"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 13,788건

한국사회는 경제 선진국에 진입했지만 급속한 고령화, 청년 일자리 문제와 경제 양극화에 직면하고 있다. 미래 한국의 바람직한 복지국가의 모델을 제시하고 그 이유를 설명 하시오

게 위협받고 있다. 비정규직 노동자는 낮은 임금, 불안정한 근로 조건, 그리고 사회적 안전망의 부재라는 삼중고를 겪고 있다. 이는 단기적으로는 청년층의 소비 여력을 축소시키고, 장기 ... 이 학자금 대출과 높은 주거비 부담 속에서 안정적인 일자리를 구하지 못하고 있다.특히, 비정규직과 플랫폼 노동 같은 불안정한 고용 형태가 확산되면서 청년 세대의 경제적 안정이 크 ... 층이 차지하는 비중은 더욱 커진다는 것을 뜻한다.고령화의 가장 큰 문제는 연금과 의료비 지출의 폭발적인 증가다. 현재 국민연금의 재정은 고갈 위험에 처해 있으며, 의료비 부담 역시

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.16

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

한다. 그리고 노사협의회 구성 범위에 직접고용이나 비정규직뿐만 아니라 파견업체 근로자들도 포함시켜 대표성의 인정 범위를 확대할 필요가 있다. 무엇보다 사용자는 노조를 존중하고, 노조 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 해당된다. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1%에 달했다. 사회복지시설의 특수한 직장 이미지로 인해서 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 25.9%, 비윤리적 업무 ... 강요 16.7% 등이 나타나고 있다. 사회복지사들은 정규직으로 취업되는 경우보다 무기계약직이나 기간제 계약직 형태로 고용되는 경우가 훨씬 많은 비중을 차지한다. 고용 불안을 빌미 ... 다. 거부가 발생하는 이유는 노동환경이 개인에게 불합리하게 구성되어 있기 때문이다. 정규직 고용을 증가시키고 고용안정을 확보해 주는 개선이 진행된다면 개인 구성원도 안정감을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

와 비정규직 노동자들이 실직 후 제대로 된 보호를 받지 못했다.3. 개선방안1) 국민연금제도의 개혁국민연금제도는 기금 고갈 문제를 해결하기 위해 구조적인 개혁이 필요하다. 먼저 ... 의 국민건강보험은 공적 보험 제도로, 보험료는 근로자와 고용주가 절반씩 부담하며, 자영업자나 특수고용직의 경우 본인이 전액 부담한다. 이 제도를 통해 국민은 상대적으로 저렴한 비용 ... 보험은 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 실업급여를 지급해 주는 제도다. 이는 실직 상태에서 생계를 유지할 수 있도록 돕고, 재취업을 촉진하는 역할을 한다. 우리나라 고용보험제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지 서비스의 변화와 사회복지 행정가의 역량

도 다양하게 변화하고 있다. 디지털 기술의 발전으로 플랫폼 노동의 확대와 전통적인 고용계약관계가 질적으로 변화하고 있으며, 비정규직과 기간제 등의 유기계약의 확대로 근로자들의 노동 환경 ... 직은 90%가 넘는다고 말했다.2. 사회복지 서비스의 변화저숙련 노동자와 단순노무직의 경우는 대부분 저임금 노동자이기 때문에 사회복지 서비스의 대상자일 가능성이 많은데, 불안정 ... 경우 2025년에 1,800만 명 가량의 인원이 고용 위험에 처할 것이라고 말했다. 이는 전체 취업자의 70%에 해당하는 수치로 고소득 직종의 경우 대체율이 49%인데 반해 단순노무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이에 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오.

되고 있다. 비정규직 노동자의 증가, 일자리 불안정성 등은 기존의 사회복지 시스템이 충분히 대응하지 못하는 새로운 복지 수요를 창출하고 있다. 2023년 고용노동부의 통계에 따르 ... 면, 후기 산업사회 시기의 비정규직 비율은 전체 노동자의 35%에 달하며, 이들 중 약 50%가 소득 불안정성과 사회적 보호의 부족을 호소하고 있다. 이는 사회복지 시스템이 보다 유연 ... 한 근로 조건 등에 시달리게 되었다. 이러한 상황에서 사회복지는 주로 노동자 보호와 사회적 안전망 구축에 중점을 두었다.로마니쉬의 이론에 따르면, 전 산업사회에서의 사회복지는 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... 에서 두드러진다. 이런 성별에 따른 차별들은 성별 임금 격차 그리고 사회적 지위에서 여성 차별 등으로 이어지고 있다. 또한, 연령에 따른 차별도 뚜렷하게 나타나며, 특히 고령 노동자와 청년층

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

와 최저임금 인상, 공공일자리 확대, 공교육 강화, 독점자본 규제, 비정규직 노조 확대가 있다. 하지만, 기업의 노동절약형 혁신으로 고용이 감소할 수 있으므로 재정정책과 공공투자를 확대 ... 하여 삶의 질을 개선하고, 취약계층에 대한 맞춤형 일자리와 주거?의료 등 핵심 생계비 절감, 최저임금 인상에 따른 일자리 안정자금 지원, 근로장려세제(EITC, Earned ... 만 고려했고 총공급에 미치는 효과는 고려하지 않았다, 최저임금 인상 등 근로자들의 임금인상이 경기부양과 성장으로 자연스럽게 이어질 것이라고 기대하는 것은 논리적인 비약과 불완전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 나타나 ... 하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이 높을수록 여성비율은 남성보다 적고, 여성 내에서도 정규직보다는 별정직 여성비율이 현저히 높다. 공공기관 ... 으로 향상되었다고는 하지만 여전히 사회문화적으로 습득되어 온 인식이나 관습 등으로 상급자의 권위주의적 특성, 가부장적 조직문화는 벗어나지 못하고 있다. 여성대표성이나 관리직, 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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글쓰기 ) 경제적불평등에 대해서 ) - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황) - 결론(해결방안제시)

근로자와 비정규직의 증가, 그리고 이들의 사회적 보호 감소가 나타났다.셋째, 신자유주의 하에서 추진된 무역 자유화와 금융 자본의 자유로운 이동은 국내 산업에 큰 변화를 요구 ... 다. 그러나 외환위기는 우리나라 경제에 깊은 영향을 미쳤고, 기업과 은행 부문의 대규모 구조조정이 이루어졌으며, 노동 부문에서도 정리해고와 비정규직 증가 등 큰 변화가 있었다.이러한 개혁 ... 정규직의 증가, 노동시장의 유연화, 그리고 결과적으로 사회적 양극화를 심화시켰다. 더욱이 2008년의 글로벌 금융위기와 2019년의 코로나 팬데믹은 이러한 경향을 더욱 가속화

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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(세계의정치와경제) B형 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

정규직 근로자는 577만 1,000명이며 이는 전체 임금노동자의 33.8%를 차지한다. 하지만 노동계에서 분류한 근로자중 고용계약 1년 미만의 임시직까지 포함하여 비정규직으로 계산 ... 되었으나, 실질적으로는 경영혁신은 거의 이루어지지 않았다.재벌개혁은 거의 없었으나 노동자 구조조정에서의 칼날은 무척 매서웠다. 노동자에 대한 정리해고제가 추진되었다. 비정규직이 도입되어 노동 ... 하면 828만명으로 전체 임금노동자의 48.5%에 달한다.비정규직의 임금은 정규직 대비 50% 수준이 그치고 있다. 비정규직이 높은 집단은 여성을 비롯한 10대와 20대 50대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

중심의 조합 운영 방식이 한계로 지적되며, 비정규직 및 중소기업 노동자들의 조직화 확대가 중요한 과제가 되고 있다. 또한, 정치적 중립성과 실용성을 강화하는 방향으로 조직 운영 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 을 수행하였다.2024년 기준, 민주노총은 약 273만 7천 명의 조합원을 보유하고 있으며, 노동운동의 중심축으로서 다양한 활동을 이어가고 있다. 특히, 최근에는 비정규직 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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송호근 그들은 소리 내 울지 않는다 독후감

자, 하청 근로자, 비정규직, 구조조정 대상자들을 하나의 그룹으로 묶고 분리한다.하지만 이 책은 그들 하나하나를 ‘이름 있는 사람’으로 복원해낸다.그 사람의 가정, 꿈, 기억, 눈 ... ’이나 ‘노동자 르포’가 아니다.이 책은 소리 없는 울음과 목소리 없는 삶을 살아가는 사람들의 기록이다.그들이 말하지 않았다고 해서 고통이 없었던 것이 아니고, 그들이 웃 ... 아버렸기 때문이다.우리가 외면해온 사람들, 잊혀진 노동의 얼굴들송호근은 이 책에서 ‘그들’이라고 말한다.그들.그 말 안에는 거리가 있다.우리는 종종 ‘그들’이라는 말로 노동자, 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사

사업보고서에 따르면 비정규직의 비중이 전체 인력 1%에 불과했다. 오뚜기 관계자는 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명한 바 있다. 경력단절 여성을 파트타임으로 채용 ... 정규직 정규직화 등으로 ‘착한 기업’으로서의 모범적인 길을 걷고 있다. 그렇다면 본 레포트에서는 기업 오뚜기의 윤리강령을 조사하고, 오뚜기의 윤리 경영 관리 체계, 오뚜기의 윤리 ... 에게 직,간접으로 알리거나 불가피하더라도 과도한 경조금은 받지 않는다.다섯째, 이해관계자, 금전거래(금전대차, 보증과 부동산 임대차 등의 일체)를 하지 않는다.여섯째, 업무 또는 사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

와 삶의 방식이 존재하며, 돌봄, 질병, 장애, 비정규직 등으로 인해 자립이 어려운 이들도 사회의 일원이다. 따라서 복지정책은 ‘정상적인 경로’에서 벗어난 이들을 일시적으로 수용 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

법상 근로자인 정규직, 아르바이트, 비정규직은 모두 최저임금의 적용을 받는다. 따라서 A,B,C의 시간급 최저임금은 2021년에는 8,720원이고 2022년에는 9,160원이 ... 3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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[노인복지론]노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오

, 국민연금에 가입하지 않거나 가입기간을 만족하지 못하는 경우가 많다. 또한 일용직 근로자나 비정규직 근로자 등의 경우에도 연금수급요건을 충족하지 어렵기 때문에 현실적인 노인소득보장 ... 게 되므로 우리나라의 중요한 사회보장체계로 자리잡고 있다. 현재 국민연금제도에서는 특수직종에 종사하지 않는 근로자와 농어민, 자영업자 등이 가입 대상으로 정해져있다. 가입자 유형 ... 1. 노령연금의 현황우리나라의 노령연금은 크게 두 가지로 구분된다. 첫 번째는 공적연금 중 국민연금을 통한 노령연금이다. 공적연금은 사회보험제도로서 국민연금 가입자에게만 급여

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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주52시간 근무제

시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들 ... 해야 하는데 고용근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공해야할 교육비, 복리비, 채용비 등의 지출도 증가한다.- 삶의 질을 높이겠다며 시행한 근로시간 단축이 약자들을 더 어렵게 해선 안 ... (1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의

과 잘 정립이 된 합리적인 노사관계를 전제로 하지 않고서는 섣부르게 시행을 할 수 없을 것이다.노동시장의 폐해를 시정하기 위해서 법적인 규제 장치의 도입을 통해서 비정규직 근로자 ... 재해 프로그램의 대상으로 인정을 하고 있다.법적인 규제 장치를 통하여 제어를 하고자 하였던 비정규직의 남용에 대한 문제가 간접고용 등 외부로 이전이 되는 결과를 가져오고 있는 현실 ... 에서 일견 타당한 부분이 있다고 볼 수 있지만, 비정규직의 문제를 시장에만 맡겨 구면 저절로 해결이 될 것이라는 논리는 노동시장의 유연화를 정규직에게까지 강요하여서 고용불안정이 확대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[2021 세계의정치와경제][A형] 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

1,000명이었으며 이는 전체 임금노동자의 33.8%를 차지한다. 그러나 노동계는 정부가 정규직으로 분류한 근로자 중 고용계약 기간이 1년 미만인 임시ㆍ일용직까지 포함해 비정규직 ... 으로 계산한다. 이 경우 2011년 3월 비정규직 근로자는 828만 명으로 임금노동자의 48.5% 사이에 머물렀다. 비정규직은 여성과 10대 20대의 청년들, 50대 이상의 세대들이 ... %로 상당히 심각한 수준이었다.IMF 플러스 개혁에 따른 노동 유연화로 비정규직 노동자의 규모도 크게 증가했다. 정부 측 통계로 과거 2011년 3월 기준 비정규직 노동자는 577만

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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