"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,441-1,460 / 13,787건

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

을 납부해야 하는 것이다.?신고 납부 대상은 월평균 상시근로자 수 100명 이상 고용하는 사업주이다. 상시 근로자 수는 매월 근무일수가 16일 이상인 근로자들을 의미하며 상용직, 일용직 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요 ... 되는 비용을 의미한다. 중증 장애인을 고용해 자격을 갖추고 있는 작업 지도원을 위촉, 선임, 배치해 작업 지도를 실시한 사업주에게 지원한다. 사업주가 중증 장애인 근로자를 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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양극화현상

화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... . 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업 ... 자리’의 부족과 노동시장 양극화를 가속시키는 전환점이 되었다. 이러한 과정에서 근로자들이 희망하는 ‘좋은 일자리(decent job)'가 충분히 만들어지지 못하고, 새로 생겨난 일

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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공통교양 - 사회문제론C형 - 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

으로 근로자의 분포수는 정규직 61% 협력사 및 도급사 39%로 운영되고 있다. 이 수치는 사무직 근로자를 포함한 현장직 또는 도급직 직원의 수로 확인되고 있지만 정규 직원만으로 운영 ... 지금 우리가 직면하고 있는 사회구성원의 비중을 확인하면서 취업 근로자 기준으로 분석을 한면 명목상 기업이라 총칭하여 근로자를 모집하는 집단 중 현재(2019년 기준) 기준 ... 적 기업 중 비정규직원을 운영하여 업무를 진행하고 있는 기업의 생태화 현실 그리고 이슈 사항에 따른 해결방안은 어떤 것이 가능한지 확인하기로 한다.2. 본론 대한민국에서는 1000대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조 ... 의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전 ... 과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

수급 자격 요건 완화실업급여의 수급 자격 요건을 완화하여 더 많은 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다. 특히, 고용이 불안정한 비정규직 근로자나 파트타임 근로자들도 실업 ... 자격 요건에는 일정 기간 이상 근로 경력을 쌓아야 하며, 비자발적인 실업이어야 한다는 조건이 포함된다. 이러한 제한적인 자격 요건은 많은 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하 ... 의 급여 수준을 인상하여 실업 상태에 놓인 근로자들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다. 실업급여는 최소한의 생활비를 충당할 수 있는 수준으로 지급되어야 하며, 이를 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

로 개편2)비정규직과 정규직의 차별금지법3)사회복지제도 확대Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1970년대 케인즈주의가 실패로 받아들여지면서 정부가 시장의 개입을 최소화해서 경제성장을 이루 ... 다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람 ... 이 일용직 근로자로 추정된다.3)실업률의 증가2021년 1월 실업자 수가 157만명으로 통계청이 통계 작성을 시작한 이래 최대치를 기록했다. 월간 실업자 수가 150만명을 넘어선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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지역사회간호과정 산업장

·남자 근로자 수가 여자보다 많음·현장 근로자수가 본사 근로자수보다 많음·남녀 각각의 평균 연령·연령별 분포도업무 관련 특성·사무직이 대부분·현장관리자들은 월, 화, 수요일만 현장 ... 근무, 목, 금요일은 본사에서 회의 및 행정 일 진행사무직이 많음·결근율, 이직률, 임금수준, 교육 훈련 상태 등에 대한 자료·근무 시간, 고용 형태(정규직, 비정규직) 자료업무환경 ... 지역사회 간호과정-산업장-과목명지역사회간호학교수명분반/팀B반/7팀조원 (학번)제출일사정 영역의미 있는 자료결론필요한 자료 또는 문제조직 특성인구학적 특성·본사 근로자 245명 중

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

한 대책을 내놓았는지를 간략히 살피고자 한다. 두 사건은 모두 비정규직 하청 노동자가 근무 중 사망한 사건으로, 고용주가 하청업체를 고용하는 과정에서 안전규정을 지키지 않고 부당 ... 업체를 고용한 서울메트로, 한국서부발전이 이 사고들에 대해 어떻게 대응했는지를 살펴야 할 것이고, 거시적 관점에서 보자면 비정규직 노동자의 부당한 처우와 관련하여 국가가 이 ... 를 점검하고 있던 청년노동자가 전동차와 스크린도어 사이에 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 사망자가 19세의 어린 사회초년생 청년이었다는 점, 또 비정규직으로 일하는 하청 노동자였

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업 ... 들의 정리해고와 정규직 감소의 구조조정에 이용하고 있을 뿐이다.자료 : 한국노동연구원 (2018.3)해당 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33 ... 면 중고령 근로자에게 국민연금 수급연령인 60세까지 고용을 보장하고자 하는 미래지향적 정책으로 볼 수 있다. 하지만 임금피크제가 도입된 이후에도, 여전히 우리나라의 체감 임금피크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 아, 직 근로자들에게 상시적인 압박감을 준다. 실제로 국내 조사에서 직장인의 상당수가 “과도한 업무량으로 주말이나 휴일에도 쉼 없이 일한다”는 응답을 보였고, 이로 인해 직무에 대한 ... 흥미와 열정이 떨어지는 현상도 나타났다.이처럼 업무 요구도가 높고 휴식 시간이 부족한 환경에서는 만성적인 피로감과 소진이 누적된다. 많은 사무직 근로자들이 일을 빨리 처리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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청년실업

한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없 ... 의 청년층은 사회적 배려가 부족한 일명 3D(Dirty, Dangerous, Difficult) 직종에 대한 기피로 인해 노동직의 일자리를 갖지 않으려 하는 경향이 강하다. 이 ... 랑 정부의 청년실업 대책 방향정부의 일자리대책을 살펴보면 ① 공공부문 일자리를 정부주도 창출 ② 대기업과 중소기업의 임금 격차 완화 ③ 중소기업 정부지원 확대 ④ 근로환경 개선 등

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

과 큰 차이가 있기 때문에 노동자의 삶은 그만큼 악화될 수밖에 없다. 통계청 자료에 따르면 2018년 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 근로자 대비 33%에 달한다. 근로자 ... 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행 ... . 이후 이러한 정책들이 우리 사회에 미친 영향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행)1998년 외환위기로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

은 실업급여뿐만 아니라 출산 전후 휴가 급여, 육아휴직 급여 등 다양한 사회적 혜택을 제공하며, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하는 기능도 수행한다. 하지만 비정규직과 자영업자 ... 가 주도하여 모든 국민을 대상으로 강제적으로 보험에 가입시키고, 그 비용을 사용자와 근로자, 국가가 분담하여 발생하는 위험을 분산시키는 방식으로 운영된다. 이러한 사회보험의 주요 ... 을 실현하였으며, 현재는 건강보험공단이 운영하는 단일 보험자 방식으로 운영된다. 건강보험의 주요 기능은 국민이 필요로 하는 의료 서비스를 제공하며, 의료비 중 일부를 보험금으로 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, 정부 보조금 지급이나 사업의 형태에 따라 ... 근로자들에 비해 최소한의 대우도 받지 못 할 정도로 열악하다고 보는 것이 현재 우리나라의 현실이다. 2020년 사회복지사의 통계연감을 조사해보면 많은 사회복지사들이 클라이언트 ... 로부터 언어 및 신체적 폭력과 성추행 등 인권침해를 당한 경험이 있었고 더 심각한 것은 클라이언트 뿐만이 아니라 복지시설의 시설장 및 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 경험도 많은 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

은 복지사각지대의 주요 원인 중 하나로, 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장제도에 접근하는 데 어려움을 겪는다. 이는 사회보장급여 신청 과정에서의 복잡 ... 한 절차와 높은 서류 요구, 소득 기준 등의 요인으로 인해 더욱 심화된다. 한국고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 비정규직 근로자의 약 40%가 복지사각지대에 속해 있으며, 이 ... 금액 증대가 필요하다. 이는 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장급여를 보다 쉽게 신청하고 받을 수 있도록 하는 방안이다. 한국보건사회연구원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

가 있다. 이것은 인간이 최소한의 삶을 살아가기 위한 최소한의 기본권 확충을 위한 하나의 방안에 속한 것이다. 가장 큰 예로 들 수 있는 것은, 비정규직들의 처우개선을 위한 고공농성 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 실현과 삶의 질을 향상하는 수단으로 인식되고 있다. 이러한 중요성에도 불구하고 우리나라의 산업복지 수준은 선진국에 비해 미약하며, 발전되어야 할 부분이 아직도 많이 있다. 근로자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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우리나라 바우처제도의 예시와 앞으로 나아갈 방향에 대해 작성하시오

근로자가 노동부가 인정하는 훈련과정을 수강하는 경우에 수강료를 지원하는 바우처 형식의 사업을 의미한다. 훈련 참여의 의자가 높은 비정규직 근로자를 대상으로 바우처를 발급해 훈련생 ... 의 스포츠 활동 참여 기회를 확대하고 체력 향상, 건강증진, 여가활동을 통하여 삶의 질 향상과 사회통합의 기여를 목적으로 실시하고 있다.3) 직업훈련 바우처직업훈련 바우처는 비정규직 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론바우처제도는 사회보장제도, 직업훈련 지원 등에 있어 수요자의 의사결정권을 최대한으로 보장하기 위해서 고안된 제도를 의미한다. 바우처제도 하 정부는 특정 재화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

되었고, 고용 유연화 정책이 채택되었다. 이로 인해서 비정규직 노동자, 계약직 근로자의 수가 빠른 속도로 늘어나게 되었고, 양극화가 심해지면서 대기업과 중소기업 근로자의 임금 수준 ... 을 벗어나지 못하는 행태를 보이면서 정작 보호를 받아야 할 사회적 약자인 중소기업 근로자들이나 비정규직 근로자들은 노동운동으로부터 소외 받는 악순환이 계속되고 있다. 헌법이 노동3권 ... 우리나라에서는 정작 보호를 받아야 할 저임금 노동자들이나 고용 형태가 불안정한 비정규직 근로자들은 노동3권을 적절히 보장받지 못하고 있고, 안정적인 고용과 높은 임금을 보장받는 대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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저출산 고령화 원인과 대책

. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인1. 출산휴가와 출산 여성 해고 문제 2. 핵가족화와 개인주의적 생활 방식 3. 개인 중심의 사고 확대 4. 학벌중시사회와 과도한 양육비 ... 5. 혼자 살아도 편안한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 제대로 보장되어 있지 않은 출산휴가 출산 시 퇴사 강요 양육에 노동이 필요하지만 고려 ... 한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 1990 년대 한국사회의 개방으로 ‘ 손해 보면서 결혼 , 망가지는 몸 체형 , 부양가족을 만들지 않겠다 ’ 는 생각

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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