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"비정규직근로자" 검색결과 1,261-1,280 / 13,787건

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    [빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.
    적 빈곤(1) 비정규직(2) 근로빈곤(3) 상대적 박탈(4) 심리적 빈곤2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.1) 다수파 보고서2) 소수파 보고서3) 다수파보고서와 소수파 ... 에 남기 위한 조건이 되는 것이다. 그러나 우리나라 노동시장의 특징인 비정규직의노동유연성을 높여서 전체 노동시장의 유연성을 확보하려는 정책은 바람직하지 않다. 노동시장유연성이 실업 ... 률을 하락시킬지는 몰라도 고용안정성은 낮아지며 임금은 하락하게 될 것이기 때문이다. 그리고 노동의 양극화도 심각하게 진행되어 고임금과 고숙련, 안정적인 근로조건하에서 근무하는 정규
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30
  • [a+취득자료] 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유를 설명하시오.
    그 대학생은 자신이 취업을 했다고 생각할까? 정답은 ‘ 전혀 그렇지 않다 ’ 이다. 현재 존재하는 수 많은 아르바이트생, 시간제 근로자, 비정규근로자들은 본인이 취업 대상자라고 생각하지 않는다. ... 다. ‘ 실업 ’ 이란 무엇인가. 모두가 공감하는 실업의 의미가 무엇인지에 대해 우리는 많은 고민을 해 보아야 한다.아마도 대부분의 이들은 단순 아르바이트가 아닌 정규직으로 정기적인 근로 ... 를 제공하고 있는 것을 실업의 반대 개념으로 생각할 것이다. 그러나 정부에서 규정하고 있는 취업이란 ‘ 일주일 동안 수입을 위해 한 시간 이상 근로를 제공하는 것 ’을 말한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
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    복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보
    을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련
    시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    가 발생하고 있다. 고용불안을 경험하는 특수형태근로종사자나, 플랫폼 사업자, 비정규근로자 등을 보호할 수 있도록 사업자에 대한 처벌과 책임을 강화하는 개선이 이루어져야 한다 ... 하나로, 노동자를 산업현장의 위험으로부터 보호하고 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계로 발전하고 있다. 하지만 여전히 비정규근로자나 특수형태근로종사자 등에 대해서는 실효 ... 성을 보장하기 위한 개선방안을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해로 인해 건강을 상실한 근로자에게 의료비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.
    다.(4) 일반 노동조합일반 노동조합은 특정 기업이나 직업군에 속하지 않은 근로자들이 모여 결성한 노동조합으로, 주로 비정규직, 계약직, 파견직 등의 고용 안정이 불안정한 근로자 ... 들이 참여한다. 일반 노동조합은 다양한 직종에서 근로자들의 권익을 보호하고 비정규근로자들이 목소리를 낼 수 있는 통로가 된다. 예를 들어 서비스업 종사자들이 소속된 일반 노동조합 ... . 이를 통해 고용주는 근로자들의 의견을 반영하여 정책을 수립하고, 직장 내 협력적인 관계를 구축할 수 있다. 셋째, 노동조합은 비정규직과 같은 사회적 약자의 권익을 보호하는 역할
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.
    으로 전환될 수 있는 기회를 부여한다. 이는 직원들의 이직률을 낮추는 데 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 일관성을 유지하는 데 기여한다. 이와 같은 비정규직 대우는 근로자들에게 기업 ... 시장에서 유연하게 대응할 수 있는 인력을 지속적으로 확보하고 있다.2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직에 준하는 혜택과 대우를 제공 ... 함으로써, 고용 형태에 따른 차별을 최소화한다. 비정규직 직원들에게도 다양한 교육 기회를 제공하며, 복지 혜택 역시 동일하게 적용된다. 이러한 접근은 직원들이 고용 형태와 상관없이 동등한 기회
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    이후의 근무자들에게 직원 신분을 부여할지 여부와, 이들을 정규직 파트타이머로 임명할지 혹은 계약직 파트타이머로 임용할 지를 결정하여야 하며 직무의 내용과 관련해서는 종전의 업무를 시다. ... 차원에서 정의하였다. 첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째 ... 화 사회로 빠르게 옮겨가고 있는 우리나라의 현실에서 근로자의 평균연령 증가 추세는 고령자의 생활안정을 위해서는 바람직한 현상으로 해석될 수도 있다. 그러나 연공서열형 임금체계 하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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    [지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.
    을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... ' 단계에 가깝다고 할 수 있다.우선 지역사회에 비춰보면 울산시는 하청업체와 비정규직 문제가 심각한 것으로 볼 수 있지만 아직 지자체나 정부의 명확한 개입이 없는 상황이다. 관련 ... 과 관련된 전문적인 복지 활동을 하는 단체를 통해 수많은 하청업체와 비정규직의 권리를 찾아내는 것이 필요하다.두 번째는 지자체와 정부가 하청업체에 대한 체계적인 대응이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)
    이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. 제외 기준은 스마트폰이 없거나 인터넷 접속 ... 을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는 결과가 의미하는 것 ... 는 환경에서는 업무 관련 스트레스가 증가되어 설탕 함유 음료의 섭취 가능성을 높이므로 근로자의 스트레스가 교대 근무와 빈 칼로리 음식/음료 소비 사이의 연관성 조사는 향후 연구
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게
    성 때문에 기업은 정규직 채용을 줄이고 비정규직 채용을 증가시키게 되며, 이러한 정규직/비정규직 형태의 이중 고용은 근로자들 간 양극화를 심화시킨다.뿐만 아니라 제조업 근로자 노동 ... 는 저학력자와 고학력자, 중소기업과 대기업, 계약직과 정규직, 저숙련 노동자와 기술직 노동자, 지방 거주자와 수도권 거주자 등등의 양극화 등 다층적으로 나타나고 있다는 특징도 갖 ... 으면서 기업 간 양극화가 나타났다.또한 경기 위축에 따라 정규직이 일자리를 잃고 비정규직 노동 시장으로 대거 이동하면서 마찬가지로 정규직과 비정규직 및 일용직 간 양극화 역시 나타나
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오
    았습니다. 또 가입 기간이 상대적으로 짧은 비정규직과 저소득 여성은 상대적으로 낮은 기초연금을 받을 수 있어 예산 문제로 경제적으로 여유가 있는 노인에게 장기적으로 지속적으로 기초연금 ... 기능이 기능하지 않는다"고 반박하기도 힙니다다. 또 기초연금 소득조사 기준에도 문제가 있습니다. 특히 기초연금 소득조사 기준 근로소득공제 수준은 정규직과 일상업무에 따른 차별공제 ... 를 봐야 합니다. 기초연금을 앞두고 기초연금 제도가 시행됐지만 다양한 방식으로 지속적으로 개선해야 한다는 의견도 나왔습니다. 2013년 1월 초 출범한 제18대 대통령직인수위원회가 기초
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    을 느낄 수 있도록 해야 한다.4. 고용 불안정넷째, 고용 불안정 및 보상 불만도 중요한 직무 스트레스 요인이다. 경기 침체와 구조조정이 반복되면서 비정규직, 계약직 근로자 수 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 의자놀이 독후감
    지 못하는 비정규근로자들이 아직도 많은데, 3배 이상을 받는 근로자들이 파업을 한 것’이라고 지적했다. 이른바 ‘귀족 노조 파업’ 논란을 부추긴 것이다. 그렇다면 귀족 노조 ... 놀이는 도무지 납득하기 어려운 회계법인의 평가와 법원의 결정으로 인해 2646명의 노동자가 해고된 순간부터 시작되었다. 정리해고는 아무 기준이 없었다. 이에 반발하여 비정규직과 정규 ... 은 누구라고 생각하는가?이다. 나는 노동자라고 생각한다. 물론 회사의 법적 책임자는 대표이다. 하지만 책에 나온 쌍용자동차 회사는 대출을 받아 회사를 정상화하는 대신 비정규직을 해고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    소규모 사회복지 시설근로기준법 제11조(적용범위)에 따르면 4인 이내 정규직을 사용하는 사업장과 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.2. 처우개선의 필요성현대 한국 사회는 저 출산 ... 해야 합니다. 생활시설이나 최소한의 제한과 교대가 필요한 소규모 시설은 현재 개정된 근로기준법을 운영·준수하기 어렵습니다. 시설별 유형 검토를 통해 정원 외 고용 정규직 정원 ... 비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리
    에 도달했다. 하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장 ... 높다. 이러한 노동시장 속 비정규근로자의 사회구조적인 개선이 무엇보다 필요하단 생각이 든다.Ⅲ. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤의 대안에 관한 자기 생각 서술1) 청년 실업 ... 과 불평등에 대해 3가지로 나누어 설명해보고자 한다.1) 청년 빈곤 문제우리나라는 1999년 IMF 신자유주의 경제개혁 이후에는 빈곤층의 확대, 청년실업 과 비정규직, 아동빈곤
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 가능하려면 모든 가입자가 공정하게 기여하고, 필요 시 국가가 적절한 관리와 제도 개선을 시행해야 한다. 하지만 현실에서는 비정규근로자나 소상공인, 일용직 노동자가 사회보험 ... 보다 훨씬 커지면 제도 자체가 위기를 맞게 된다. 현재의 경제 상황이나 노동시장 구조만 봐도 정규직이 아닌 일자리가 늘어나는 추세라, 제도 설계자가 기대했던 것과 다른 방식으로 보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.
    심화시킨다.②노동 시장의 변화: 노동시장의 변화, 특히 비정규직과 임시직의 증가도 소득분배 불균등의 원인ㅣ다. 이러한 일자리들은 정규직에 비해 안정성과 소득이 낮아, 소득 불평등 ... Credit, EITC)근로장려세제(EITC)는 저소득 가정에 세금 혜택을 제공하여 소득을 증가시키는 제도로, 저소득 근로자와 가족을 지원하기 위한 세금 혜택이다. 이 제도는 근로소득이 있 ... 화: 기술 혁신과 자동화는 노동시장에 큰 영향을 미쳤다. 고숙련 노동자에게는 높은 소득을 제공하는 반면, 저숙련 노동자에게는 일자리 감소와 소득 하락을 초래할 수 있다. 이는 소득 불
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    조세방식과 사회보험방식의 장단점
    . 그러나 보험료를 납부하지 않는 사람들은 혜택을 받을 수 없다는 단점이 존재한다. 이는 사회적 불평등을 심화시킬 수 있으며, 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자가 소외될 가능 ... 있는 문제를 야기한다. 비정규직 노동자나 실업자 등 사회적 약자는 사회보험 혜택을 받기 어려워 소외될 가능성이 있다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 초래할 수 있 ... 프로그램을 운영하는 방식이다. 이 방식은 소득에 따라 세금을 부과하며, 재정의 투명성과 형평성을 강조한다. 반면, 사회보험방식은 근로자가 일정한 보험료를 납부하고 이를 통해 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.
    하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 이나 비정규직, 자영업자, 일용직 노동자 등 기존 제도권 밖에 있는 이들이 최소한의 안전망을 보장받을 수 있도록 가입 문턱을 낮추고, 홍보와 행정 절차를 간소화할 필요가 있다. 특히 ... 까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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2025년 07월 05일 토요일
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