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"비정규직근로자" 검색결과 2,621-2,640 / 13,794건

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    [성사랑사회] 1. 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회 문제들과 어떠한 영향을 주고받는지 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 방법
    부양에 충분한 연공 임금을 제공한 반면, 내부노동시장 진입이 가로막힌 여성들은 고용안정, 근로조건, 직업적 전망이 열악한 비정규직이나 영세사업장에 취업하여 외부노동시장을 채워왔 ... 은 임금을 받는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.- 가부장적 문화남성중심의 가부장적 문화가 사람들의 인식의 기조에 깔려있기 때문이 ... 마저 찾기 힘들다. 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. 이렇듯 여성을 ‘잘’ 사용하지 못하는 국가는 여성의 노동력이라는 손실
    방송통신대 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.10
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    (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.
    제도, 사회 관계 재편을 위한 노력을 하게 된다.세 번째로 초국적기업은 성별, 인종, 국적, 정규직과 비정규직 차이 등 다양한 차별을 통해 노동 분할과 지배, 이윤의 극대화, 자본 ... 에서 활동하고 있는 초국적 기업으로는 맥도날드가 있다. 맥도날드에서는 최업규칙에서 근로자 소정근로시간을 일방적으로 정하여 근로기준법을 위반하였다는 비판을 받았다. 하지만 고용노동부 ... 와 맥도날드에서는 문제가 없다는 입장을 취하면서 이와 관련된 논란이 발생하였다.맥도날드에서 배달원의 근로계약서에는 근로자와 소정 근로 시간 조정에서 사용자와 근로자가 합의가 아닌 협의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    사회적 위험과 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안에 대해 기술하시오
    기도 하지만, 생각보다 많은 숫자의 비정규근로자들은 4대 보험에 가입되지 않아 실업 급여를 받아 보지 못해 문제시된다.4) 장애또, 장애가 있으면 사회적 위험이 유발된다. 정신적인 ... 는 살아가면서 여러 위험을 겪는다. 이를테면, 교통사고로 배우자를 잃는다든지, 질병으로 인해 병원에 입원하여 1여 년을 보낸다든지, 따돌림으로 인해 내면의 상심과 근심이 커져 신경 ... 보다도 생활비, 특히, 식비, 교육비를 충당하기 어려워하는 것에 관해 비관하는 것을 사회적 위험으로 놓게 된다.3) 실업또, 실업으로 인해 무직인 이들이 아무리 실업 급여를 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 정규직 차별사건의 쟁점과 과제 - 노동위원회의 차별판단기준의 문제점을 중심으로 - (Issues and Problems in the Decisions of the Labor Relations Commission(LRC) on the Discrimination against Atypical Workers)
    되지 않았는지, 왜 대부분의 사건이 차별인정에 실패하는지 그 원인을 분석하고자, 법 시행 전후에 비정규근로자들의 법적 지위가 어떻게 변화되었는지 살펴보고 차별사건들에서 발생 ... 비정규직보호법이 도입된 지 1년, 정부는 비정규직 사용을 용이하게 하고 오남용문제는 오직 차별시정제도를 통해 해결하는 방향으로 법 개정을 논의하고 있다. 과연 비정규고용의 문제 ... 하는 쟁점을 중심으로 노동위원회의 차별판단기준에 어떠한 문제가 있는지 평가하고자 한다. 노동위원회는 기간을 정한 근로계약을 체결하였으나 실질적으로 기간제 근로자가 아니라는 이유로 각하
    논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오
    며, 근로자와 사업주 모두에게 안정감을 제공한다. 그러나 비정규직 및 자영업자 등 고용보험 사각지대에 놓인 계층에 대한 보호 확대와 보험 재정의 지속 가능성을 보장하는 것이 해결 ... 이나 장애에 대한 편견은 여전히 기회 불균형을 야기하고 있다.본론1. 사회보험:1)국민연금국민연금은 국민의 노후를 안정적으로 보장하기 위한 한국의 대표적인 사회보험 제도로, 근로자 ... 와 자영업자를 포함한 다양한 계층의 국민이 의무적으로 가입하여 운영되고 있다. 이 제도는 단순히 노후의 생활비를 지원하는 차원을 넘어, 장애 발생 시 생계를 유지할 수 있는 장애연금
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24
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    현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성
    근로자를 위해 설치한 직장 보육시설로서 약37%를 차지하며, 10%정도는 야간보육, 24시간 보육, 비정규적인 보육 서비스를 제공하는 베이비 호텔과 비영리단체 및 영리단체에서 운영 ... 게 성장?발달할 것이며 교사는 즐거운 직장이 될 것이다. 이처럼 보육환경의 좋고 나쁨은 보육 효과에 정비례한다고 볼 수 있다, 그러므로 보육의 효과를 높이기 위해서는 기본적으로 영유아 ... 보을 둔 기혼여성, 특히 배우자가 없는 기혼여성의 취업률 개선에 크게 이바지할 수 있으며, 보육비용을 세액공제라는 형태로 활용함으로써 기혼여성의 노동 시장 참여 가능성을 높일 것이
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
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    고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만
    화된 경로에 초점을 맞췄다면, 서울 소재 4년제 대학과 지방 국립대에 진학하는 학생은 전체의 절반에 불과한 게 현실이다. 나머지 85~90%는 중견·중소기업에서 비정규직을 맡거나 플랫폼 ... 만이 이러한 기회에 접근할 수 있는 반면, 대다수는 중소기업에서 일하거나 비정규직을 하거나 자신의 사업을 시작한다.더구나 우리나라의 젊은이들은 이른바 「지역벌」에 직면하게 돼 비수도 ... 를 확대하고 교육의 상품화와 고용시장을 주도했다. 정부의 규제 완화와 민영화 정책은 대기업들이 고용 시장에 더 많은 힘과 영향력을 행사하는 반면, 개별 근로자들은 안정적인 일자리
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16
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    지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.
    제도 이용권을 보장하고 있고, 남성, 중소기업, 비정규직 등 일, 가정 양립 실천 여건 강화, 일, 가정 양립 지원제도 활성화를 하고 있다. 다음은 고령사회 대책이다. 복지부는 공 ... 하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 ... 부부 주택마련 자금지원 강화, 주거 지원 강화 과제를 추진하고 있다. 복지부는 임신 및 출산 사회책임 시스템 구축을 위해 임신, 출산 의료비 대폭 경감, 안전한 분만 환경 조성 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 한국 사회의 신자유주의(정부와 시장에 대한 새로운 관계의 모색)
    하였으며 일자리의 질도 악화되었다는 비판도 있다. 실제로 1998년도부터 상용직노동자의 비중은 53%에서 2001년 50%로 감소하였으며, 2002년부터 2009년까지 비정규직 ... 있는 사회적 안정망이 턱 없이 부족한 상태였다고 할 수 있다(하연섭, 2006). 이에 실업자, 비정규직 문제가 크게 붉어졌고, 이에 대한 사회적 갈등도 더욱 심화되었다고 볼 수 ... 는 지속적으로 이루어지고 있다. 신자유주의화가 시장 중심의 성장에 비중을 두다 보니 부작용도 나타나고 있다는 지적 때문이다. 신자유주의 도입으로 인한 노동유연화를 통해 비정규직이 증가
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30
  • 심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰
    에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29
  • 4차산업혁명으로 인한 효과
    이 생기면서 소멸되는 일자리를 상쇄할 것이다. 물론 직무구성의 변화는 ‘일자리의 질’에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상할 수 있다. 특히 한국의 노동시장은 광범위해진 비정규직으로 인해 ... 의 동반성장과 고용증가가 예상된다. 하지만 현재까지의 기술변화의 직무별 영향을 볼 때 서비스업에서 고용비중이 높은 육체적 서비스 직무 종사자의 근로조건이 개선될 수 있을지는 별도 ... 도 불가피 할 것으로 예측된다. 인간을 모방한 감각 기능과 재능이 탑재된 진보된 로봇이 다양한 수작업을 수행하고, 이는 산업과 직업에 영향을 주고 결국 근로의 유형을 변경 할 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명
    제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26
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    (방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 구의역 사고 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사 이 사건들에 대한 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
    소 사고(1)사건 개요태안화력발전소 사고는 2018년 12월 10일 22시40분경 한국발전기술 소속의 비정규직 노동자 김용균(24세)이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소 ... 의 부재를 들 수 있다. 다만 비정규직의 사고에서 원청의 책임을 묻지 않았던 관행이 조금씩 변해가고 있다는 점은 긍정적이다.그러나 전체적으로 보면 국민들의 관심이 컸기 때문에 피해 ... 체계설립 당시 메트로와 직원의 30%를 메트로 퇴직자로 고용한다는 계약을 체결함으로써, 현장 근로자를 규정 수준에 맞게 채용할 수 있는 인건비 여력이 되지 않아 2인 1조로 정비
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.04.13
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    한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시
    을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... , 심리상담, 퇴소 후 자립을 위하여 시설 외에서 근로를 희망하는 경우, 입소사실에 대한 비밀보장과 특별보호, 시설장은 입소자에게 지원되는 내용을 알려 시설운영의 투명성을 제고 ... 하고, 자녀의 방과 후 지도, 아동급식비 지급, 고등학생에 대한 학비 지원 및 기타 국가 또는 지방자치단체가 정하는 경비 지원, 학령아동이 인근학교에 출석을 원하는 경우에는 관련 교육
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는
    이 주된 목적으로 평가되지만, 비정규직의 차별대우에 대한 철폐와 같은 노동자를 위한 적절한 역할을 하기도 한다. 그러나 최근 귀족노조들은 이러한 긍정적인 영향이나 본래 역할에 충실 ... 단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 기한 내 사용자가 절차를 거치지 않
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02
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    노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오.
    하위층에게는 소득 보장면에서 큰 도움을 받지 못하고 있다. 또한 제도적 사각지대로 인해 국민연금의 혜택을 받지 못하는 비정규직 노동자를 중심으로 한 집단의 규모도 상당하다는 맹점 ... 일종의 사회보험이다. ③ 기업연금은 근로자들이 퇴직 후 장기적인 생활안정을 꾀할 수 있도록 설계된 연금이다. ④ 개인연금은 1994년부터 시작되어 생활수준의 향상과 의료기술이 발달 ... 는 사적 제도이다. ⑤ 국민연금은 1988년부터 시작되어 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도이다. ⑥ 퇴직연금은 기업이 자사 근로자를 위해 매년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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    사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명
    제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26
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    최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오
    이나 비정규직의 임금을 올리는 것보다 더 좋은 대책이 있을까. 경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다 ... 을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 들에게 '문자폭탄'을 보내면서 인상을 압박하는 등 사회적 관심사가 되고 있다. 자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오
    만 정보화시대 상당수를 차지하고 있는 노동자는 고용보험에 가입되어 있지 않은 비정규직이다. 그리고 이들에 대한 국민연금 보호의 필요성이 정규직 노동자들보다 크다. 그러므로 고용보험 ... 적 연금은 가입자의 급료를 기준으로 법률로 정한 일정 보험료를 근로자와 사용자가 분담하고 정부가 행정비를 보조하여 재원을 조달하고 있다. 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하 ... 는 국민연금에 가입된 사업장에 속한 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 고용하는 우리나라의 전 사업장에서 근무
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    제를 도입하기 어려움이 있으며, 육아휴직 급여가 낮아서 남성이 사용하는 데에는 한계에 다다르게 되었다. 하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가 ... 의 과제로 보는 것이다. 회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백 ... 의 역할도 있다. 자유 선택 지지자에게는 양육의 경제적 부담을 덜어주기 위해 주력하며 공보육 지지자에게는 경제적 지원과 함께 양육의 사회화에 주력하며 아동 초기부터 국가의 포괄적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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2025년 07월 10일 목요일
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