"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,401-1,420 / 13,730건

A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다. 고용 없는 성장이라는 아무리 경제가 번영해도 일자리가 증가하지 않고 고정화됨으로써 특별히 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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전산세무2급 소득세 이론정리

다)========================================- 일용직 근로자는 1일 15만원의 근로소득공제가 적용된다- 일용직 근로자는 완납적 원천징수가 적용된다- 상용 ... 근로자는 다음해 2월 연말정산을 통해 소득세가 정산된다- 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 자를 일용직 근로자로 본다 ... =========================================Q. 일용직근로자인 박지안 씨의 금일 일당이 200,000원일 경우, 당해 일당 지급 시 원천징수하여야할 소득세액(지방소득에 제외)는?(200,000

시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12

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[인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

부?에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. 근로 환경 측면에서 보면 국민연금, 건강보험, 퇴직금, 상여금이 정규직 노동자에게 거의 100% 적용 ... 의 연간 고용흐름은 비정규직과 정규직 간의 낮은 이동성을 보여준다. 우리나라의 대부분의 비정규직 노동자들은 1년 후에도 비정규직 근로에 속할 확률(81.4%)이 높은 반면 정규직 ... 되는 것에 비해, 비정규직 노동자에게는 30%대의 적용률 수준에 그치고 있다.한편 노동시장 간 이동성의 측면에서도 우리나라 노동시장이 이중화되어 있다는 것이 분명히 드러난다. 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

는데, 이는 무기계약직 직원 수가 적어서 관리할 필요를 느끼지 않거나 이들을 비정규직의 연장선상에서 관리하는 데서 발생한다.무기계약직에게 승진기회를 부여하지 않는 조직구조는 근로자 ... 복지역사 수업을 수강하며 느낀 것은, 자본주의 체제 하에서 대부분의 불평등의 기저에는 ‘자본’과 ‘임금’의 논리가 숨어 있다는 점이다. 최근에는 그 중심에 또 하나의 비정규직 ... 하고, 불공평하다고 생각된다면 4년제 대학을 졸업하고 공채를 통해 정규직으로 입사하면 되지 않겠느냐고 했다고 한다. 부서장에게 중재를 요청했지만 원칙주의자인 부서장 역시 ‘무기계약

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

은 기본적으로 제도권 내에서 인정되는 대상들만 가입자가 될 수 있으며 비정규직 노동자나 특수직 고용자 등은 제대로 된 보장을 받을 수 없게 되어 있다. 하지만 이러한 직종의 종사자 대 ... 는 근로시간으로서 인정되지 않음으로써 결과적으로 여성들은 저임금, 짧은 가입 기간 등으로 인해 노년기에 이르기까지 배우자나 자녀, 또는 국가에 의존해 살아갈 수밖에 없는 실정이 ... 보완이 이뤄지지 않고 있다.3. 현행 제도의 한계여성의 생애주기를 살펴볼 때 여성들은 출산 및 육아로 인해 경력단절이 있을 수 있고 종사상 지위가 낮고 고용안정성이 떨어지는 비정규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 기업이 직무분석을 통해 비정규직이든 정규직 인력이든 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 ... 는 비정규직 같은 경우 지속적 가계수입 유지에 대한 불안으로 인해 일차원적 욕구해소가 필수적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체 ... 할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

직장으로의 이직을 고려하지만 노동시장 상황은 여전히 어려워 비슷한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직 ... 다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시 ... (Follow-Through Support)의 세 단계로 이루어지는 뉴딜프로그램이 그 예이다. 영국의 뉴딜정책은 청년실업자의 직업능력 배양 및 근로기회의 확대에 중점을 둔 실업대책이

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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사회보험 공적부조 사회복지서비스의 문제점 및 사례를 설명하시오

에게 적용되기 시작했다.③ 현재 사회보험은 정규직 위주로 운영되고 있어 사회적 위험이 커지는 불황의 경우 저소득 근로자에게 실질적인 역할을 하지 못하고 있다. 또 사회보험료 부담이 기업 ... 인건비를 증가시켜 정규직 고용이 줄고 비정규직이 늘어나 노동시장 왜곡에 기여했다. 따라서 이제는 사회보험을 전체 인력으로 확대하는 방안을 깊이 고민해야 할 시점이다.2) 공적부조 ... 생활수준 격차, 소득격차, 지역격차 등을 해소하기 위해 국가는 대상자를 참여하도록 강요한다.④ 비영리 국가 프로젝트: 사회정책 동기로 운영되기 때문에 운영비 부담, 탈퇴 일부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

은 정규직이 아닌 사람을 뜻하는 말이다. 정규직의 경우에는 하루에 8시간 노동을 하면서 근로계약 기간이 정해져 있지 않고 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같 ... 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다. 또한 특수고용형태노동자도 있는데 형식적으로는 개인사업자로 보이지만 실질적으로 자율성이 없고 사업주로부터 지시 또는 지휘를 받으면서 경제적으로 종속되어 있는 노동자이다. ... 우리나라는 하청노동이라는 유형의 비정규직이 존재한다. 비정규직이란 계약직, 아르바이트, 파트직, 용역 등의 이름으로 불리고 있는 다른 고용형태를 포괄하고 있는 개념이다. 비정규직

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

,530명, 사망자 2,308명으로 집계됨.- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황 ... 에 놓여 있음. 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사 ... 내 코로나19 최초 발병 이후 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황에 놓여 있

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안

가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규 ... 을 받으며, 근무 환경이 상대적으로 좋다. 반면 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고 의료 혜택이 제한적이며, 위험한 작업 환경에서 일하는 경우가 많다. 이러한 직업 상태의 차이 ... 고, 이로 인해 의료 서비스 이용에 제약이 생기며 건강에 해로운 생활 습관을 갖게 된다.소득과 직업 상태도 상호작용하여 건강 불평등을 초래한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 적으로 비효율성과 도덕적 해이를 야기하며 그 피해는 고스란히 국민에게 돌아간다. 따라서 정부 실패를 막기 위해 재정 건전성 확보 노력 및 규제 완화 정책 추진 등 민간부문의 역할 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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조직의 성공과 실패 사례와 시사점

있었다며 협력업체들의 칭찬이 자자했다.2. 높은 정규직 비율?“사람을 비정규직으로 쓰지 말라”라는 故 함태호 회장의 경영철학으로 오뚜기는 높은 정규직 비율을 유지했다. 2016년 ... 기준으로 오뚜기의 비정규직 비중은 전체 인력의 1%에 불과했으며 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라 알려졌다. 비정규직 문제가 사회적 문제가 되던 시점에 오뚜기의 직원 ... 의 부정적인 이미지를 가지게 된다.4. 본사와 가맹점간의 싸움스베누 가맹점 점주가 거리 시위를 시작했다. 가맹주 점주는 본사에서 가맹점 바로 옆에 운동화 땡처리 매장을 열어 소비자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

에서의 비율보다 비정규직이나 시간제 근무에서의 참여율을 높이는 것에 일조하였을 것으로 보인다.2) 독일독일은 사실상 보육시설에 대한 지원은 많이 이루어지지 않았었다. 그러나 여성 ... 나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일·가정 양립 지원이란 근로자가 직장생활과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태이거나 직장생활과 가정 ... 생활을 모두 조화롭게 해나갈 수 있는 상황을 말한다. 일·가정의 갈등은 근로자들이 가정과 직장에서의 두 가지 역할 사이에서 느끼는 갈등, 긴장 및 충돌을 의미한다. 또한 한국보건

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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글로벌경영전략 월마트 비용우위

저숙련 근로자 특성상 비정규직 노동자의 비중이 높을 것이다. 이로써 인력 활용의 유연화가 가능해진다.위와 같은 요인들을 사용해 월마트는 저원가 전략을 펼칠 수 있었고, 이 전략 ... 해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을 절감시켰다. 월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해 ... 마케팅 등의 활동을 위한 고숙련 노동자의 필요성이 떨어진다. 저숙련 근로자를 비싼 임금을 들여 고용할 필요가 없다. 임금 뿐 아니라 복리후생에 대한 부분 역시 절약할 수 있다. 또한

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 산업복지 수준은 꾸준히 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 많은 개선이 필요하다. 한국경제연구원에 따르면, "한국의 산업복지는 일부 대기업을 제외하고는 중소기업과 비정규직 근로자 ... 에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활 ... 을 분석하여 개선 방안을 제시하며, 향후 전망을 통해 발전 방향을 모색하는 것이다.Ⅱ. 본론1) 산업복지의 개념과 필요성산업복지란 근로자의 생활수준을 향상시키고 안정된 생활을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 ... 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4 ... 에 는 상황을 제시하고 지원자의 대답을 듣는 형식의 상황 면접, 여러 명의 면접자가 한 명의 지원자를 면접하는 방식인 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

다. 이것은 정규직과 비정규직 뿐만 아니라 중.장년층 사이의 양극화 또한 기업규모에 따른 노동시장에서의 양극화도 심하되고 있다. 외환위기 이후 비정규직의 증가로 우리나라 일반적인 근로 ... 화 양상은 여러 차원에서 발달되고 확대되어지고 있는 실정이다. 비정규직 양산 등의 원인으로 소득 불평등이 심해지고 이런 불평등은 문화.사회.교육으로 확대 되어서 국민들의 의식 양극 ... 로 까지 이어지고 있다.3) 노동시장의 양극화로 인한 문제외환위기 이후로 노동시장에는 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어나면서 고용에서 가지 양극화 현상이 발생되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2025.04.12

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