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"비정규직근로자" 검색결과 2,621-2,640 / 13,793건

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    한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시
    을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... , 심리상담, 퇴소 후 자립을 위하여 시설 외에서 근로를 희망하는 경우, 입소사실에 대한 비밀보장과 특별보호, 시설장은 입소자에게 지원되는 내용을 알려 시설운영의 투명성을 제고 ... 하고, 자녀의 방과 후 지도, 아동급식비 지급, 고등학생에 대한 학비 지원 및 기타 국가 또는 지방자치단체가 정하는 경비 지원, 학령아동이 인근학교에 출석을 원하는 경우에는 관련 교육
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
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    노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오.
    하위층에게는 소득 보장면에서 큰 도움을 받지 못하고 있다. 또한 제도적 사각지대로 인해 국민연금의 혜택을 받지 못하는 비정규직 노동자를 중심으로 한 집단의 규모도 상당하다는 맹점 ... 일종의 사회보험이다. ③ 기업연금은 근로자들이 퇴직 후 장기적인 생활안정을 꾀할 수 있도록 설계된 연금이다. ④ 개인연금은 1994년부터 시작되어 생활수준의 향상과 의료기술이 발달 ... 는 사적 제도이다. ⑤ 국민연금은 1988년부터 시작되어 가입자가 퇴직 등으로 소득원을 잃을 경우 일정한 소득을 보장하는 제도이다. ⑥ 퇴직연금은 기업이 자사 근로자를 위해 매년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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    최저임금 1만원 인상에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 각각 서술하시오
    이나 비정규직의 임금을 올리는 것보다 더 좋은 대책이 있을까. 경영 합리화와 기존 임금체계 재조정으로 일부 부작용이나 문제점을 보완할 수 있다.우리는 또한 가격 상황을 살펴봐야 한다 ... 을 고려하기 어렵다고 답했다. 이런 가운데 최저임금을 시간당 1만원으로 올려야 할까.낮은 임금으로 경제 발전을 언제까지 지탱할 것인가? 한국 근로자들이 저임금 구조에서 벗어날 때가 됐 ... 들에게 '문자폭탄'을 보내면서 인상을 압박하는 등 사회적 관심사가 되고 있다. 자영업자를 대상으로 한 설문조사에서 32%가 2021년 최저임금이 8720원으로 동결되더라도 폐업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는
    이 주된 목적으로 평가되지만, 비정규직의 차별대우에 대한 철폐와 같은 노동자를 위한 적절한 역할을 하기도 한다. 그러나 최근 귀족노조들은 이러한 긍정적인 영향이나 본래 역할에 충실 ... 단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 기한 내 사용자가 절차를 거치지 않
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02
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    사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명
    제도는 수급자, 차상위계층 등 저소득층 중심 잉여제도의 강한 특징을 가지고 있습니다. 4대 사회보험 정책을 시행하고 있지만 우리나라 사회복지체계에서는 사업자, 비정규직 등 주변 계층 ... 하여 비용을 절감할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 수혜자와 비수혜자의 분리와 오명화가 일어나고 사회통합비용도 투자되게 됩니다.2. 본론(1) 사회복지정책제도 공공부조 국민기초생활 ... 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오
    만 정보화시대 상당수를 차지하고 있는 노동자는 고용보험에 가입되어 있지 않은 비정규직이다. 그리고 이들에 대한 국민연금 보호의 필요성이 정규직 노동자들보다 크다. 그러므로 고용보험 ... 적 연금은 가입자의 급료를 기준으로 법률로 정한 일정 보험료를 근로자와 사용자가 분담하고 정부가 행정비를 보조하여 재원을 조달하고 있다. 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하 ... 는 국민연금에 가입된 사업장에 속한 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 고용하는 우리나라의 전 사업장에서 근무
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오2
    과 부실시공 등이 원인으로 밝혀졌는데, 이로 인하여 직접적인 피해를 보는 것은 작업장에서 근로하는 노동자들이었다. 우리나라는 노동유연화 이후로 비정규직 및 일용직 근로자의 비율이 크 ... 게 증가하였는데, 이는 건설현장과 같은 위험성 높은 작업장에서 더욱 두드러진다. 대부분의 기업들이 위험한 작업장에는 일용직 근로자나 하청업체를 통한 근로자를 고용하고 있고, 이러 ... 는 관련되어 있는 근로자 뿐 아니라 지역사회, 나아가 우리 사회 전체에 영향을 미치게 된다. 가장 직접적으로 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원은 해당 건설에 참여하고 있던 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
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    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    제를 도입하기 어려움이 있으며, 육아휴직 급여가 낮아서 남성이 사용하는 데에는 한계에 다다르게 되었다. 하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가 ... 의 과제로 보는 것이다. 회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백 ... 의 역할도 있다. 자유 선택 지지자에게는 양육의 경제적 부담을 덜어주기 위해 주력하며 공보육 지지자에게는 경제적 지원과 함께 양육의 사회화에 주력하며 아동 초기부터 국가의 포괄적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안
    어 갈 지식근로자들과 비교했을 때, 체력적 또는 업무 효율성에서도 뒤떨어져서 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하게 되는 경우가 많다. 따라서 신사회(new Society ... 는 인간존엄성의 상실과‘적체된 노년’으로 인해 생겨나는 사회 및 문화적 갈등 그리고 생산현장에서 젊은 근로자와 경쟁력에서 약화되며, 사적 및 공적인 노인부양에 대한 도덕윤리의 붕괴 ... , 노인인구 비율 증가로 국민 개개인의 부양 부담이 증가하고, 의료비 증가로 인해 건강보험의 재정적 어려움이 발생하며, 전체적인 취업 구조의 연령이 높아진다. 하지만 그에 반해 소비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고
    없다.뿐만 아니라 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 등으로 인해 고통을 겪어왔고 최근 택배 청년노동자 사망건수가 늘어나며 근무환경으로 인한 청년 고통 또한 심각 ... 화와 비정규직 등의 고용 축소와 실업의 증가로 구매력을 떨어뜨림으로써 신자유주의가 어느정도의 소비 감소의 악순환 구조를 만들어내며 구매력이 없는 절대 다수 및 사회의 부를 모두 거머쥔 ... 정규직 저임금 일자리를 전전하며 청년 가난에 빠지고 빚을 짊어진 청년들의 오늘날을 고스란히 보여준다. 2017년 1인 가구 최저 생계비가 167만원인데 비해 청년구의 상당수는 월 소
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)
    에서 실업급여는 꼭 필요한 제도라 본다. 현재 젊은 청년들의 경우 고소득을 받지 않고 대부분 삶에 꼭 필요한 정도의 급여를 제공받게 된다. 회사에서는 정규직보다는 계약직을 선호하는 추세 ... 은 사회문제를 완화 시킴으로써 사회통합에 기여한다.② 사회복지정책의 대상자와 서비스 내용을 규정할 때 개인주의적 정의를 채택함으로써 사회에 대한 도전의식을 약화시킨다.③ 사회복지정책 ... 으로 간주되는 급여를 말하는 것으로 물질적·비물질적 자원을 부자에서 빈민에게로, 한 인종집단에서 다른 인종집단으로, 일하는 연령층에서 은퇴한 연령층에게로 이전하는 것을 의미한다.넷째
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10
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    ob
    이상의 미국 근로자들을 대상으로 한 조사에서 34%가 지난 1년 동안 프리랜서 일을 했고, 그들 중 약 60%가 그 직업에서 수입의 25% 이상을 받은 것으로 나타났다.' 저렴 ... 한 클라우드 컴퓨팅, 원격 작업 도구, 독립 근로자를 위한 엔터프라이즈 레벨 기술 플랫폼의 확산에 힘입어 긱팅 추세는 계속 증가할 것입니다. 일부 연구자들은 링컨 센터 파킹 ... 기업의 수가 절반 이상 감소했습니다. 또한 Zynga와 Zillow와 같은 새로운 조직 진입자는 작게 시작하여 크게 성장하지 않습니다. 정규직 직원을 대량으로 고용하기
    리포트 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.07
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    현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한
    에서 노동을 하고 있는 사람들은 전체의 53%에 그쳤다. 60세 이상 임금 근로자들의 대다수는 비정규직 일자리에서 일을 하고 있었으며 이 중 25% 정도는 시간제 근로자로서 근로 안전 ... 는 노인들을 위한 양질의 안정적인 일자리가 부족하다는 것이다. 한국노인인력개발원이 발표한 2018년 노인 일자리 통계 자료에 의하면 60세 이상 임금근로자 중에서 안정적인 일자리 ... 는 2025년에는 초고령 사회에 진입할 것으로 예상되고 있다. 또한 생산연령 인구 100명이 부양하는 고령인구를 의미하는 노년 부양비도 2020년 21.7명에서 2060년에는 91
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    행정을 둘러싸고 있는 다양한 환경들 중에서 행정에 가장 많은 영향을 미친다고 생각하는 환경
    화는 사회의 다양한 분야에서 나타난다. 단순히 소득이 양극화될 뿐 아니라 근로자들의 임금 격차도 그들이 다니는 회사의 규모에 따라-대기업과 중소기업-, 고용 형태에 따라-정규직과 비정규직 ... 향상을 동시에 도모해야 하는 상황이다. 그렇기 때문에 기존의 관주도적이고 권위주의적이며 경직된 행태에서 벗어나서 국민의 편익을 최우선으로 고려하고 주권자인 국민에 대해서 최적 ... 적으로 대응하지 못하게 되면서 극심한 혼란과 불황이 찾아오게 되었고, 정부는 그 역할과 기능, 크기가 너무 커지게 되어서 비효율적이고 무능해지게 되었다. 정부실패가 나타난 것이다. 그래서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.
    및 의견을 제대로 수렴할 수 있는 의견수렴제도를 갖춘다. 넷째, 조직 내 여러 형태의 업무를 정규직으로 순환시키려고 한다. 이러한 비노조 기업들의 정책은 미국의 고성과직무시스템 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화 ... 되었으며 기업 내에서 핵심근로자와 주변부 근로자의 경계가 뚜렷해졌다는 비판점을 가진다. 또한 영국의 경우 수적 유연성은 높으나 기능적 유연성이 낮다는 특성도 가진다.해고의 면에 있
    리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.
    지 못하고 있다. 예를 들어, 국민연금은 일정 기간 이상 보험료를 납부해야 혜택을 받을 수 있는데, 과거 여성이나 자영업자 등 비정규직에 있었던 많은 노인들은 가입 기간이 부족 ... 동안 불안정한 직업 구조와 낮은 임금으로 인해 노후를 체계적으로 준비하지 못했다. 자영업자나 비정규직 비율이 높았던 세대는 국민연금 등의 사회보장제도에 안정적으로 편입되지 못한 ... 는 OECD 평균인 12.5%를 훨씬 초과하는 수치이다. 특히, 노인 빈곤 문제는 1인 가구에서 더욱 심각하다. 1인 가구는 경제적 자립이 어려워지며, 상대적으로 수입이 적고, 의료비
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22
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    [Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유
    만을 대상으로 집계하며 고용의 질도 반영하지 못합니다.우리나라 기업의 전략은 이미 채용해버린 정규직에게는 고임금을 지급하는 대신 하청업체 노동자들에게는 외국인 노동자 수준의 임금을 지급 ... 동안 OECD 바닥권으로 추락했습니다.물가지수가 저평가된 이유는 우리나라가 물가지수에 ‘자가주거비’를 포함시키지 않아서입니다. 때문에 4. 근로소득 대비 부동산 가격이 비쌉니다 ... 이 필수이기 때문입니다.하지만 그만큼 내국인의 일자리는 더욱 줄어들 것입니다. 최근 최저임금이 최근 큰 폭으로 오르면서 자영업자도 직원을 줄이고 있습니다. 최저임금은 물가상승률에 비
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15
  • 아동복지에서 사용되는 생태학적 관점에 대해 설명하고, 가상인물 (만 6세 가은이)의 예를 들어 이 아동에게 미치는 모든 생태학적 환경을 분석하여 아동의 복지증진에 고려할 사항들을 기술하시오
    학습에 어려움을 겪고 있다. 가은이 어머니는 비정규근로자로서 일을 하고는 있지만 월급이 너무 적어 가은이 가족은 경제적 빈곤에서 자유롭지 못한 상태이다. 이러한 가상인물 가은이
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.24
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    산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대하여 기술하시오.
    도전 과제를 수반한다. 또한, 일부 노동자들은 기술적 장비나 인터넷 접근성이 부족해 디지털 격차의 문제를 겪고 있다.둘째, 플랫폼 노동과 비정규직의 증가: 디지털 플랫폼을 통해 ... 성이 낮고 복지 혜택이 제한적이다. 국제노동기구(ILO)는 플랫폼 노동자들이 전통적인 노동자에 비해 더 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 직면해 있다는 보고서를 발표한 바 있다. 디지털 ... 화는 노동자들에게 더 많은 유연성을 제공하지만, 고용 안정성과 사회적 보호를 약화시키는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 유연 근로시간과 일자리 보장의 문제: 디지털화는 노동자들이 원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거
    하다. 이러한 사태는 비단 코로나 19 때문만이 아니기 때문이다. 지금까지 반복되었던 비정규직, 저임금, 장시간 노동들의 문제들이 개인적인 측면에 문제가 아니며 체제가 가진 문제 ... 다. 실업급여를 수급할 수 있는 대상자의 조건 역시 고용보험법에 따라 고용보험에 가입된 근로자와 자영업자를 수급대상으로 하고 있다. 또한, 고용보험이 의무 적용되는 사업장인데 ... 도 불구하고 사업주가 가입하지 않은 경우, 근로자가 신청하여 사실관계를 확인해 3년 이내의 근무 기간에 대해 피보험 자격을 소급 취득하는 것이 가능하다. 고용보험 가입자가 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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2025년 07월 09일 수요일
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