"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,721-1,740 / 13,787건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

다.(2) 주요 활동 및 역할①임금 및 근로조건 개선: 노동자의 임금 인상, 근로시간 단축, 복리후생 확대 등을 요구하며 사용자와 협상한다.②비정규직 및 취약 노동자 보호: 비정규직 ... 개입하여 사태를 조정하고 사회적 혼란을 방지한다.③고용 및 노동시장 정책 수립: 실업률 감소 및 일자리 창출을 위한 다양한 고용 정책을 시행한다. 비정규직 보호, 직업훈련 지원 ... 노동자의 정규직 전환, 최저임금 인상, 고용 불안 해소 등의 정책을 추진한다.③사회적 연대 활동: 노동운동뿐만 아니라 시민사회와 연대하여 불평등 해소, 노동법 개정, 복지 확대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무 ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르 ... 의 권리를 연령을 이유로 침해하는 문제라는 점이다. 노인 근로자들은 연령 차별에 의한 일률적이고 비자발적인 퇴출과 노동시장 재진입의 어려움, 제한된 직종과 저임금, 불안정 고용형태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

을 똑같이 이수해도 남녀가 같은 임금을 받지 못함 이 현실이라는 점이다. 여기에는 애초에 고용을 할 때부터 여성을 비정규직이나 저임금 근로자로 고용을 하는 경우가 많 은 이유도 한 ... 한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 은 65만원 가량 받 는다는 의미가 된다. 이처럼 우리나라에서 여성노동자들의 노동 이면에는 불균등한 보상과 대우문제가 존재하 며 ‘동일노동 동일임금’이 이루어지지 않고 있다. 남녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 다.②모성보호제도에 대한 접근성이 높지 않다. 제도가 실질적으로 활성화되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위해 근로자들은 출산을 기피하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

참여율은 약 73%로 나타나고 있다. 여성의 경우 결혼과 출산 등을 이유로 사직을 하는 경우가 많기 때문에 경제활동 참여율이 남성보다 낮게 나타나는 것이다. 한편, 우리나라 비정규직 ... 근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 뚜렷한 차별을 경험 ... 있도록 해야 된다고 생각한다. 아울러 정부차원에서 공공부문 여성 근로자들이 조직내 리더로 성장할 수 있도록 여성 근로자들을 대상으로 역량강화 교육을 강화해야 된다고 생각

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오. 한울, 해커스 사회복지사 과제

료를 납입해야 보호받을 수 있게 되어 있는 사회보험제도는 빈곤층, 비정규직 근로자, 고용 사각지대 계층 등을 보호할 수 없다는 한계가 있다. 또한, 공공부조는 부양의무자 여부 ... 보험과 저소득층을 대상으로 한 공공부조 중심으로 이루어져 있기 때문에 한계점을 갖고 있다. 우선 사회보험은 정규직 근로자 위주로 되어있기에 가입률의 양극화 현상을 보이고 있다. 보험 ... 로는 국민기초생활보장제도, 차상위계층으로의 의료급여 대상 확대, 공공근로사업 등이 있다. 특히 국민기초생활보장제도는 생계 유지가 어려운 저소득층에게 최소한의 필요한 급여를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.10

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출산율을 높이기 위한 건강가정정책 방안을 모색하시오

에 영향을 미치는 변수들을 보정하였을 때, 고용 상태에 따라 근로자의 결혼 확률이 다르게 나타났다. 정규직 근로자는 비정규직 근로자에 비해 결혼 확률이 1.2% 포인트 더 높 ... 았고, 상용직 근로자는 임시 및 일용직 근로자에 비해 결혼 확률이 4.4% 포인트 더 높았다. 또한, 소규모 사업장 근로자에 비해 대규모 사업장 근로자의 결혼 확률이 더 높았고, 초봉 및 ... 하였다.(2) 고용과 결혼선택혼인율의 하락 또한 저출산의 주요 원인으로 나타났다. 근로자가 정년을 생각하여 자녀를 출산할 시 초혼연령이 상승되어 자녀 출산계획 기간을 감소시켰고, 초혼연령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에

추세 2) 비정규직인 여성 증가 추세 3) 여성들의 취업에 있어 제재 요인 6. 젠더 프리의 개념 7. 성평등 정책 1) 여성들의 노동에 있어서의 차별 철회 2) 여성의 정치 ... 평등으로 인해 교육도 잘 받아 취업에 성공해 취업증가가 일어나는 것이 있다. 2) 비정규직인 여성 증가 추세 하지만, 여성들은 아직 남성들에 비해 비정규직에서 더 많이 종사하고 있 ... , 여성은 집안 일을 하거나 프리랜서 등으로 일하고 남성은 밖에서 주된 근로자로서 일하게 된다고 여겨진다. (2) 가사의 노동 위의 연장선상에서 여성들은 갖은 가사 노동에 동원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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삼성바이오로직스(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유가. 꼬리질문의 사례1) 기간직이나 계약직 인턴 등 비정규직에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요?2) 우리나라 노동조합 활동 ... 들은 무엇이 있나요?8) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?9) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준은 어느 정도면 ... ) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.17) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?18) 삼성바이오로직스(주)의 교훈, 설립 이념에서 지원자의 삶의 철학이

자기소개서 | 186페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.25

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

면 인간을 경시하게 될 수밖에 없기 때문이다. 오늘날 산업계에서 문제되고 있는 하도급이나 불법파견의 문제, 이로 인해 위기에 내몰린 비정규직과 파견근로자들의 문제는 왜 발생 ... 하는가. 기업들이 이윤을 극대화하기 위해 근로자들에게 지급하는 임금을 가능한 한 최소화하기 위해 연구한 방법이 바로 비정규직이나 파견근로자, 하도급업체를 활용하는 것이기 때문이다. 이러 ... 한 방법을 쓰면 적은 비용으로 정규직이나 원청업체의 직원을 쓰는 것과 비슷한 효과를 볼 수 있기 때문이다. 기업의 수익성 추구는 필연적으로 그곳에 소속된 종사자들의 희생으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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내가 생각하는 현대의 문제작

는 권리와 일자리를 보장받지 못하는 비정규직, 아르바이트 등의 계층이 존재하며 이들 간 한정적인 일자리를 두고 갈등이 일어나는 실정인 것이다.특히 여성, 청년 등 기존에도 노동시장 ... 의 투입을 증가시키고자 하였다.이 과정에서 노동자 개인이 기업에서 근로해야 하는 노동 시간이 증가하였으며 또한 청소년, 여성 등 사회에서 취약한 위치에 있는 인력을 대상으로 상대 ... 역시도 생기기 어려운 상황이 되었다.즉 노동 계층 내에도 계속적으로 자신의 노동할 수 있는 권리 및 일자리를 보장받을 수 있는 정규직 등의 계층과, 그처럼 자신의 노동할수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

3차 계획은 국가?사회의 위기로 인식하여 미혼 및 젊은 세대의 경제적 불안정을 상쇄하기 위한 청년고용 활성화와 주거지원 정책이 추가되었으며, 중소기업이나 비정규직도 아이를 키울 수 ... 하고 돌봄지원체계를 강화하기 위해서 안심보육 시스템을 강화하고 있다.4. 일?가정양립실천 분위기 확산, 남성?중소기업?비정규직 등 일?가정양립 실천 여건 강화일과 가정양립실천 ... 분위기를 확산하기 위해 여러 회사들과 공기업들은 장시간 근로를 개선시키기 위해 자율 출퇴근제, 6시 이후 컴퓨터 꺼지는 제도를 시행하고 있다. 또한 남성 육아휴직 활성화를 시켜 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

을 받고 있는 상황 가운데서 제도 안정성을 높여가기 위한 조치가 중요할 것이다. 이런 맥락에서 비정규직을 정규직화 시키게 되면 일-가정 양립정책의 관점에서도 제도 사각지대 해소 및 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

제시)(4점)(2018년 1회)만15세이상 : 35986천명비경제활동 : 14716천명취업자 : 20149천명(자영업 5646천명, 무급가족종사자 1684천명)(상용근로자 ... : 6113천명, 임시근로자 : 44814천명, 일용근로자 : 2225천명)* 경제활동 인구 : 15세 이상 인구 ? 비경제활동 인구 35986-14716 = 21271(천명)* 경제활동 ... 보험료 부담금, 유급휴가와 유급휴일,교육훈련비, 그밖에 복리후생시설, 사택차량제공, 사내복지기금, 학자금, 주택자금* 선호이유(사용자) - 근로자의 장기근속 유도 및 생산성 향상

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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영국은 베버리지 보고서 이후 보편적 성격의 복지에서 선별적 복지로 전환하였다

에는 비정규직의 증가로 대표되는 유연근로제가 있다.비정규직의 열악한 근로조건은 말할 필요도 없겠지만 최근 정규직의 근로조건이 예년에 비해 악화되면서 전반적인 근로조건이 갈수록 뚜렷 ... 다. 사회복지는 빈곤에 대항하여 능동적인 측면에서는 위와 같은 넓이의 개념으로 이해할 수 있지만, 수동적인 측면에서는 넓이의 개념을 도출할 수 있다.즉, 사회구성원들이 비복지로 전락하지 ... 의 짐은 모든 노동자들이 지우고 있지만, 여성노동자들에게는 더욱 과도하게 지워지고 있다.Ⅱ. 본론1. 선별주의적 운영방법생산적 복지는 모든 국민이 인간의 자존심을 유지할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이 ... 의 취지와는 달리 과소급여나 과잉급여의 우려가 있고, 보험재정에 부담이 된다는 이유에서 모두 지급하지 않고 조정된 급여를 지급하기도 한다. 그리고 정규직근로자를 전제로 하기 때문 ... 하게 알 수 없다. 또한, 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

사업장에 동일하게 최저임금이 적용되어 A는 정규직이고 B는 비정규직임으로 이에 소정근로 시간을 이수하면 월급으로 1,822,480원을 수령할 수 있고, C는 시간제 아르바이트 ... 이 적용되어 A는 정규직이고 B는 비정규직임으로 소정근로 시간을 이수하면 월급으로 1,914,440원을 수령할 수 있고, C는 시간제 아르바이트로 근무함에 따라 시간급 9,160원 ... 에로서 1순위인 아들 A, 결혼한 딸 F 그리고 E가 사망하기 전에 사망한 I의 대습상속인인 I의 아내 J와 I의 딸 K이다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오

져야 한다.한국의 노동운동 또한 여성노동자와의 연대 뿐 아니라 비정규직 노동자, 저숙련 노동자, 영세 자영업자, 청년실업자 등 다양한 노동시장 외부자들과의 적극적인 연대가 요구 ... 안으로 통합시키려는 노력을 강화해야 한다. 한국 복지제도가 정규직 노동자 등 노동시장 내부자에게 더욱 관대한 것은 주지의 사실이다. 이에 따라 서구 복지국가들이 겪고 있는 노동시장 ... 된다. 한국의 복지지출 구조가 [미발달형]에 머물러 있는 것도 제도의 포괄성이 워낙 협소한 것이 가장 큰 이유 중 하나이기 때문이다. 그동안 한국의 노동운동은 대기업과 정규직 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23

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[사회복지법]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 강화하는 것으로 이해할 수 있다. 구체적인 정책사업에서도 이러한 특징이 드러나고 있다. 제4차 저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업 ... 을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제 ... 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 급여지원이 이루어질 수 있도록 정하고 있다. 또한 기업의 부담을 줄일 수 있도록 기업에 육아휴직 지원금을 지원하며, 복직 근로자에 대해서

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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