"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 13,732건

공통교양 - 사회문제론C형 - 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

으로 근로자의 분포수는 정규직 61% 협력사 및 도급사 39%로 운영되고 있다. 이 수치는 사무직 근로자를 포함한 현장직 또는 도급직 직원의 수로 확인되고 있지만 정규 직원만으로 운영 ... 지금 우리가 직면하고 있는 사회구성원의 비중을 확인하면서 취업 근로자 기준으로 분석을 한면 명목상 기업이라 총칭하여 근로자를 모집하는 집단 중 현재(2019년 기준) 기준 ... 적 기업 중 비정규직원을 운영하여 업무를 진행하고 있는 기업의 생태화 현실 그리고 이슈 사항에 따른 해결방안은 어떤 것이 가능한지 확인하기로 한다.2. 본론 대한민국에서는 1000대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 아, 직 근로자들에게 상시적인 압박감을 준다. 실제로 국내 조사에서 직장인의 상당수가 “과도한 업무량으로 주말이나 휴일에도 쉼 없이 일한다”는 응답을 보였고, 이로 인해 직무에 대한 ... 흥미와 열정이 떨어지는 현상도 나타났다.이처럼 업무 요구도가 높고 휴식 시간이 부족한 환경에서는 만성적인 피로감과 소진이 누적된다. 많은 사무직 근로자들이 일을 빨리 처리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고 역기능을 막기 위한 방법에 대해 서술하시오

었으나 실손의료보험료 인하 요구가 거세지고 있다. 다섯째, 공공부문 비정규직 정규직 전환 추진과정에서 일부 기관에서는 노사갈등이 발생하기도 하였다. 여섯째, 최저임금 인상률이 두 ... 게 늘었지만 급여 수준이 낮고 근로조건이 열악하다. 둘째, 기초생활보장제도 시행 후 생계급여 대상자가 확대되면서 빈곤층 소득이 오히려 감소하였다. 셋째, 아동수당 지급대상 연령확대 ... 의료급여제가 있다. 의료급여 대상자가 되면 진료비 전액을 면제받고 입원 시 식대까지 무료로 제공받을 수 있다. 이러한 혜택 때문에 일부 환자들은 불필요한 치료를 받거나 과잉진료를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라의 청소년지도자 육성 정책에 관하여 조사하고 비판적으로 서술하시오

가 현직에 종사하고 있다. 대다수 청소년지도자는 청소년수련시설이나 청소년상담센터에 배치되어 있는데, 문제는 청소년지도자 대부분이 비정규직 근로자 신분이라는 점이다. 이 때문에 우리나라 ... 을 면치 못해 생계걱정을 해야 한다는 것을 의미한다. 지자체가 청소년지도자를 정규직 근로자 신분으로 채용하고 생계걱정 없는 적정 수준의 연봉을 보장한다면 그에 따라 우리나라 청소년지도자 ... . 결론Ⅳ. 참고자료우리나라의 청소년지도자 육성 정책에 관하여 조사하고 비판적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론청소년지도자란 청소년의 육성과 지도, 보호와 선도 등과 관련된 활동을 하는 전문직

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.03.29

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

다. 게다가 비정규직, 중소기업 근로자의 경우 정규직, 대기업 근로자의 경우보다 급여의 수준이나 복리후생이 열악하다. 격차는 점점 더 크게 벌어지고 있다. 우리나라 고용 시장에서의 양극 ... 의 청년은 다양한 기준에 따라 서로 다른 집단, 심지어는 양립이 어려운 집단으로 세분화할 수 있다. 예를 들어서 같은 회사에 다니는 근로자 사이에서도 정규직 근로자 집단과 비정규직 ... 으며 내 집을 마련할 정도로 충분한 돈을, 게다가 수십 년에 달하는 은퇴 이후의 삶을 살 수 있는 충분한 자금이 마련되었을 리가 없다.비정규직의 경우는 상황이 더욱 열악하다. 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

하여 점차 서비스산업 중심으로 변화하고 있으며, 민간 부문 서비스업 종사자의 비율이 압도적으로 높다. 서비스산업 비중의 증가는 저임금과 비정규직 등 불안정한 근로 빈곤층의 확대 ... 노동부 , 노동위원회, 근로복지공단 등을 두었지만 고용노동부는 노동자의 처지보다 일개 8급 공무원이 모든 것을 처리하는 구조로 오판이 많고 거대 기업에 굴종하는 행정편의주의 공무원 ... 감독관은 그저 9시부터 6시까지 근무시간만 채우고 자신의 자리의 안녕만을 추구하는 말 그대로 닳아빠진 공무원이며 정의로움, 근로자의 권리보존 등의 가치로운 일은 피곤한 일로 생각하는 사람들의 집단이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

본격적 진행1980s> 산업구조의 고도화, 서비스경제 확대- 지속적인 경제성장 but 근로조건. 고용조건 문제 대두1990s>외환위기- 정규직과 비정규직의 격차2000s> 노동 ... 직을 생각하기 쉽지만, 실제로는 인간 모두가 노동자라는 것을 알 수 있다.원시시대의 노동 형태는 사냥, 열매 채취 등이었고, 이는 점점 농.어업, 생산업의 단계로 확장되어 현대 ... 하나, 속도는 가속화될 것으로 예상.더불어 ‘긱 경제(Gig Economy)’가 활발해질 것이다. 긱 경제는 기업이 정규직보다 임시직을 고용해 필요한 업무를 처리하는 경영활동을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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양극화현상

화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... . 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업 ... 자리’의 부족과 노동시장 양극화를 가속시키는 전환점이 되었다. 이러한 과정에서 근로자들이 희망하는 ‘좋은 일자리(decent job)'가 충분히 만들어지지 못하고, 새로 생겨난 일

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

때, 울산시는 하청 노동자 및 비정규직 문제들이 심각하다고 볼 수 있지만, 지방자치단체나 정부의 뚜렷한 개입이 아직까지 없다고 할 수 있다. 관련 노조는 설립되어 있으며 충분 ... 활동을 수행하는 단체를 통해 수많은 하청 노동자들과 비정규직들의 권리를 찾을 수 있도록 해야 한다는 것이다.둘째, 하청 노동자와 관련해 지방자치단체 및 정부의 체계적인 대응이 필요 ... 화되는 모습으로 나타나고 있다. 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약을 맺으며, 그 하청업체들은 물량팀을 투입하게 되는데, 대형 조선 3사에서 근무하는 하청 노동자는 원청 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

은, 결국 모두를 위한 보다 나은 사회로 가는 길이다.둘째, 중증 장애인의 임금 문제 및 비정규직 고용 문제이다. 중증 장애인이 채용되더라도 낮은 임금을 받거나 비정규직으로 고용 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

한 대책을 내놓았는지를 간략히 살피고자 한다. 두 사건은 모두 비정규직 하청 노동자가 근무 중 사망한 사건으로, 고용주가 하청업체를 고용하는 과정에서 안전규정을 지키지 않고 부당 ... 업체를 고용한 서울메트로, 한국서부발전이 이 사고들에 대해 어떻게 대응했는지를 살펴야 할 것이고, 거시적 관점에서 보자면 비정규직 노동자의 부당한 처우와 관련하여 국가가 이 ... 를 점검하고 있던 청년노동자가 전동차와 스크린도어 사이에 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 사망자가 19세의 어린 사회초년생 청년이었다는 점, 또 비정규직으로 일하는 하청 노동자였

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조 ... 의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전 ... 과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

으로는 근로시간과 근로관행, 근로자 수에 대한 조정이 원활하게 이루어져야 할 것이다. 근로시간 단축뿐만 아니라 비정규직 활용 시 근로자 파견제도, 파트타임근로제 등을 유연하게 활용 ... 하다. 또한, 비정규직 보호 완화를 통해 경제성장을 이룰 수 있도록 조치해야 한다.고령층의 고용안정과 마찰적 실업의 최소화청년과 고령자 사이의 일자리의 대체관계로 인해 청년들의 실업이 증가 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높 ... 에따라 정형화된 성적 정체성이 꽤 오랜 시간 고착되어왔다. 시대가 변해가면서 여성의 경제활동이 활발해졌음에도 불구하고 여전히 저임금, 비숙련직 노동에 집중되어있거나 기혼여성 ... 에 대한 원인으로는 여성의 경력단절 및 저임금 비정규적노동시장으로의 진입이 좀처럼 줄어들지 않는 다는 사실과 여성을 남성과 같은 생계유지자 및 1차 노동군으로 보지 않는 남성중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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지역사회간호과정 산업장

·남자 근로자 수가 여자보다 많음·현장 근로자수가 본사 근로자수보다 많음·남녀 각각의 평균 연령·연령별 분포도업무 관련 특성·사무직이 대부분·현장관리자들은 월, 화, 수요일만 현장 ... 근무, 목, 금요일은 본사에서 회의 및 행정 일 진행사무직이 많음·결근율, 이직률, 임금수준, 교육 훈련 상태 등에 대한 자료·근무 시간, 고용 형태(정규직, 비정규직) 자료업무환경 ... 지역사회 간호과정-산업장-과목명지역사회간호학교수명분반/팀B반/7팀조원 (학번)제출일사정 영역의미 있는 자료결론필요한 자료 또는 문제조직 특성인구학적 특성·본사 근로자 245명 중

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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기업의 분석 및 연구 SWOT 분석(인천공항시설관리)

부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 1호 기업으로 언론이 주목하고 있는기업으로 흥미가 생겼다.- 연구대상기업의 개요주요 사업:인천국제공항공사 수하물처리시설 운영 및 유지관리인천 ... 어 인천국제공항공사의 전기·기계·건축 등 공항 시설관리 및 보수사업에 종사 중인 근로자들을 관리하는 회사이다.3. 연구내용1) 연구대상 기업의 선정- 인천공항시설관리- 정부의 공공 ... 연구 대상 : 인천공항시설관리1.연구제목:인천공항시설관리 기업의 분석 및 연구2. 연구의 의의:기업의 조직구조 및 설계인천공항공사의 자회사로 2017년 9월 13일날 설립이 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년 ... 강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... , 근로기준법 개정 등이 포함됩니다. 그러나 이러한 정책들은 근본적인 한계를 노정하고 있습니다. 노동시장 유연성 강화 정책은 오히려 노동자의 고용 불안정성을 심화시키고 있으며, 비정규

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

과 큰 차이가 있기 때문에 노동자의 삶은 그만큼 악화될 수밖에 없다. 통계청 자료에 따르면 2018년 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 근로자 대비 33%에 달한다. 근로자 ... 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행 ... . 이후 이러한 정책들이 우리 사회에 미친 영향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행)1998년 외환위기로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청 ... 성과자 해고2006년 모 건설업체의 기술직에서 근무하던 A 씨를 저성과자라는 이유로 해고한 사례를 설명하고자 한다. 기술직 근로자 A씨는 4회 연속 인사고과 최하위 등급을 받 ... 는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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