"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,501-1,520 / 13,787건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임 ... . (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 자 직계비속인 아빠와 엄마가 각각 있기 때문에 실제 상속은 받지 아니한다.3. A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

환경또, 비정규직의 문제점으로 위험한 근무 환경이 있다. 한편, 다수의 일용직 노동자들은 무더운 여름 뙤약볕 아래에서 구조물에 매달려 건물을 짓는데, 줄을 연결해 공중에 떠서 철물 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 비정규직 문제란?Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제에 대해 설명1) 일정하지 않은 임금2) 잦은 야근

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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인간과사회 2022] 인간과 사회 교재 3,5,7 장을 읽은 후 서울연구원에서 발간한 보고서 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제를 읽은 후 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

들이 많다. 하지만 비정규직에 근무하는 청년들은 낮은 임금과 불확실한 미래 속에서 고통 받고 있다.비정규직 근로자는 언제 해고될지 모르는 불안감을 가지고 있으며, 평균 임금도 낮 ... 을뿐더러 모든 면에서 정규직 근로자에 비해 차별을 받는다. 심지어 비정규직 근로자가 정규직 근로자에 비해 각종 질환 등으로 일찍 사망할 위험이 3배 이상 더 높다고 한다.청년층 주거 ... 에서 청년 근로 빈곤층의 문제는 비정규직과 같은 불안정하고 소득이 저조한 청년들을 위해서 사회진출 이후 안정적으로 생활을 영위하고 노동시장에 정착할 수 있는 토대를 마련해 준다는 점에서 된다.

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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기업 내 교육훈련의 영향요인에 관한 미시적 접근 -생산직 근로자를 중심으로- (A Micro-Approach To the Determinants of Corporate Formal Training for the Production Workers)

직 근로자들을 대상으로 한 개인 단위 분석을 통해 그 모형을 실증적으로 검증하고자 하였다. 종속변수는 근로자들의 공식적 교육훈련 참여 여부이고 로짓 모형을 사용하고 있다. 본 연구 ... -) 등이 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있다. 반면에 숙련수준, 연령, 정규직과 이직률, 비공식학습 등은 공식훈련에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않고 있어서 본 연구의 가설 ... 본 연구는 기업 내 공식적 교육훈련 실시의 영향요인에 관한 이론모형의 개발과 실증분석을 시도하고 있다. 이론모형은 직무의 숙련요건, 근로자들의 숙련상황과 학습준비 정도, 고용관계

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

, 비정규직 근로자나 자영업자 등 전통적인 고용 형태에서 벗어난 집단의 참여율이 상대적으로 낮게 나타나고 있어, 이에 대한 정책적 대응이 필요한 상황입니다.국민연금에 대한 참여 ... 율 변화의 원인 분석을 통해 여러 가지 요인이 드러납니다. 경제 성장률의 변동, 실업률의 증가, 비정규직 근로자의 증가, 소득 불평등의 심화 등 경제적 요인이 큰 영향을 미치며, 또한 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 를 유도하여 이는 소득과 고용의 양극화의 원인으로 작용하게 되었다. 결국, 전체노동자의 절반이 넘는 비정규 노동자의 양산으로 인해 하층 노동자의 고용불안은 심화되었으며, 더 나아가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인짖 각 1가지를 선택해서 분석하고 평가한 후 자신이 생각하는 대안을 서술하시오.

시키겠다는 것이다. 정규직과 장기고용은 지역사회의 근로자들이 안정적인 일자리를 확보할 수 있다는 의미이고, 이렇게 안정적인 일자리를 가진 지역주민들이 지역사회 안에서 활발하게 소비를 하 ... 공장을 건설할 계획이며, 이곳에 고용되는 정규직 근로자 수는 1,000여 명을 목표로 한다. 자동차 공장에서 직접 근로하는 사람들 이외에 간접 고용을 더하면 1만-1만 2,000명 ... 의 일자리 창출 효과가 있을 것으로 기대된다. 신설 법인의 전체 근로자 평균 초임은 주44시간 근무를 기준으로 3,500만 원 수준이다. 비록 일반 완성차 업체 정규직 근로자의 절반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

적 안전망을 강화해야 한다.첫째, 기본 소득제 도입과 고용 안정 정책을 통해 경제적 불안을 완화해야 한다. 특히 청년층과 비정규직 근로자들의 고용 안정성을 확보하는 것이 중요 ... 하다. 불안정한 일자리에서 벗어나지 못하는 한, 개인은 장기적인 계획을 세우기 어렵고, 이는 사회적 불안의 근본적인 원인이 된다. 따라서 근로자의 권리를 보호하고, 정규직 전환 기회 ... 근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

명(8.3%)이 있었다(사회복지사통계연감, 2020).이들 사회복지직종 종사자들의 고용형태는 정규직이 3,056명(75.3%)으로 가장 많이 응답하였고, 비정규직 부문에서 기간제 ... 계약직이 529명(13.0%), 무기계약직이 390명(9.6%), 단시간 근로자 및 기타가 19명(0.5%)으로 확인되었다(사회복지사통계연감, 2020).현재 직장에서 재직기간 ... 사회복지직의 현황1) 사회복지직 종사자 현황2020년 사회복지사통계연감에 따르면 생활시설에서 근무하는 사회복지사는 1,503명(34.4%), ?이용시설?에서 근무하는 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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최저임금 인상에 대한 찬성 의견

합니다. 최저임금은 용돈을 벌거나, 미래에는 직장을 구할 수 있으나 직장을 구하는 준비과정에 있는 중고등학생, 대학생, 취준생의 기준으로 맞추어진 것이 아닌 오직 비정규직으로 생계 ... 을 준비하는 사람 또한 다수입니다. 비정규직과 취직의 복리후생과 기타 부대적인 대우는 큰 차이를 보입니다. 또한, 사람은 자신이 필요되어지는 일에 삶의 원동력을 얻습니다. 그렇 ... 최저임금에 대한 의견최저임금이란 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금입니다. 국가는 피고용자와 고용자의 여러 조건을 따져 임의로 최저임금을 정한 후 고시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... ) 욕구 및 강점: 이씨는 20년 가까이 인테리어 사업을 하며 인테리어 관련 업무에는 숙련된 기술과 자원을 갖고 있다. 또한 고혈압과 당뇨 등이 있기는 하지만 일용직 근로자로서 일 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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한전FMS 사무 서류합격 자기소개서

비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라 한국전력공사의 위탁분야 청소, 시설관리, 경비용역 근로자의 정규직 전환을 목적으로 설립되어 자회사로서 한국전력의 사업시설 유지관리를 맡 ... 지원분야 : 사무자기소개서1. 자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 550자)[신속한 서비스]저는 공공 ... . (최대 550자)[분석력 함양]사무직무에서 필요한 역량은 환경과 임직원의 애로사항을 분석해 경영목표에 일조하는 분석력입니다. 주 사업부가 본연의 업무에 집중할 수 있도록 돕

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

가 ‘아니다’ 라고 응답했다. 이는 비정규직의 경우는 더욱 심한 결과로 나타난다. 실제 기업에서 육아휴직을 신청하는 여성근로자가 있을 경우, 기업차원에서 이를 막거나 인사상의 불 ... 에 관계없이 적용된다. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 1일 단위로 근로계약이 체결되는 일용직근로자에게는 적용되지 않고 그 외에 단시간근로자, 임시직 ... 과 촉탁직 근로자 뿐 아니라 파견근로자에게도 적용된다. 급여에 관하여서 90일의 출산전후휴가 기간 중에 여성 근로자는 최초 60일은 통상임금 100%를 회사로부터 지급 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

다. 그리고 비정규직 법안 시행으로 인해 비정규직 여성들이 일터에서 쫓겨나고 있다. 비정규직 근로자들에 대한 보호를 위해 시행된 법이 오히려 여성들의 고용불안을 증가시키고 있는 것이다.3 ... 의 노동시장 참여율은 56%로 남성에 비해 20% 정도 낮다. 여성 노동자는 남성 노동자가 임금 100을 받을 때 63을 받는다. 그리고 여성 노동자의 절반가량이 비정규직 노동자이고 ... , 이들의 임금은 남성 정규직 노동자의 40%에 불과하다. 이처럼 여성노동자에 대한 차별이 쉽게 개선되지 못하고 있는 것은 노동시장에서의 성차별에 대한 제도적 개선에도 불구

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지행정론(출석) ) 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인. 2000년 이후부터 현재까지 한국

불평등을 완화하는 데에는 한계가 있었고, 특히 노동시장의 변화와 비정규직의 증가로 인한 근로빈곤의 문제는 현재까지 꾸준히 제기되고 있다. 아무래도 한국의 노동시장에서는 정규직과 비 ... 정규직 간의 규제 차이가 크기 때문에 기업들이 비정규직을 활용하는 경향이 있으며, 정부는 이러한 규제 차이를 해소하고 비정규직의 권리를 보호하기 위해 법적 개선을 시도 ... 적인 복지기반을 강화하였다. 이러한 정부 정책 추진은 저소득층 밀집 지역에 자활지원센터를 설립하여 시범운영하고, 교육 보호를 생활보호대상자 전체에 확대, 생계비 차등 지급을 위한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회보험에 대한 고찰

기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

세에 받을 수 있지만 최저생계비에 못 미치는 연금으로 생활하기 어려워 생활고로 비정규직·아르바이트 등 열악한 근로환경에서 계속 일하는 근로자 비율이 높다. 따라서 고령자의 연령 ... 함으로써 노인의 부정적 사회변화를 줄여야 한다.실질은퇴 연령 개선 목적우리나라 근로자의 장기근속과 조기퇴직 연령이 세계 최고인 50대인데 반해 실제 정년은 70.3세였다. 연금은 60~65 ... 라는 점은 고령자 연령 기준을 재조정하는 중요한 기준이다.노후 필요 자금 충족현재 최소 노후생활 자금을 마련한 가구는 24%에 불과하다. 노후 대비가 미흡한 이유로는 자녀 교육비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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