"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,521-1,540 / 13,787건

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

명(8.3%)이 있었다(사회복지사통계연감, 2020).이들 사회복지직종 종사자들의 고용형태는 정규직이 3,056명(75.3%)으로 가장 많이 응답하였고, 비정규직 부문에서 기간제 ... 계약직이 529명(13.0%), 무기계약직이 390명(9.6%), 단시간 근로자 및 기타가 19명(0.5%)으로 확인되었다(사회복지사통계연감, 2020).현재 직장에서 재직기간 ... 사회복지직의 현황1) 사회복지직 종사자 현황2020년 사회복지사통계연감에 따르면 생활시설에서 근무하는 사회복지사는 1,503명(34.4%), ?이용시설?에서 근무하는 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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한전FMS 사무 서류합격 자기소개서

비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라 한국전력공사의 위탁분야 청소, 시설관리, 경비용역 근로자의 정규직 전환을 목적으로 설립되어 자회사로서 한국전력의 사업시설 유지관리를 맡 ... 지원분야 : 사무자기소개서1. 자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 550자)[신속한 서비스]저는 공공 ... . (최대 550자)[분석력 함양]사무직무에서 필요한 역량은 환경과 임직원의 애로사항을 분석해 경영목표에 일조하는 분석력입니다. 주 사업부가 본연의 업무에 집중할 수 있도록 돕

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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생활법률_중간과제물

에게 지급하여야 할 최저 수준의 임금이기 때문에, 최저임금은 1명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 정규직뿐만 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다고 고시 ... 에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022 ... . (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 만 I의 아내 J가 재혼한 상태라면 대습상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... 혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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최저임금 인상에 대한 찬성 의견

합니다. 최저임금은 용돈을 벌거나, 미래에는 직장을 구할 수 있으나 직장을 구하는 준비과정에 있는 중고등학생, 대학생, 취준생의 기준으로 맞추어진 것이 아닌 오직 비정규직으로 생계 ... 을 준비하는 사람 또한 다수입니다. 비정규직과 취직의 복리후생과 기타 부대적인 대우는 큰 차이를 보입니다. 또한, 사람은 자신이 필요되어지는 일에 삶의 원동력을 얻습니다. 그렇 ... 최저임금에 대한 의견최저임금이란 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소한의 임금입니다. 국가는 피고용자와 고용자의 여러 조건을 따져 임의로 최저임금을 정한 후 고시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

가 ‘아니다’ 라고 응답했다. 이는 비정규직의 경우는 더욱 심한 결과로 나타난다. 실제 기업에서 육아휴직을 신청하는 여성근로자가 있을 경우, 기업차원에서 이를 막거나 인사상의 불 ... 에 관계없이 적용된다. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 1일 단위로 근로계약이 체결되는 일용직근로자에게는 적용되지 않고 그 외에 단시간근로자, 임시직 ... 과 촉탁직 근로자 뿐 아니라 파견근로자에게도 적용된다. 급여에 관하여서 90일의 출산전후휴가 기간 중에 여성 근로자는 최초 60일은 통상임금 100%를 회사로부터 지급 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... ) 욕구 및 강점: 이씨는 20년 가까이 인테리어 사업을 하며 인테리어 관련 업무에는 숙련된 기술과 자원을 갖고 있다. 또한 고혈압과 당뇨 등이 있기는 하지만 일용직 근로자로서 일 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론

세에 받을 수 있지만 최저생계비에 못 미치는 연금으로 생활하기 어려워 생활고로 비정규직·아르바이트 등 열악한 근로환경에서 계속 일하는 근로자 비율이 높다. 따라서 고령자의 연령 ... 함으로써 노인의 부정적 사회변화를 줄여야 한다.실질은퇴 연령 개선 목적우리나라 근로자의 장기근속과 조기퇴직 연령이 세계 최고인 50대인데 반해 실제 정년은 70.3세였다. 연금은 60~65 ... 라는 점은 고령자 연령 기준을 재조정하는 중요한 기준이다.노후 필요 자금 충족현재 최소 노후생활 자금을 마련한 가구는 24%에 불과하다. 노후 대비가 미흡한 이유로는 자녀 교육비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

적 안전망을 강화해야 한다.첫째, 기본 소득제 도입과 고용 안정 정책을 통해 경제적 불안을 완화해야 한다. 특히 청년층과 비정규직 근로자들의 고용 안정성을 확보하는 것이 중요 ... 하다. 불안정한 일자리에서 벗어나지 못하는 한, 개인은 장기적인 계획을 세우기 어렵고, 이는 사회적 불안의 근본적인 원인이 된다. 따라서 근로자의 권리를 보호하고, 정규직 전환 기회 ... 근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회보험에 대한 고찰

기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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노인장기요양급여 제공과 근로기준 준수의 문제 – 돌봄종사자의 근로기준법상 휴게보장 현실성에 대하여 – (Provision of Long-Term Care Benefits for the Elderly and Compliance with Labor Standards — A Study on the Reality of Long-Term Care Workers' Rest Assurance —)

기관의 등장에 따라 돌봄종사자 계층에 정규직 고용이 시작되었고 휴게시간 등 기본적인 근로기준 준수 한계가 드러나고 있다. 이 글에서는 장기요양요원 중 재가 방문 형태로 돌봄서비스 ... 를 제공하는 돌봄종사자의 정규직 고용화와 장기요양급여 제공에 대한 보건복지부 고시가 맞물려 근로기준법상 휴게시간 준수를 어렵게 만드는 현상을 살펴보고 개선방안을 모색해보고자 한다 ... 근로를 방지함으로써 근로자의 기본적인 근로조건을 보호하려는 것이라고 밝혔다. 한편 노인장기요양보험법은 돌봄서비스가 필요한 노인 등에게 요양급여를 제공하고 있다. 본래 돌봄서비스라는

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

인상과 복지 혜택을 끌어낸다. 이는 근로자의 생활 안정에 기여하며, 특히 최저임금 이하의 임금을 받는 근로자들에게 공정한 대우를 보장한다. 정규직뿐만 아니라 비정규직 근로자들의 권다. ... 한다. 노사관계에서는 단체협약을 통해 부당 해고를 방지하고 정규직 전환을 논의하며, 노무관리는 근로자의 역량 강화를 위해 교육 훈련과 승진 기회를 제공한다. 이처럼 고용이 안정되면 근로 ... 를 들어, 근로자와 기업 간의 정보 비대칭으로 인해 채용이 지연되거나 잘못된 인재 배치가 발생할 수 있다. 이로 인해 경제 전체의 생산성이 저하되며, 이는 결국 거시적 경기 침체

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

면 우리나라의 근로자 중 약 40% 정도가 비정규직 근로자에 해당하며, 정규직 근로자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 신자유주의의 영향이 개인의 삶까지 미치고 있 ... 기도 한다. 일반적으로 사회의 저소득층, 빈곤층은 비정규직 근로자나 일용직 근로자의 비율이 높게 나타난다. 성장과정에서 충분한 교육기회를 보장받지 못하는 경우가 많고, 양질의 일자리 ... ’를 끝없이 고민하게 되고, 스스로가 빈자는 아닌가 생각하게 된다. 1장의 서두에서는 가난의 인식이 객관적인 기준이 아닌 주관적 기준으로 변화했음을 보여주는데, 이는 현대사회의 가난

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금 ... 는 직계혈족의 배우자이기 때문에 인척에 해당돼 법정상속인이 되지 못하게 된다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

이후 정규직 고용은 정체되고 저임금과 단기일자리를 가진 비정규 노동자가 늘어났다. 이들의 상당수는 사회보험혜택은 물론, 단체협약의 적용에서 제외되었다. 이러한 고용의 추악화로 인해 ... 에 한정되어 있던 노동자 파견이 다양한 업종으로 확산되었다. 파견노동에 대한 임금 차별로 인해 동일 직무를 수행하는 정규직 노동자에 비해 파견노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받고 있 ... 었다. 또한 기간제한 및 동시화 금지조항이 없어지면서 파견노동자의 고용 안정성은 더욱 약화되었다. 실업자와 구직자가 파견노동을 통해 새로운 정규직 일자리로 이동하는 ‘가교효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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우리나라와 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고, 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 단.장기노력을 제시

수급자가 많지 않으며, 이들의 노후대비 저축이 충분치 않으며, 비정규직 고령취업자들의 임금수준과 근로 안정성이 열악하기 때문으로 볼 수 있다. 지속적인 경제성장 및 국민연금의 성숙 ... 개인연금 가입자는 소수로 노후빈곤 및 노후소득불평등 해소에 도움이 되지 못하고 있다.(3) 저소득 노인가구 취약한 일자리비정규직과 임시직 그리고 일용직 일자리가 증가하며서 고령기 ... 의 영향으로 고령자의 취업의욕이 증대되면서 지난 30여년 간 고령자의 경제활동참가율은 증가하고 있으며, 주로 임시직과 일용직 임금근로자의 증가로 나타나고 있는 것이다.(4) 약해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 인상 실제로 2018 년 아이사랑카드 발급 50 만원 산모병원비 부족 2 고용보험 비가입자 출산 휴가 급여 지원 고용보험 가입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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