"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,581-1,600 / 13,735건

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[미디어영상학과] 2023년 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간 중간시험 과제물

, 정치, 사회의 개혁 요구가 발생할 수밖에 없다.정규직과 비정규직 고용자의 균등한 대우를 실현해야 한다. 현재, 두배에서 세배의 차이가 벌어지고 있는 대우 차를 고치고, 동일 ... 지 않은 가정 간 심리, 정서적 양극화, 고학력자와 저학력자 간 학력 양극화, 명문대와 지방대 등 학벌 양극화, 전문직 종사자와 비 숙련, 저 숙련, 무기술 노동자 간 경제적 양극 ... 화, 정규직과 비정규직 간 노동시장 양극화 등이 있다. 우습게도 온라인 게임 내에서도 심심치 않게 찾아볼 수 있다. 주로 PVP 게임에서 실력 차를 고려하지 않고 매칭해주는 게임

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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[사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

해야 한다는 주장에는 공감하지 않는다"면서도 "기존 법 체계가 플랫폼노동이라는 새로운 질서를 받아들이지 못하고 정규직과 비정규직만으로만 나뉜 근로형태를 고수하고 있어 개선이 필요 ... 와 같이 임금을 시급으로 받는다는 점을 들었다. 또 회사 소유 오토바이를 배달기사에게 무상으로 대여하면서 유류비 등을 회사가 부담했다는 점도 근로자성 판단 근거다. 이들 근무시간 ... 은 플랫폼사업자와 근로계약이 아닌 위탁계약 등으로 계약을 맺은 뒤 노무 서비스를 제공하는 방식이고, 이들의 법률관계는 표면적으로 근로계약 관계라고 보기 어렵다. 그래서 플랫폼노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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선량한 차별주의자 서평

’이라고 부르는데 비정규직을 똑같이 ‘주무관’이라고 부를 수 없어 궁여지책으로 부른 호칭이었다. (중략) 결정권자는 비정규직 노동자를 정년이 보장된 공무직과 동일하게 대할 수는 없 ... 다고 생각했던 것으로 보인다.”- 저서 p101저자는 공무원과 공무직 근로자를 제대로 구분하지 못해 호칭의 차이를 차별로 규정하는 우를 범했다. 사실 이는 옥의 티라고 볼 수 있 ... 다. 공무원은 국가공무원법이나 지방공무원법에 따라 복무하는 이들이고 공무직은 무기 계약직으로 법적으로 공무원 신분이 아닌 근로자다. 공무원은 국가 또는 지방공무원법에 따라 국민에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

한 지원을 받을 수 있도록 하고 있다.그러나 이러한 제도에도 불구하고, 많은 노동자들이 산업복지의 사각지대에 놓여 있는 것이 현실이다. 특히, 비정규직 노동자나 플랫폼 노동자 등 ... 이 필요하다. 비정규직 노동자, 플랫폼 노동자, 자영업자 등 고용이 불안정한 계층에 대한 사회적 보호를 확대하고, 이들이 안정된 경제적 기반을 마련할 수 있도록 지원해야 한다. 이 ... 다. 그러나 여전히 많은 노동자들이 고용 불안정, 열악한 근로 환경, 불충분한 사회적 보호 등 다양한 문제에 직면해 있으며, 이를 해결하기 위한 산업복지의 역할이 더욱 강조되고 있다.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

은 유연한 근무 환경은 육아나 개인적 필요를 충족시키는 데 효과적이다. 이는 특히 여성 근로자와 청년층에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(3) 비정규직 고용 안정화: 비정규직의 고용 ... 한 욕구의 다양한 층위를 체계적으로 이해하기 위해 심리학자 Abraham Maslow는 욕구위계이론을 제시했다. 그의 이론은 인간의 내적 동기를 설명하는 가장 대표적인 심리학적 프레임 ... 계층, 노숙자, 독거노인 등은 여전히 이 부분에서 소외되어 있다. 특히, 물가 상승과 주거비 부담은 생리적 욕구 충족에 간접적인 영향을 미친다.2) 안전 욕구주거 안정과 고용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

여 일정 기간이 니가감에 따라 해고가 자유로운 기간제 또는 파견 근로자와 같은 비정규직 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다.2. 유연근무제의 도입배경최근 노동과 삶의 질 향상이 ... Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근 ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

도록 해야 한다.② 비정규직과 비공식 부문에 근무하는 사람들도 국민연금제도 가입을 할 수 있도록 규정을 개선해야한다.③ 사회에 여러 성차별적 요소가 존재하여 여성의 근로 기간이 남성 ... 으로 분류되지 못한다.② 사회에 존재하는 다양한 성차별로 인해 여성은 비정규직, 비공식 부문에 근무하는 경우가 많은데 이러한 대상들은 국민연금제도의 대상이 되지 못한다.③ 여성 ... 되는 점① 건강보험은 지역가입자에게 더 많은 부담을 부과한다는 문제가 존재하는데, 한국 사회에서 여성은 대부분 임금수준이 낮은 지역가입자가 많으므로 상대적으로 불평등한 처우를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

을 분명히 하고, 선진국 사례를 보더라도 강제 고용보험 가입은 맞지 않다.업무수행, 이직, 전직은 일반 정규직 근로노동자에 비해 훨씬 자유로운 것은 부인할 수 없다. 소득이 줄어들어 이직 ... 가 위협받을 수 있다.결국에 특수고용직 근로자 고용보험 가입은 사업주의 부담을 증가시킨다. 사업주가 사업을 운영하는 데에 부담을 느끼는 경우에 가장 손쉬운 것은 인건비 등의 고정비 ... 제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

의 방계혈족(조카N)이 된다. 며느리와 사위는 직계혈족의 배우자이자 인척인기 때문에 법정상속인이 되지 못한다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 급여는 1,914,440원(세전)이다. 정규직, 비정규직에 해당되는 A,B가 한 달 동안 근무하여 받는 급여는 같고, 아르바이트생인 C의 경우 근무시간이 주당 15시간 이상인 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.24

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

역할을 해주어야 근무자들이 이 제도를 적절히 활용할 수 있을 것이다. 그에대한 방향으로는 유연근무제 관련 근로기준법을 개선해야하고, 유연근무제 인프라 구축비를 적절하게 기업에게 지원을 해 주어야 한다고 생각한다. ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

화와 과잉고용감이 오히려 심화하고 있고 명예퇴직처럼 정규직 중장년층 임금근로자의 고용조건은 약화하고 있다.고령자는 연령차별주의의 구조적 힘이 강하여 노동 지위가 불안해지고 있다. 대 ... 다.우리 사회에서는 고령 노동자의 은퇴과정이 업종분포의 연령분리 경향과 노동시장 내부에서 연령제한의 관행, 고용구조 유연화 과정으로 나타나는 비정규직화, 고령층 고용부량정 심화, 연금 ... 다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 8720원이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 모든 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

으로 회사를 그만둔 경우 입증 책임은 노동자 본인이 집니다. 기업이 근로자를 해고하거나 추천직으로 처리해도 정부가 지원하는 각종 인건비 지원 시스템으로부터 혜택을 받을 수 없 ... 다는 점입니다. 자활사업 대부분은 국민기초생활보장수급자로 선정된 실업빈곤층을 중심으로 장기수급자 비율이 증가하고 탈 수급율이 낮습니다. 비정규직을 중심으로 고용이 늘어난 것은 노동 ... 에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

했다. 시간제 일자리 근로 유형은 정규직과 비정규직으로 구분을 할 수는 있으나 경제적 보상, 휴가, 임금, 연금 등에서 차별은 받지 않는다. 스웨덴의 가족정책 목적은 남녀가 모두 일과 육아 ... 을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에 관련된 서류를 제출해 기관과 협의를 통해 아이를 늦은 시간까지 맡길 수 있도록 해서 경제 ... 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 편리한 제도로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

들로만 형성된 기업에서는 노사관계가 성립되기 어렵다. 요즘에는 비정규직 근로자가 증가하며 실질적으로는 노동자처럼 일하고 있으나 계약 형태가 고용계약이 아니라 상업적인 거래 계약 ... 다. 정규직과 비정규직 사이 분절이 심화되고 있는 상황이다. 외환위기 이후에 우리나라는 생산방식 및 축적체제를 갖추었다. 신자유주의는 경쟁과 시장원리를 우선으로 두었다. 그렇 ... 의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. 당시 근로자들은 열악한 환경 속에서 반나절 이상으로 일을 하였고 임금수준은 저임금이었던 일본에 비해서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다. 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 는 임금노동의 지속과 동시에 가정 내 돌봄 역할 역시 여성의 주된 책임과 의무로 봄으로써 기혼여성 근로자의 이중부담과 함께 일과 가정의 갈등을 강화할 수 있다.이러한 이중부담과 일

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노사파트너십 프로그램

안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... 설문으로 조사를 실시하였는데 유연성 및 안정성 향상 프로그램이 모든 조직구성원 태도에서 양(+)의 관계를 가진 것으로 결과가 나타났다. 주로 토론회나 비정규직 갈등해소를 위한 워크숍 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

으로 인해인상으로 인해 임금 부담을 완화하기 위해 비정규직이나 임시직 등의 일자리를 늘릴 수 있습니다. 이는 일자리의 안정성과 보장성을 감소시키고, 노동자들의 불안정한 직업 상황을 야기 ... (1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 기준입니다. 최저 ... 를 감소시킬 수 있습니다. 최저임금 인상으로 인해 노동비용이 증가하면 일부 소상공인들은 고용을 줄이거나 비정규직, 임시직 등으로 대체할 가능성이 있습니다. 이는 일자리의 감소와 더불

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

을 원칙으로 하며 비정규직 근로자도 해당된다.최저임금법은 제 6조(최저임금의효력)에서 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ②사용자는 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 에 사망하였으므로 상속받지 못한다. 손자손녀들은 1순위자에 직계비속이 있으므로 실제로는 상속받지 못한다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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[인권법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오. 2. 노동권, 건강권, 주거권, 사회보장권, 교육권 등 사회권 영역에서 최근 시행되고 있는 정부정책가운데 '림버그 원칙' 혹은 '마스트리히트 가이드라인'을 위반하고 있다고 판단되는 사례를 들고, 위 원칙 혹은 가이드라인을 어떻게 위반하는지 구

적 안전망 부족으로 인한 사회권 침해 사례 코로나19 팬데믹 기간 동안 비정규직 노동자와 자영업자들의 생계가 위협받았으나, 정부의 재정 지원이 충분하지 않아 이들이 기본적인 생활 ... 을 유지하는 데 어려움을 겪었다. 특히 비정규직 노동자들의 경우 실직 시 실업급여를 받을 자격이 없거나 자격을 충족하기 위한 절차가 복잡하여 제때 지원받지 못하는 사례가 빈번히 발생 ... 을 유지할 수 있는 사회적 안전망을 제공해야 한다고 명시하고 있다. 위반 내용: 비정규직 노동자와 자영업자들은 팬데믹 기간 동안 실직 및 소득 감소로 생계가 위협받았으나, 사회보장

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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