"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 13,664건

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

가 있다. 이것은 인간이 최소한의 삶을 살아가기 위한 최소한의 기본권 확충을 위한 하나의 방안에 속한 것이다. 가장 큰 예로 들 수 있는 것은, 비정규직들의 처우개선을 위한 고공농성 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 실현과 삶의 질을 향상하는 수단으로 인식되고 있다. 이러한 중요성에도 불구하고 우리나라의 산업복지 수준은 선진국에 비해 미약하며, 발전되어야 할 부분이 아직도 많이 있다. 근로자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 비정규직의 대표적인 노동자로 저임금과 고용불안 상태이지만 네덜란드 파견근로 형태 ... 40개국(일부 비OECD 국가 포함)을 대상으로 조사한 결과 한국은 하위 5개국에 포함됐다.하위국가의 특징은 정규직의 연평균 근로시간이 절대적으로 길다는 점이다. 워라밸(Work ... 는 정규직, 임금부속서비스, 지출, 사회보장연수 등과는 달랐다. 네덜란드 시간선택제는 근로자가 원하는 시간에 원하는 만큼 일하고, 정규직과 비교해 시간당 임금을 동일하게 받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

은 복지사각지대의 주요 원인 중 하나로, 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장제도에 접근하는 데 어려움을 겪는다. 이는 사회보장급여 신청 과정에서의 복잡 ... 한 절차와 높은 서류 요구, 소득 기준 등의 요인으로 인해 더욱 심화된다. 한국고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 비정규직 근로자의 약 40%가 복지사각지대에 속해 있으며, 이 ... 금액 증대가 필요하다. 이는 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장급여를 보다 쉽게 신청하고 받을 수 있도록 하는 방안이다. 한국보건사회연구원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

은 실업급여뿐만 아니라 출산 전후 휴가 급여, 육아휴직 급여 등 다양한 사회적 혜택을 제공하며, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하는 기능도 수행한다. 하지만 비정규직과 자영업자 ... 가 주도하여 모든 국민을 대상으로 강제적으로 보험에 가입시키고, 그 비용을 사용자와 근로자, 국가가 분담하여 발생하는 위험을 분산시키는 방식으로 운영된다. 이러한 사회보험의 주요 ... 을 실현하였으며, 현재는 건강보험공단이 운영하는 단일 보험자 방식으로 운영된다. 건강보험의 주요 기능은 국민이 필요로 하는 의료 서비스를 제공하며, 의료비 중 일부를 보험금으로 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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저출산 고령화 원인과 대책

. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인1. 출산휴가와 출산 여성 해고 문제 2. 핵가족화와 개인주의적 생활 방식 3. 개인 중심의 사고 확대 4. 학벌중시사회와 과도한 양육비 ... 5. 혼자 살아도 편안한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 제대로 보장되어 있지 않은 출산휴가 출산 시 퇴사 강요 양육에 노동이 필요하지만 고려 ... 한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 1990 년대 한국사회의 개방으로 ‘ 손해 보면서 결혼 , 망가지는 몸 체형 , 부양가족을 만들지 않겠다 ’ 는 생각

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 아, 직 근로자들에게 상시적인 압박감을 준다. 실제로 국내 조사에서 직장인의 상당수가 “과도한 업무량으로 주말이나 휴일에도 쉼 없이 일한다”는 응답을 보였고, 이로 인해 직무에 대한 ... 흥미와 열정이 떨어지는 현상도 나타났다.이처럼 업무 요구도가 높고 휴식 시간이 부족한 환경에서는 만성적인 피로감과 소진이 누적된다. 많은 사무직 근로자들이 일을 빨리 처리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

컴퓨터 책상 앞에 앉아 여유롭게 일하며 어마어마한 월급을 받는데, 정작 현장에서 수리하는 비정규직 직원들은 혹사당하며 고작 월급 144만 원을 받으니 이는 부적절한 처사라는 것을 인정 ... 직원의 가족들에게 사죄를 드리는 것으로 그치는 것이 아니라, 다른 비정규직 수리공들도 처우 개선을 해서 월급 144만 원에서 180만 원으로 올려받을 수 있는 대책을 강구 할 수 ... 있도록 하려고 한다. 거시적 관점에서 모든 비정규직 수리공들이 일하는 시간을 줄이고, 일이 고된 만큼 합당한 급여를 받을 수 있도록 하는 사안을 통과시키려고 하는 것이다.3) 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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노인복지론-언론에 나타난 노인문제

다. 퇴직 고령자들의 노동 수요에 비해 일자리는 부족하고 단순노무직이 많다. 그나마도 비정규직이기에 고용불안에 시달리며 산재 처리도 불가능하다. 한국의 실질 은퇴연령은 72.1세이 ... 세대의 기준으로는 따라잡을 수 없는 실정이다. 청년 취업도 쉽지 않은 세상이지만 고되고 보수가 낮은 육체노동을 찾는 청년은 적어지고 있기에 노인들에게 남는 것은 비정규직 단순 노무 ... 인력에게 일용직 일거리를 던져주듯 접근했기에 여전히 발전이 없는 것이다. 퇴직 노인은 할 일이 없는 무능력자가 아닌 현장의 업무에서 벗어난 지 얼마 되지 않는 전문가이다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 으므로 최근 다양한 학문에서 경제적 불평등의 관심이 높아지고 있다.2. 소득 불평등의 원인1) 재산의 상속자본주의 체제에서의 부유층이 자신의 가족과 자녀들에게 재산을 상속하는 것 ... 는 더욱 가속화된다.3) 노동시장의 변화생산력의 부족으로 인한 물가상승에 따른 임금 인상문제, 불안정한 고용상태에 따른 소득감소, 불안정한 고용상태와 저임금으로 근로 빈곤층이 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, 정부 보조금 지급이나 사업의 형태에 따라 ... 근로자들에 비해 최소한의 대우도 받지 못 할 정도로 열악하다고 보는 것이 현재 우리나라의 현실이다. 2020년 사회복지사의 통계연감을 조사해보면 많은 사회복지사들이 클라이언트 ... 로부터 언어 및 신체적 폭력과 성추행 등 인권침해를 당한 경험이 있었고 더 심각한 것은 클라이언트 뿐만이 아니라 복지시설의 시설장 및 관리자에 의해서도 부당행위를 당한 경험도 많은 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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우리나라 바우처제도의 예시와 앞으로 나아갈 방향에 대해 작성하시오

근로자가 노동부가 인정하는 훈련과정을 수강하는 경우에 수강료를 지원하는 바우처 형식의 사업을 의미한다. 훈련 참여의 의자가 높은 비정규직 근로자를 대상으로 바우처를 발급해 훈련생 ... 의 스포츠 활동 참여 기회를 확대하고 체력 향상, 건강증진, 여가활동을 통하여 삶의 질 향상과 사회통합의 기여를 목적으로 실시하고 있다.3) 직업훈련 바우처직업훈련 바우처는 비정규직 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론바우처제도는 사회보장제도, 직업훈련 지원 등에 있어 수요자의 의사결정권을 최대한으로 보장하기 위해서 고안된 제도를 의미한다. 바우처제도 하 정부는 특정 재화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지 ... 와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신?출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산을 이유로 재 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의 처벌 조항도 일반 근로자를 상대로 한 ... 사업주와 마찬가지로 적용하여야 할 것이다. 비정규 근로자의 경우 정규직과 동일한 유해·위험요인에 노출되어 있지만 현행법상 직접적인 보호 규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법 ... ’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직, 실습생 등 산업재해 예방을 위한 법적 보호를 받아야 할 것이다. 계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청 ... 성과자 해고2006년 모 건설업체의 기술직에서 근무하던 A 씨를 저성과자라는 이유로 해고한 사례를 설명하고자 한다. 기술직 근로자 A씨는 4회 연속 인사고과 최하위 등급을 받 ... 는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

은, 결국 모두를 위한 보다 나은 사회로 가는 길이다.둘째, 중증 장애인의 임금 문제 및 비정규직 고용 문제이다. 중증 장애인이 채용되더라도 낮은 임금을 받거나 비정규직으로 고용 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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한국사회의 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 교육불평등 문제를 해결하기 위한 방안을 서술해 보시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 을 겪었던 2009년 직장인들의 소득격차가 2004년 이후로 가장 크게 벌어지는 등 직장인들 사이의 빈부격차가 더욱 심해진 것으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.31

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

는 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 원청과 하청 등 매우 다양하다. 높은 저임금의 근로자 비율과 증가하는 청년실업자들, 높은 자영업자 비율이 그 예 ... 했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 는 실정이다. 기존 비정규직도 보호하지 못하며 정규직을 비정규직으로 전락시키며 비정규직을 확대하는 법안은 신자유주의 세계화 수용에 같이 가는 현실인 것이다.2. 인간노동 현실의 변화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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