"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,981-2,000 / 13,742건

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(인간과사회1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

면서 청년들의 노동시장 진입이 지연되고, 취업했더라도 비정규직·시간제 노동으로 노동환경 자체가 불안정해진 탓이다.이러한 글로벌 경제의 여파와 국내 정치경제적 변동 속에 제19대 국회 ... 는 기본적인 삶을 영위하기 위한 필수조건 중 하나인 소득의 안정을 유지하기 위한 방법 중 하나이다. 고용상태에 따라 고용안정한 정규직, 고용불안정한 비정규직, 고용 상태가 아닌 ... 하는 이중구조는 더욱 견고해지며, 첫 일자리로 진입을 시도하는 청년은 자연스럽게 구직비용과 청춘이라는 기회비용을 좋은 일자리를 위해 기꺼이 감수하게 된다. 비정규직으로 시작은 비

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.10

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산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.

다. 특히 비정규직 노동자들의 경우 안정적인 일자리와 적정한 근로조건을 확보하는 데 어려움을 겪고 있다.이러한 문제들은 한국의 노동시장이 직면한 심각한 과제들이며, 이를 해결하기 위 ... 이 있다. 현대 사회에서 산업재해의 문제는 단순한 사고의 차원을 넘어서, 근로자의 권리와 복지, 기업 윤리, 국가 경제에 이르기까지 광범위한 영역에 영향을 미치는 중대한 이슈다.이 ... 적 피해는 그들의 가정과 사회 전반에 파급 효과를 일으키며, 사회적 비용으로 이어진다. 이에 대한 깊은 이해는 근로자의 생명을 보호하고, 보다 안전한 작업 환경을 조성하는 데 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

중심의 조합 운영 방식이 한계로 지적되며, 비정규직 및 중소기업 노동자들의 조직화 확대가 중요한 과제가 되고 있다. 또한, 정치적 중립성과 실용성을 강화하는 방향으로 조직 운영 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위 ... 을 수행하였다.2024년 기준, 민주노총은 약 273만 7천 명의 조합원을 보유하고 있으며, 노동운동의 중심축으로서 다양한 활동을 이어가고 있다. 특히, 최근에는 비정규직 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

와 비정규직 노동자들이 실직 후 제대로 된 보호를 받지 못했다.3. 개선방안1) 국민연금제도의 개혁국민연금제도는 기금 고갈 문제를 해결하기 위해 구조적인 개혁이 필요하다. 먼저 ... 의 국민건강보험은 공적 보험 제도로, 보험료는 근로자와 고용주가 절반씩 부담하며, 자영업자나 특수고용직의 경우 본인이 전액 부담한다. 이 제도를 통해 국민은 상대적으로 저렴한 비용 ... 보험은 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 실업급여를 지급해 주는 제도다. 이는 실직 상태에서 생계를 유지할 수 있도록 돕고, 재취업을 촉진하는 역할을 한다. 우리나라 고용보험제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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자신이 거주하는 지역(시,군,구)에서 최근 이슈가 되고 있는 문제 중 하나를 사회복지정책으로 개발해 주십시오, 문제,목적,해결방안,재원,대상자 등을 구분하여 제시해 주십시오

저소득층의 주거 문제 해결공정한 주거 환경 조성해결방안공공주택 공급 증대공공부지나 재개발 지역 등을 활용하여 공공주택 공급 확대저소득층 및 비정규직 근로자 등을 위한 안정적인 ... 사회복지정책론자신이 거주하는 지역(시,군,구)에서 최근 이슈가 되고 있는 문제 중 하나를 사회복지정책으로 개발해 주십시오, 문제/목적/해결방안/재원/대상자 등을 구분하여 제시 ... 하여 문제/목적/해결방안/재원/대상자 등을 구분하여 제시해 보도록 하겠습니다.본론문제주택 가격 상승으로 인한 주거 비용 부담 증가저소득층의 주거 불안과 경제적 부담목적주거 안정성 확보 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)사용자는 근로계약을 체결할 때 ... 에는 대표적으로 관리직과 생산직이 구분되어 있는 경우를 생각해 볼 수 있다. 만일 취업규칙 변경으로 불이익을 받는 근로자가 관리직이고, 생산직과는 전혀 무관한 경우에는 관리직 직원 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

,2하는 것이다. 이는 청년에게 있어서 정규직 취업의 기회와 동시에 업무 경력을 쌓을 수 있는 기회가 된다. 만기 지급 방식은 청년에게 장기근속을 유도하고 근로의욕을 고취한다. 중소 ... 은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책 ... 에 청년층의 선호도가 낮았으며, 이로 인해 대기업과 공기업 또는 공무원에 경쟁이 몰린 상황이었다.따라서 청년내일채움공제는 이 문제를 직접적으로 지원하는 방식의 정책이다. 청년 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

에서 정규직과 비정규직 차별하는 경우 알 수 있도록 가이드라인 책정 ( 대상 : 모든 근로자 )  한국은 공공기관 종사자들로 한정함 ▶ 연 수입 1075 만엔 이상의 고소득 및 금융 ... 증가 낮은 생산성 일과 삶의 불균형 높은 자살률 초례 무분별한 노동으로 인해 휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 ...  대량 해고 인건비 절감 방안 논의  ‘ 고용안정과 경쟁력강화를 위한 노사협약 ’ 체결 (1993.11)  근로자 10 만명 그대로 유지 인건비 7 만명 수준으로 절감 위기 극복

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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[A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

을 하겠다고 말하였다.심상정 대선후보는 “월급 받는 노동자 1900만 명 중 비정규직은 874만 명으로 무려 45%다. 신분 차별로 이어진 비정규직은 줄여야 한다. 정규직이 280만 ... 원 가져갈 때, 비정규직은 150만원 가져간다. 이와 함께 기본급을 높이고 복잡한 수당을 줄이는 임금체계 개편, 비정규직 사회보험 지원 확대로 사회안전망 사각지대 해소, ‘단기 ... 한 설문조사 결과에 따르면, ‘대학생들이 아르바이트 하는 이유’ 1위가 ‘생활비 마련(응답자의 57.9%)’이었다. 또한 조사에 따르면 청년들은 아르바이트생을 위해 가장 먼저 선행

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

년대 이후 정규직으로 채용한 아나운서는 모두 남성이었으며, 비정규직으로 채용된 아나운서는 모두 여성인 것으로 확인됐다. 더불어 국가위원회 결정문에서는 정규직 아나운서 채용에 관한 ... 다. MBC 지역계열사 16곳을 살펴보면, 남성 아나운서 총 41명 중에 82.9%의 비율인 34명이 정규직으로 채용됐다. 반면, 여성 아나운서의 경우 총 36명의 인원 중에 25 ... %의 비율인 9명의 인원만이 정규직으로 근무하고 있다. 그중 진정을 낸 유지은 아나운서가 근무하고 있는 대전 MBC의 경우 이러한 성차별적 행태가 더 만연해있었다. 대전 MBC가 2000

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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송호근 그들은 소리 내 울지 않는다 독후감

자, 하청 근로자, 비정규직, 구조조정 대상자들을 하나의 그룹으로 묶고 분리한다.하지만 이 책은 그들 하나하나를 ‘이름 있는 사람’으로 복원해낸다.그 사람의 가정, 꿈, 기억, 눈 ... ’이나 ‘노동자 르포’가 아니다.이 책은 소리 없는 울음과 목소리 없는 삶을 살아가는 사람들의 기록이다.그들이 말하지 않았다고 해서 고통이 없었던 것이 아니고, 그들이 웃 ... 아버렸기 때문이다.우리가 외면해온 사람들, 잊혀진 노동의 얼굴들송호근은 이 책에서 ‘그들’이라고 말한다.그들.그 말 안에는 거리가 있다.우리는 종종 ‘그들’이라는 말로 노동자, 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

와 삶의 방식이 존재하며, 돌봄, 질병, 장애, 비정규직 등으로 인해 자립이 어려운 이들도 사회의 일원이다. 따라서 복지정책은 ‘정상적인 경로’에서 벗어난 이들을 일시적으로 수용 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

」: 근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 정하지 않은 근로 계약(정규직)정규근로1주 40시간, 1일 8시간 이내 ( 연소자-1주 40시간 초과 불가, 1일 ... Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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사회복지정책 및 제도 관련 이슈 탐색

어서 유용하게 작용한다. 이들이 비정규직에서 일하며 40만 원을 받고, 국민연금 48만 원을 받고 기초연금 32만 원까지 받는다면 이들이 거두어들이는 소득은 모두 120만 원이나 된다 ... 며 많은 노인이 무직이거나 비정규직에 근무하며 생활고를 겪을 시, 가뭄의 단비처럼 작용하는 정책이라 이와 관련한 통계를 내보이는 이 기사를 뜨거운 관심으로 접하게 되었다. 기초연금 ... 고 있다. 이제는 4대 보험이 생활화되어 어느 직장에서든 의무적으로 근로자가 반, 직장이 반 그 금액을 부담하여 보험료를 내어 혜택을 받아보게 하고 있다. 물론, 국민연금은 건강보험.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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고령화사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개이상 제시하시오

일자리를 향해 달려야만 하는 안타깝고 위험한 현실인 것이다. 일자리를 찾았다고 해도 안도할 수 없다. 비정규직이나 저임금인 경우가 대부분이기에 빈곤을 벗어날 희망은 그다지 존재 ... 되지 못하기 때문에 수혈만 반복하고 있다. 노인 빈곤을 해소하기 위해서는 단기 일자리가 아니라 장기적으로 안정감을 줄 수 있는 정규직이 되어야만 한다. 이와 같은 결과를 이루기 위해서 ... 는 정부가 노인층 근로자를 고용하게 되면 사업주 부담을 줄이는 정책들이 대거 등장해야만 한다. 그래야만 시장형 일자리가 늘어나게 될 것이고 고령 근로자들이 노동시장에서 경제활동을 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

하고, 고용보험과 사회안전망을 강화해야 한다. 또한, 비정규직 및 프리랜서 등 불안정 고용 노동자에 대한 보호 장치를 마련하는 것이 필요하다.특히 디지털 기술 적응력이 낮은 취약 ... 한 금융 거래 업무를 대체하면서 콜센터 및 사무직 일자리가 감소하는 현상이 관찰되고 있다.이러한 일자리 대체 현상은 저숙련 노동자나 단순 반복 업무에 종사하는 계층에 큰 타격을 주 ... 함으로써 근로자들의 안전과 건강을 보호한다. 예를 들어, 위험한 화학물질 취급, 고소 작업, 무거운 물품 운반 등은 AI 로봇과 자동화 장비가 담당해 인간의 신체적 부담을 줄인다.또한

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

한다. 그리고 노사협의회 구성 범위에 직접고용이나 비정규직뿐만 아니라 파견업체 근로자들도 포함시켜 대표성의 인정 범위를 확대할 필요가 있다. 무엇보다 사용자는 노조를 존중하고, 노조 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 해당된다. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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출산휴가 - 한국에서 여성으로 살아가는것에 대하여

해 볼 것이다. 또한 비정규직 여성 노동자가 출산 휴가 중에 계약 기간이 만료되면 계약 만료와 함께 출산휴가가 사라지는 부당한 경우에 대해서도 알아보고 이 문제가 생기지 않도록 할 수 ... 의 생활이 불안정할 것이라고 예상할 것이다. 나는 여성이 임신을 하고 아이를 출산한 후까지의 출산 휴가에 대해 알아보았다.먼저, 법적으로, 근로기준법에 준하는 회사에서의 일을 하 ... 도록 정해져야 하며, 출산일이 예정보다 늦어져서 산후 45일이 채워지지 않는 경우, 추가로 출산휴가가 부여된다.출산휴가를 받으면, 근로기준법에 따라 최대 월 135만원까지, 처음 60일

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

에 따른 복지 서비스의 확대와 개선이 요구되고 있다. 경제적 불평등의 심화는 저소득층, 비정규직 근로자, 빈곤층 등 사회적 약자들이 더욱 심각한 불이익을 겪게 만들고 있다. 이러 ... 중 상당수가 비정규직이나 일자리 불안정으로 인해 지속적인 경제적 어려움을 겪고 있다. 저소득층은 주거, 교육, 건강 등 여러 분야에서 취약한 위치에 있으며, 이는 사회적 이동 ... 위한 직업 교육과 재취업 지원 프로그램도 필요하다. 비정규직이나 일자리 불안정으로 인해 경제적 어려움을 겪는 저소득층은 안정적인 일자리를 찾기 어려운 상황에 처해 있다. 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1%에 달했다. 사회복지시설의 특수한 직장 이미지로 인해서 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 25.9%, 비윤리적 업무 ... 강요 16.7% 등이 나타나고 있다. 사회복지사들은 정규직으로 취업되는 경우보다 무기계약직이나 기간제 계약직 형태로 고용되는 경우가 훨씬 많은 비중을 차지한다. 고용 불안을 빌미 ... 다. 거부가 발생하는 이유는 노동환경이 개인에게 불합리하게 구성되어 있기 때문이다. 정규직 고용을 증가시키고 고용안정을 확보해 주는 개선이 진행된다면 개인 구성원도 안정감을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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