"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,621-1,640 / 13,732건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 440원 인상되었다. 이는 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 이 된다. 그들의 손주인 손자와 손녀는 1순위자 직계비속인 아빠와 엄마가 각각 있기 때문에 실제 상속은 받지 아니한다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무 ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르 ... 의 권리를 연령을 이유로 침해하는 문제라는 점이다. 노인 근로자들은 연령 차별에 의한 일률적이고 비자발적인 퇴출과 노동시장 재진입의 어려움, 제한된 직종과 저임금, 불안정 고용형태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력 ... 에서는 일반적인 근로자와 유사한 특성을 갖는다. 이러한 특수형태근로자는 자신과 계약이 형성된 사업자에게 경제적으로 종속된다는 점에서 약자의 위치에 놓이게 되고 일반적인 근로자와 동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

참여율은 약 73%로 나타나고 있다. 여성의 경우 결혼과 출산 등을 이유로 사직을 하는 경우가 많기 때문에 경제활동 참여율이 남성보다 낮게 나타나는 것이다. 한편, 우리나라 비정규직 ... 근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 뚜렷한 차별을 경험 ... 있도록 해야 된다고 생각한다. 아울러 정부차원에서 공공부문 여성 근로자들이 조직내 리더로 성장할 수 있도록 여성 근로자들을 대상으로 역량강화 교육을 강화해야 된다고 생각

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

권 침해 사례들이라고 할 수 있다. 이러한 노동자 사망사건들의 공통점은 기본적으로 정규직보다 상대적으로 열악한 환경에 처해있는 비정규직들을 대상으로 발생한 사망사건이라는 점과 이러 ... 의 대응방식: 당시 정부기관인 서울시는 해당 사건 발생후에 비정규직 노동자 처우개선을 약속하고 서울 시내 307개에 해당하는 지하철역을 전수조사하여 이 중 취약 역사의 스크린 도어 ... 이후 서울 지하철 안전 업무 자체가 시 직영체제로 전환되고 관련 직급에 무기계약직이 신설되면서 비정규직 노동자들을 줄이고 노동환경을 개선하는 계기가 되었다.2) 2018년 태안화력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

을 똑같이 이수해도 남녀가 같은 임금을 받지 못함 이 현실이라는 점이다. 여기에는 애초에 고용을 할 때부터 여성을 비정규직이나 저임금 근로자로 고용을 하는 경우가 많 은 이유도 한 ... 한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 은 65만원 가량 받 는다는 의미가 된다. 이처럼 우리나라에서 여성노동자들의 노동 이면에는 불균등한 보상과 대우문제가 존재하 며 ‘동일노동 동일임금’이 이루어지지 않고 있다. 남녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

3차 계획은 국가?사회의 위기로 인식하여 미혼 및 젊은 세대의 경제적 불안정을 상쇄하기 위한 청년고용 활성화와 주거지원 정책이 추가되었으며, 중소기업이나 비정규직도 아이를 키울 수 ... 하고 돌봄지원체계를 강화하기 위해서 안심보육 시스템을 강화하고 있다.4. 일?가정양립실천 분위기 확산, 남성?중소기업?비정규직 등 일?가정양립 실천 여건 강화일과 가정양립실천 ... 분위기를 확산하기 위해 여러 회사들과 공기업들은 장시간 근로를 개선시키기 위해 자율 출퇴근제, 6시 이후 컴퓨터 꺼지는 제도를 시행하고 있다. 또한 남성 육아휴직 활성화를 시켜 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다

에는 비정규직의 증가로 대표되는 유연근로제가 있다.비정규직의 열악한 근로조건은 말할 필요도 없겠지만 최근 정규직의 근로조건이 예년에 비해 악화되면서 전반적인 근로조건이 갈수록 뚜렷 ... 다. 사회복지는 빈곤에 대항하여 능동적인 측면에서는 위와 같은 넓이의 개념으로 이해할 수 있지만, 수동적인 측면에서는 넓이의 개념을 도출할 수 있다.즉, 사회구성원들이 비복지로 전락하지 ... 의 짐은 모든 노동자들이 지우고 있지만, 여성노동자들에게는 더욱 과도하게 지워지고 있다.Ⅱ. 본론1. 선별주의적 운영방법생산적 복지는 모든 국민이 인간의 자존심을 유지할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오

져야 한다.한국의 노동운동 또한 여성노동자와의 연대 뿐 아니라 비정규직 노동자, 저숙련 노동자, 영세 자영업자, 청년실업자 등 다양한 노동시장 외부자들과의 적극적인 연대가 요구 ... 안으로 통합시키려는 노력을 강화해야 한다. 한국 복지제도가 정규직 노동자 등 노동시장 내부자에게 더욱 관대한 것은 주지의 사실이다. 이에 따라 서구 복지국가들이 겪고 있는 노동시장 ... 된다. 한국의 복지지출 구조가 [미발달형]에 머물러 있는 것도 제도의 포괄성이 워낙 협소한 것이 가장 큰 이유 중 하나이기 때문이다. 그동안 한국의 노동운동은 대기업과 정규직 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이 ... 의 취지와는 달리 과소급여나 과잉급여의 우려가 있고, 보험재정에 부담이 된다는 이유에서 모두 지급하지 않고 조정된 급여를 지급하기도 한다. 그리고 정규직근로자를 전제로 하기 때문 ... 하게 알 수 없다. 또한, 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

.151)1) 최저임금의점진적상향및최저임금미만근로자관리2) 실업증가에따른실업급여확충3) 최저임금에성과급및숙식비포함여부결정필요4) 최저임금의업종별, 지역별다원화6. 비정규직의 정규직 ... 195달러 조기 상환-영향 :국가채무 증가,고용구조 변화(비정규직 증가,임금불평등)2)유럽재정위기(2010) (p.230) : 2010년 그리스 재정위기를 시작으로 유럽 전역 ... = 수락임금이 제시임금보다 높거나 같아야 취업을 결정하고 그렇지 않은 경우 직장탐색을 계속하는 모형- 근로자탐색모형/노동자탐색모형 = 제시 MPL이 수락MPL보다 높거나 같으면 그

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하기 때문에 비정규직근로자도 이 기준에 맞는 임금을 받는다. 디만 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 후 수습 중에 있는 수습 ... 으므로 최저임금과 다른 금액으로 정할 수 없고 최저임금 전액을 지급받는다. 즉 아르바이트 근로자 또한 동일 최저임금액을 지급받는 것이다. 사례의 경우 A, B, C는 정규직, 비정규 ... 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 대로 9,160원이다.(2) 최저임금의 적용이때 정규직 A, 비정규직 B 및 아르바이트생 C의 경우에 최저임금은 완전히 동등하게 적용된다.최저임금은 한국 국내에서 일하는 모든 근로 ... 자에게 동등하게 적용되는 바 정규직 또는 비정규직, 풀타임 또는 파트타임, 여성 또는 남성, 한국인 또는 외국인, 성년 또는 미성년을 가리지 않는다.2) 최저임금 미지급 시의 처벌 ... 에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[사회복지법]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 강화하는 것으로 이해할 수 있다. 구체적인 정책사업에서도 이러한 특징이 드러나고 있다. 제4차 저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업 ... 을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제 ... 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 급여지원이 이루어질 수 있도록 정하고 있다. 또한 기업의 부담을 줄일 수 있도록 기업에 육아휴직 지원금을 지원하며, 복직 근로자에 대해서

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

지대에 놓여 있다. 특히 비정규직과 자영업자로 은퇴 전 근속 기간이 단축된 대상은 연금 가입액과 수급액이 현저히 낮아진다. 이러한 문제는 은퇴 이후 빈곤 위험을 높이는 핵심 요인 ... 되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고 ... 의 노인 빈곤의 해결 방안1) 국민연금·기초연금 수급 사각지대를 최소화한국의 국민연금과 기초연금은 많은 고령층에게 소득원을 제공하나 일정 기간 미가입자와 저소득 근로자의 경우 사각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... 피크제 도입) 모든 기업이 임금피크제 도입시 8.7~13.2만명(’16~’19)ㅇ (민간 고용)청년선호 중견기업 청년인턴 확대(1.5만명→’16년 3만명),청년 정규직 채용 증가시

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

, 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 ... 비정규직 노동자 김용균 씨가 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다. 규정에는 2인 1조 근무규정이 있지만 지켜지 ... 정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로 택배기사 한 명이 하나의 대리점인 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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삼성바이오로직스(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유가. 꼬리질문의 사례1) 기간직이나 계약직 인턴 등 비정규직에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요?2) 우리나라 노동조합 활동 ... 들은 무엇이 있나요?8) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?9) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면 ... ) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.17) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?18) 삼성바이오로직스(주)의 교훈, 설립 이념에서 지원자의 삶의 철학이

자기소개서 | 186페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.25

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

의 노동자를 구분하는 보험으로 복지에 한계가 있기 때문에 실용적인 실업보험이라고 보기 어렵습니다. 국내 고용보험 가입 대상이 1998년 1인 이상 모든 사업장으로 확대되면서 가입자 규모도 빠르게 증가하고 있지만 일급이나 비정규직은 포함되지 않아 여전히 사각지대가 많습니다. ... 관리센터가 관리하고 있습니다. 종합계좌를 통해 지급되는 사회보험관리센터 의료비는 1년 단위로 지역 근로자 평균 연봉의 10% 이상 400% 이하로 제한되며 전액 적립금 내에서 지급 ... 됩니다.2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인의 의사와 관계없이 소득을 잃은 경우 소득의 일부를 보상하는 사회보험입니다. 실업보험이라고도 불립니다. 실직 전 고용보험 가입기간은 보통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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