 기업 규모 – 복지정책 선호 대기업 : 복지비 지출 확대 숙련 노동자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

하는 사적연금이다. 공·사적연금은 모두 가입자가 경제활동기에 일정금액을 적립해 두면 은퇴 이후 노년기에 일정액을 나누어 지급 받을 수 있게 됨으로써 노후 생활비 조달의 어려움 ... 에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등이 있다. 즉, 국민연금은 국가에서 시행하는 사회보장제도의 하나로 특수직 종사자를 제외한 전 국민을 대상으로 실시되는 공적연금제도이다. 소득 ... 보호직원, 위원회 등의 상임위원과 전임직원으로서 매월 정액의 보수 또는 이에 준하는 급여를 받는 자(한시적 또는 법령에 의하지 않는 위원회 제외)와 기타 정규공무원 이외의 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

활용하겠습니다. 사회가 복잡해지고 기업의 구조나 근로계약의 형태가 다양해지면서 부당해고, 비정규직, 직장 내 괴롭힘, 산재보상 등 전례 없이 많은 종류의 인사?노무 관련 사건 ... ) 입학원서의 구분란과 동일하게 작성함. 2) 「비법학사, 타대학출신자, 대구·경북지역소재대학출신자」적용학위 지원자 확인 서약 1. 본인은 경북대학교 법학전문대학원 입학전형에 성실히 ... , 언론인, 정치인, 공직자(공무원) 등 실격 광의적 직종명 기재 * - 사업을 하시던 아버지 - 할아버지부터 어업에 종사하여 - 회사에 다니는 형님 감점 * 광의적 직종명 기재

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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직장내괴롭힘방지 교육

직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위요건 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위 로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부 인적 속성 근로자 조직 구성원 여부 연령·학벌·성별· 출신지역 ... ) 주변 동료 방관 NO 적극 도움직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 개념 직장 내 괴롭힘 판단 요소 직장 내 괴롭힘의 판단직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자 ... 가지 괴롭힘 행위자가 사용자 인 경우 괴롭힘 행위자가 근로자 인 경우 1. 행위자직장 내 괴롭힘 판단 요소 3 가지 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위 를 이용할 것 업무

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

와 관심이었다. 이종철 사장은 부임 이후 서울 본사에 대전공장과 전주공장을 매주 1~2회 빠지지 않고 방문하였다. 공장에 가서는 주로 생산라인에서 일하는 생산직 근로자들과 직접 대화 ... 하는 시간에 많은 부분을 할애하였다. 이종철 사장은 직원들이 무엇을 원하고 있는지를 직접 듣는 것이 노사관계는 물론 기업성과에 중요한 역할을 한다고 믿고 있었다. 생산직 근로자 ... 와 최고경영자의 직접적인 의사소통은 직원들의 고충처리 및 근로자들의 동기부여에 긍정적인 효과를 보였다. 처음에는 별로 말을 하는 분위기가 아니었으나 사장의 현장 간담회가 지속되면서 자연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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해방 이후 한국경제 성장의 원동력은 무엇인가

게 되었다. 산업현장에서는 파견근로제와 정리해고제가 도입되면서 그로 인하여 산업 현장에 비정규직 노동자가 폭증하게 되었다. 이 때 생긴 비정규직 제도는 경제 회복 이후에도 현재 ... 는 등 현재까지도 한국 경제의 대표적인 문제점으로 자리잡게 되었다. 이 시기에 발생한 실업자와 비정규직 노동자, 저소득계층의 보호를 위하여 국가 복지계획과 복지 지출 증가 정책 ... 을 차지하고 있으며, 풍부한 인적자원으로의 역할을 하게 되었다. 베이비부머 세대가 성인으로 성장하여 공장에서 기술직으로 일하기 시작하면서 공업화 사회로의 길이 열리게 되었다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

(1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합 ... 은 산업 노동3권이 보장되어 있다. 이러한 노동조합은 부당노동행위제도에 의해 사용자와 동등한 교섭력을 행사할 수 있도록 보호받으며 근로조건에 대해 사용자와 교섭을 실시하여 단체협약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

훈련을 강화하는 것이 필요합니다. 청년 실업과 비정규직 증가 문제도 한국 사회의 주요한 복지 이슈 중 하나입니다. 2023년 기준 청년 실업률은 7%대에 이르고 있으며, 이 ... 어, 스웨덴처럼 양육과 근로를 병행할 수 있도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무화를 보다 적극적으로 추진해야 합니다. 또한, 고령화 문제 해결을 위해 노인 일자리 사업이 확대되고 있 ... 형 일자리 제공에서 벗어나, 노인의 경험과 기술을 활용한 지속 가능한 일자리 모델이 필요합니다. 예를 들어, 일본의 ‘실버 인턴십’ 제도를 참고하여 퇴직자들이 경험을 살려 청년 창업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선되어야 할 방향

며 같은 시기의 한국 남성은 73-74%였으며 전체 정규직 근로자 기준으로 여성 비율은 약 40% 정도 된다. 하지만 여성의 경제활동 참여에 지원을 하는 정책이나 제도적 지원 ... 남녀간 성취적 격차, 임금격차는 세계 각국에서 동일하게 일어나는 현상이지만, 그 중 우리나라는 OECD 회원국 중 노동시장에서 가장 높은 격차가 일어나는 나라이다. 그 원인을 연구자 ... 들은 결혼, 출산 혹은 자녀양육으로 인해 발생하는 경력단절, 강제적 이직 등에서 보고 있다.특히나 우리나라의 여성들은 상대적으로 비교 했을 때 남성에 비해서 가사쪽에 더 짐이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

화에 치중하여 역할갈등과 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. 더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행 ... 이 도입함으로 근로자에게 맞춤형 복지 선택의 폭을 넓혀 줄 수 있으며, 근로자들의 필요를 충족하면서 총 복지비용 수준을 제한함으로서 노동비의 증가를 억제할 수 있고 복지비용의 사전 ... 예측이 가능하기 때문에 노동비용의 안정적인 통제가 가능하다. 또한 제도와 옵션의 설계에 따라 근로자들이 비용대비 교과가 보다 높은 복지 프로그램을 선택토록 함으로서 같은 비용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

는다. 청년들의 소득이 감소하는 이유는 실업률과도 관련성이 있다. 기업의 고용이 늘어나지 않고 있으며 취업이 가능한 일자리는 보통 저임금이 많고 비정규직이기 때문에 청년들이 꺼려하 ... 고용이 심각하다. 전체적으로 보면 실업률이 OECD 국가의 최상위에 속하며 청년 고용률은 하위권에 속한다. 청년 빈곤 문제의 원인은 많은 청년들이 비정규직 자리를 원하지 않는데 비 ... 정규직 자리가 대부분 일자리를 차지하고 있으며, 저임금 노동을 요구하는 일자리가 많기 때문이다. 또한, 우리나라는 대학생들이 졸업을 한 후 바로 취업하는 것이 아니라 대부분 취업준비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회문제론-청년문제

기업 기피, 대기업/공기업/공무원의 쏠림현상)의 불일치가 발생하며, 기업의 인력정체의 문제(고학력자, 비정규직, 경력직 선호)와 경제 순환에 대한 문제로 인해 경제의 전체가 흔들리 ... 문대, 정규직 등의 자신의 직업에 대한 변화가 오더라도 채워지지 않기 때문의 삶의 공허함을 죽음으로 끝을 내려는 청년들이 늘어나는 것이다.2. 청년들의 삶의 힘든 원인: 경쟁 위주 ... 라고 칭하게 된다. 세대주의적 관점으로는 청년들이 살아가는 주거/생활비가 매우 높아 대출이 이어지고, 신용이 하락하고, 파산하는 청년들이 증가하게 되며 과도한 교육으로 인해 고학력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

- 주부 이윤진 씨의 말진보당, 서비스연맹, 민주일반연맹 공공연대노조, 전국요양서비스노조, 전국학교비정규직노조가 25일 오전 11시 국회 앞에서 ‘돌봄정책기본법·돌봄노동자기본법 제정 ... 위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.

해야 하지만, 위험 발생 시 소득 보장의 역할을 한다. 하지만 저소득층의 가입 부담이 크고, 일부 자영업자 및 비정규직 노동자에게 적용이 어려운 문제가 있다.(3) 사회서비스(복지 ... 다.①국민연금: 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 노후에 연금을 지급받을 수 있는 제도이다.②건강보험: 의료비 부담 완화를 위해 가입자가 일정 보험료를 납부하고, 질병이나 부상 발생 시 ... 과 의료비 부담을 완화한다.2) 사회보험(소득보장제도)사회보험은 가입자가 일정 금액을 납부하고, 특정한 위험(노령, 실업, 질병 등)이 발생했을 때 보험급여를 제공하는 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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임산부체험보고서

임신확인서로 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다.-지원내용임신 1회당 의료비를 120만원 이내로 지원합니다.출산육아기고용안정장려금-지원대상비정규직 여성근로자 ... 급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급 ... 가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원합니다.-지원내용·근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

학력 근로자 , 비정규직 근로자 및 경력단절 여성 등 ) 대상 연구 연구 방법 인터뷰 자료를 활용한 질적연구 개인이 자신의 노력에 따라 객관적 주관적으로 사회적 계층이동을 얼마나 ... 연구 방법 패널데이터를 활용한 양적연구 구분 내용 주제 평생학습을 통한 세대내 계층이동성 연구 초점 노동시장에서 경제활동 중인 취약계층 근로자 ( 입직 시점 기준 저숙련 , 저 ... 으로 정의 전공계열 선택 (STEM 전공 여부 ) 대졸자들의 학과 전공 정보 참조 독립변수 부모 학력 응답자 ( 자녀 ) 성별 통제변수 자녀 출생 지역 자녀 성장 지역 자녀 출생

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서

들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자 ... 의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드렸습니다.또한 올해 6월부터는 타 재단 ... 에서 정규직 주임으로 근무하며, 프로젝트 전반을 맡은 경험도 있습니다. 우선 제가 맡은 큰 프로젝트는 이며, 올해 처음 진행되는 사업이다 보니 선임들도 잘 모르고 오류 투성이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

기간 임금 지급명령 내림-비정규직 차별처우가 명백한 고의거나 반복된경우 3배를 넘지않는 범위에서 배상 명령오답 : 부당해고 구제젗라와 비정규직의 차별적 처우 시정절차에서 당사자가 신 있음 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산 ... 80퍼센트이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 부여-80퍼센트 이하는 한달에 1일 부여ㅁ입양-친양자는 친생부모와의 친자관계는 단절되고 그 성이 양아버지 성으로 변경-19세 미만이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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사회보험 운영에 필요한 주된 재원은 가입자의 기여금으로 충당하고 있다. 1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용방안

SERVICE를 강화해야 함. 또한, 비정규직과 자영업자 등 취약 계층의 고용보험 가입을 확대하여 보호망을 강화해야 함.◦ 유연한 고용 대책 : 기술 변화와 산업 구조 변동에 대응하기 위해 ... 를 경험한 근로자의 신속한 사회 복귀를 돕기 위해 직업 재활 PROGRAM을 개발하고, 근로자의 건강 회복과 직업 복귀를 지원하는 종합적인 SERVICE를 제공해야 함.● 효율적인 운영 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제사회보험 운영에 필요한 주된 재원은 가입자의 기여금으로 충당하고 있다. 1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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