"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 2,021-2,040 / 13,738건

주52시간 근무제

시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들 ... 해야 하는데 고용근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공해야할 교육비, 복리비, 채용비 등의 지출도 증가한다.- 삶의 질을 높이겠다며 시행한 근로시간 단축이 약자들을 더 어렵게 해선 안 ... (1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

며 훈련을 마치고 정규직으로 전환된 근로자 10명 중 3명은 채 6개월이 지나지 않아 직장을 그만둔 것으로 나타나기도 하였다. 또한 현장 훈련을 받았음에도 불구하고 다시 취업하는 데 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

지원금 축소 폐지를 통해 절감된 재원으로 중소기업에 대한 육아휴직지원을 확대하였으며, 비정규직에 대한 육아휴직지원금을 인상하고 재고용지원금과 패키지로 지원하여 육아휴직 후 재고용 ... 게 하기 위하여 국가적 차원에서 근로자의 일과 가정영역의 균형잡힌 조화를 지원하는 제도적 장치를 의미한다. 적극적인 정책 개입을 통해 출산, 양육 문제를 해결하고 여성의 경제참여 ... 갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 '아버지에 의한 지배'로 해석될 수 있는데, 이는 가족 내에서 남성 ... 를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 제외한 모든 업종에서 여성 비중이 점차 증가하고 있으며 준전문가, 사무직 ... , 서비스직, 판매직 등이 주류를 이루고 있다. 다만 여성이 임신해 아이를 키워야 하는 상황에서 육아휴직을 보장한다는 분위기가 있지만 육아휴직 후 사실상 원직 복귀가 불가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된)을 이해하는데 과제의 목적이다

의 요청과 청년 실업과 비정규직의 문제 등으로 사회 양극화 문제와 국민연금 등의 문제로 둘러싸여 노후소득 보장의 문제 등으로 사회복지 입법과 관련해서 주요한 쟁점으로서 부각이 되 ... 등으로 위기 상황에서 처하는 도움이 필요한 사람에게 있어 1개월간의 생계비 등으로 신속하게 지원하려는 것이다. 2008년 근로장려세제를 도입해서 2009년부터 근로 장려금을 지급 ... 하고 있는데, 이는 저소득 근로자가구에 의해서 근로 장려금을 세금환급의 형태로서 지급하는 제도이며, 2019년에는 근로 빈곤층의 조속한 재취업과의 실직 기간에서 생계 지원을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... ), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치 ... 법규 위반, 담합, 사회공헌 활동, 개인정보보호?계약 과정의 구매윤리규범, 협력사 행동규범 위반?분쟁광물관리 역량Governance경제?신용등급 재무정보변동(제3자 모니터링

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 ... : 1899년 창립, 펜위크- 제네바 본부, 독립적 비정부 기구- 총회 4년마다 열림- 보건의료 전무직 분야의 전문단체 중 가장 큰 규모- 가장 오래된 역사/ 주권국에서 한 단체

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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생활속의 경제

을 받는 내국인 근로자와의 역차별 문제까지 발생하고 있다.반면 인건비부담에 직면한 기업들은 고용감축에 나서게 되고, 그 대상은 주로 비정규직이나 고령자 등 취약계층일 개연성이 높 ... 제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

가 어린 노동자, 이주노동자, 비정규직 노동자에 이르기까지 우리사회 취약계층에게 집중되어 있다. 이처럼 위험의 외주화가 취약계층에게 집중되고 있는 이유는 그들의 불안정한 고용 관계 ... 때문이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자보다 훨씬 불안정한 고용 안정성으로 인해 낮은 임금에도 불구하고 작업장에 도사리고 있는 위험을 거부하기 힘들다. 그리고 이주노동자는 체류 ... 를 수리하던 비정규직 노동자 김 군은 달리는 열차를 미처 피하지 못하고 세상을 떠났다. 서울메트로의 하청업체 소속이던 김 군은 '정비기사는 고장 접수 1시간 이내에 현장에 도착

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

다.다만, 희망버스의 운행에도 아쉬움은 있다. 희망버스의 목표는 애초에 한진중공업 사태를 해결하기 위한 것은 아니었다. 노동계 전반에 걸쳐서 정리해고와 비정규직이 없는 세상을 만들 ... 기 위해서였다. 그렇기 때문에 희망버스가 한진중공업 사태와 결부되어 세간의 화제를 끌었을 때 정리해고의 요건 강화나 비정규직을 줄이기 위한 법제화의 문제까지 이어졌다면 더 없이 좋 ... 한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[A 레포트] 저출산 원인과 대책

가 보장되는 곳은 매우 한정적이다. 중소기업의 정규직 여성근로자들의 경우 육아휴직을 신청했다가 권고사직을 강요당한 예도 드물지 않다. 또한 여성이 근무하는 중소 및 영세기업에서는 거의 ... 과 임시,일용직 비율이 높아질수록 고용안정은 더욱 떨어질 것이다. 이에 안정된 직장을 얻기 위한 직업(공무원) 또한 정규직(대기업, 공기업) 위해 취업기간이 길어지는 역효과가 이어 ... 자들에게는 가혹한 시기를 가져왔다. 고용이 불안정하면 초혼연령을 상승시키고, 당연히 출산률은 기대할 수 없는 상황이다.ㄴ. 출산, 육아, 가사의 부담현대의 직장인들은 가정과 직장이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과

며너 여성의 소득 불평등에 영향을 주는 원인이 되고 있다.다음으로는 노동시장의 유연화에 따라서 임시, 비정규직의 고용이 증가하는 것도 역시 여성 소득의 불평등에 대한 주요 원인 ... 적으로 취업한 여성과 취업단절, 재취업을 한 여성들 사이에 있어서 연령이 상승하면서 상대소득의 격차가 오히려 남성보다 심각할 것으로 예측되고 있다. 생애주기에 따라 기혼여성의 근로소득 ... 의 변화를 보면 기혼여성의 월평균 임금과 근로소득 등은 출산을 이유로 하여 취업률이 가장 낮은 시기에는 134만 원이었고 출산이 완료된 다음에 다시 재진입할 때는 100만 원 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

화가 이루어지게 되면서 근로자들의 고용이 불안정해지게 되었고, 이것은 오늘날까지도 비정규직이나 계약직의 문제, 고용 형태와 규모에 따른 고용자들의 임금 격차와 양극화의 문제의 원인으로 지목되고 있다. ... 았다. 1970년 11월 13일에 서울의 평화시장에서 근무하던 노동자 전태일이 근로기준법의 준수를 요구하면서 분신자살을 했던 사건은 1960년대에 우리나라 임금 노동자들이 얼마나 ... , 생활보호대상자들의 생활 보장을 위해서 양곡 지원을 밀가루를 지원하던 것에서 쌀과 보리쌀을 혼합한 형태로 지급하기 시작한 것, 근로 능력이 있는 저소득 가구에 대해 생업자금융자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

적 경제 패러다임에 따른 고용구조의 전반적인 변화 - 비정규직 노동자를 비롯한 많은 노동자들이 고용 불안정성을 상시로 경험하는 "프리캐리엇(Precariat)" 계층을 형성하게 되 ... 형태 역시 재택근무 , 원격근무 등을 포함하게 되었고 따라서 근로자들은 일견 일과 가정의 양립 내지 "워크 앤 라이프 밸런스(WLB, Work and Life balance ... 는 단지 경제적인 복지에 그치지 않으며, 근로자 개인의 정서 상태에도 조직이 관심을 기울여야 한다는 주장이 점차로 널리 받아들여지게 된 것이다.여러 실증연구에 따르면 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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[인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점

한 현상에 대한 증거로써 임금의 정체현상, 비정규직의 대폭 증가, 노동조합의 세력 약화, 그리고 자본 수익률과 이윤의 고공 행진을 제시하고 있고, 국민경제에서 차지하는 노동자의 상대 ... 적 처우를 나타내는 지표인 임금 패리티를 통하여 노동의 상대적인 지위는 실질적으로 후퇴했다는 결론을 주장한다. 또한 저자는 한국 노동자의 절반이 정규직이고, 나머지 절반이 비정규직인 ... 현상을 통해, 노동의 열위는 또한 노동자 내부의 양극화 현상에서도 발견된다고 말하고 있다. 이어 저임금에 시달리는 비정규직이 증가한 결과 임금 불평등이 상승하는 것은 필연적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

○연령?경력 등을 고려할 때 능력개발이 필요하다고 인정되어 직업안정기관장이 훈련지시한 사람○구직급여 지급 후에도 훈련을 받는 기간 동안 지원(최대 2년)※저소득 비정규직, FTA ... 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등 ... 여 보험가입자인 사업주와 피보험자인 근로자로부터 징수하는 재원이며, 둘째, 징수금은 보험료를 법정기한 내에 납부하지 않거나 허위 신고시 가산금, 연체금, 과태료 등이고, 셋째, 적립금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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2021-02 성사랑사회(중간과제물)

여성의 1순위 책임은 가사일이기 때문에 갈아끼우기 쉬운 업무에 여성을 더 많이 배치하게 되는 것이다. [그림 1]에서는 2003년에서 2020년까지 성별에 따른 비정규직 근로자 ... 비율의 추이를 볼 수 있는데 여성의 비율이 항상 약 1.5배 높은 것을 볼 수 있다.[그림 1] 성별 비정규직근로자 비율출처: 통계청, 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 」, 2020통계로만 미루어 볼 때, 비정규직 여성 비율이 많다는 것은 대체가 가능한, 상대적으로 덜 중요한 업무에 가능한 한 여성을 뽑는다는 의미일 수도 있고 단순히 남성들이 말 그대로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여

가구주들이 종사하는 일은 가사 및 간병, 청소용역, 서비스직 등 특정한 기술이 필요하지 않은 미숙련 단순직 또는 비정규직으로서 임시직, 일용고용, 용역직에 집중 되어 있어 지속적인 ... 지만 상용근로자는 48%이며 나머지는 임시일용직, 자영업자, 무급가족종사자에 해당해서 일하는 시간보다 임금이 낮고 장시간 근로, 일가족 병행의 제도 정책 불균형, 자녀 양육과 공유시간 ... 가족지원법 제4조에서는 한부모를 다음과 같이 정의하고 있다. 첫 번째는 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 사람, 두 번째는 정신 또는 신체 장애로 인해 장기간 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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코로나19 위기 극복을 위한 정책 제언

다. 비정규직 예술인에게 일정 조건 충족 시 최대 8개월간 실업급여를 주는 최저 생계 보호제도다. 프랑스에서 예술 산업에 종사하는 사람은 약 30만 명인데 그 중 비정규직 15만 명 중 ... 하기 위해 어떤 구제책을 내놓고 있는지 알아보고 정책 방향을 제언해 보겠다.2. 본론(1) 한국 사례문화체육관광부는 지난 3월 코로나 위기가 지역사회 감염 단계로 격상된 직 후 문화 ... 해 추정 손해액을 55억 유로로 추정하고 지원금을 즉시 지급하였다. 문화예술 창작자는 3개월 최대 9,000유로를, 기업은 3개월 간 최대 1만 5,000유로를 받았다. 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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성과사회 과목 과제(독후감)

에는 학생이 교수에게 항의하거나 말할 수 있는 상황이나 여건이 아니기 때문이다.두 가지 흔한 유형뿐만 아니라 비정규직과 정규직의 권력관계로 인한 성희롱도 흔히 발생한다. 비정규직의 지위 ... 에 있는 사람에게 정규직으로의 전환은 매우 매력적인 제안이다. 이 책에는 우리가 일반적으로 생각하는 성희롱 사례보다 훨씬 더 다양한 사례를 설명해 주고 있다. 여자들은 'no ... 다양한 형태가 있고 이 행동이 설마 성희롱일까 하는 것도 자세히 설명되어 있다. 성희롱은 상하관계에서 주로 발생한다. 권력을 가진 자 즉 ‘갑’의 위치에 있는 자에 의해서 저질러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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