"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,461-1,480 / 13,785건

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성보호를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이다. 아울러 영세 소규모 사업장에 대한 국가적인 지원방안 또한 보완되어야 할 필요 ... 의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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노인복지론-언론에 나타난 노인문제

다. 퇴직 고령자들의 노동 수요에 비해 일자리는 부족하고 단순노무직이 많다. 그나마도 비정규직이기에 고용불안에 시달리며 산재 처리도 불가능하다. 한국의 실질 은퇴연령은 72.1세이 ... 세대의 기준으로는 따라잡을 수 없는 실정이다. 청년 취업도 쉽지 않은 세상이지만 고되고 보수가 낮은 육체노동을 찾는 청년은 적어지고 있기에 노인들에게 남는 것은 비정규직 단순 노무 ... 인력에게 일용직 일거리를 던져주듯 접근했기에 여전히 발전이 없는 것이다. 퇴직 노인은 할 일이 없는 무능력자가 아닌 현장의 업무에서 벗어난 지 얼마 되지 않는 전문가이다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 으므로 최근 다양한 학문에서 경제적 불평등의 관심이 높아지고 있다.2. 소득 불평등의 원인1) 재산의 상속자본주의 체제에서의 부유층이 자신의 가족과 자녀들에게 재산을 상속하는 것 ... 는 더욱 가속화된다.3) 노동시장의 변화생산력의 부족으로 인한 물가상승에 따른 임금 인상문제, 불안정한 고용상태에 따른 소득감소, 불안정한 고용상태와 저임금으로 근로 빈곤층이 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

컴퓨터 책상 앞에 앉아 여유롭게 일하며 어마어마한 월급을 받는데, 정작 현장에서 수리하는 비정규직 직원들은 혹사당하며 고작 월급 144만 원을 받으니 이는 부적절한 처사라는 것을 인정 ... 직원의 가족들에게 사죄를 드리는 것으로 그치는 것이 아니라, 다른 비정규직 수리공들도 처우 개선을 해서 월급 144만 원에서 180만 원으로 올려받을 수 있는 대책을 강구 할 수 ... 있도록 하려고 한다. 거시적 관점에서 모든 비정규직 수리공들이 일하는 시간을 줄이고, 일이 고된 만큼 합당한 급여를 받을 수 있도록 하는 사안을 통과시키려고 하는 것이다.3) 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지 ... 와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신?출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산을 이유로 재 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의 처벌 조항도 일반 근로자를 상대로 한 ... 사업주와 마찬가지로 적용하여야 할 것이다. 비정규 근로자의 경우 정규직과 동일한 유해·위험요인에 노출되어 있지만 현행법상 직접적인 보호 규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법 ... ’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직, 실습생 등 산업재해 예방을 위한 법적 보호를 받아야 할 것이다. 계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청 ... 성과자 해고2006년 모 건설업체의 기술직에서 근무하던 A 씨를 저성과자라는 이유로 해고한 사례를 설명하고자 한다. 기술직 근로자 A씨는 4회 연속 인사고과 최하위 등급을 받 ... 는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

은, 결국 모두를 위한 보다 나은 사회로 가는 길이다.둘째, 중증 장애인의 임금 문제 및 비정규직 고용 문제이다. 중증 장애인이 채용되더라도 낮은 임금을 받거나 비정규직으로 고용 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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한국사회의 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 교육불평등 문제를 해결하기 위한 방안을 서술해 보시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 을 겪었던 2009년 직장인들의 소득격차가 2004년 이후로 가장 크게 벌어지는 등 직장인들 사이의 빈부격차가 더욱 심해진 것으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.31

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정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 적으로 비효율성과 도덕적 해이를 야기하며 그 피해는 고스란히 국민에게 돌아간다. 따라서 정부 실패를 막기 위해 재정 건전성 확보 노력 및 규제 완화 정책 추진 등 민간부문의 역할 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

부?에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. 근로 환경 측면에서 보면 국민연금, 건강보험, 퇴직금, 상여금이 정규직 노동자에게 거의 100% 적용 ... 의 연간 고용흐름은 비정규직과 정규직 간의 낮은 이동성을 보여준다. 우리나라의 대부분의 비정규직 노동자들은 1년 후에도 비정규직 근로에 속할 확률(81.4%)이 높은 반면 정규직 ... 되는 것에 비해, 비정규직 노동자에게는 30%대의 적용률 수준에 그치고 있다.한편 노동시장 간 이동성의 측면에서도 우리나라 노동시장이 이중화되어 있다는 것이 분명히 드러난다. 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

는 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 원청과 하청 등 매우 다양하다. 높은 저임금의 근로자 비율과 증가하는 청년실업자들, 높은 자영업자 비율이 그 예 ... 했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 는 실정이다. 기존 비정규직도 보호하지 못하며 정규직을 비정규직으로 전락시키며 비정규직을 확대하는 법안은 신자유주의 세계화 수용에 같이 가는 현실인 것이다.2. 인간노동 현실의 변화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

사회복지정책의 문제우리나라는 IMF 이후 전 분야에서 급격하게 노동의 유연화 필요성이 강조되면서 양극화가 심화되었다. 같은 일을 하더라도 정규직과 비정규직 사원은 임금의 격차가 매우 ... 크며 정규직은 직장에서 함부로 해고할 수 없는 반면, 비정규직은 수개월에서 2년 미만의 계약기간을 유지하며 채용과 해고를 쉽게 할 수 있는 구조이다.중간일자리가 사라지면서 노동 ... 이 심화되면서 이러한 양극화는 장기간 고착화되었다.이러한 문제를 해결하기 위하여 비정규직에 대한 고용개선정책이 추진되었으나 대체로 정부의 관리와 접근이 좀 더 쉬운 공기업 위주로 추진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년 ... 강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... , 근로기준법 개정 등이 포함됩니다. 그러나 이러한 정책들은 근본적인 한계를 노정하고 있습니다. 노동시장 유연성 강화 정책은 오히려 노동자의 고용 불안정성을 심화시키고 있으며, 비정규

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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전산세무2급 소득세 이론정리

다)========================================- 일용직 근로자는 1일 15만원의 근로소득공제가 적용된다- 일용직 근로자는 완납적 원천징수가 적용된다- 상용 ... 근로자는 다음해 2월 연말정산을 통해 소득세가 정산된다- 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 자를 일용직 근로자로 본다 ... =========================================Q. 일용직근로자인 박지안 씨의 금일 일당이 200,000원일 경우, 당해 일당 지급 시 원천징수하여야할 소득세액(지방소득에 제외)는?(200,000

시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12

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프레카리아트-새로운 위험한 계급 (가이 스탱딩) 독후감

일 자에서 조사한 비정규직들의 응답에는 극단적인 부정의 단어들이 수시로 등장한다. 언제든지 잘릴 수 있다는 ‘고용불안’, 낮은 임금, 박봉, 일정치 않은 소득 등을 대표하는 단어 ... (precariat)는 ‘precarious’ 불확실하다는 뜻의 형용사와 ‘proletariat’ 명사를 합성한 용어로 사회생활 전반이 취약한 비정규직, 실업자, 이주노동자 등을 비롯해 일자리 ... ‘저임금’과 그 외로‘ 소모품’, ‘희망 없음’등의 단어들이 그들이 느끼는 불안을 나타내고 있다. 이런 불안을 가진 근로자들을 프레카리아트라고 칭한다. 프레카리아트

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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[사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

여성의 경우 비정규근로자로 일할 가능성이 매우 높으며 비정규직은 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하다. 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안 ... 에 노출되어 있다. 임금수준이 낮을 뿐 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 없는 경우가 대다수다. 따라서 비정규직 노동자의 증가는 한계근로 ... 에서 근로자들의 교육, 경력, 근속년수는 남성 직종의 근로자들보다 현저하게 짧아 인적 자본 측면에서 상대적으로 열등한 구조를 지니고 있다. 시간제근로 및 비정규직의 비율도 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 기업과 정규직인 대기업 노무자들의 고용하는 조항들과 대가의 차이가 점점 벌어지고 있다. 고용 없는 성장이라는 아무리 경제가 번영해도 일자리가 증가하지 않고 고정화됨으로써 특별히 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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