"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,441-1,460 / 13,732건

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사회보험에 대한 고찰

기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치 ... (특히 3D업종)의 구분이다.통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 비정규직은 임금, 상여금, 국민연금, 보험가입률 등 임금과 복지전반에 걸쳐 정규직의 절반수준밖에 되지 않는 것 ... 성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규 비정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

세에 받을 수 있지만 최저생계비에 못 미치는 연금으로 생활하기 어려워 생활고로 비정규직·아르바이트 등 열악한 근로환경에서 계속 일하는 근로자 비율이 높다. 따라서 고령자의 연령 ... 함으로써 노인의 부정적 사회변화를 줄여야 한다.실질은퇴 연령 개선 목적우리나라 근로자의 장기근속과 조기퇴직 연령이 세계 최고인 50대인데 반해 실제 정년은 70.3세였다. 연금은 60~65 ... 라는 점은 고령자 연령 기준을 재조정하는 중요한 기준이다.노후 필요 자금 충족현재 최소 노후생활 자금을 마련한 가구는 24%에 불과하다. 노후 대비가 미흡한 이유로는 자녀 교육비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

이후 정규직 고용은 정체되고 저임금과 단기일자리를 가진 비정규 노동자가 늘어났다. 이들의 상당수는 사회보험혜택은 물론, 단체협약의 적용에서 제외되었다. 이러한 고용의 추악화로 인해 ... 에 한정되어 있던 노동자 파견이 다양한 업종으로 확산되었다. 파견노동에 대한 임금 차별로 인해 동일 직무를 수행하는 정규직 노동자에 비해 파견노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받고 있 ... 었다. 또한 기간제한 및 동시화 금지조항이 없어지면서 파견노동자의 고용 안정성은 더욱 약화되었다. 실업자와 구직자가 파견노동을 통해 새로운 정규직 일자리로 이동하는 ‘가교효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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김연명(2011), 복지국가와 사회적 지속가능성, 지속가능한 한국형 복지체제 모색을 위한 선진복지국가 경험의 비교연구, pp119-136 요약 과제

성이 낮아진다. 세 번째는 가장 중요한 지표인 한 국가의 고용구조의 특성이다. 정규직과 비정규직의 비중, 임금근로자와 자영업자의 비중이 중요한 데 비정규직의 비중이 높다는 것은 복지 ... 재원의 부담계층이 많지 않다는 것을 의미하며 자영업자는 임금근로자에 비해 조세추출 능력에 한계를 갖고 있고 복지국가의 지속가능성에 유리하지 않다. 재정적 지속가능성은 보험수리 ... 성으로 분류 가능하다. ‘재정적 지속가능성’은 사회보험의 재정적 안정도를 진단하는 도구인 보험수리적 지속가능성과 복지비 지출 규모가 해당 국가의 경제력이 비해ㅔ 부족한가 아니면 과도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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우리나라와 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고, 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 단.장기노력을 제시

수급자가 많지 않으며, 이들의 노후대비 저축이 충분치 않으며, 비정규직 고령취업자들의 임금수준과 근로 안정성이 열악하기 때문으로 볼 수 있다. 지속적인 경제성장 및 국민연금의 성숙 ... 개인연금 가입자는 소수로 노후빈곤 및 노후소득불평등 해소에 도움이 되지 못하고 있다.(3) 저소득 노인가구 취약한 일자리비정규직과 임시직 그리고 일용직 일자리가 증가하며서 고령기 ... 의 영향으로 고령자의 취업의욕이 증대되면서 지난 30여년 간 고령자의 경제활동참가율은 증가하고 있으며, 주로 임시직과 일용직 임금근로자의 증가로 나타나고 있는 것이다.(4) 약해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 인상 실제로 2018 년 아이사랑카드 발급 50 만원 산모병원비 부족 2 고용보험 비가입자 출산 휴가 급여 지원 고용보험 가입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

이상사망자 수: 약 150명 이상질환 종류: 급성/만성 백혈병, 뇌종양, 림프종, 난소암, 유방암, 루게릭병 등피해자 특성: 대부분 2030대 여성, 근속기간 25년의 비정규직 ... 인과관계 불인정, 산재 불승인, 건강권 사각지대에 여전히 놓여 있다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화교훈산업재해의 은폐 및 구조적 무시: 첨단 산업조차 근로자의 건강권을 희생시키는 관행 존재.화학물질 관리의 불투명성: 기업의 비공개 전략이 독성물질 노출을 은폐. ... 한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

, 업무 내용정규직 전환 =2년 이상파견 2년 / 계약직 2년전문자격증 ? 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인 ... 상 필요에 의한 근무명령 시 반드시 응해야 한다고 해 놓아야 한다.-수습사원의 경우는 수습기간을 명시하고 수습기간 중 평가에 의해 본채용 여부를 결정한다고 하여야 하고,비정규직의 경우 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

할 것으로 보인다. 기업이 많은 비정규직 근로자를 고용할 경우 인센티브를 약화시키고, 비정규직 근로자에 대해서 사회보험 적용을 확대하고, 비정규직 근로자들의 고용을 위해서 직업훈련 ... 이 로봇 시장이 성장하도록 불을 붙였다.4.노동의 문제 해결방법1)비정규직 문제현재 신자유주의 세계화로 인해서 비정규직이 대폭 늘어나 고용이 불안정해졌다는게 가장 큰 문제이다. 우리 ... 나라의 경우 비정규직 문제를 해결하기 위해서 2년 계약기간에서 최장 4년까지 근무기간을 연장하도록 법을 개정하였지만 근본적으로 비정규직을 해결하기 위해서는 더 많은 정책이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

, 공교육시장에서 수용할 수 없는 다양한 교육서비스를 제공하는 학원강사의 사회적 역할을 감안한다면 소모품처럼 이용당하는 청년층 그리고 비정규직 노동자의 아픔을 국가가 배려해야 할 시단된다. ... 국가와의 관계그렇다면 학원강사의 노동에 대한 사회적 관점과 자본 또는 국가와의 관계를 살펴보고자 한다. 일반적으로 학원강사를 노동부에서는 비정규직으로 분류하여 계약직, 일용직 ... 을 꾸려가지만 항상 불안정한 상황에 불안할 수밖에 없는 현실에 내몰려 있다. 결국, 학원강사의 노동권이 보장되는 것도 상당수 청년들 그리고 비정규직들의 권리를 향상시키는 과정의 하나라고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 미친다. 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정 방식에서 상대적으로 형평성 문제가 지적되며, 특히 저소득층이나 비정규직 근로자와 같이 보험료 부담이 어려운 계층에 대한 보호가 미흡 ... 는 국민연금 급여 개선을 위한 개편안을 발표하였으며, 이에 따라 저소득층의 보험료 부담 경감과 급여 인상 방안을 마련하고 있다. 또한, 비정규직 근로자의 사회보험 가입을 촉진하기 위한 ... 통험 등으로 구성되어 있으며, 높은 가입률과 광범위한 보장 범위를 자랑하지만, 급여 산정 방식의 형평성 문제, 고령화로 인한 재정 부담 증가, 비정규직 및 자영업자 등의 가입 미흡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 에 대한 압박감에 시달리는 경향이 있다. 직장 내 차별은 저임금, 비정규직, 유리천장, 경력단절 등의 문제가 있다. 결혼관계의 차별은 가사노동의 분업에 불균형이 있으며, 여성 가사 ... 과 가족보호노동가치에 따른 사회적 평가가 무급·무가치한 것으로 회귀하고 있기 때문이다. 복지국가에서 남편이 없는 여성은 불이익을 받는다. 여성의 성에 대한 소외와 비인간화는 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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한전FMS 사무 서류합격 자기소개서

비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라 한국전력공사의 위탁분야 청소, 시설관리, 경비용역 근로자의 정규직 전환을 목적으로 설립되어 자회사로서 한국전력의 사업시설 유지관리를 맡 ... 지원분야 : 사무자기소개서1. 자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 550자)[신속한 서비스]저는 공공 ... . (최대 550자)[분석력 함양]사무직무에서 필요한 역량은 환경과 임직원의 애로사항을 분석해 경영목표에 일조하는 분석력입니다. 주 사업부가 본연의 업무에 집중할 수 있도록 돕

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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전태일 평전

맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 주는 웃지 못할 일도 있었다. 비정규직은 노동자와 기업이 서로 계약을 해서 임시로 그 사람을 회사에 채용하는 것을 말하는데 이 기간동안 월급 ... 로 보는 풍조는 여전하다. 그들은 노동의 유연성이라는 그럴듯한 말로 비정규직등 노동권을 지켜주지 않고 물리적 공격으로는 식칼 테러 같은 것이 있다. 식칼 테러 이야기는 실재로 삼성 ... 은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을 보여주기 위해 자기희생도 감수한 전태일의 일생에 대한 이야기이다.이 책에서는 일생동안 노동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰

)을 만들어 시간제 근로자와 정규직 근로자를임금과 보너스·교육·휴가 등에서 차등 대우하지 못하게 했다.일한 만큼 받는 근로 체계로 시간제 근로자의 보편화를 이끌어낸 것이다. 2000년 ... 에는 정규직 근로자의 시간제 전환을 가능하게 해 출산 이후 보육을 위한 시간제 근로자 전환의 통로를 만들었다.다른 유럽 국가들보다 정부가 지원하는 육아휴직 제도가 부족한데도 2021 ... 활발한 경제활동을 하는 25~49세 근로자 수는 같은 기간 1908만명에서 803만명으로 반토막이 날 것이라고 예측하고 있다.생산가능인구는 줄어드는 반면 의료 기술의 발달로 고령

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30

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A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.

연금 가입자에 대한 역차별이자 인수위가 제안한 행복연금 제도가 국민연금을 가난하게 만든다는 비판이 많았습니다. 또 가입기간이 상대적으로 짧은 비정규직과 저소득 여성은 상대적으로 적 ... 가 그 어느 때보다 절실합니다. 노인복지 걸음이 고령화 걸음을 따라가지 못하면 사회 전반의 발전이 방해받고 노인뿐만 아니라 비 고령자도 삶의 질을 유지하기 어려워집니다.Ⅱ. 본론고령 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론노인의 사전적 정의는 국립국어연구원 국어표준사전에 따르면 고령자의 의미는 '나이가 들었으며 오래된 사람'입니다. 누구나 늙고 자연스럽게 늙어갑니다. 노화는 인류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 있어 중요한 장애 요인이 되고 있다. 이처럼 이와 같은 상황을 마주하는 대부분의 여성 가구들을 보면 정규직으로의 진출을 시도하는 것이 아니라 어머니의 역할과 노동자의 역할을 동시 ... 에 의해서 구조적인 제약을 받고 있다. 성분절화에 의한 여성의 노동시장의 주변화 와 저임금, 그리고 비정규적인 노동의 집중과 낮은 지위의 집중으로의 집중 등은 저소득 여성 가구주의 임금 ... 을 보게 되면 참여율은 90% 이상에 해당하고, 주로 생산직이나 서비스직, 그리고 판매직에 종사하고 있다. 이들을 보면 대체로 임금이 낮고 불안정한 비공식 부문에 의존하고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

인상으로 고용형태가 바뀌거나 일자리를 비정규직으로 전환하는 기업도 있을 수 있다. 이것은 노동자들에게 고용 안정성을 제공하지 않으며, 노동 시장의 유연성을 감소시킬 수 있다. 이 ... 제도는 근로자의 생계를 보호하고 근로조건을 개선하기 위한 정책으로 제정되었다. 하지만 반대론자들은 최저임금 제도가 경제에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 주장한다. 이제 최저임금 ... 에 대해 경제학자이자 작가인 Nita Ghei는 다음과 같이 말한다.최저임금 제도는 기업들이 보다 유연한 형태의 업무를 창출하는 방식으로 대응할 가능성을 높인다. 이것은 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과

의 경우 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 등 주요 사회보험 가입률 83~99 %, 반면 비정규직 의 경우 가입률이 30% 초중반대로 머물고 있음 고용형태 사회보험 임금노동자 정규직 비 ... 정권 비정규직의 확대 빈곤과 불평등 확산 출산율 하락 고령화비율 상승 고용구조 , 소득구조 , 여성의 경제활동 참가 등 여러 측면에서 변화 발생 저출산 · 고령화 폭발적으로 증가 하 ... 의 복지정책 노무현 정부 시기의 복지국가 발 전 3 사회보험 국민연금 적용확대 1 인 이상 사업장 1 개월 이상 임시직 월 80 시간 이상 시간제 근로자 대상 국민건강보험 적용확대

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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