"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,501-1,520 / 13,732건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

면 우리나라의 근로자 중 약 40% 정도가 비정규직 근로자에 해당하며, 정규직 근로자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 신자유주의의 영향이 개인의 삶까지 미치고 있 ... 기도 한다. 일반적으로 사회의 저소득층, 빈곤층은 비정규직 근로자나 일용직 근로자의 비율이 높게 나타난다. 성장과정에서 충분한 교육기회를 보장받지 못하는 경우가 많고, 양질의 일자리 ... ’를 끝없이 고민하게 되고, 스스로가 빈자는 아닌가 생각하게 된다. 1장의 서두에서는 가난의 인식이 객관적인 기준이 아닌 주관적 기준으로 변화했음을 보여주는데, 이는 현대사회의 가난

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에

행정에 따른 불평등, 경제정책에 따른 불평등과 같은 거시적인 부분과 오랜 시간 관행적으로 학력이나 직업에 따른 임금 격차, 정규직과 비정규직 근로자 사이 임금 격차, 대기업과 중소 ... 기업 근로자 사이 임금 격차 등과 같은 미시적인 부분이 있다. 사회적인 것으로는 차별의식에 따른 불평등, 사회구조 특성에 따른 불평등, 사회적 분위기에 따른 불평등 등이 있고 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 으로는 명예퇴직 비율을 높이는 것이 있다. 고령의 근무자일 경우 조직의 입장에서는 인건비 부담이 크기때문에 우선적으로 인원조정을 고려해야한다. 주로 비자발적으로 퇴직한 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금 ... 는 직계혈족의 배우자이기 때문에 인척에 해당돼 법정상속인이 되지 못하게 된다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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인간과 사회 ) 최근 한국 사회 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기위한 제도적 노력

지 않고 있음을 알 수 있다. 우리나라 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 2020년 8월 기준 36.3%이다. 10명 중 4명은 비정규직 근로자인 셈이다. 비정규직 비율 ... 은 연령에 따라 큰 차이가 없다. 전체 비정규직 근로자를 100%로 보고, 연령별 비율을 살펴보면 2020년 8월을 기준 20~29세는 17.3%, 30~39세 13.8%, 40 ... 자리가 계속 줄어들어 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감하였고, 비정규직 비율이 급증하여 노동시장에서의 불평등이 심화되었고, 이는 곧 소득 불평등의 심화로 이어졌다.(2)교육 불

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이 ... 의 취지와는 달리 과소급여나 과잉급여의 우려가 있고, 보험재정에 부담이 된다는 이유에서 모두 지급하지 않고 조정된 급여를 지급하기도 한다. 그리고 정규직근로자를 전제로 하기 때문 ... 하게 알 수 없다. 또한 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로 ... 와 관련 상당한 노출을 보인다. 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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서구 복지국가의 재편기 배경과 핵심적인 재편내용 논술

, 청년과 노령 노동자, 비정규직 및 여성 노동자 등 고위험집단들에 대해 특별한 정책적 관심을 쏟았다.3. 레짐별 복지국가 재편 양상 ... 된다. 사회투자국가 시기의 개혁들은 노동시장과 가족구조의 전환을 고려하여 진행됐다. 기존의 남성, 정규직 중심의 복지는 비정규직 노동의 증가, 여성의 노동시장 참여 증가, 가족 형태 ... 시켰다고 비판했다. 복지국가가 관료제의 팽창과 행정의 경직성, 비능률과 낭비를 초래했다는 비판도 제기됐다. 이러한 상황에서 후기 산업사회에 진입하면서 노동자의 수적 감소와 동질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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근린생활자

않도록 주의해야 하는 것이 가장 주요하다. 상욱은 비정규직 근로자이며, 그가 살고 있는 집마저 불안정하며 불법적인 근린 생활 시설로 된다.그것주인공은 산림청에서 일하고 있는 정규직 ... 에는 발전소로 불리우는 큰 기업이 임금을 제대로 지급하기 싫어 경력직을 해고시키고 저렴한 시급의 노동자를 고용하는 장면도 나온다. 이 장면에서 화가 나고 마음이 먹먹해졌다. 며칠 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.05.25

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 의 부담을 줄일 수 있도록 기업에 육아휴직 지원금을 지원하며, 복직 근로자에 대해서는 인건비 세액공제를 제공하는 등 다양한 측면에서 육아휴직을 활성화할 수 있도록 정책사업을 진행하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

다. 또한, 사회보험료 부담은 기업의 노무비를 높여서 정규직 채용 감소와 비정규직의 채용 증가를 낳아서 사회보험이 노동시장의 왜곡에 일조하게 되었다. 따라서 사회보험을 전체 근로자 ... 에 따라 근로자들부터 적용되기 시작했다.③현재 사회보험은 정규직을 중심으로 운영되어서 사회적 위험이 증대되는 불경기 경우, 저소득근로자를 위한 실질적인 역할을 제대로 하지 못하고 있 ... ①우리나라 사회보험은 소득이 있는 근로자들을 대상으로 하는 제도이지만 사회통합을 전제로 하여 빈곤층을 위한 제도로 지속적으로 변화해 왔다. 이는 과거 압축성장정책으로 인해 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

인력 부족인력 과잉적정 인력근로시간 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치 ... )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

임금 인상이 지속되면 고용을 줄어들게 한다는 것을 알게 되었고 이를 통해 근로자와 고용주 모두가 손해를 입는 상황이 발생한다는 것을 확인하며 급격한 최저임금 인상은 고용주와 근로자 ... 정규직의 정규직화를 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 문제점 등을 발생 ... 논술 세부능력 및 특기사항 기재 예시기재 예시 1유전자 검사라는 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 평소에 궁금증을 가지고 있었던 유전자 검사를 조사하고 글을 작성함. 프랜시스

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 기술하시오

다. 노인들에게 있어 일자리는 단순한 수입원이 아니라, 사회와의 연계를 유지하고 자기 정체성을 강화하는 중요한 수단이기 때문이다.또한, 노인 일자리는 대부분 비정규직 형태로 제공 ... 되며, 안정성이 떨어진다. 계약 기간이 짧고, 정규직 전환 가능성이 낮기 때문에 노인들이 장기적인 계획을 세우기가 어렵다. 이는 경제적 불안정을 초래할 뿐만 아니라, 노인의 생활 질 ... 는 단순 노동 중심의 공공근로형 일자리이다. 이러한 일자리는 주로 도로 청소, 공원 관리, 교통 안전 지도 등 육체적으로는 큰 무리가 없는 단순 작업에 한정된다. 이는 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

이 종사하는 직무와 산업이 다를 수 있다. 전통적으로 여성들이 많이 종사하는 직무나 산업은 임금 수준이 낮은 경우가 많아, 성별 간 임금 격차를 확대한다. 비정규직 비율 여성이 비정규 ... 직으로 일할 확률이 남성보다 높다고 하였다. 오늘날 비정규직은 정규직보다 임금이 낮기 때문에 안정성이 부족하여 위와 같은 임금 격차를 심화시킨다. 승진 기회 차이 여성은 관리직 ... 을 보여주는 중요한 지표다. 이처럼 우리나라 여성 임금근로자 수가 역대 최대치를 기록했음에도 불구하고, 여전히 OECD 국가 중 성별 임금 격차 1위를 기록하는 불명예를 안고 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 조치를 강제적으로 시행하는 것에 대한 신중함이 필요하다. 고령자의 근로권리를 제한하거나 소득 보장 사각지대를 확대시키는 것은 피해를 줄 수 있다. 따라서 이러한 조치를 실질적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[만점 레포트] 사회복지 도서 감상문, <나, 브랜드 사회복지사> 감상 및 분석

에 달려 있다고 한다. 따라서 정규직으로 입사한 신입 복지사가 부장까지는 승진할 수 있지만, 승진을 통해 최고 관리자가 되기는 힘들다는 것이 현재의 실정이다. 운 좋게 가능하다 하 ... 더라도, 기관장은 1~5년 내외의 위탁 기간 내 근로계약을 체결하기 때문에 실질적으로는 계약직으로 전환된다는 것이다. 비영리 조직의 경우에는 승진/표창 또한 연차에 의해 자연 ... 와 같은 실정에서, 사회복지사가 과연 정년이 보장된 안정된 직업이라고 할 수 있을까? 사회복지사 자격증 보유자가 100만 명을 훌쩍 넘기는 시대에서, 단순히 학위와 자격증만을 갖추

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

다.’는 반응을 보였다.한국어 강사의 경우 ‘한국어 교육 사업이 체계적이지 않으며 시간제 및 비정규직의 형태라 불안정하다.’ ‘전문적인 직원의 부족으로 사업 계획이 원활하지 않 ... 필요성을 느끼지 못하고 그 내에서도 전문가가 부족하다는 것을 보여 준다.그리고 사업 수에 비해 직원의 수가 적고 전문적 인력이 부족하며 계약직과 비정규직인 경우가 대다수이기에 장기 ... 에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

까지 일할 수 있는 근로자를 말하며, 비정규직은 기간제 근로자로 구분되는 B의 경우는 A와 다른 조건이라면 기간이기 때문에 급여에 차이를 두어서는 안 된다.마지막으로 C는 편의점 ... . (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 여 대습 상속분을 확보해야한다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

의 에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비정규직이 꾸준히 문제가 되 ... 고용이나 위탁고용의 범위를 줄이고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장해야 할 것이다.또한, 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일 ... 한 임금을 보장해야 한다. 비정규직은 근로의 강도도 높지만 근로 현장에서 경제적 차별뿐만 아니라 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. 비인격적 언행과 멸시, 정보의 제한, 감정노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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