"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 노동시장의 모습 여성복지론 최저임금 맞벌이

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"비정규직근로자" 검색결과 1,481-1,500 / 13,739건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

들은 전통적인 정규직 근로자와는 다른 요구와 문제를 가지고 있다. 노동조합은 이러한 다양한 노동 형태의 근로자들을 포함하고, 그들의 목소리를 대변할 수 있는 구조를 마련해야 할 것이다.이 ... 해 있다고 말할 수 있을 것이다. 비정규직, 프리랜서, 원격 근무와 같은 새로운 노동 형태의 등장은 노동조합이 전통적으로 수행해 온 역할에 새로운 질문을 던지는 시대가 되었다고 볼 수 ... 성과 대표성의 확대노동시장의 다변화는 노동조합의 포용성과 대표성을 강화할 필요성을 제기할 수 있을 것이다. 비정규직, 파트타임, 재택근무자 등의 비중이 증가하고 있으며, 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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교육이 우리나라 사회발전과 사회평등화에 기여했는지에 대해 서술하시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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기본소득제 찬반

에 여유가 생길 것이다. 현재 노동인구의 30% 이상이 비정규직 노동자인 상황이다. 비정규직 노동자는 휴가를 내기도, 칼퇴근을 할 용기를 내기도 어렵다. 이처럼 노동에 과로로 매년 ... 기본 소득제란 재산/노동의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 조건 없이 빈곤선 이상으로 살기에 충분한 월간 생계비를 지급하는 것이다.기본소득제를 실시하면 현재 복지 시스템 ... 에 대해 보완 효과를 얻을 수 있다. 복지가 필요하지만 자격심사 때문에 지원받지 못하는 사람들, 즉 복지 사각지대가 커지고 있다. 2014년을 기준으로 최저생계비 이하로 살아가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.31

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

고, 비정규직은 임금과 복리후생에서 열악한 조건을 제공하는 경우가 많다. 따라서 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금의 원칙을 확립하여 비정규직 근로자들이 정규직 ... 평등을 반영한다. 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 비정규직 고용의 확산 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 약자 ... 임금 직종에 집중되어 있으며, 남성은 고임금 직종에 더 많이 진출해 있는 상황이다. 셋째, 비정규직 고용의 확산도 여성 임금 격차를 심화시키는 요인으로 작용한다. 여성은 남성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

) 외환위기를 겪으면서 ‘노동시장 유연화’를 명목으로 비정규직을 양산했다. 정규직은 노조를 중심으로 자신들의 권익을 보호해왔지만, 비정규직은 만성적인 고용불안을 겪으며 소득격차 ... 는 점차 확대되었다. 불평등 구조가 고착화되면서 비정규직은 비속적으로 비정규직에 머물 가능성이 높아졌다.〃현 정부는 이 상황을 심각하다고 보고 각종 공기업의 비정규직의 정규화를 실시 ... 년 IMF 경제위기에 비견되는 피해를 입고 있다. 특히 여성 고용률 하락이 남성보다 크게 나타났으며, 학력별로 보면 고졸 취업자 감소가 가장 크게 나타났다. 또한, 임시직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

율은 67%까지 증가하였지만 비자발적인 이유로 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자가 여전히 많다. 이는 고용보험 피보험기간 180일 이상인 임금근로자를 대상으로 하는 육아휴직급여의 수급 ... 요건이 여성 근로자의 제도 접근기회 자체를 봉쇄하는 중요한 구조적 요인으로 작용하기 때문이다. 임의가입대상인 자영자나 임금근로자임에도 불구하고 고용보험 사각지대에 머물러 있는 비 ... 정규직 및 영세사업장 종사자 등은 유급출산휴가와 육아휴직이 여전히 제한되고 있는 것으로 나타난다.5. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도의 문제점은 무엇보다도 제도가 포괄할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

으므로, 적절한 법적 보호가 필요하다.그러나 현재 사회복지 종사자들의 법적 지위는 불충분하다. 대부분의 사회복지 종사자들은 비정규직으로 일하며, 노동법상 보호를 받을 수 있는 범위가 제한적이 ... 결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오? 본 문사회복지 종사자는 사회에서 가장 취약

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가 ... 하고 있으며, 정규직을100으로 할 때 비정규직 월평균임금은 2003년 51%, 2006년 51. 3%로서 정규직과비정규직간에 임금격차가 구조화되고 있다. 임금 불평등은 2001년 ... 혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 만 I의 아내 J가 재혼한 상태라면 대습상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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생활법률_중간과제물

에게 지급하여야 할 최저 수준의 임금이기 때문에, 최저임금은 1명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 정규직뿐만 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다고 고시 ... 에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022 ... . (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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보건의료정책_저출산고령화

하였다. 이 계획을 실현하기 위해 2017년 “근로환경 개혁 실현 회의”를 개최하고, 초과 근무 상한 규제 및 비정규직 처우 개선 등을 강화하였다. 출산율은 1.8까지 증가시키는 것 ... , 자사고·외고·국제고 일반고 전환, 고교 정규교육과정 외 활동 대입 반영 및 자기소개서 폐지, 진로·취업 관련 시설(학교, 대학, 센터) 지원 등 하지만 양육비 급등을 초래하는 경쟁 ... 은 결혼·출산 양극화가 생애초기 돌봄 양극화로 이어지는 결과를 초래하고 있다. 또한, 육아휴직은 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대 비정규직의 이용률 격차

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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자본주의 사회에서 우리가 관심을 가져야 할 사회적 위험은 무엇이 있고, 이것이 왜 심각하다고 생각하는지, 그것을 해결하기 위해 사회복지적 대응 방안은 무엇인지 서술하시오.

도 당연히 늘어나게 된다.3. 사회경제적 불평등(본인이 생각한 위험)에 대한 사회복지적 대응 방안1) 노동시장의 불평등 개선점점 증가하고 있는 비정규직 노동자의 이익을 대변할 수 있 ... 는 대표조직을 별도로 만들어 노동시장의 양극화와 비정규직 문제에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화의 틀이 마련돼야 한다. 또한 정규직과 비정규직 간의 차별 축소, 사회안정 ... , 낙수효과의 약화, 서비스 경제의 확대, 심각한 자본소득 비율의 증가 등의 경제 구조 변화와 실업 증가, 노동시장 유연화, 비정규직의 급속한 증가, 수출 대기업들의 고용 회피 전략 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

십니까?① 20세~30세 ② 31세~40세 ③ 41세~50세 ④ 51세~60세 ⑤ 기타9. 귀하가 희망하는 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타 ... 률은 49.9%로 남성에 비해 여성의 고용률이 21.2%나 낮은 것을 발견할 수 있습니다. 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 ... 지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성 ... 이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납 ... 이상 많았다.신현영 의원은 “여성들이 임신·결혼·출산 등으로 노동시장에서 이탈하거나 불안정 비정규직에서 근무하게 되더라도 국민연금 사각지대로 빠지지 않고 안정적인 수급요건을 갖출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

이라든지 정규직, 공공부분에 치우쳐 있고 나머지 중소기업이나 비정규직 같은 경우에는 불안정한 직업이기 때문에 사실 보면 안정된 직업은 전체 일자리의 3분의 1, 4분의 1밖에 안 되 ... 다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

육아휴직 동시 사용 불가) 신청이 가능하다. 기존에는 1년 이상 근속한 노동자만 신청 가능했지만 2018년 5월 제도가 개편되며 6개월 범위로 신청 범위가 넓어졌고 정규직과 계약직 ... 모두 계속 근로자라만 신청할수 있지만 계약직 근로자의 경우 근로계약기간이 육아휴직 사용 중 만료되는 경우 휴직도 자동 종료 된다.4. 고용보험 적용 대상 근로자고용보험은 적용 사업 ... 고용되는 일용근로자는 적용대상)3) 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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현대사회 불평등 현상의 다층적 발생 요인 분석

별 격차가 크게 나타나고 있다. 특히 비정규직, 자영업자, 영세 사업장 근로자 등은 국민연금 외에 추가적인 노후 보장 수단에 접근하기 어려워 노후 빈곤 위험이 높은 상황이다. 이 ... 이 낮으며 상향이동이 거의 불가능한 2차 노동시장으로 분절되는 현상을 의미한다. 한국의 경우 이러한 분절이 정규직과 비정규직의 고용형태 차이와 결합되어 더욱 고착화된 양상을 보이고 있 ... 었고, 패자는 선진국의 중하위 소득계층과 근로자들이었다.기술혁신은 소득 격차 확대에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 분석되고 있다. 기술 진보가 수송과 정보전달 비용을 절감시키고 자다.

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

면 우리나라의 근로자 중 약 40% 정도가 비정규직 근로자에 해당하며, 정규직 근로자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 신자유주의의 영향이 개인의 삶까지 미치고 있 ... 기도 한다. 일반적으로 사회의 저소득층, 빈곤층은 비정규직 근로자나 일용직 근로자의 비율이 높게 나타난다. 성장과정에서 충분한 교육기회를 보장받지 못하는 경우가 많고, 양질의 일자리 ... ’를 끝없이 고민하게 되고, 스스로가 빈자는 아닌가 생각하게 된다. 1장의 서두에서는 가난의 인식이 객관적인 기준이 아닌 주관적 기준으로 변화했음을 보여주는데, 이는 현대사회의 가난

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

다. IMF이후 평생직장의 개념은 사라지고 계약직을 비롯한 비정규직이 급격히 늘었다. 인건비를 줄이고 인사조직을 탄력적으로 운영하려는 기업들의 목표에 맞게 고용시장은 변화했다. 고용불안 ... 또한 부실하여 다양한 사회복지 시설활동이나 인력활용에 어려움이 있고 이는 곧 정책실행의 한계로도 작용한다.3. 사회?복지적 지원의 필요성비정규, 저임금 노동이 증가하고 있 ... 어떤 좋은 방법이 좋은지에 대한 설명(1)근로능력자에 대한 지원생활보장 제도나 여타 복지제도의 목표중의 하나인 생활자립은 다양한 측면에서 중요하다. 빈곤으로부터 벗어날 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금 ... 는 직계혈족의 배우자이기 때문에 인척에 해당돼 법정상속인이 되지 못하게 된다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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