"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,781-1,800 / 13,787건

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

되었고 국가적으로 대외경쟁력을 약화시키는 결과를 초래하였다. 아울러, 이러한 문제점이 해결되지 않은 채, IMF이후 비정규직 근로자가 양산되면서 이들에 대한 근로복지의 문제도 생산현장 ... 는 근로자와 그 가족을 수혜대상으로 한 것으로서 기업복지의 대상과일치하고, 근로자와 가족은 또한 국민의 성원이기에 당연히 타 사회복지제도의 대상과도 중복되기 때문에, 제도가 성숙 ... 함에 따라서 일반 사회복지제도와 공공근로복지, 민간의 기업복지 사이에 기능 및 내용의 중복이 발생하게 된다. 즉, 그간은 복지제도 자체가 부실한 실정이었기 때문에 근로자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마 ... 순위의 1순위는 자녀, 손자녀, 증손자녀가 해당이 된다. 따라서 큰아들 A와 딸 F가 E의 재산을 상속받을 수 있다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 ... 하며 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용된다. 2021년의 최저임금은 8,720원이고 2020년에 비해서 1.5% 인상

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 매넌 최저임금액을 고시하고 있다. 최저임금의 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 하며 비정규근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다.2021년 ... 하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금 ... J가 재혼한 상태이면 대습상속을 받을 수 없다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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한화 이글스 마케터 직무기술서

직무기술서학번 학과 이름직무명칭㈜한화이글스 야구단 마케터분류체계대분류중분류소분류세분류03. 사무종사자01. 경영 및 회계 관련 사무직02. 경영 관련 사무원01. 기획 및 마케팅 ... 근무형태/처우 : 정규 사무직급여/복리후생 : 조정/협의, 4대보험 등근무진행방법3월 ~ 10월(시즌) : 한화 생명 이글스 파크(대전 중구 부사동)*경기 시간과 일정에 따른 탄력 ... 야구 문화에 대한 전반적인 지식스포츠 마케팅 지식SNS등 다양한 매체를 활용할 수 있는 지식필요기술영어 의사소통 기술동영상, 포토샵 편집 기술직무수행태도성실성창의성팀내 협업근로조건

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

는 아직 사각지대에 가려져 제대로 논의되지 못하고 있는 현안들이 많은 것이 현실이다. 특히 청소년 노동인권 문제에 관련해서는 소위 불안정 노동이라고 불리는 비정규직에 대한 보이지 않 ... 문제의 현황과 원인한국의 고용시장은 경쟁이 매우 치열하기 때문에 대다수의 기업들이 비용 절감과 근무 유연성의 유지 등의 이유를 들어 임시 계약직의 형태로 청소년 근로자들을 고용 ... 과 더불어 대기업 등의 종신 고용 형태를 중시하고 선호하는 다소 경직된 고용 시스템으로 인해 보다 안정적으로 여겨지는 정규직 일자리를 찾는 구직자들의 비율이 월등하게 높다. 따라서

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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현대 한국 사회의 빈곤에 대한 원인과 유형을 정리해 보시오

구조와 관련하여 중요한 사실 하나는 주변부 노동시장에 제공되는 저숙련 생산직과서비스직 그리고 비정규직 일자리의 대부분이 여성 노동자들의 차지라는 사실이다. 이러한 현상은빈곤의 여성 ... 을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직 고용의 폭발적 증가라고하겠다. 특히, 2000년 이후에 이 비율이 60% 수준 가까이 이른 것으로 추산하고 있다. 비정규직의고용의 증대 ... 삭감, 근로 조건의 악화 등으로 나타난다. 실제로, 1997년 경제 위기 이후 우리나라는 IMF의 요구에 따라신자유주의적 구조 조정을 단행하여 무수한 실업자를 거리로 내몰았고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

이 근로자의 근무태도와 생산성 향상에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 네 번째 실험에서는 비공식 조직이 노동자의 태도와 효율에 미치는 영향이 정규 조직보다 크다는 것을 보여줍니다 ... 수 있습니다. 비정규직은 노동자 개인의 성취와 태도를 결정하는 주요 요인입니다. 노동자의 심리적 만족감이 생산성을 높이는 단계에서 만족감, 사기, 업적을 가져온다는 것은 초기 인간 ... 과 작업 환경에 관한 생산성 향상에는 직접적인 관계가 없었고, 2차 실험에서는 생산성 향상에는 직접적인 관계가 없었습니다. 세 번째 실험에서는 근로자 만족도 등 근로자의 정서적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

로 세대 간 부담과 급여의 불균형 문제가 발생하고 있습니다.셋째, 여전히 사회보장제도의 보호를 받지 못하는 복지 사각지대가 남아 있습니다. 비정규직 근로자나 영세 자영업자 등 취약계층 ... 과 적립방식을 균형있게 운영함으로써 세대 간 부담과 급여의 불균형을 해소해야 합니다. 아울러 저소득층과 비정규직 등 취약계층에 대한 지원을 확대하고 사각지대를 해소하는 노력이 필요 ... 에는 일부 특수 직종만을 대상으로 한 공적연금제도가 있었지만, 전 국민의 노후 소득보장을 위해 국민연금이 마련되었습니다. 가입 대상은 사업장 가입자와 지역 가입자로 구분되며, 노령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

임금은 남성 정규직에 비해서 약 36%밖에 되지 않는다고 나타났다. 여성 근로자 중에 비정규직 비율은 과거에 비해서 많이 낮춰지기는 했으나, 남성에 비해 높은 편이다. 정부의 시간 ... 높아지고, 재취업한 일자리 대부분은 비정규직으로 나타나고 있다. 여성이 남성에 비해서 비정규직에 속해있다는 것도 임금격차가 해소되지 않는 원인 중에 하나다. 여성 비정규직 월평균 ... 이 된 것으로 보인다"라고 분석했다. 비혼 남녀 임금 격차는 13.4%였으나 배우자가 있는 '유배우' 남녀 임금 격차는 41.5%에 달했다. 이 또한 혼인이 남녀 임금 격차에 영향

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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절대빈곤 상대적빈곤

의 변화를 이끌어 냈다.2000년대 이후 신자유주의의 출현으로 노동시장에서 노동의 유연성이 강조되며 정규직은 줄고 비정규직이 늘어나는 등 근로형태가 더욱 불안정해지며, 취업시장의 경쟁 ... 만 현대사회에 접어들면서 노동이 곧 빈곤 탈출이라는 이분법은 더 이상 불가능한 개념이 되었다. 앞서 청년 빈곤을 살펴보며 짧게 알아보았듯 현재 우리나라는 저임금 비정규직의 불안정한 일 ... 이상 개인의 문제로 치부되기 어려워지게 되었다. 생산 노동에 차원에서 노동자는 자신의 근로와 시간을 제공하여 급여를 제공받지만 자본가는 자본을 운영하여 돈을 벌어들이고 부를 축적

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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국민연금 문제점과 개선방안

60세 이후에도 일을 해야 하는 경우가 많아지고 있습니다.2.3 부족한 연금 수준국민연금의 수령액은 생활 수준을 유지하기에 충분하지 않을 수 있으며, 저소득층이나 비정규직 근로자 ... 를 해결하기 위해 다양한 개선방안이 필요합니다.문제점 분석2.1 불공정한 납부 체계현재의 국민연금은 근로자와 사업주가 동일한 비율로 납부하는데, 이는 사업주의 부담을 늘리고 소득 ... 방안을 모색해야 합니다.개선방안 제시3.1 납부 체계 개선근로자와 사업주의 납부 비율을 재조정하여 소득에 따른 공평성을 높이는 방안을 고려해야 합니다.3.2 연금 수령 가능 연령

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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코로나19 이후 사회복지정책

는 시스템을 구축했다.고용보험 분야에서도 획기적인 변화가 있었다. 고용보험법 개정을 통해 비정규직, 플랫폼 노동자 등 기존의 사각지대에 있던 노동자들의 사회보장을 강화했다. 특히 청년 ... 부채가 급증했으며, 오히려 양극화 문제를 심화시키는 역설적인 결과를 초래했다. 비정규직, 플랫폼 노동자 등 여전히 존재하는 사회보장 사각지대는 근본적인 해결을 요구하고 있 ... 중심 경제로의 급격한 전환, 핀테크와 원격의료 같은 비접촉 산업의 급속한 성장은 우리 사회의 구조적 변화를 가속했다. 동시에 대량 실업, 비정규직 증가, 소득 양극화 심화 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

적 사각지대 문제는 노동시장 주변부에 위치한 노동자에게 나타나는 것으로 임시직, 일용직, 비정규직, 중소영세사업장 종사자 등이 해당한다. 사용자의 기여회피, 규제 사각지대로 인해서 ... 으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식 ... 에 놓여있다.두 번째로 제도적 사각지대는 고용보험법상 적용대상이 되는 단기간 근로자, 공무원 사립학교 교직원, 고연령 근로자, 자영업자, 비임금 노동자들이 해당한다. 특히 특수고요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

의 차이로 불평등이 발생하는 경우와 정반대의 경우이다. 예를 들어 동일한 업무, 동일한 성과임에도 불구하고 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 한국인과 외국인, 대기업 노동자와 중소 ... 하는 임금 격차, 승진 기회 제한, 가사 노동에 따른 부담 등이 문제가 되고 있다. 해외에서는 오히려 고용 형태가 불안정해 높은 임금을 받는 비정규직 노동자는 한국에선 차별의 대상이 되 ... 전념하다가 성인이 되고 어린이집 교사로 다시 일을 시작했다. 운 좋게 여성이라는 이유로 혹은 상대적으로 나이가 많아서, 경력단절이 있어서, 비정규직이어서 차별을 받은 직종은 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

알려진 바이다. 그러므로 하루 빨리 직장 내 성차별 방지에 대한 제도를 구체화해야 하며 현재의 제도적 장치에 대해서도 실효성을 따져 볼 필요가 있다. 또한 여성 비정규직 노동자가 눈 ... 에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직 ... 부분은 노동시장에서의 어려움이 많다. 정부는 일자리 정책 패러다임 변화와 노동시장 제도개선 사업을 펼치고 있는데 이로 인해 초단시간 근로자가 늘고 있다. 이는 1주 동안 소정 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

한다. 대표적으로는 전 국민을 대상으로 지급하는 국민연금과 특수직 종사자를 대상으로 하는 직역연금이 있다. 노령연금을 제외한 노후 대비 공적 연금제도로는 직역연금인 군인연금, 공무원 ... 직역연금은 이에 더해 가입자의 재해 보상과 근로에 대한 보상까지 목적으로 한다는 차이점이 있다. 또한 국민연금은 세대 간 부양체계를 기초로 설계되었다면, 직역연금은 적립방식을 기초 ... 일시금으로 수령할 수 있다. 퇴직유족연금은 공무원이거나 공무원이었던 자로서 퇴직연금을 받을 권리가 있는 사람이 사망한 경우, 퇴직연금의 60%가 지급된다. 비공무상장해급여는 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

/ 사망한 작은아들 I의 아내 J = 9천만원, 딸 K = 6천만원이다.3. (제5강) 근로계약과 근로조건문제 : A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있 ... 에 노력 제1항 제1호)이기에 사례에 나온 정규직인 A, 비정규직인 B, 편의점 아르바이트를 하는 C 이 세명은 고용형태가 다를 뿐 시간급 최저임금은 동일하다.최저임금위원회는 2021년 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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[산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오

들은 하청업체를 통해 공사현장에 투입되어 있었다. 현장의 위험이 하층 근로자에게 집중되어 있었던 것이다. 노동 유연화의 영향도 있다. 많은 근로자들이 정규직이 아닌 비정규직으로 채용 ... 의 부실시공 등이었다고 밝혀졌는데, 이러한 문제들이 대부분 사회적 약자들에게 집중되어 있기 때문이다. 실제로 해당 사고로 목숨을 잃은 근로자들은 대부분 일용직 근로자이며, 이 ... 되면서 일용직이 크게 증가하였고, 건설현장은 이러한 일용직 근로자의 비중이 매우 높은 편이다. 근로에 대한 책임감이나 전문성이 약화되면서 부실시공이 발생하게 되고, 이러한 사회적 위험

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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(인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

하였다 시피 숙련노동자와 비숙련 노동자들 사이에 이와 같은 소득격차는 최근에 정규직과 비정규직의 문제로 확대되고 있다. 비정규직의 문제는 소득불평등의 구조를 넘어서 삶의 질, 그리고 사회 ... 갈등까지 이어질 수 있다는 것이다. 또한, 통계청에서 발표한 경제활동인구조사 부가조사를 살펴보면, 우리나라의 비정규직 규모는 전체 노동자들의 33%로 나타났다. 이는 2006년 ... OECD 가입의 기준 30개국 평균이라고 할 수 있는 27%에 비하여 높은 수치라고 볼 수 있다. 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 노동자들 임금의 절반인 116만원 정도 였으며, 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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派遣労働者の雇用実態と課題の韓日比較 -派遣業務と派遣期間を中心に- (The Working Conditions and Measures for Dispatched Workers in Korea and Japan: Focusing on Job Category and Work Period for Dispatched Workers)

사업소에서의 파견기간이 2년을 초과하면 직접고용을 의무화하는 등 파견업종과 파견기간에 대한 규제가 강하다. 그 결과 파견근로자는 비정규직 고용의 3.1%에 불과하나, 파견법 적용 ... 본 논문은 한국과 일본의 근로자파견법의 최대 초점이 되고 있는 파견업종과 파견기간에 주목하여, 파견법 개정의 흐름과 규제완화 내용을　비교하고, 파견근로자의 고용불안 실태와 앞 ... 으로의 과제를 확인하는 것을 목적으로 하고 있다.한국에서는 1998년 파견법을 제정한 이래, 파견근로자 보호를 목적으로 파견업종을 32업종으로 제한하고, 제조업 파견을 금지하며, 동일

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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