"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,181-1,200 / 13,788건

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빈곤론

의 대다수를 차지하는 현실이 도래했다. 한국의 노동시장을 분석한 통계청의 자료에 따르면, 2023년 기준 비정규직 근로자는 약 890만 명에 달하며, 이는 전체 임금근로자의 40 ... 정규직인 세상, 빈곤은 곧 개인의 책임인가?""오늘날 노동시장의 구조는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 정규직과 안정적인 고용 형태가 일반적이었던 시대는 저물고, 비정규직이 노동 시장 ... , 건강 문제, 장애, 가족 해체 등 개인이 감당하기 어려운 문제들이 빈곤을 심화시키는 요소로 작용한다. 한 가지 예로, 불안정한 고용 환경에 놓인 사람들이 예기치 않은 의료비 부담

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이 ... 지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

국민연금제도의 제대로 된 지원을 받지 못하고 있다. 셋째. 국민연금제도가 수행해야 할 재분배기능이 왜곡되고 있다. 비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층 ... 7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 거듭나게 되 ... 었다.2. 국민연금제도의 문제점국민연금은 1988년 도입되어 빠른 속도로 확대 발전되어왔다. 2003년 시간제 근로자와 임시직 및 일용직까지도 적용대상에 포함한 것은 국민연금제도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 출범식’을 진행하였다. OO대학교에서 근무하는 사무원 및 입학사정관 등 20명을 무기계약직으로 전환하였고, 청소 및 경비 용역근로자 109명을 용역업체와 계약이 종료되는 시점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

임금피크제 도입 등 근로 여건 개선을 통해 청장년층의 취업 기회를 확대해야 한다. 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 ... 수 있다. 2019년 최저임금은 8350원으로 전년 대비 10.9% 올랐다. 반면 같은 기간 근로자 평균 임금은 3.7% 증가하는 데 그쳤다. 이로 인해 소상공인과 영세 중소기업 ... 올해 국가직 9급 공채시험에는 역대 최대 규모인 22만8368명이 지원했고, 그중 10대 응시자가 3만7976명으로 전체 연령대 중 가장 높은 비율을 차지했다. 반면 기성세대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

, 비정규직 보호, 산재 예방 강화, 해고 제한 등 다양한 법 개정을 촉진하기 위해 정부 및 국회에 정책을 제안하고, 공청회 및 토론회 등을 통해 노동자들의 목소리를 반영 ... 를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등 ... 대책을 요구하였다.-공공부문 노동개혁 및 복지 확대공공부문 노동자의 권익 보호를 위해 민주노총은 공공기관 성과연봉제 폐지(2017년) 및 공공부문 비정규직 정규직화를 강력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... 고 있다. 즉, 증가하는 고학력자의 능력에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래하였다.3 ... 근로의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고있는 경제활동이 가능한 15~29세의 연령의 젊은이들이 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 원인

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 의 삶은 향상됐다. 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 다. 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. 우리나라의 경제는 고속성장하여 선진국의 대열에 들어섰으나, 그

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

아 보게 하는 정규직을 선호하는 것이다. 상황이 여의치 않아 일부 근로자들이 프리랜서나 아르바이트생으로서 근무하기도 하지만 이들은 실업급여를 받아보지 못해 후에 직업을 정규직으로 전환 ... 는 전반인데 이로 인해 근로자들은 실직 상태에서도 생활고에 시달리지 않게 된다. 그래서 근로자들은 프리랜서나 아르바이트직보다 의무적으로 4대 보험에 가입하여 고용보험의 실업급여를 받 ... 한 이들로 하여금 사업장에서 다쳤을 시, 의료 비용을 보조받게 하는 전반으로 근로자들에게 유용하게 작용한다. 산재보험이 있기에 다수의 노동자가 공사장에서 일하다 다쳐도 의료 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

를 생각했습니다. 2019년에는 기간제 근로자와 파견직 등 비정규직 근로자들의 정규직 전환요구에 대한 파업이 많았습니다. 정부의 비정규직 정규직화 정책이 공공기관에서 이루어지면서 갈등 ... 를 분석하여 비정규직들의 정규직 전환 기준인 2년이 도달하기 전인 1년 10개월에 미리 계약해지 확인을 하는 과정을 제시했습니다.그리고 판례에서의 업무내용 유사성을 정규직 전환으로 제시 ... 와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. 또한 관리직으로 근무할 당시 특수고용직과 원장님간 암묵적 갈등을 소통

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용

다. 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. 고용 불안과 저급한 임금을 특징으로 하는 비정규직 근로자가 남성보다 여성을 중심으로 진행되고 있다는 점에서 여성 ... 다. 근속 기간이 짧고 직장 이동이 빈번한 비정규직의 경우 사회보험에 가입하지 않거나 가입할 수 없는 경우가 많다. 이는 실제 가입률에서 남녀 간 차이로 나타나고 있다. 에서 보 ... 듯이 고용 형태별 및 성별 사회보험 가입률을 보면, 정규직 및 비정규직을 불문하고 여성의 가입률이 낮게 나타났다. 특히 비정규직 여성들은 사회보험에 24.1%가 가입한 반면에 남성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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융복합 시대 비정규직 여성과 실업부조 도입의 필요성 (Non-regular Female Workers toward Convergence Era: Description and Unemployment Assistance)

한국디지털정책학회 유지영

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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사회보장법 및 노동법의 연구동향과 향후과제 (The Research Trends and Future Tasks about Social Security Act and Labor Law)

한국사회법학회 배호영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

에 집중되어 있는 경향이 있다. 중소기업과 비정규직 근로자들도 혜택을 받을 수 있도록 포괄적인 복지 제도가 마련되어야 하며 이를 위해 정부와 기업이 협력하여 모든 근로자에게 공평 ... 한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담 ... 등의 형태로 제공되며, 비물질적 복지는 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키고 직장 내에서의 만족도를 높이는데 기여한다.2. 산업복지의 필요성1) 근로자의 삶의 질 향상산업복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

근속기간 1년 이상이라는 요건을 폐지해 정규직뿐 아니라 비정규직도 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있게 하고, 육아휴직과 출산휴가와 관련해 직원들의 의향을 확인하는 것을 의무화해 제도 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.05

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

에 조합을 결성했고 지난 달 7명의 지도부를 선출했다. 알파벳 자회사 정규직 직원을 포함한 비정규직과 하청업체도 가입할 수 있다. 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급 ... 제도는 경제적 형평과 경제민주주의를 증진시킨다. 근로자의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중은 산업사회의 문제점인 노동의 소외 또는 노동의 비 ... 에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

, 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경 ... . 현재 근무 형태가 매우 다채롭고, 업종마다 요구 사항이 각기 다르다. 정규직과 비정규직, 신입사원과 경력직, 현장 노동자와 사무직 노동자 사이에 관심사가 다를 수밖에 없다. 이러 ... 한 차이를 인정하면서도, 공통적으로 보호해야 할 근로 권익과 개인의 존엄성을 보호하기 위한 최소한의 기준을 정립하는 것이 중요하다. 구글 노동조합이 정규직뿐 아니라 계약직과 외부

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

의 책임을 근로자에게 두고 있다.- 이는 처리지연 문제를 야기하며, 입증 능력을 통해 산재 인정 여부가 결정되는 것은 고용불안을 겪는 이주노동자, 일용직 근로자, 비정규직과 같은 사회 ... 지 못하는 경우가 있다.- 비임금근로자 등 산재보험의 임의가입 대상인 집단의 경우 산재보험에서 제도적으로는 보호 대상이지만 실질적으로 사각지대에 놓인 상황이다.3. 신청주의 체제로 인해 ... 율, 근로자 입증 부담, 심각한 처리지연 문제점들의 해결책을 위해 선 보장제도 도입이 필요하다.- 재해근로자의 의료기관 첫 방문 후 주치의의 진단을 받을 때 간단한 직업력에 대한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

조차 없다.연구가 작성된 2004년과 2001~2002년 이전에는 비정규직 비중이 56.6%로 정규직보다 월등히 높았고, 이 중 55.7%는 근로빈곤가구로 일해도 갈수록 빈곤해지 ... 한 개선책을 읽고 새로운 빈곤을 개선할 수 있는 대안을 제시하기 위해 나의 생각을 더한다.연구자의 빈곤 대책안 탐색연구원이 보기에 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 ... 는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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