"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,701-1,720 / 13,787건

[일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

어 우선 취업자 수의 동향을 확인한다. 2020년 감염 확대 이후 대면형 서비스 소비 감소 등을 배경으로 비정규직을 중심으로 취업자가 크게 감소했지만, 그 후 경제사회 활동이 회복 ... 되는 가운데 인력 부족감이 강한 의료복지업이나 정보통신업 등을 중심으로 취업자 수는 완만하게 증가하고 있다. 비정규직 수에 대해서도 2022년 초 이후에는 대면형 서비스업 실적 반등 ... 후 정점에서는 3%를 넘는 수준까지 상승했지만 흔들림을 동반하면서도 2%대 중반까지 떨어지고 있다.한 노동투입량 추이에 대해서도 상용근로자를 일반근로자와 파트타임 근로자로 나눠

방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오

은 경우는, 젊은 청년들의 취업절벽과 비정규직의 양산, 부동산 투기 등으로 인한 ‘부익부 빈익빈’ 현상의 심화로 말할 수 있으며, 이 같은 현상은 치유되지 못한 채 코로나19 이후 또 ... 소득층에 집중되었으며, 이로 인해 계층간 가구소득 격차가 더 벌어지면서 양극화가 나타난 것으로 볼 수 있다. 이는 빈곤층이 많은 임시, 일용직 근로자들의 실업이 급증하고 영세 자 ... 수 있는 것이 기본소득이라는 것이다. 기초소득제도의 한계 및 문제점 기초소득제도가 가진 한계 및 문제점은 다양하다. 이는 국가 막대한 재정적 부담과 세금의 증가이다. 또한, 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.01.24

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

이 하락되지 않도록 관계 법령에 명시하여 법령을 개정하는 것도 좋을 것 같다.저임금노동자에 대한 연금지원비정규직, 4인 이하 사업장, 1년 미만 단기노동자 등에 대해 국민연금 및 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)

경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겨났다.1990년대 말 외환위기를 겪으며 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타났으며 2000년대에는 노동 ... 등은 세계화를 더 진전시켜 ‘소수의 핵심근로자-다수의 주변부 근로자’라는 내부 노동시장의 이중구조를 더 심화시킬 가능성이 높다고 한다. 노동공급 측면에서는 청년층의 고학력화, 인구 ... 의 고령화, 외국인 근로자등으로 인해 노동시장의 확대를 가져올 가능성이 높다고 한다.손경식 한국경영자총협회 회장은 미래 노동시장에 대해 "우리 산업은 발전을 거듭해왔지만 노동법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높 ... , 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 난다. 사회적 인식 및 제도의 보완과 나라의 지원으로 육아휴직의 보급 ... 의 육아휴직제도의 경우 계약직 근로자 뿐만 아니라 실업자까지도 유급 출산휴가와 부모휴가를 보장하고 있으며 남성의 육우휴직 또한 보편적으로 잘 시행이 되고있다는 평가를 받는다.엄마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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청년층의 비정규직 취업결정요인 : 도구변수를 활용한 네트워크 효과 분석 (A Study on the Determinants of Temporary Employment among Young Workers in Korea: Analyzing the Network Effects using the Instrumental Variables Approach)

, 최초 취업 당시 네트워크형 입직경로를 사용할 경우 정규직보다는 비정규직으로 채용될 확률이 약 12%p 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 네트워크 참여자의 규모가 증가함에 따라 ... 한 청년 근로자를 대상으로 실증분석을 시행하였다. 네트워크 참여 결정에 따른 내생성을 통제하기 위하여 현 직장소재지와 출신고교소재지의 일치 여부를 도구변수로 사용하여 분석한 결과 ... 본 연구는 국내 청년 구직자의 취업 과정에서 노동시장 네트워크가 미치는 영향을 규명하고자 한다. 이를 위해 청년패널조사를 바탕으로 2008년부터 2016년 사이에 취업에 성공

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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청년실업 연구

다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지 ... 을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 변화가 있 ... ) 구직자의 눈높이한국의 사교육비는 OECD 평균의 3배 수준으로 세계1위이다. 자녀 양육비 또한 매우 높은 수준이다. 이렇게 높은 사교육비와 양육비는 국민의 실질소득을 감소시키고, 그

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오

을 미친다. 따라서 정부는 적극적인 복지정책을 통해 빈곤층에게 일자리를 제공하고 주거비 부담을 줄여주는 정책을 시행해야 한다. 또 기업들은 공정한 경쟁 환경을 조성함으로써 근로자들의 임금 ... 정책, 비정규직 증가, 부동산 가격 상승, 교육비 부담 가중 등 여러 가지가 거론되고 있다. 특히 최근에는 코로나19 사태로 인해 소득 하위계층의 피해가 더욱 커지고 있다. 이러 ... 현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오? 내용한국 사회에서는 소득 불평등 정도를 나타내는 지니계수가 1997년 외환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

원으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 이 기준은 모든 산업은 물론 모든 근로자에게 적용되며 이는 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받기 때문에 문제 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

, 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금 ... 형태의 단순직에 분포되어 있다. 일용직의 근로형태가 대부분이며, 실업상태에 빠지기도 하는 빈곤층으로 이해할 수 있다.정규직 일자리를 가졌던 사람이라도 퇴직시점이 급속도로 빨라진 ... 되고, 증가하는 노인에 대한 부양문제와 보호문제가 대두되며, 이에 대한 의료비와 연금 등의 경제적인 부담의 문제가 급증하게 되었다. 그 밖에 주택과 생활환경에서부터 고용 및 여가문제

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

한 지원을 받을 수 있도록 하고 있다.그러나 이러한 제도에도 불구하고, 많은 노동자들이 산업복지의 사각지대에 놓여 있는 것이 현실이다. 특히, 비정규직 노동자나 플랫폼 노동자 등 ... 이 필요하다. 비정규직 노동자, 플랫폼 노동자, 자영업자 등 고용이 불안정한 계층에 대한 사회적 보호를 확대하고, 이들이 안정된 경제적 기반을 마련할 수 있도록 지원해야 한다. 이 ... 다. 그러나 여전히 많은 노동자들이 고용 불안정, 열악한 근로 환경, 불충분한 사회적 보호 등 다양한 문제에 직면해 있으며, 이를 해결하기 위한 산업복지의 역할이 더욱 강조되고 있다.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

합리한 계약 속에 비정규직 노동자가 설 자리는 없었던 것으로 추정된다.이에 대해 대전지방노동청은 태안화력발전소에 특별근로감독을 실시하였고, 2018년 12월 26일에 과태료 1억 ... 이 운영하는 태안화력발전소의 태안화력 트랜스퍼 타워 04C 구역의 석탄이송 컨베이어벨트에 한국발전기술 소속의 비정규직 노동자 김씨의 머리가 끼어 사망하였다. 12월 13일 민주노총 ... 계약관계 내의 문제나 노동자의 과실에 그치는 것이 아니라 비정규직 문제와 더불어 원청과 하청 간의 폐단에 있었기 때문에 이에 대한 대응이 이뤄졌어야 했다.한편 거시적인 과점에서 구의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

는 근로자를 방출할 수도 있기 때문이다.우리나라 대기업들은 근로자의 고령화와 노동시장의 경직성에 대응하기 위해 계약직, 파견직, 도급 인력을 꾸준히 확대해왔고 비교적 인건비가 싼 ... 직 근로자들의 활력을 크게 떨어뜨린다. 또 한편 대기업들은 노동유연성이 낮은 국내보다는 해외에서 일자리를 창출하고 있다. 최근 몇 년간 국내 대표 대기업들의 매출액과 영업이익은 늘 ... 하는 것 축소, 직급 단계의 축소, 임금피크제의 도입, 성과주의의 강화, 명예퇴직의 시행, 하청업체와 비정규직의 적극적 활용 등 다양한 방안을 시도하고 있다. 이러한 변화가 기업 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 아들인 N이 포함된다. 자녀들의 배우자들은 서로 인척이므로 법정상속인이 될 수 없다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B ... 에 관해 간략히 서술하시오.최저임금은 노동자들이 기본적인 삶의 수준을 유지할 수 있도록 이들에게 최소 한도의 소득을 보전하는 것이다, 정규직근로자는 근로계약 기간이 정해져 있지 않 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

었다. 그렇지만 오늘날 공무원과 같은 일부 근로자를 제외하고 자기가 다니는 직장이 자기를 정년까지 고용해 줄 것이라고 기대하는 사람들은 거의 없다. 비정규직이나 계약직들은 말할 것도 없다. 2 ... 한 한 임금을 덜 주는 방법을 활용하여 인건비를 절약할 수 있다. 기업들, 특히 대기업들이 비정규직이나 계약직 근로자, 파견 근로자, 불법 하도급을 하는 이유는 인건비를 절약하기 위 ... 다. 비정규직이나 계약직은 원래 영미계 국가에서는 평생직장의 개념 자체가 없기 때문에 사용자와 근로자 사이의 이해관계가 합치해서 만들어진 개념이었지만, 우리나라나 일본처럼 원래 평생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지학개론 - 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견

입니다. 또한, 직업훈련을 통해 노동자의 역량을 강화할 수 있습니다.- 단점 : 일부 비정규직과 자영업자의 가입률이 저조하여 제도의 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재합니다. 또한 ... 을 촉진하며, 직업훈련을 통해 노동 시장의 유연성과 안정성을 높입니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호합니다.이 ... , 재정 건전성 문제가 지속적으로 제기되고 있습니다.5. 산재보험제도산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호하는 제도입니다. 주요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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최저임금제

으로 인한 실업의 증가이다.특히 비숙련 노동시장에 종사하는 비정규직 노동자(예를 들면 학생들의 아르바이트, 주부, 외국인 노동자)들의 일자리가 줄어들 가능성이 높다. 미국의 경우 ... 최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 ... 를 가지고 있다. 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.2. 최저

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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사회보험제도의 유형과 주요내용, 제도별 성불평등 요소를 분석하고 젠더 관점에서 현행 사회보험제도의 성불평등 요소 개선방안을 서술하시오

수급자의 노령연금 지급액 비율이 남성 수급자의 28%에 불과하다는 결과만 봐도 보장상의 차별이 존재함을 알 수 있다. 노동시장에서 대부분의 여성은 비정규직 노동자나 특수직 고용자 ... 과 성불평등 요소: 고용보험제도에 있어서는 노동시장에서의 여성의 노동 특성을 제대로 반영하지 않고 있다. 여성은 비정규직 또는 임시직이 많고 남성들은 개인적 이유로 실직을 하는 반면 ... 여성은 육아 및 다른 이유로 이직이 많다는 점이나 영세사업장이나 고용불안정성이 높은 임시, 일용직, 무급 가족 종사자 등 여성의 근로비율이 높은 직종에 대해서는 고용보험의 적용

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.04.08

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

은 유연한 근무 환경은 육아나 개인적 필요를 충족시키는 데 효과적이다. 이는 특히 여성 근로자와 청년층에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(3) 비정규직 고용 안정화: 비정규직의 고용 ... 한 욕구의 다양한 층위를 체계적으로 이해하기 위해 심리학자 Abraham Maslow는 욕구위계이론을 제시했다. 그의 이론은 인간의 내적 동기를 설명하는 가장 대표적인 심리학적 프레임 ... 계층, 노숙자, 독거노인 등은 여전히 이 부분에서 소외되어 있다. 특히, 물가 상승과 주거비 부담은 생리적 욕구 충족에 간접적인 영향을 미친다.2) 안전 욕구주거 안정과 고용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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마케팅광고 1학기 기말 정리

증가③ 여성의 사회 활동 증가④ 1인 가구, 다문화 가족, 다세대 가족 등 다양한 형태의 가족 출현=> 맞춤형 제품 개발- 고용 형태의 변화① 비정규직 근로자의 고용 불안 증가 ... ② 정규직 근로자와의 차별 문제 해결 요구 증가Cf. 정규직 근로자; 연공제(급여가 올라가는) -> 임금 피크제(정년 연장 or 보장 조건으로 임금 조정)- 스마트 기기와 사회 생활 ... )의 부각: 자신들을 권리를 지키고자 하는 것 ex. 불매운동-> 정부에선, 소비자의 권익을 실행, 정책 방향 선도- 기업에서 역이용한 리콜(recall)(3) 사회적 책임: ‘공익

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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