"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,981-2,000 / 13,790건

[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이 제도화된 곳들을 보면 생활임금 적용 대상과 금액을 둘러싸고그 한계와 문제점들이 제기되었다. 예를 들면, 지자체 간접고용 비정규직을 직접고용으로 전환하지 않은 곳에서 생활임금 ... 만을 의도적으로 도입한 곳이 대부분이다. 또한 거의 대부분의 생활임금 적용대상에서 간접고용 비정규직이나 민간위탁, 조달, 정부 보조 사업체들이 포함되지 않았다. 물론 생활임금 수준 자체 ... 도 각 지자체에서 이야기하는 바와 같이 “저임금 근로자들이 주거비, 교육비, 문화비 등을 고려해 최소한의 인간다운 삶을 유지할수 있는 수준의 임금”과는 거리가 멀다.한편 생활임금

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

된 수혜 범위로 인하여 모든 노인의 생활비를 충당하기에는 부족하다. 특히, 비정규직 경력이나 자영업자 등 국민연금 가입 기간이 짧은 노인들은 연금 수령액이 미미해서 빈곤에 취약하다.(2 ... 다.(1) 공적 연금 제도 강화:국민연금의 소득 대체율을 상향 조정하고, 사각지대에 있는 비정규직 및 자영업자들의 가입을 확대하기 위한 제도적 지원이 필요하다. 이를테면, 저소득층 ... 들을 정리하면 다음과 같다.1) 국민연금국민연금은 대한민국의 대표적인 공적 연금 제도로, 노인들의 안정적인 노후 소득을 보장하기 위해 설계되었다. 근로자 및 자영업자들이 가입해서 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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교재 제 12장 사회복지정책의 동향과 과제 요약 정리

사회는 양극화 , 실업 , 저출산 , 고령화 문제가 가장 심각한 사회문제로 떠오름 비정규직 근로자 집단을 포함하여 근로자 집단에 대한 전체 사회보험 당연적용 대상으로 포함 사회복지 ... 기반 마련 , 예방과 맞춤 통합형 복지 , 시장기능 활용한 서민생활안정 , 사회적 위험으로부터 안전한 사회 이명박 정부의 사회보장 장기발전 영유아 보육비 지원 단계적 확대 , 저소득 ... 정책 프로그램의 내실화 사회안전망을 예방위주의 사전적 안전망으로 바꿔야 함 지역가입자의 소득불성실을 신고하고 철저한 자산조사가 이루어져야 함 전문 인력의 부족과 자산조사 기술 향상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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코로나 19와 사회복지 법제

을 끼치지만 불평등 또한 심화시킨다는 결과를 도출해 낼 수 있다. 경제적인 기반이 탄탄하지 못한 사회적 약자들은 피해를 고스란히 받을 수 밖에 없는 것이다. 비정규직 노동자 ... 근로자의 취업 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있었다. 임시, 일용직 근로자들과 소규모 자영업자에게 집중적으로 경제적 어려움이 발생하는 양상을 보였고 그 중에서도 숙박, 음식점, 교육 ... 는 더욱 가속화될 것으로 보인다. 취약계층 가운데에서도 저소득층의 임시직과 일용직노동자, 특수고용근로자, 소상공인 등의 계층은 큰 타격을 받았으며, 돌봄을 필요로 하는 장애인, 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지정책론_사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

주며, 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들도 국민연금제도를 통해 최소한의 노후 소득을 보장받을 수 있다.또한, 국민연금제도 ... 할 수 있다.둘째, 사회복지정책은 자칫하면 근로 의욕을 저하시킬 수 있다. 충분한 복지 혜택을 받는 사람들이 노동 시장에 참여하는 동기가 약화될 수 있으며, 이는 생산성 저하와 경제 ... 적 효율성의 감소로 이어질 수 있다. 실업급여나 기초생활보장제도의 경우, 지나치게 관대한 지원은 일부 수혜자들이 일자리를 찾으려는 동기를 잃게 만들 수 있다.셋째, 복지 제도의 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

를 운영하고 있는 경우가 많지만 정년연령까지 고용을 지속하는 경우도 많지 않기 때문에 대다수 정규직 임금 근로자는 50대 초반 빠르면 40대 후반이 되면 직장에서 퇴출 되는 경우 ... 하고 있다. 하지만 우리나라 장년층 근로자의 주된 일자리 퇴직연령이 53세이며 특히, 대기업 대졸 사무직이 중심이 되어 명예퇴직 등 조기퇴직 관행이 나타나고 있다. 이와 같은 상황 ... 노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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부자가 되어 부를 물려줄 수 있는 방안

최저시급은 6,470원이었다.주: 2013년 8월~2014년 2월 졸업자의 2015년 현재 임금자료: 권혜자, 이혜연(2019)첨부한 자료를 살펴보면, 대기업 정규직과 중소기업 비 ... 었다. 오늘날 첫 일자리는 굉장히 중요하게 되었다. 대기업 정규직, 전문직, 공무원이 되면 이직이나 전직을 하더라도 비슷한 수준의 안정적인 직장을 가지게 되지만 중소기업, 일용직, 비 ... 정규직의 임금 차이는 2.2배에 달한다. 그리고 ‘초봉’에서부터 시작한 이러한 차이는 시간이 지날수록 더더욱 커진다. 근속 연수에 따른 임금 상승률 역시 대기업이 훨씬 높다.한신대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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학생 주변 노인의 문제와 해결 방안 찾기

자리이다. 아파트 경비원은 비정규직이고 급여의 수준이 높지는 않다. 그렇지만 아파트 경비원이 되고 싶어 하는 사람들이 늘어나면서 아파트 경비원의 경쟁률도 높아지고 있다. 지역 ... . 경비원은 비정규직이기 때문에 수시로 계약을 갱신해야 계속해서 경비원으로 근무할 수 있는데, 입주민과 마찰을 겪으면 재계약을 하지 못하게 될 가능성이 높기 때문이다.아파트 경비원 ... ), 프랑스(4.1) 등 주요 5개 선진국과 비교하자면 압도적으로 높은 수치이다. 특히 사회복지 제도와 사회보험이 잘 갖춰져있지 않은-미국은 건강보험 제도가 없어서 의료비 부담이 매우 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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최저임금제도의 새로운 구상과 법적 과제 (Legal Study on the Minimum Wage System and Realization of Minimum Wage)

은 이제 시대의 변화에 맞게 대다수 저임금·비정규직근로자를 대상으로 개편되어야 할 것이다. 또한 각 지방자치단체는 생활임금제의 도입을 통해 낮은 최저임금을 보완할 필요가 있다. 마지막 ... 는 위험을 배제하고 사업주에게 최저임금을 강제하여 근로자의 생활을 보호하려는 입법목적은 여전히 유효하다고 본다. 마찬가지로 전문직의 적정임금도 국민의 생명과 안전을 보호하기 위해 ... 지난 30년간 이어져 온 최저임금제도는 이제 최저임금의 현실화와 그 실효성의 확보를 위해서라도 새로운 구상이 요구된다. 1986년 최저임금제도가 저임금근로자의 최소한의 임금

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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신자유주의+ 표지

도 마찬가지다.비정규직이 확산되면서 정규직과 비정규직은 항상 일자리를 선택한다.대부분 정규직으로 꼽히는 일자리는 어느새 비정규직이나 계약직의 여건이 바뀌면서 일자리에 대한 불안감이 커진다 ... 을 하거나 영국인이나 미국인과 함께 일할 기회가 거의 없었음에도 불구하고, 회사가 요구하는 영어 점수 때문에 주변의 근로자들은 영어학원에 다니고, 영어학원에서 영어를 공부하고 포기 ... 의 입장에서 최선의 이익을 확보하기 위해 자국민을 고용해 노동력을 채우기보다는 해외이주노동자를 수용하는 방식에 적용되며, 최저임금의 저임금 일자리도 거의 없다.아르바이트 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.02

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우리나라의 사회보험과 외국(1, 2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

습니다. 2020년 통계에 따르면, 고령 인구 비율이 급증하며 국민연금과 건강보험의 재정에 압박을 주고 있습니다. 또한, 비정규직 근로자나 자영업자는 사회보험 혜택을 온전히 누리 ... 등의 상황에 대비할 수 있도록 설계되어 있습니다. 특히 건강보험은 의료비 부담을 경감시키고, 고용보험은 실직한 근로자에게 재정적인 지원을 제공합니다. 또한, 산업재해보상보험 ... %를 부담해 국민들이 치료비 부담을 크게 덜 수 있도록 하고, 고용보험은 실직 시 실업급여를 지급하여 경제적 불안을 완화해줍니다. 또한, 산업재해보상보험은 근로자가 직장에서 다쳤을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

에 따른 전망과 대책에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 저출산 원인1) 사회경제적 요인(1) 노동시장 격차와 불안정한 고용의 증가비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등 ... 다. 먼저 유사한 부분은 양국 모두 아빠의 육아휴직 참여율을 높이기 위하여 노력을 해왔다는 점이다. 개선을 해야 할 부분은 정책 대상자의 범위이다. 한국에서는 정책 대상자를 ‘근로자 ... 하여서, 비혼이나 만혼의 요인으로 작용하게 되었다.(3) 초혼연령의 증가와 여성의 사회진출 증가초혼연령의 증가는 여성의 가임기의 기간을 축소시키며 이것은 저출산으로 직결이 된다. 또한 노산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

형태별(정규직/비정규직), 기업 규모별(대기업/중소기업)로 근로조건 및 임금의 격차가 확대된 것이다. 또한, 이들이 전체의 노동자를 대표한다는 상징성을 잃은지 오래이며, 노조 ... 계급의 소유물이며, 피지배계급의 일방적인 희생과 착취였다. 신분 체제 붕괴 이후 시민사회에서 근로자는 노동에 따른 정당한 대가를 보장받을 수 있게 되었지만, 미성숙 단계의 산업사회 ... 는 기업별 노사관계의 형태로 지나치게 기형적으로 과대성장을 해온 면이 있다. 이러한 기업별 노사관계는 대기업 정규직 중심으로 복지확대와 고임금으로 노동시장의 양극화를 촉진하였다. 고용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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(인간과사회, 공통) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 실시와 함께 고용주들이 비정규직 한시적 노동계약의 연장을 엄격히 제한하면서 정규직, 비정규직 집단 간의 이동이 줄어들고 뚜렷한 괴리 현상이 고착 ... 의 불평등을 보이고 있지만, 우리나라 노동시장에서의 개인 임금불평등은 OECD 국가 중 최고 수준으로 임금 GINI와 저임금근로자 비율은 OECD 국가 중 최고 수준이다. 임금불평등 ... 성장으로 인한 고용 감소, 영세 자영업자의 도산 증가, 경기불황으로 인한 실업자 증가 등으로 소득불평등, 소득 양극화가 위험수위에 육박하고 있다. 우리나라의 소득 불평등 심화의 일차

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴

적으로 살펴보면, 2019년 전체 근로자의 36.4%가 비정규직이며, 이를 고려하면 안정적인 고용관계를 유지하는 것은 60% 수준이다. 게다가 파견근로나 하청업체의 고용관계 등을 고려 ... 할 때, 소득 수준이 급격하게 감소했다는 것은 분명하다. 비정규직은 평균적으로 정규직 근로자에 비해 소득이 절반 수준이고, 사회적 소득격차는 상위 20%가 하위 20%의 5.26배 ... 률은 3% 이하 수준으로 완전고용이 이루어지고 있었다. 대기업이 고용의 중심이 되었고, 노동자들은 안정된 직장을 가질 수 있었다. 그러나 노동시장 유연화가 이루어지며 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요

은 새로운 문제를 제기하며, 수급권의 발전 필요성을 강조합니다.3-1. 대상 확대현재 사회보장제도는 주로 고령층과 저소득층을 대상으로 하고 있지만, 청년층과 비정규직 근로자도 포함 ... 한 역할을 합니다.3) 사회보장수급권의 발전 방향급변하는 사회 환경 속에서 사회보장수급권은 변화하는 사회적 요구에 맞춰 발전해야 합니다. 저출산, 고령화, 비정규직 증가 등의 현상 ... , 기초생활보장 등이 포함되며, 예를 들어 실직한 근로자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다. 저소득층 가구는 기초생활보장제도를 통해 생계 및 의료 지원을 받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

는?근로자의 대량 해고와 임금 삭감, 비정규직 확대를?쉽게?하여 노동자들의 실질소득을 감소하고 고용을 불안하게 하였다.2) 세계화세계화는 신자유주의 병폐를 더욱 악화시킨 원인 중 하나 ... 하는 비경제적인?병폐를?합한 것을 의미한다. 현대의 신자유주의는 이러한 자본주의의 실패를 전 세계적으로 심화하고 있으며 중산층의 몰락과 빈부격차의 확대, 실업과 비정규직의 확대, 금융 ... 를 의미하므로 빈곤이나 사회적 불안은 고용이 이루어지지 않을 경우 나타나게 된다는 특징이 있다.2) 배경복지국가는 1920년부터 정착하기 시작했다. 2차례의 세계대전을 겪으며 노동자계급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

에서 대체효과와 소득효과1 대체효과와 소득효과의 의미- 대체효과: 임금 상승으로 근로자가 여가시간을 줄이고 노동시간을 늘림- 소득효과: 임금 상승으로 소득이 증가하여 근로자가 노동시간 ... 에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는 배치전환 ... 3 이주 : 일정 수준의 인적자본을 가진 근로자의 자기가치 증가를 위한 이동4 건강5 정보임금의 하방경직성- 한 번 오른 임금이 경제여건의 변화에도 불구하고 떨어지지 않은 채 그

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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사회복지 조사론 ) 1) 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오 2) 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 통계 지표가 설명하는 주제에 대한 현황과 향후 과제 등에 대한 본인의 생각

이 일하는 노동 시장에서 근로소득의 격차가 확대되고 있다는 점을 주목했다. 우선 고용 시장에서 정규직과 비정규직에 따른 소득의 격차가 가속화되고 있고 임금이 작은 비정규직의 고용 ... 이 부랑자나 술주정뱅이가 아닌, 정규직 표준 소득자였다.영국의 시봄 라운트리는 소도시 요크를 대상으로 요크시 주민의 27.84%가 빈곤에 처해 있으며 그 이유는 개인의 도덕적 타락 ... 은 해외에서도 이해할 수 없는 상황이다. 이것은 다른 의미로 노인이 일하는 분야는 비정규직이거나 열악한 조건과 환경 속에서 일한다는 것이다. 그래서 노인의 자살률도 비교적 높은 상황에 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.13

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

)[도급의 의미]간접 고용 비정규직에서는 고용과 사용이 분리된 형태가 나타난다. 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하는 것 ... 가 중요하다고 할 수 있다.[윤리성]마지막으로 윤리성은 투명한 조직이어야한다. 노동조합은 근로자의 이익을 대변하는 조직으로서 비윤리적인 문제가 발생한다면 매우 치명적일 수 있 ... 을 약정함으로써 효력이 생기는 계약을 의미한다. 도급인이 수급인에게 하청을 내리는 것처럼 일을 맡긴다. 수급인은 수급업체 근로자와 근로계약을 맺어 업무의 지휘 및 명령을 내린다

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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