"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,641-1,660 / 13,788건

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

권 침해 사례들이라고 할 수 있다. 이러한 노동자 사망사건들의 공통점은 기본적으로 정규직보다 상대적으로 열악한 환경에 처해있는 비정규직들을 대상으로 발생한 사망사건이라는 점과 이러 ... 의 대응방식: 당시 정부기관인 서울시는 해당 사건 발생후에 비정규직 노동자 처우개선을 약속하고 서울 시내 307개에 해당하는 지하철역을 전수조사하여 이 중 취약 역사의 스크린 도어 ... 이후 서울 지하철 안전 업무 자체가 시 직영체제로 전환되고 관련 직급에 무기계약직이 신설되면서 비정규직 노동자들을 줄이고 노동환경을 개선하는 계기가 되었다.2) 2018년 태안화력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

%p 낮다. 여성 비정규직 근로자는 남성보다 74만 2천명 많은 값이다. 임금근로자 중 비정규직 근로자 비중이 여성이 41.5%인 반면 남성은 26.3%였다. 특히, 60세 이상 ... 에 제한적이라는 것을 유추해 볼 수 있는 현상이다. 비정규직은 보통 정규직 근로자의 33% 수준의 임금을 받으며 소득 불안을 겪기도 한다. 또한, 사내 및 사회보험 혜택을 받 ... 에 대한 차이이다. 남성 비정규직이 26.4%를 차지한 것에 비해, 여성은 41.1%로 비정규직 일자리에 집중되어 있다. 창업으로 이어지는 글로벌 기업가정신 지수에서도 여성이 남성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

다.’는 반응을 보였다.한국어 강사의 경우 ‘한국어 교육 사업이 체계적이지 않으며 시간제 및 비정규직의 형태라 불안정하다.’ ‘전문적인 직원의 부족으로 사업 계획이 원활하지 않 ... 필요성을 느끼지 못하고 그 내에서도 전문가가 부족하다는 것을 보여 준다.그리고 사업 수에 비해 직원의 수가 적고 전문적 인력이 부족하며 계약직과 비정규직인 경우가 대다수이기에 장기 ... 에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 440원 인상되었다. 이는 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 이 된다. 그들의 손주인 손자와 손녀는 1순위자 직계비속인 아빠와 엄마가 각각 있기 때문에 실제 상속은 받지 아니한다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

) : 선택한 법률과 관련된 사례3. 결론 - 선택한 사례에 대한 자신의 견해4. 참고자료1. 서론외환위기 이후 한국 사회는 노동유연성의 증가와 비정규직의 확산으로 대표되는 불안정 ... 내부에서 장애인은 저임금 임시직이라는 최하위층에 속해있으며, 노동시장 외부에서는 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률 등으로 비장애인의 절반에도 미치지 못하는 낮은 고용률을 보여주고 있 ... 내용으로는 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다는 것이 중요 내용이다. 또 특수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

과 산업재해보상보험은 특정 직종이나 고용 형태에 제한적으로 혜택을 제공하는 경우가 많다. 이는 비정규직, 자영업자, 프리랜서 등 사회보장 혜택을 받기 어려운 계층을 낙인 찍는 결과 ... 정책적 노력이 필요하다. 첫째, 사회보장 제도의 혜택 분배의 불균형을 해소하기 위한 방안이 필요하다. 이를 위해서는 고용보험과 산업재해보상보험의 혜택을 비정규직, 자영업자 ... 다. 저출산, 고령화, 비정규직 증가, 소득 불균형 등은 사회보장제도의 지속 가능성과 효율성에 대한 새로운 요구를 제기하고 있다. 특히, COVID-19 팬데믹 이후 사회보장의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

는 비정규 인력들이 점진적으로 늘어나고 있는 탓에 고용불안이 심각한 상황이다.2. 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문둘째로 사회복지사의 임금 수준은 년 ... 으로 통계되어 근로시간이 한국 취업자 전체 평균보다 높은 것으로 나타났다.3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문인권침해 측면에서도 2015년 기준으로 사회복지사의 80%가량이 이용자 ... 와 사회복지사의 권리 보장은 사회복지 체계의 근간을 조정하는 개념들인 만큼 이에 직간접적으로 영향을 미치는 사회복지사들은 사회복지행정에 대한 전문성을 기반으로 이를 조정해나가야 할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

한다. 본질적으로 정규직과 비정규직으로 구분이 되지만, 노동자에 대한 시각과 그들이 당연히 받아야 하는 가치에 대한 부분은 동일하다는 핵심 가치에 기반을 두고 있으며, 이는 단순히 노동자 ... 개인들보다 조직에 대한 몰입도가 높을 것이다.셋째, '셀메이트'의 경우 평등성과 다양성을 조직의 근간이 되는 핵심가치로 삼고 있기 때문에 정규직과 비정규직에 대해 복리후생제도 ... - CS 통합 업무 및 히스토리 관리 제공- 운영 관리에 필요한 제품별, 판매처별, 기간별 각종 통계 제공2. 주요 복리후생 내용건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인/가족

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

와 수정은 물론, 기존 정책들의 장점을 최대한 활용할 수 있도록 지역사회와의 연계 및 인프라를 충분히 확보해야하며, 저임금·비정규직 위주의 일자리에서 벗어날 수 있게끔 정규직 채용 ... 은 빈곤 근로자라는 특징이 있는데, 이로 말미암아 열악한 주거환경이 뒤따른다. 성별로는 여성의 비율이 남성에 비해 높게 나타나며, 노동시장 미참여 연령대인 청소년층과 60세 이상의 고 ... 는 저출산, 고령화와 같은 문제와 함께 또 하나의 심각한 문제를 겪고 있다. 이른바 ‘부익부 빈익빈’이라는 말로 정의되는 사회계층의 양극화이다. 특히나 소득의 양극화는 COVID

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

이 불안정하거나(예를 들어 계약직이나 비정규직의 경우 주기적으로 계약을 갱신하지 않으면 해고된다), 소득이 적어서 아이를 낳고 기를 경제적인 여력이 없다고 판단하였기 때문이다. 쉽 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 가 나아가야 할 방향과 개선해야 할 점은 무엇인지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 임금피크제란사용자가 근로자에게 일정 연령 이상 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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대한민국에서 상병수당 도입이 가진 의미와 과제에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

사업장, 비정규직, 자영업자 등은 제외되거나 제외됐고, 일부는 사회보험 사각지대로 남아 있다. 실제로 도입한다면 누가 이 시스템을 가장 필요로 하는지 주목할 필요가 있다. 신청 ... 대상이 국민건강보험사와 지역가입자 등 보험료와 연계된 가입자, 코로나19 진단을 받다가 보험료를 내지 못한 자영업자, 고용·실업이 반복돼 불확실해진 비정규직·구직자 등으로 한정 ... 이 빈곤에 빠지기 쉽다. 이러한 사회적 위험에 대처하기 위한 수단 중 하나가 "상해 및 질병 수당 제도"이다. 질병급여(또는 질병급여) 제도는 근로자나 자영업자가 업무와 무관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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소득주도 성장 사회복지 정책 조사/ 사회복지 정책 조사/사회복지 제도 조사/ 소득주도 성장 조사

의무자 기준 완화 및 폐지, 일자리 확대, 비정규직 감축, 근로시간 규정 등의 정책을 추진하고 있다.[표 1] 소득주도성장 정책정책 기조세입확대조세 개혁으로 세입 확충, 조세 등 ... 정보의 소득주도성장에서의 사회복지 정책은 크게 3가지로 제시할 수 있다.①②③5대 핵심생계비감소를 통한 소득증대일자리 확대와 임금 인상, 비정규직 감축실업급여 확대, 부양의무자 ... 원→36~38만원, 참전 22만원→30만원), 생활이 어려운 독립유공자 후손 생활지원(신규, 33.5만원~46.8만원)② 서민생활비 경감을 위한 방안- (주거비) 생계곤란 가구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용 ... 까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하여 나누어 사용할 수 있다. 계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3. 노인돌봄정책의 이해 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

신자유주의와 세계화의 급속한 진행→ 다양한 고용형태의 변화가 가속정규직: 근로자가 사용자의 기간을 정하지 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정 ... 치 않은 근로자① 고용주가 계약기간과 관계없이 자의적 계약해지의 경우(임시,계약, 일용직)② 단시간 혹은 불규칙적 근로시간(파트타임, 아르바이트)③ 계약당사자와 실제 사용자가 다른 ... 경우(파견근로자, 사내하청, 용역)④ 비임금 근로형태의 근로자(보험설계사, 학습지 교사, 배달원)3장 나와 직업제3장 ? 인간과 일, 나와 직업Ⅰ.인간과 일인간에게 일과 직업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체 ... 와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산 ... 에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저 ... 중에서도 비정규직 노동자들의 생존과 복지의 증진을 도모하기 위해서이다. 그런데 과연 이 법은 우리나라 산업, 노동계가 가지고 있는 고질적인 문제를 해결할 수 있을까. 아래 ... 는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하기 때문에 비정규직근로자도 이 기준에 맞는 임금을 받는다. 디만 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 후 수습 중에 있는 수습 ... 으므로 최저임금과 다른 금액으로 정할 수 없고 최저임금 전액을 지급받는다. 즉 아르바이트 근로자 또한 동일 최저임금액을 지급받는 것이다. 사례의 경우 A, B, C는 정규직, 비정규 ... 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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아동복지교사 운영

: 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 대로 9,160원이다.(2) 최저임금의 적용이때 정규직 A, 비정규직 B 및 아르바이트생 C의 경우에 최저임금은 완전히 동등하게 적용된다.최저임금은 한국 국내에서 일하는 모든 근로 ... 자에게 동등하게 적용되는 바 정규직 또는 비정규직, 풀타임 또는 파트타임, 여성 또는 남성, 한국인 또는 외국인, 성년 또는 미성년을 가리지 않는다.2) 최저임금 미지급 시의 처벌 ... 에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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