"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 2,781-2,800 / 13,742건

청년문제와 해법

와 구직자인 청년이 잘 맞지 않기 때문이다.둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. 그 처우개선의 출발점은 고용안정성과 임금격차를 줄이는 것이 될 것이다. 또한 제조업 ... 에서 서비스업으로 산업구조가 고도화될수록 기업입장에서는 무인판매와 자동화 등 인건비절감을 위한 노력을 기울이게 된다. 비정규직의 증가는 한 나라의 경제적 중심이 제조업에서 서비스업 ... 을 축소, 낮은 임금근로자 비중, 일자리간 근로조건 격차 확대, 양질의 일자리 부족이 청년실업을 꼽았다. 여기에 에코붐세대로 불리는 제 2차 베이비붐 세대의 자녀들로 1991년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

제도의 발전 방향과 정책적 시사점5.1 사회보험의 발전 방향사회보험은 포용적이고 지속 가능한방식으로 발전해야 합니다. 특히, 비정규직 근로자나 자영업자 등을 위한 추가적인 지원이 필요하며, 국민연금의 지급 수준 향상과 같은 방안이 필요합니다. ... 입니다.4)산재보험: 산재보험은 산업재해로 인해 근로자가 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비와 생활비를 지원하는 제도입니다.1.3 사회보험의 장점과 한계사회보험의 주요 장점은 국민 ... 하여, 개별적으로 발생할 수 있는 큰 부담을 완화하려는 목적을 가지고 있습니다. 이 제도는 가입자와 국가 간의 기여 관계를 바탕으로 운영되며, 경제적 안정을 제공하는 중요한 수단입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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Uncontact 언컨택트

으로 연결되었는데 이 문화가 한국사회에도 확산되고 있다. 기성세대에겐 당연했던 혈연, 지연, 학연 중심의 끈끈한 인맥이 퇴색되고, 역대 최저 혼인률과 출산률을 갱신하며 Gig고용(비정규직 ... Uncontact 언컨택트언컨택트 : 비접촉, 비대면 즉 사람과 직접적으로 연결되거나 접촉하지 않는다는 뜻.언컨택트는 ‘불안하고 편리한’시대에 우리가 가진 욕망이자, 미래를 만드 ... 근로고용)이 보편화되고, 직장동료와의 끈끈한 위계서열 구조도 퇴색되어 가고 있다. 이제는 비대면이 주류이고 대면과 접촉이 보완작용을 하게 될 것이다.불편한 소통대신 편한단절: 초

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

되는 반면, 위험은 하층민에 집중되며 부의 분배에서 멀어진다. 따라서 위험의 외주화 대상은 주로 비정규직, 비숙력노동자, 청년, 여성노동자, 이주노동자의 저임금 노동계급이 되며 비 ... 정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 고착화 시킨다.기업과 고용주는 작업장 내에서의 위험을 개인적 근로 계약관점에서 바라보고 있으며 사회적 위험과 연결 ... 다. 신자유주의가 대두되며 노동의 유연화가 강제적으로 이뤄졌다. 즉 고용 구조 재편 과정에서 위험한 업무들을 외주(불법 다단계 하도급)?일용직 노동자에게 넘기며 노동 임금의 단가를 절

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 산업복지론

기 때문에 변을 당한 것으로 보고 있다.⑵2018년 태안화력발전소 사고태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소 ... 은 원진레이론 사고에 따른 1990년 개정 이후 28년 만이다. 2018년 1월 8일 태안화력발전소 청년 비정규직 고 김용균 시민대책위원회는 한국서부발전과 한국발전기술 관계자들을 검찰 ... 었다는 것이다. 이에 한국발전기술 측은 “야간에 2인 1조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 1명씩 근무했다.”라고 진술했다. 근로자들은 오래 전부터 2인 1조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인 ... 자 중 독립거주(예정)자 (발달장애인의 경우 우선 입주 대상)공공임대주택 및 주거지원 서비스 (2년 계약, 최대 20년)입주자 모집공고 시 신청*비공급형 장애인지원주택*(서울시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

을 거라 생각하기 때문이다.대표적으로 사회적협동조합 평택시자활센터 홈페이지를 보면 자환근로사업단 담장 직원을 채용하는 공고문을 확인할 수 있다. 주요업무로는 자활근로사업 담당 ... 게나마 근무경험을 쌓고 추후에 정규직으로 다시 입사 지원을 하는 것도 방법이 될 수 있다.사회적 협동조합을 통한 카페들은 그 목적이 분명하여 사회복지적인 가치 실현을 위해 올곧이 나아가 ... 과 사회복지의 연합을 몇 번 목격했기 때문이다.물론 내가 목격했던 카페들은 이렇게 개인이 창업한 카페는 아니었고 사회적협동조합의 자활근로사업의 일환이거나,발달장애인이 근로하는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 중간관리자 리더십조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상방안Ⅰ. 중간관리자 리더십 강화와 조직문화 개선의 중요성○ 밀레니엄 세대의 대규모 입사로 중간 허리 부분의 리더십 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

기업 노동자나 비정규직 등이 노동조합을 형성한다면 동일 임금을 지급하기 위해 혁신의 노력을 계속할 수 있을 것이라 예상된다. 즉, 노동조합은 노동자의 권리를 향상함으로써 기업 ... 은 이에 따라 근로 시간 단축과 휴일 준수, 건강검진 실시, 수당 인상 등 노동자에 대해 인간적인 대우를 해 줄 것을 노동청에 요구했으나 거절당했다. 전태일은 기존의 근로기준법이 노동 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

도 근로자로 인정된다.3. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하는 부분이 아닌 것은?(5점) /①기숙사②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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노인복지와 관련한 최근 기사(3년 이내)를 검색하고 서론, 본론, 결론에 따라 주요 요지와 논의를

한 제도가 운용되고 있기는 하지만 실제 급여의 수준이 높지 않기에 정부의 지원을 통해서는 생활하는 것이 어렵다. 여전히 많은 노인이 노동시장에 비정규직 형태로 참여해서 소득 활동을 하기 ... 이 많아서 노인 빈곤 문제를 크게 느끼지 못하는 것이다.사회가 노인 문제를 해결하기 위해서는 퇴직자에게 직장과 관련한 정보를 제공하면 일자리 소득과 연금으로 생활비를 유지할 수 있 ... 한다. 급격하게 변화하는 현대사회는 근로 능력자에게 새로운 기술과 지식을 요구한다. 하지만 노인은 청년, 장년과 비교했을 때 산업사회 요구에 대응할 능력이 떨어지기에 취업 기회나 근로조건 측면에서도 불리하게 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

%에 그친다. 60세 이상 임금근로자 대다수가 비정규직이었고 이 중 25.2%는 시간제 근로자이기도 하다.우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 두 번째 이유는 지속적으로 우리나라 사회 ... 를 제대로 따라가지 못하고 있다. 실제로 한국노인인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계에 의하면 60세 이상 임금근로자 중에서 안정적인 일자리를 가진 노인들의 비율은 53 ... 을 바탕으로도 보다 효율적으로 성장을 이루어내기 위하여 양적인 성장에 상대적으로 더 주력했다. 이로 인해서 우리나라 사회에서는 현재 부익부 빈익빈 현상이 시간이 가면 갈수록 더 심화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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최고가격제, 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

량을 줄이는 탓에 노동의 초과공급이 초래되어 우리 사회는 비자발적 실업이 늘고 있으며 비정규직, 임시직과 같은 불안정한 일자리가 증가하고 있다.Ⅲ. 결론최고 가격제와 최저가격 ... 제도라고도 부른다. 이때 정부의 역할은 높아진 균형 가격을 인위적으로 내리는 역할을 한다. 결과적으로 최고 가격제는 소비자를 보호하기 위한 제도라고 할 수 있으며 해당 제도가 실효 ... 에서 형성된 균형가격이 너무 낮다고 판단해 최저가격을 정해 그 이하로 내리지 못하도록 하는 것이다. 최저가격제로 인해 가격이 높아지게 되므로 최저가격제의 목적은 생산자를 보호하기 위한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다고 주장하였다. 특히 산업과 고용구조의 변화로 노동빈곤층의 구조화와 고임금 정규직 핵심노동자와 저임금 비정규직 노동자로의 양극화 현상이 더욱 우려되는 현실이다.3. 우리 시대 사회양극 ... 는 것이 현재 우리 사회의 현실이다. 그러나 주거와 삶의 질을 결정하는 가장 중요한 요인인 임금소득의 불평등은 현재 미국보다도 심각한 수준이며 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규 ... 직 노동자로 사회적 안전망에서도 배제되어 있는 경우가 많다. 빈곤층 역시도 차상위계층까지 포함할 경우 전체인구의 15%에 다다른 상황이라는 것을 감안할 때 한국은 빈곤과 고용불안정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오

시켜 비정규직 양산을초래하고 있다.이와 더불어 신자유주의 시장경제체제 속에서 나타난 국내외 환경변화(예,저출산 고령사회 도래, 일부 선진국의 금융 및 재정위기, 새로운 정부 출범 ... 의 구조조정과 대량해직 및 실업문제, 빈부격차의 심화 등을 발생시키는데 직·간접으로 영향을 주어 왔다. 더구나 고용없는 성장은 일자리와 고용을 어렵게 만들고, 노동시장의 유연화를 촉발 ... 순환되는 복지정책 패러다임을 만들어야 한다. 이를위해서 저출산을 극복하여 근로가능 인구를 증대시키고, 대기업 집중의 산업구조를 개선하여 중소기업과 자영업이 활성화될 수 있는 산업구조

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.27

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한국의 복지 체제 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오

가 많다. 특히, 비정규직 근로자, 자영업자, 장애인 등 취약 계층에 대한 지원을 강화해야 한다. 이를 위해 제도적 보완과 함께 현장의 목소리를 반영한 정책 설계가 요구된다. ... 했다. 이 제도는 고령화 사회에서 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회보험 제도 중 하나다. 초기에는 주로 공무원과 대기업 근로자 등을 대상으로 했으나, 점차 모든 국민으로 확대 ... 했기 때문에 복지 정책이 상대적으로 미흡했다. 하지만 1970년대 이후 산업화와 도시화가 진행되면서 복지에 대한 필요성이 대두되었다. 초기 복지 체제는 주로 노동자와 군인 등 특정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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현재지원하고 있는 사회복지정책 및 복지서비스 중

시키는데 직·간접으로 영향을 주어 왔다. 더구나 고용없는 성장은 일자리와 고용을 어렵게 만들고, 노동시장의 유연화를 촉발시켜 비정규직 양산을초래하고 있다.이와 더불어 신자유주의 시장경제 ... 어 다양한 복지욕구 충족을 위해서 사회복지 영역에서 법적·제도적 개선을 해 나가고 있지만 취약계층의증가, 복지사각지대의 지속화, 복지전달체계의 비효율성, 사회안전망의 미비등을 적절히 ... 에서 복지, 일자리 및 고용이 대선 후보들 사이에중요한 핵심 공약사항으로 채택되었고, 새누리당 박근혜 후보가 대통령으로 당선된 이후에 제18대대통령직인수위원회에서 사회복지 공약들 가운데

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 시행령 제38조 제1항).6. 다음의 정규직 근로계약에 관한 사항 중 반드시 서면으로 명시해야 하 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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2019년 하반기 한양대학교 교직원 행정직 자소서(서류합격)

에 지속적 기부로서 작게나마 자활을 응원하고 있습니다.통일부 도서대출제도인 통일문고 시스템에는 임용과 함께 자동등록되는 정규직과는 달리, 기간제 근로자의 경우 몇 년을 근무 ... 2019년 하반기 한양대학교교직원 행정직서류합격-시험합격-면접탈락*NCS가 다소 어려운 편*나이 많으신 기혼자(여성)가 최종 합격하심-교직원은 나이에 크게 예민하지 않은 듯*면접 ... 비를 줌.(서울대는 주지 않았음)*만약에 서울대와 한양대 둘 다 된다면 한양대를 가고싶은 면접분위기.(둘 다 떨어졌지만.)1. 한양대학교의 건학이념은 '사랑의 실천'입니다. 당신

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.08

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