"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,941-1,960 / 13,788건

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

, 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승 ... ---------------------------Ⅰ. 서론최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 하는 대표적인 노동정책 중 하나이다. 2025년 ... 임금은 모든 사업장과 근로형태에 적용되며, 이는 대한민국 전체 근로자 중 약 13.7%에 직접적인 영향을 미치는 것으로 추정된다.2) 최근 5년간 최저임금 추이최근 5년간 최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지역사_고령화 사회 베이비붐세대 교육에 대한 제4의 길 대안 모색

성이 있기 때문이다. 따라서 고령층에 대한 양질의 시간제 일자리를 창출하거나 비정규직 일자리에 대한 질적인 개선을 도모하여 이를 대비해야 한다고 생각한다. ... 다. 일본에서도 단카이 세대의 은퇴로 인해 일부 제조업 분야에서 숙련된 인력이 부족한 문제가 발생하였으며, 한국에서도 이와 유사하게 일부 제조업 부문에서 숙련근로자의 부족이 대두될 가능 ... 학위를 수여가 아닌 은퇴자들이 직접 강좌를 열어 자원봉사의 형태로 운영되는 민간 대학이다. 외부 자원의 도움보다는 스스로 배우며 학습하는 것을 즐기는 것을 중요한 목표로 세우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

됨으로써 불이익을 받고 있다.- 비정규직 근로자의 경우 임금인상을 둘러싼 문제가 생길 경우 재계약이 안될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받는다.6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 ... 을 근로자에게 지급할 경우 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 새로 지급하여야 한다.2. 최저임금제 등장배경노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정 ... 대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용4. 최저임금제도

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

는데 이와 같은 상황은 가정경제 및 사회안전망의 불안정성을 경험하고 있음을 알 수 있다. 또한 노동시장과 연계된 가족 위험에서는 실업경험, 정규직에서 비정규직으로의 전환, 경제 ... 경쟁을 심화시켰다. 이로 인해 저학력, 저기술, 저임금 근로자의 경우 고용불안정 상황에 놓여 있게 되었고 실업경험 및 장기빈곤 위험이 나타나고 있다. 이와 같은 상황은 화이트칼라 ... 근로자도 포함되어 있는데 전반적으로 근로자들이 노동시장 진입 문제, 안정되고 안전한 충분한 임금고용, 사회보장유지, 유동적인 시장에서 적당한 훈련과 교육을 받는 기회 부재 등에 놓이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)

고, 유연안정성 정책과의 종합적인 관계를 살펴보지 못했다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 청년 비정규직으로 대표되는 한시적 근로자의 비율에 영향을 미치는 여러 가지 정책조합을 살펴보 ... 으로 작용하고 있다. 그러나 노동시장 이중구조로 인해 갈수록 벌어지는 정규직과 비정규직 간의 격차와 그에 대응하지 못하는 노동시장정책으로 인해 청년의 노동시장 이행 또한 지체되고 있 ... 기 위해 퍼지셋 질적 비교 분석 방법(Fs/QCA)을 실시하였다. 연구 결과, 청년 한시적 근로자가 증가하는 국가들은 고용보호법제(EPL)가 엄격하면서 초기 실업급여 순소득대체

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

는 상황에서 보험 혜택을 제공합니다. 이는 의료 비용을 포함한 치료비를 보장하고, 휴가 및 복귀 지원을 통해 근로자의 생활 안정을 지원합니다.출산 및 육아 보험: 일부 국가에서는 고용 ... 한 근로 형태와 업종이 존재하므로, 이를 모두 효과적으로 관리하고 감독하는 것은 어려운 과제입니다. 정규직, 계약직, 일용직 등 다양한 근로 형태와 서로 다른 업종의 특성을 고려 ... 고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.I. 서론고용보험법은 국가에서 근로자의 안정적인 고용을 보장하고 사회적 보호를 제공하기 위해 시행되는 중요

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가

으로 부당하게 이루어지는 노동과 비정규직과 정규직 사이의 차별, 그에 따라 노동조합원을 결성하기 위해 일어나는 갈등에 대해 다루고 있다. 영화 ‘카트’도 마트에서 일하는 전산원 캐릭터 ... 여성 노동자를 돕다가 같이 해고당하고 만다. 그 당시에 정해졌던 근로기준법에 한참 미달된 상황 속에서도 누구 하나 약자를 돕지는 않았다. 그 때문에 벌어진 일이다. 결국 전태일 ... 은 자신의 몸에 석유를 뿌리고 “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다!”라는 말과 함께 분신자살을 했다.이후 노동환경에 대한 문제점에 대해 목소리를 내는 사람들은 많아졌다. 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

해서 상대적으로 낮은 저임금과 비정규직 처우를 받고 있으며 장애로 인하여 의료비 등의 추가적인 비용 지출도 일어나고 있다.Ⅱ. 본론1.장애인 연금1)정리장애인을 대상으로 하여 운영 ... 이념이다.사회적 위험에 해당하는 장애는 그러한 발생시기와 손상정도 등을 막론하고 당사자는 물론이며 가족에 대해서도 역시 중대한 영향력을 미치는 사건이다. 장애로 인하여 일어나는 영향 ... 은 개인의 심리적인 것만이 아니라 노동능력의 감소와 상실 그리고 교육수준과 사회적 인식 부족 등을 이유로 하여 낮은 경제 활동 참가율, 높은 실업률을 감수해야 하며 비장애인에 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

불안정성의 증가는 결과적으로 최저임금제나 보조금 고용과 같은 근로자성을 기초로 하는 장애인 노동자 보호정책의 실효성을 떨어뜨릴 수 있다. 새롭게 등장한 플랫폼 기반의 일자리는 비전형 ... 은 대표적인 문제들을 노동시장에 가지고 왔다. 이러한 변화는 정규직을 고용관계로 정의하던 기존의 사회보장정책이 되는지에 대해 의구심을 불러일으킨다.일자리가 감소하면 저임금, 저학력 ... 소득의 상실을 만드는 대표적인 사회적 위험으로 생각되고 있으며, 각 나라는 다양한 역사적 전개 과정을 가지면서 국제 사회의 일원으로서 다른 나라들과 직, 간접적인 영향을 주고 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 자 등을 보호대상으로서 포섭하지 못하는 문제가 있다. 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮 ... 다는 문제가 있으며, 이것을 해결하기 위하여 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적인 인식을 변화시켜야 하고, 그 방편으로 북유럽 국가에서 실시를 하고 있는 ‘아버지할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

시켜야 한다.3. 결론육아휴직은 의무화해야 할 필요성이 있다. 비정규직도 눈치 보지 않고 당당하게 육아휴직을 사용할 수 있어야 의미가 있다. 또한 부모가 아이의 발달 상황에 맞춰 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있 ... 하도록 하는 세금인 누진세와, 조세부담자와 납세의무자가 일치하여 조세부담이 타인들에게로 전가되지 않는 세금이라고 할 수 있는 직접세를 확대하는 것이 좋은 방법이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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기본소득에 관한 논의

의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 을 요구하지 않기 때문에 근로유인 저하 - 임금노동이 물적 토대가 아니고 임금노동과 기본소득은 서로 아무런 관계가 없음 실업의 함정을 낳거나 게으름뱅이 등 비윤리를 조장 - 공공 ... 기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. 그러나 ... 와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 노동시장에서 일어나고 있는 큰 변화 중의 하나는 여성, 그중에서도 특히 기혼여성들의 경제활동 ... 가 되는 것은 여성 노동자가 가정 내의 불평등한 가사책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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연구계획서 작성하기

가 없는 경우는 0으로 표기한다.세 번째는 노동시장 경험 변수로 주된경제활동 상태는 정규직은 1, 비정규직은 2, 자영업자는 3, 비경제활동은 4, 변동은 5로 표기하며 주된 기업 ... 주된 일자레에서 계속 근로하면 완전 은퇴자보다 빈곤할 가능성이 낮지만 주된 일자리가 상용직 임금근로자라면 빈곤할 가능성이 완전흔퇴자에 비해서 낮게 나타나기도 하였다(김재호, 2014 ... 다.연구계획서는 조사 목적 설정과 함께 내용을 소개하면서 대상 선정 계획과 자료수집 방법, 조사 도구 계획, 조사일정 및 비용 등에 대한 명확화를 통해 조사담당자와 의뢰자 등 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

으로 구성된 가입자가 약 60%인데, 이 중 장단기 미납자가 사각지대에 포함돼 청약 유지 인원이 줄어든다. 국민연금 가입 및 유지 제한은 실업·비정규직 등 고용 불안, 여성 권리 ... 산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다. 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력 ... 복지국가 제도에서는 남성 근로자를 중심으로 사회적 혜택이 전달될 수 있었지만 완전 고용을 전제로 사각지대의 범주가 심각하지 않았기 때문에 가능했다는 얘기다. 하지만, 우리가 후기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

성 향상으로 이어져 결과적으로 최저임금의 인상이 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.2) 부정적 효과최저임금의 인상은 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직 ... 에 영향을 받는 노동자의 비율이 1% 늘어날 떄 정규직 및 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 인상이 오히려 최저임금 대상 노동자의 월평균 ... 급여를 줄인다고 볼 수 있다. 그러나 정규직과 비정규직 간의 월평균 급여 차가 평균 159만원 남에 따라 5천원의 격차는 확대라고 보기에 큰 편이라고 보기 어려운 측면이 있다.또한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

들의 권리와 조건을 보호하는 등의 새로운 방식의 노동 조직이 필요하다. 또한, 다양한 노동 형태에 대한 대응이 필요하다. 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 계약직 등 ... Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 결성되는 단체로, 근로자들의 단결과 연대를 바탕으로 직장 내 불평등을 해소하고 삶의 질 향상을 추구 ... 하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하고, 공정한 근로 조건 및 적정한 임금을 협상하는 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 근로자들은 개인적으로는 어려운 문제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

분야를 중심으로 공공부문의 일자리 비중이 높고, 비정규직이 많은 특징이 있고(이용식, 2017), 민간영역의 담당 분야로 다양한 산업구조를 형성하며 4차 산업혁명으로 인공지능 ... , 2019). 전문직 종사자들이 특정 목적에 맞춘 단기간 협업이 쉬워지며, 풀타임 일자리 근로자도 자신의 전문성을 활용한 부가적 업무소득 증대가 가능하게 되었으며 이 과정 ... 과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인간적 가치가 소중한가, 사회적 가치가 중요한가

한데 오히려 이런 제도에 잘 가입된 건 직장도 튼튼한 사람이다. 국민연금의 가입률이 정규직은 100%, 비정규직은 50%다.’ ‘복지정책이 정책성 합리성보다 정치적 필요성에 좌우 ... 한 사회복지제도를 추진해왔다고 할 수 있겠다. (행정안전부 국가기록원, 정책기록해설집)‘한국 복지정책은 불평등을 강화하는 도구로 쓰인다?, 복지라는 것이 저소득 노동자에게 더 필요 ... 연초부터 꾸준하게 인간적 가치와 시장적 가치 사이에서 열띤 토의를 했다는 점이다.한쪽은 저소득층의 생계급여가 늘어나는 점에 대해 집중하였고, 다른 한쪽은 이러한 제도는 근로의욕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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